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みずほ証券の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

みずほ証券の面接/面談の体験談一覧です。みずほ証券の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、みずほ証券の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

みずほ証券の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

みずほ証券の

面接の概要

面接は2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で対話が重視されます

みずほ証券の面接は、通常2〜3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間が40〜45分程度で、学生1人に対し...

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みずほ証券の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～5年目の社員で、CoverageとProductから一人ずつ優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着した後、人事の人から簡単な会社概要の説明を20分ほど受ける。その後各学生が面接室に連れていかれ、面接となる。終了次第解散。　【質問内容】・自己紹介と...

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M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。以前、面談をさせていただいた社員さんで顔見知りだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待ってから、面接会場へと移動をした。　【質問内容】どうしてみずほ証券なのか？リサーチ業務以外に興味がある業務はあるか？他社の選考状況？あとは逆質問。...

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M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と、シニアの人事の方であった。両者とも、プライマリーの業務の経験があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方から名前を呼ばれるまで待っていた。名前を呼ばれてからは、面接会場まで誘導をしてくれた。　【質問内容】なぜ金融業界なのか？なぜメーカーで...

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M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合

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【経緯】マイページで登録したあと、個別で電話から　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員から呼ばれた人から面接会場へと移動をする。　【質問内容】金融業界を志望する理由どうしてみずほ証券なのかどうしてリサーチ部門なのかなぜ説明会に来なかったのか他社との選考状況は？学生時代に一番頑張ったことは...

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津田塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物静か　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、面接会場へ案内。　【質問内容】・今までのセミナーで証券会社に対する理解は深まったか？・どのような点が面白そうだと感じたか。・自分の強みがどういう点で生かされると思うか・セミナーで印象に残った社員の名前は・将来のキ...

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津田塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、名前を呼ばれ面接　【質問内容】・証券営業をしていく覚悟はあるか・初期の頃に抱いていた証券会社のイメージから変わったことは何か？・両親は証券会社への就職についてどう思っているか・地元に帰る気はなく、全国転勤で...

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津田塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接　【質問内容】・今までの説明会や座談会を通じて印象に残っている社員はいるか・将来のキャリアプランを具体的に・生い立ちについて・コースについて（エリア職でなくてよいかなど）・学生時代頑張ってきたこと ...

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津田塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、投資銀行部門　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況について紙に書き、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、生い立ちについて（なぜ上京したか、地元に戻る気はないかなど）、志望動機、将来のキャリアプラン、他の証券会社は受けているか、何か違いは感じたか、...

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M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→個別ブースに案内され面接30分→終了　【質問内容】自己紹介、大学でどんな勉強をしているのか、なぜこのインターンに応募したのか、なぜ金融に興味があるのか、なぜマーケットに興味があるのか、逆質問。特に変わった質問はなかった。そこま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブースに案内されて面接30分→終了　【質問内容】自己紹介、大学で学んでいること、このインターンに応募した理由、金融に興味がある理由、マーケットの魅力とは、逆質問、といった一次面接とほぼ同じような質問に加え、現在の米国...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDは外銀出身の有名バンカー。インターンの講評をするほど偉い人物であり、非常に頭がキレる。人事社員は今までにあった人と同様。　【会場到着から選考終了までの流れ】今回のみ場所は大手町タワー（みずほFG本社）となる。会場1Fで社員の方に受付を行い、案内され、控え室で待機。人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ECM部長はよく喋る人。業界屈指の名ECMバンカーでメリルリンチ出身。非常にバイタリティがあり、人間味がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様。　【質問内容】・部長面談ひたすらディレクターが話していた。内容はまさにアトラクト面談というような内容で、あま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おおらかで人徳のあるベテランバンカー。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、ソファで待った後に呼ばれる。面談をしてすぐに解散。　【質問内容】基本的に雑談のような話が多い。しかし、中には「リーダーシップが必要な時はいつ？」や「M&Aをバックグラウンドにしたカバレッジが多い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれもVP、みずほらしく穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ソファで呼ばれるのを待つ。呼ばれたのちに面談を行い、再びソファで待機。再度呼ばれて面談を行い、終了。　【質問内容】基本的に逆質問が多い。 VPは部署が異なるので、話をよく聞き、質問をなんとかひねり...

