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楽天グループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
楽天グループの面接/面談の体験談一覧です。楽天グループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、楽天グループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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2次面接(skype)
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【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】予め楽天のスカイプアカウントを登録しておく。 時間になると、社員が通話をかけてくるので、ビデオ通話で面接開始。 【質問内容】・自己紹介を簡単にしてください。 ・就活の軸は何? ・志望動機を教えてください。 ・学生時代がんばったことの掘り下げ ・楽天で何を...
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1次面接
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の中で複数のブースに分かれ、面接。 【質問内容】・最近うれしかったことはなにか? ・就活の軸はなにか? ・志望理由を教えて? ・学生時代頑張ったことの掘り下げ ・楽天でやってみたいことはある? ・逆質問 オーソドックスな質問ばかりだった。 ...
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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら部屋に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介 留学時の経験を織り交ぜて話した。 ②どのような人になりたいか?夢は何か? 理想の将来像を挙げて説明した。 ③強みと弱みは? 自己分析でまとめたことにつ...
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三次面接(役員面接)
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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら部屋に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介 留学時の経験を織り交ぜて説明した。 ②これまでの困難とそれをどう乗り越えたか? ワーホリでの経験について語った。 ③強みと弱みは? 自己分析で事前にま...
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二次面接
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介 留学時の経験を織り交ぜて話した。 ②どのような業界を見ているか? 広く見ていると答えた。 ③周りの人...
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一次面接
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】①自己紹介とハマっていること 留学の話と趣味を話した。 ②何か絞っている業界はあるか? 特にまだないと答えた。 ...
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最終面接(人事面談)
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で待機していると社員の方が迎えにきてくれ、面接を行う階に案内されました。その後、ロビーで待機し、面接官の準備ができたら、人事の方に部屋へ案内されました。 【質問内容】・内定のお知らせ。 ・前回の面接官からのフィードバック。 ・楽天でどのような仕事がしたいか。...
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三次面接(役員面接)
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で待機していると社員の方が迎えにきてくれ、面接を行う階に案内されました。その後、ロビーで待機し、面接官の準備ができたら、人事の方に部屋へ案内されました。 【質問内容】・英語を好きになったきっかけは何か。なぜ英語が得意になったのか。 ・自己PR。(学生時代に頑張...
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二次面接(個人面接)
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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出し、呼ばれるまで区切られた空間で座って待機していました。面接官の準備ができ次第、人事の方が面接のブースへと案内してくれました。面接終了後は、そのまま解散でした。 【質問内容】・自己紹介と自己PR。(1分程度) ・学生時代に最も頑張ったことは何か。 ・チー...
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一次面接(グループ面接)
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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出し、呼ばれるまで区切られた空間で座って待機していました。面接官の準備ができ次第、人事の方が面接のブースへと案内してくれました。面接終了後は、そのまま解散でした。 【質問内容】・今まで何回面接を受けたか。 ・自己紹介と自己PR。(1分程度) ・学生時代に最...
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最終面接
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【時期】2014年3月 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の近くでしばらく待機しておき、順番が来たら呼ばれる。 【質問内容】自分のやりたいことや入社したらどんな仕事がしたいか、どんなキャリアパスを描いているかなど。あとは基本的な質問が多い。 ...
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二次面接
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本選考
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【時期】2014年1月 【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人が集められ、最初に説明会のようなものがあり、そのあと一人ずつ順番に面接。待ち時間は外出しても良いし用意された部屋に居ても良い。 【質問内容】ESの内容について詳しく聞かれることが多く、突飛な質問などはあまりない。 ...
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ビデオインタビュー
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【時期】2014年1月 【会場到着から選考終了までの流れ】PCのウェブカメラを使って録画する。 【質問内容】楽天を志望する理由、技術的なバックグラウンド、3から5年後のキャリアの3つ。原稿を作り、練習し、ハキハキ喋れば大丈夫。 ...
