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No.6386 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
2017年2月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年2月中旬
会場 企業オフィス(その他エリア)
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に集合(15分ほどグループ内で交流できる)
5分前に入室
5分間で自己紹介、概要・テーマ説明
45分間でディスカッション
ディスカッション終了後に5~10分フィードバック

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GDのテーマ・お題

少子高齢化にさしあたって、介護ロボットに備えるべき機能は何か

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GDの手順

5分間で自己紹介、概要・テーマ説明
45分間でディスカッション
ディスカッション終了後に5~10分フィードバック
以上の流れでGDが行われた。ディスカッションに関してはテーマ以外何も指定されず、最後の発表の有無も自由だった。

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プレゼン時間の有無

プレゼンをするかしないか自由に選択できる。自分たちのグループはしなかった。

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選考官からのフィードバックの有無

みんな楽しそうにディスカッションをしていて、見ていて面白かったと言われた。基本的に褒められるだけで終わった。

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雰囲気

GD中、面接官は無言。面接官の雰囲気はおだやかだった。GDの経験がある人が多く、最初に部屋に入る前に仲良くなれたこともあり、GDは進めやすかった。

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注意した点・感想

ホワイトボードにディスカッション内容を記入しながら全体を取り仕切る役割を担ったが、メンバーの発言内容を簡潔に分かりやすく見やすいように記した。書くばかりで自分の意見を述べ忘れないように注意したり、発言の少ない人に意見を求めたりすることを意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年2月上旬
WEBテスト
2017年2月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年3月上旬
一次面接(ケース+個人面接)
2017年3月中旬
二次面接(最終面接)
内定
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】おそらくなし。連絡待ち。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】連絡待ち。 【採用人数・倍率】不明だが、デジタルコンサルタントはビジネスコンサルタントに比べてかなり少ないと思われます。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数(表の空欄推測)・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は35分の長いバージョン 【対策方法】参考書を一周すれば、十分に合格できます。おそらく合格ラインは6割くらいかと思われます。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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内定

18年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】大学限定イベントなどはあるが、研修に関しては不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生が8割ほど
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター(パートナー) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接(50分)、逆質問(10分) 【質問内容】コンサルタントの志望理由 なぜアクセンチュア? 大学で学んでいる内容について アクセンチュアの事業についてどう思うか? コンサルタントに必要な能力とは...
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18年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・柔らかい雰囲気 ・アクセンチュアで働いていて楽しそう ・希望部署(デジタル部門・アナリティクス)の社員が担当でした 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題(個人作業、20分)→部屋を移動し、1対1で面接(ケース説明20分、個人面接20分)→合格者のみ部屋を移動し、最...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】法則性、性格 【各科目の問題数と制限時間】法則性 30分 性格 30分 【対策方法】特にしていません。
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18年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【質問内容】・模擬面接してください。 ・具体的にどのような業務をしていますか。 ・コンサルタントとして、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか。 ・貴社の弱みは何ですか。 ・貴社で働く人の雰囲気を教えてください。 【注意した点・感想】OBOG訪問と言いつつも評価をしているそうです。実際に3人目のOB訪問の際に、最初...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらい、優しい、素で話してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、予定時間になったらすぐに面接 【質問内容】エントリーシートに書いた内容を中心に質問されました。 ・なぜアクセンチュアを志望するか ・アクセンチュアに入社したら、何をしたいか ・学生時代に頑張...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど別室で待機。その間、学生同士で雑談できるような明るい雰囲気。 【GDのテーマ・お題】中国の大気汚染を解決する施策 【GDの手順】定義づけ(5分)→汚染要素を探す(10分)→3つの汚染源に絞るための評価(5分)→それぞれの汚染源を解決するための施策挙げ(10分)→施策に対する評価(...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接(20分)+面接(25分)+逆質問(5分) 【質問内容】ケース面接:満員電車を減らすには? 面接:コンサルタントの志望理由、なぜアクセンチュア?、アクセンチュアで何をしたい?、学生時代に頑張ったこと...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アクセンチュアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アクセンチュアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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