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【経緯】インターン参加後、メンターがリクルーターとしてつくことになった連絡が電話で来る。週1のペースで3月から内定まで長期間会うことになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】メール,電話で日時設定後、ファーストスクエアで待ち合わせを行う　【質問内容】基本的に雑談がメイン。質問は多岐にわたる。紹介される社員から毎週...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれて立て続けに二人と面接する　【質問内容】自己紹介、どうして投資銀行業界に興味を抱いたか、どうしてみずほ証券に興味をいだいたか、投資銀行業務の中でどんなしごとがしたいか、リーダーシップを発揮してあ経験はあるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回より年次が上であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていたら呼ばれて立て続けに二人と面接　【質問内容】自己紹介、どうして投資銀行業界に興味を抱いたか、どうしてみずほ証券に興味をいだいたか、投資銀行業務の中でどんなしごとがしたいか、リーダーシップを発揮してあ経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていたら呼ばれ、二人と連続で面接する　【質問内容】自己紹介、どうして投資銀行業界に興味を抱いたか、どうしてみずほ証券に興味をいだいたか、投資銀行業務の中でどんなしごとがしたいか、リーダーシップを発揮してあ経験はあるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室からよばれる。　【質問内容】・志望動機（なぜ証券、なぜみずほ？）・大手証券会社のそれぞれのイメージ・みずほのいいところ・他社の選考状況志望動機と他社の選考状況しか聞かれなかった。志望度の確認がいろんな角度から行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の比較的権限を持つ方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他社の志望状況のアンケートを書く。　【質問内容】質問・自己紹介・学部選定理由・大学選定理由・中高の部活動・サークル・ゼミ・バイト・自己PR ・就活の状況について・他社の印象 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してからよばれる。　【質問内容】逆質問オンリー・どういうキャリアパスの人がいるか？・優秀なアナリストがたくさんいる理由は？・銀行と証券の投資銀行業務の違いは？・みずほ証券の将来性は？・AIやネット証券の発展に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室に案内→面接→別の個室に案内→面接→解散　【質問内容】中堅人事からは前回とほぼと同様の内容について聞かれた。一方で人事部長からは、業務の理解について問うような質問が多かった。・そもそも企業はなぜ株式を発行す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室案内→面接→解散　【質問内容】* 就職にあたって重視すること * なぜ投資銀行に興味を持ったのか？ * 投資銀行の業務についてどう理解しているか * なぜ投資銀行を志望するのか？ * 今考えているキャリアパスのイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室に案内→1人目面接→2人目面接→解散　【質問内容】向こうからはあまり聞かれず、逆質問がメインであった。唯一聞かれたのは、なぜ投資銀行に興味を持っているのか、なぜ志望しているのか、というだった。如何に面接官と気持ちよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】昔投資銀行部門で働いていた人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され面接。終わったらそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介・志望動機や学生時代頑張ったこと・他に受けているインターンや本選考の有無と具体的企業名・投資銀行部門で活かせる自分の強み・最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に説明会が開かれ、投資銀行やみずほの説明を受ける。その後会場に移動し集団面接を受ける。終了後はそのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介・志望動機と学生時代頑張ったこと・これまでに参加したインターン・最近気になっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性人事。穏やかな印象の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待機。時間が来たら社員の方が迎えに来てくださり部屋に移動。　【質問内容】・1分で自己紹介・学生時代に力を入れた事について掘り下げ・何故この大学？この学部？このゼミ？・何故証券会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、パーテーションで区切られたスペースに移動し、すぐに人事と1対1の面接が開始する。25分ほど質問された後に、5分ほど逆質問の時間がある。　【質問内容】志望動機学生時代に頑張ったこと。それに対する深掘り自己PR ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、4人グループに分けられ、部屋に移動する。その後軽いアイスブレイクがあり、面接官からの質問。逆質問をする時間はなかった。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと自己PR 数字に抵抗はないか大学では何を勉強して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集まる部屋に通されて、時間が来たら名前を呼ばれる　【質問内容】・みずほ証券の志望度・志望している理由・他社の選考状況（ここかなり詳しく聞かれます）あとは逆質問の時間でした。また、私の面接官の経歴を自慢げに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6～7年目の社員穏やかで話しやすかった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が何人もいる部屋に通され、質問したいことを紙に書いて待っている。その後社員に名前を呼ばれ始まります。　【質問内容】・みずほ証券に決めた理由・働いてからわかる他社との違い・どんな時に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員ではなく、本選考でも面接をされている方でした。役職は疎らでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に呼ばれた学生から面接。　【質問内容】エントリーシートに記載した内容（インターンに応募した理由・学生時代に力を入れたこと）について掘り下げる形で質問を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、投資銀行部および人事部の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→移動→面接→終了　【質問内容】「自己紹介」、「志望動機」、「自己PR」、「学生時代に頑張ったこと（大学・高校）」、「どのようなキャリアを築いていきたいか」、「海外に行きたいか、否か（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、IB経験者、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待機→若手との面談という名の面接（別途説明しております）→人事部との面接→終了　【質問内容】まず、社員の自己紹介からはじまる。次に、自身が手短に自己紹介をする。そして、社員が自身の履歴書について細かく質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で待機→若手との面談という名の面接→人事部との面接（別途説明しております）→終了　【質問内容】若手との面談では、「なんでも好きにきいてください」と言われ、全て逆質問の時間であった。最初に若手社員の自己紹介から始まる。だい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？男性50～60代口調は淡々としていた　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】あらためて志望理由と自己アピールを詳しく聞かれた。学生時代頑張ったことについて。学生時代頑張ったことに対する細かな質問（どのような事を意識していたか、大変だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50～60代男性口調は柔らかくリクルート時とそこまで差はないイメージ　【会場到着から選考終了までの流れ】一回で受け付け番号を伝えカードを貰い、カードに書かれている番号毎に違う階の控え室に集まる。その後リクルーター面談と同様に名前が呼ばれるまで待機。呼ばれたらその社員...