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【時期】2014年2月 【会場到着から選考終了までの流れ】社屋玄関で待っていると,すぐに人事の方に呼ばれた。 面接後は,本社の施設をいくつか見せていただいた。 【質問内容】まず,就職して何をしたいかを問われた。 自分は大規模データの解析に興味があったので,そのあたりを答えた。 その後,こちらから質問をする時間を与えら...
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2次選考(1次面接)
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【時期】2013年12月末 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に,数人の学生が集められ,企業についての説明があった。 その後,1時間ほど他の学生の面接を待ち,自分の面接に入った。 面接後は,全員一度建物から出るように言われ,外で選考結果を待つ形となった。 1時間半程度して選考通過の連絡をいただいたので,社屋に戻っ...
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ビデオインタビュー
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【会場到着から選考終了までの流れ】Web上のシステムで,あらかじめ定められた質問に対しての回答を,2分程度のスピーチとして録画し提出する。 事前に回答の原稿を作り,練習することは可能だが,本番は1度のみ。 【質問内容】1. あなたの名前を教えて下さい。また楽天を志望する理由を教えて下さい。 2. 技術的なバックグラウン...
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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で集合時間まで待機した後に、社員の方に、違うフロアに案内されました。その後に、順次一人ずつ部屋へ案内されました。 【質問内容】・楽天で成し遂げたいことはなにか。 ・どのような社会人になりたいか。 ・内定は既に受けているか。 ・他社の選考状況。 ・楽天に内...
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三次面接
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【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で集合時間まで待機した後に、社員の方に、違うフロアに案内されました。その後に、順次一人ずつ部屋へ案内されました。 【質問内容】・1分程度の簡単な自己紹介。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・周りにどのような人と言われるか。 ・なぜWeb業界を志望している...
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二次面接
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出後、時間まで椅子に座って待機しました。時間になると、面接のブースへ案内されました。 【質問内容】・1分程度の簡単な自己紹介。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・自分の長所は何か。 ・楽天への志望動機、及び、入社後に楽天で成し遂げたいことは何か。 ・志...
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【時期】1月の中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出後、時間まで椅子に座って待機しました。時間になると、面接のブースへ案内されました。 【質問内容】・1分程度の簡単な自己紹介。 ・学生時代に最も頑張ったことは何か。 ・自分の長所、及びその長所を入社後の活かし方。 ・楽天に入社を志望した動機は何か。 ・...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、落ち着いており、優しい印象 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース横で待機(指示された番号の席に座る)→名前が呼ばれたらブースへ移動→面接→面接終了後退席 【質問内容】自己紹介、最初に提出したES(アプリケーションフォーム)に従った軽い質問、学生時代頑張った...
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リクルーター面談
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【感想】一次、二次面接のフィードバック等も図々しく聞いたが、全て細かく教えてくださった。
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の女性社員(中途の方で楽天で5社目) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース(一次面接と同じ)外で待機→ブースに移動→面接(30分)→終了 【質問内容】学生時代1番頑張ったことは?何が大変だった? もう1つ学生時代何を頑張った? それぞれどの様に取り組んでいた...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブース外で待機→ブース(10個ぐらいはあった)に移動→面接(30分)→終了 【質問内容】学生時代頑張ったことを中心に聞かれた(と言うのも私含めて3人全員がみっちり話し込んでしまい、25分ぐらいこの質問で埋まってしまいまし...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、若手、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・志望動機とその志望動機を持つにいたった背景 ・なぜ楽天に興味を持つようになったのか ・入社後配属してほしい部署 ・3...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、若手、穏やかな口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機。待機時間はほとんどなく、面接に案内された。 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・頑張れた原因が何だと考えるか ・学んだことを活かした経験 ・趣...
