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年次：

金融 みずほ証券
18年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.10097 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 理系
2017年3月
リクルーター面談
2017年3月
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機。社員から呼ばれた人から面接会場へと移動をする。

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質問内容

金融業界を志望する理由
どうしてみずほ証券なのか
どうしてリサーチ部門なのか
なぜ説明会に来なかったのか
他社との選考状況は？
学生時代に一番頑張ったことは？
自分の強みは？
その強みをどうやってリサーチで生かそうと思っているのか？

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雰囲気

若手から人事の方まで、様々な社員と話すことができた。
みずほ証券の社員の方は、ものすごく優秀な人が多い印象であった。

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注意した点・感想

私は、説明会など行かなかったために、どうして志望しているかを一番強調して伝えた。また、逆質問が多く、かつ社員の部門もバラバラであったために質問を考えるのに一番時間をさいた。また、部門別でないために、証券業に幅広く興味があることを伝えることにも意識をした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月
リクルーター面談
エントリーシート
2017年4月
個人面談
2017年5月
WEBテスト
2017年 5月末
最終面談
内定
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18年卒 事前相談会 / 本選考

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18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、一般的な玉手箱と同様です。　【対策方法】特になし
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18年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、待合室で待機。その後、面接会場に呼ばれ面接。　【質問内容】最終面接は、質問などはあまりなく、顔合わせの要素が強かった。基本的に意思確認を行い、本当に内定を出したらみずほ証券に入ってくれるのかを確認するかどうかを問われた。...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、みずほ証券の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
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  • 24年卒
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