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【感想】oneみずほ等の固有なものを挙げて会社の成長可能性についてとても熱く語ってくれた。しかし銀行系証券会社ゆえのフットワークの重さについて質問したところ人によって大きく意見が違いあまり実情が分からなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様名前が呼ばれて連れて行かれます　【質問内容】これもまた一次面接とかなり被っていました。なぜ金融の中でも証券なのか、なぜ、証券の中でもみずほがいいのか、なぜ総合でなくエリア総合職を希望するのかなどについて突っ込まれ...

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A職※オーダーメイド型へ統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半だからとても優しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で名前が呼ばれたら、その人について行ってブースで面接　【質問内容】基本的にはエントリーシートと同じようなことを聞かれました。なぜ金融の中でも証券なのか、なぜ、証券の中でもみずほがいいのか、なぜいわゆる総合職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バブル世代の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加票を提出し名簿に名前が確認されれば控室で待ち、名前が呼ばれれば面接官と一対一で面接。　【質問内容】自己紹介後にその内容について深く質問される。その後証券業務に魅力を感じている点について述べ、それについても同...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のリクルーター面談と同様、オフィスに入室し名前を呼ばれれば個別のブースへ　【質問内容】事前に指定された自己PRシートにそって面接官から様々な質問がなされる。自己PRシートは白紙の中で自分を自由に表現してくださいとうないようで、表...

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【感想】厳しい雰囲気だったが自身の欠点や抜けていた観点が得られよかった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 35歳くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れ　【質問内容】一次とほぼ同じ内容（志望動機、自己PR、細かい選考状況）だが、最後にあなたはこの就活でどのような終わり方をしたいか、と聞かれ、みずほだと伝えるとその場で内定を貰って名刺を渡された。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3回目の面談の際に担当してくださった45歳くらいの人事部の人との面談話をよく聞いてくれる方で、以前の面接の内容や私の性格を覚えてくれていたので話が弾んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前の電話で受け付け番号を言われ、番号ごとに面接の階を案内された。待合室で待機し、面...

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【感想】リクルーターの方は三回目の面談を担当してくださり、電話連絡の際に質問があれば聞いてくださいという感じだった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半・人事部長・優しい口調・爽やか　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接・二次面接同様　【質問内容】一次面接・二次面接の質問の深堀り、世間話をした後、「うちにくる学生にしか内々定は出さないけども、どうしますか？」といわれ、握手を求められた。握手の後名刺を手渡しされる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代後半〜40代前半・人事課長・落ち着いた口調　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ変わらない　【質問内容】内容は一次面接とほぼ変わらなかったが、前回の途中から話が始まるイメージ。話を深堀りされ、自分が経験したエピソードなどを尋ねられ、1）壁に直面し、その壁...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・20代後半〜30代前半・人事・穏やかかつ優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付にに椅子が置いてあり、「こちらにてお待ちください」と書いてあり、座って数分後面接官に名前を呼ばれ、面接室にはいって直ぐに面接が始まる。終わった後エレベーターまで送られ終了。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、自身が志望している部署の部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】部署の業務内容を理解しているかなぜその業務をしていきたいと考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、自身が志望している部署の部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】部署の業務内容を理解しているかなぜその業務をしていきたいと考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若手人事社員（1度目の事前相談会と同じ人）、シニア人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①（40分）→面談②（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】これまでの事前相...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若手人事社員（1度目の事前相談会と同じ人）、シニア人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①（40分）→面談②（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】これまでの事前相...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、12、3年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①（40分）→面談②（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】2名とも逆質問ベースで進んだ。中堅社員で自身の専門性がある程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、12、3年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①（40分）→面談②（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】2名とも逆質問ベースで進んだ。中堅社員で自身の専門性がある程...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は若手の現場社員の方で、2人目は若手の人事社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①（40分）→面談②（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】一人目（若手現場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は若手の現場社員の方で、2人目は若手の人事社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（他の選考コース含め学生5人程度）→呼ばれたら1人ずつ小さめの会議室に移動→面談①（40分）→面談②（40分）→面談終了後、退室。　【質問内容】一人目（若手現場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室案内→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張った事を中心に深掘りされました。何故それをやろうと思ったか、何を得られたのかなど証券業界の志望理由、インターンの志望理由を2つ聞かれました。前者は証券に対してどういうイメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の面接官であり、非常に親切な方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど待機した後に1人ずつ簡易ブースに案内される　【質問内容】とてもオーソドックスなものばかりでした。エントリーシートに沿って質問が行われ、趣味やなぜこのインターンシップに応募したのかやなぜ数あ...