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リクルーター面談
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【感想】会社の実態と自分の求めるものをすり合わせるうえで役に立った。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方が二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接なので事前にアカウント情報を伝えておく→指定時間になったらコンタクトがくる。 【質問内容】普段の研究内容としてどういう分野でどのように取り組んでいるか、webサービスの開発経験があればサーバーサイドやフ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経産省からの出向(?)または中途の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】少し厳かな雰囲気のある部屋に連れていかれ、10分待機。人事と思われる方の誘導により、完全個室の部屋に誘導される。 【質問内容】楽天に入社してやりたいこと、卒業論文の内容、「認知」とは具体的にどんなことか、...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】どんな質問にも答えてくれるので、非常に役立つ。また、担当リクルーターと仲良くしていると、今後の内定の締切期限などを柔軟に対応してくれる。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の40代後半らしき役員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待合室で待機後個室へ移動 【質問内容】アイスブレイク的な要素を含んだ地元の話をした。また、最終面接でも学生時代に頑張った事を説明した。楽天では能力重視のため、学生時代に頑張った事が常に聞かれるとの事。最...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性。穏やかな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ったあとブースへ移動 【質問内容】一次面接と同様に学生時代に頑張ってきた事を深堀された。二次面接ではなぜ楽天なのか、楽天ではどのような事を実現したいのかも聞かれた。また、逆質問の時間が全体の3...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機した後、個室で行う 【質問内容】基本的には学生時代に頑張った事を深堀しながら質問をされた。また、エントリーシートを見ながら趣味や特技についても触れられる事があった。逆質問の時間も1人1問程度の時間が設け...
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準備
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【感想】選考通過後も継続して面倒を見て頂き、非常に感謝している。ただ、リクルーターによって面談の質が異なると周りをみて感じた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→これまでの振り返り→オファー→逆質問→退室 【質問内容】一次面接から三時面接までの感想を聞かれ、そのご各面接における面接官からのフィードバックを頂いた。 続いて、オファーが言い渡され、内定通知書の説明を受けた。 最後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→逆質問→退室 【質問内容】こちらも一次二次同様に、最初は自己紹介から始まり、これまでの人生で一番頑張ったことについて聞かれ、軽く質問される。 その後、会社でやりたいことを具体的に聞かれ、何故それをやる必要がある...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通話開始→面接→逆質問→通話終了 【質問内容】一次面接同様、簡単に自己紹介(大学、名前、大学での勉強)をした後、これまでの人生で一番頑張ったことについて聞かれる。 その後は、会社に入って何をしたいかを中心に質問が行われる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通話開始→面接→逆質問→通話終了 【質問内容】最初、簡単に自己紹介(大学、名前、大学での勉強)を行う。 続いて、これまでの人生で一番頑張ったことについて聞かれ、要所要所を軽く深堀される。 その後、5分程度逆質問の時間が設け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、関西採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】外で待ち、呼ばれると部屋に入り面談。 【質問内容】三次面接までの印象を聞かれ、その場で内定を頂いた。内定通知書の説明や、内定者懇親会のお誘いがあった。あと、今後就活をどうして行くかという話をした。就活は自由に続けてくれて良...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50代、役員、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付、ソファに座って待っていると社員の方が来て面接階へ移動、部屋の外で待ち、面接官の準備が出来れば移動、部屋へ入室し、開始、終了。 【質問内容】最初に簡単な自己紹介、その後アプリケーションフォー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50代、役職は分からない、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、ブース外に着席、ブースへ移動、開始、終了 【質問内容】一次面接の内容、感想、あとは最初に提出したアプリケーションフォームに沿った質問。今までの経験や、人柄を探る質問が多かった。グループで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、20代後半、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、ブース外で待機、ブースへ移動、開始、終了 【質問内容】初めに自己紹介を簡単に1人ずつ行う。その後、学生時代に頑張ったことを説明する。説明途中でツッコミや、それ何で?といったような、質問が入り、会話をするという印...
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準備
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【感想】二次面接を通過したひとには必ず付くらしい。また、一次面接、二次面接のフィードバックを貰える。積極的に質問したほうが良いかもしれない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代若手の担当人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事が迎えに来て社内へ。テーブルで会話したのち内定を言い渡され、帰宅。 【質問内容】現在の就活状況について。(志望業界等) 内定を出すけど、この先も選考に進みたい企業はあるか。 私はあると答えたので、...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員。 話やすい雰囲気であったが、回答への深堀が鋭かった。 また、途中から英語に切り替わった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着。人事の方に呼ばれてエレベーターへ。面接会場の外で順番を待ち、面接へ。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】履歴書に一通り目を通し...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばで楽天市場の事業戦略部の方。 性格は穏やかで話が盛り上がった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前回と同じように待機した後に面接。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】簡単に自己紹介。 なぜ楽天を志望するか。 (具体的にどんな仕事をイメージしているか...
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グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の女性であった。 口調は比較的穏やかで全員に万遍なく質問していく感じで、とても話やすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、仕切りで区切られた待合室の椅子で待機した後面接会場へ。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】一人1分半程度で自己紹介と学生時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所属予定の部門の部門長(40代?) 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype接続後、基本的には確認程度の話。基本は英語。 【質問内容】・今までどのようなソフトウェアを開発したことがあるか ・部門に関する説明を一通りしたあと、やってみたいことが何かを楽天側が提供しているサー...
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エンジニア職
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技術面接(社員多数対学生1人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者社員(おそらく管理者側から一般社員まで、30〜40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで接続後各社員から1つずつ質問される。 【質問内容】一番長く触れていた言語としてJavaを記述していたためか、それに関する言語仕様からWeb開発言語としてJavaを利用する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。 【質問内容】これからの就職活動について。 ・これからも国内での就職活動を続けますか。 他にどの企業に応募しているか、またどの企業に内定をもらっているか。(就職活動の軸にぶ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。 【質問内容】特に希望する事業、職種について掘り下げた質問をされた。 ・どのような業務内容をこなさなければいけないと思いますか。 転勤は可能かなど、具体的な業務に関しての...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接だったため、特に記載することなし。 【質問内容】エントリーシートの内容についての質問をされた。 ・自己紹介 ・あなたが楽天を志望する理由を教えてください。 ・あなたの就職活動の軸を教えてください。 ・利用し...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて集団面接 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機くらい。集団面接で制限時間もないため、そんな突拍子もない質問はされない。しっかり準備していけば答えられる。逆質問の時間もあったため、いくつか今後の就活に役立...
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人事面談(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで面談のため、ログイン後通話。 【質問内容】意思確認と内々定通知の場 ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員。終始無表情で淡々とキレの良い質問をしてくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、ロビーで待っていると採用担当者がエレベーターで面接会場まで案内してくださる。その後控室で待機。再び採用担当者に別室に通され面接開始。終了後解散。 【質問内容】・自己PRと志望動...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バックオフィスの女性社員。一次面接のときより年次は高かった。 気さくに会話を楽しむような雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】私の都合で面接会場は東京を選択した。東京本社横のホテルの貸会議室のようなところで選考があった。受け付けを済ませた後、椅子に着席し、一人ずつブース...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ECコンサル担当の若手女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け済ませ椅子に着席し面接開始時間を待つ。時間になると3人ずつ呼ばれブースに進み、面接開始。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・やりたい仕事や入りたい部署 ・もし希望の配属にならなかっ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったため役職は不明だが、役員であることは確か。かなり若く見えた。男性で、30代に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(個室で行われる。かなり小さな部屋だった)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・逆質問の時間あり(仕事をしている...
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三次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。楽天トラベルのチーフリーダーとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(個室で行われる。そこまで広さは感じなかった)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・自分の高校時代について、どう思うか ・高校の時...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ECコンサルタントを務める7年目の女性社員だった。ばりばりのキャリアウーマンという感じで、自分の回答に対するリアクションも大きく驚いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(広い部屋がブースに分けられている)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張った...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の男性で、ECコンサルタントを務めている現場社員であった。おだやかな方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(広い部屋がブースに分けられている)→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・頑張ったことについて、そこでの困難...
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