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【感想】基本的には面接というよりかは社員の方と会話をしたといった印象。ただ、志望度合については何度も聞かれた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれるのを待ち、応接間のようなところで、緊張感のある面接でした　【質問内容】よくある面接で行われる携帯ではなく、はじめから向こうは内定を出すつもりだったんだと思います。ほか企業の選考状況やスケジュール感を詳し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれるのを待ち、ブースへ向かい、ざっくばらんに面談をしました　【質問内容】自己PRシートを持参しました。詳しく触れられることはあまりなく、みずほ証券に入社してなにがやりたいか、などを重点的に聞かれました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれるのを待ち、学生二人でブースへ向かい、ざっくばらんに面談をしました　【質問内容】向こうからの質問はなく、すべてこちらから質問する形式の面談でした。毎回の面接で聞いていたことはあまり変わらず、仕事のやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれるのを待ち、学生二人でブースへ向かい、ざっくばらんに面談をしました　【質問内容】向こうからの質問はなく、すべてこちらから質問する形式の面談でした。毎回の面接で聞いていたことはあまり変わらず、仕事のやりがい...

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【感想】学生に親身になってくださいました

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスのシニアバンカーの社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場（区切られたブース）へ移動→40分間の面接→面接終了後、面接官の人と共に退出。　【質問内容】雑談。志望動機及びなぜ投資銀行業務に興味をもったか。なぜみず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用権を持っている社員さんで、くしくも説明会で司会を務めていた社員さんであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場（区切られたブース）へ移動→40分間の面接→面接終了後、面接官の人と共に退出。　【質問内容】志望動機。なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が20代くらいの若手の人事部の女性の方。もう一人が、30代くらいの資本市場部門の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場（区切られたブース）へ移動→30分間の面接×2回→面接終了後、面接官の人と共に退出。　【質問内容】志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも男性の社員で、20代後半〜30代前半の若手社員一人がMAアドバイザリー、もう一人がカバレッジバンカーの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場（区切られたブース）へ移動→30分間の面接×2回→面接終了後、面接官の人と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→ブースで面接(30分)→解散　【質問内容】前半に自己PRを含めた自己紹介、他社の選考状況（特に金融業界の選考状況）、将来的に自分が携わりたい業務、学生時代に頑張ったことと苦労したこと、就活で挫折した経験、証券で働く覚...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→ブースで面接(30分)→解散　【質問内容】前半に自己PRを含めた自己紹介、他社の選考状況（特に金融業界の選考状況）、将来的に自分が携わりたい業務、学生時代に頑張ったことと苦労したことを問われた。一次面接の内容と重なる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→ブースで面接(30分)→解散　【質問内容】前半に自己PRを含めた自己紹介、他社の選考状況（特に金融業界の選考状況）、将来的に自分が携わりたい業務、学生時代に頑張ったことと苦労したことを問われた。後半は逆質問で、3問ほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→ブースで面接(30分)→解散　【質問内容】前半に自己PRを含めた自己紹介、他社の選考状況（特に金融業界の選考状況）、将来的に自分が携わりたい業務、学生時代に頑張ったことと苦労したことを問われた。後半は逆質問で、3問ほど聞く...

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【時期】8月1日　【質問内容】基本的な意思確認の質問ばかりであった。終始雑談のような会話でありました。最後にみずほ証券の志望度がどのくらいなのかを深く聞かれてました。どのようなキャリアパスを描きたいのかも聞かれ、やりたい業務も聞かれます。　【雰囲気】和やかである。　【感想】意思確認であり、キャリアパスを明確にする必要がある...

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【時期】7月中旬　【質問内容】四次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。なぜみずほ証券なのかを深く聞かれました。　【雰囲気】比較的...

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【時期】7月上旬　【質問内容】三次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。　【雰囲気】圧迫面接であった。　【感想】投資銀行が第一志望...

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【時期】6月下旬　【質問内容】エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。他社の選考状況も聞かれました。逆質問の時間もあり、アピールする場面であった。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】投資銀行が第一志望であるのか、普...

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【時期】6月中旬　【質問内容】一次面接と同様に逆質問の時間がほとんどであったが、会話を通じて地頭の良さや投資銀行業務の理解度を見ていたことから、自己PRを含めた逆質問をしました。他社の選考状況や現地点でのみずほ証券の志望度やIBコースの志望度を聞かれました。　【雰囲気】比較的になごやかである。　【感想】気に入られるとまた次...

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【時期】6月中旬　【質問内容】逆質問のみであり、面接官からの質問されることは一度もなかった。業務理解やみずほ証券の社員の方をより深く知るための質問をする機会で合ったことから、自己PRをしながらの逆質問を学生が順番にしていきました。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】投資銀行部門に興味を持っていることを示し、自己PR...

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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→部屋　【質問内容】なぜ金融、証券、うちなのかという志望動機を中心に聞かれました。中でも、「なぜうちなのか」というところが一番重視されているように思われました。また、他社の選考状況（証券会社中心）や自己PRも聞かれました。　【雰囲気】おだやかな雰囲気。　【感想】意思...

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→自分だけ別室に案内→ソファーの部屋で面接　【質問内容】今までの選考で、聞ききれなかったことを質問されました。単位数、全国転勤でも大丈夫か、応募コースは間違っていないか、他社の選考状況を聞かれました。また、逆質問の時間もあり、会社理解を深めてもらおうという場と始めに...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブース　【質問内容】事前に自己PRシートを作成し、その場で提出するように言われていました。その自己PRシートを中心に、学生時代頑張ったことを聞かれました。その他は趣味やひとり暮らしをしている話など、雑談。残り半分の時間を使って逆質問をしました。　【雰囲気】和やかな...

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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブース　【質問内容】逆質問が中心ですが、最後にとってつけたように「他にどんな業界を見ているのか」を聞かれます。逆質問では、会社全体のことを聞くよりも、その社員の方がどんなお仕事をされているのかを中心に質問したほうが話が弾むと思います。　【雰囲気】「なんでも聞いて」...

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【時期】6月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブース　【質問内容】人事に関わる方との逆質問会です。証券会社の仕事、みずほ証券の強みなど、なんでも教えてくださいます。始めに自己紹介をしますが、あとは全て逆質問なので、リラックスして質問をすればよいと考えます。選考で活かせるようなことを聞きましょう。　【雰囲気】「...

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【時期】2014年4月1週目　【会場到着から選考終了までの流れ】かなり厳かな雰囲気の中面接室へいきなり案内。　【質問内容】事前に電話で内定をほのめかされており、面接の冒頭から、「Yesと言えば内定をあげる」と言われる。自分は渋っていたために、そこから理想のキャリアの歩み方、成し遂げたいことなどを話し合いながら説得された。　...

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【時期】2014年3月5週目　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ運びで、40分×2の個人面接。　【質問内容】なぜ金融、なぜみずほ証券、なぜ志望しているコース、自分の強み、弱み、大学の勉強内容、頑張ったこと。最後に逆質問。金融の面接は外資系を含めて早い時期から多くあるのでそれに慣れていれば、それほど突飛なことは聞...

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【時期】2014年3月5週目　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じ運びで案内。　【結果通知時期】その日に非通知。翌日に面接に来るよう言われる。

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【時期】2014年3月5週目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他5人くらいの学生がいた。そこから案内されて若手の人と個人面接30分×2回。　【質問内容】前回よりは多少突っ込まれる質問が多かった。大学で何を頑張ったのか、勉強した内容の説明、自分の勉強したことが金融でどう活かされるか、またコースの志望理由などなど。あ...

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【時期】2014年3月4週目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合部屋の中には7人ほどいて、そこからブースに区切られた個人面接へ各自案内される。30分×2の面接。　【質問内容】最初に少し金融への興味、なぜみずほか証券か、などを聞かれる。説明会と言う体裁なので、その後に逆質問の時間が多く割かれ、雑談に近い。気になっていた点...

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