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デジタルコンサルタント職
No.6386 本選考 / 一次面接(ケース+個人面接)の体験談

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18年卒
一次面接(ケース+個人面接)
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本選考
大学非公開 | 理系
2017年3月上旬
一次面接(ケース+個人面接)
2017年3月上旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中堅社員、男性

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、各部屋に6人ずつの学生が誘導される
20分間の個人ワーク(ケース問題)
45分間の個人面接

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質問内容

・ケースを解いた紙(A4)を用いて説明、質問、深掘り
ー他にこのような施策ではどうか
ーその施策を行った場合の課題は何か
・ESを見ながらコメント、質問、深掘り
ー学生時代頑張ったことについて
ー志望動機について(なぜデジタルか)
・逆質問

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雰囲気

非常におだやかな面接だった。ケースについてもESについても厳しい質問をされることはなく、ケースの論理性と人柄を重視しているようだった。

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注意した点・感想

ケース問題を解いている際は緊張したが、面接官が非常に穏やかで厳しい質問もされなかったため、リラックスして会話ができた。ケース問題では、論理性を意識して解き、資料も説明も伝わりやすくなるよう意識した。参考にした書籍の手順通りに解けば問題なく、難易度は低めだった。

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参考にした書籍・WEBサイト

~東大生が書いた~問題を解く力を鍛えるケース問題ノート

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年2月上旬
WEBテスト
2017年2月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年3月上旬
一次面接(ケース+個人面接)
2017年3月中旬
二次面接(最終面接)
内定
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】おそらくなし。連絡待ち。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】連絡待ち。 【採用人数・倍率】不明だが、デジタルコンサルタントはビジネスコンサルタントに比べてかなり少ないと思われます。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数(表の空欄推測)・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は35分の長いバージョン 【対策方法】参考書を一周すれば、十分に合格できます。おそらく合格ラインは6割くらいかと思われます。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】大学限定イベントなどはあるが、研修に関しては不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生が8割ほど
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター(パートナー) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接(50分)、逆質問(10分) 【質問内容】コンサルタントの志望理由 なぜアクセンチュア? 大学で学んでいる内容について アクセンチュアの事業についてどう思うか? コンサルタントに必要な能力とは...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・柔らかい雰囲気 ・アクセンチュアで働いていて楽しそう ・希望部署(デジタル部門・アナリティクス)の社員が担当でした 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題(個人作業、20分)→部屋を移動し、1対1で面接(ケース説明20分、個人面接20分)→合格者のみ部屋を移動し、最...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】法則性、性格 【各科目の問題数と制限時間】法則性 30分 性格 30分 【対策方法】特にしていません。
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18年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【質問内容】・模擬面接してください。 ・具体的にどのような業務をしていますか。 ・コンサルタントとして、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか。 ・貴社の弱みは何ですか。 ・貴社で働く人の雰囲気を教えてください。 【注意した点・感想】OBOG訪問と言いつつも評価をしているそうです。実際に3人目のOB訪問の際に、最初...
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18年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらい、優しい、素で話してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、予定時間になったらすぐに面接 【質問内容】エントリーシートに書いた内容を中心に質問されました。 ・なぜアクセンチュアを志望するか ・アクセンチュアに入社したら、何をしたいか ・学生時代に頑張...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど別室で待機。その間、学生同士で雑談できるような明るい雰囲気。 【GDのテーマ・お題】中国の大気汚染を解決する施策 【GDの手順】定義づけ(5分)→汚染要素を探す(10分)→3つの汚染源に絞るための評価(5分)→それぞれの汚染源を解決するための施策挙げ(10分)→施策に対する評価(...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接(20分)+面接(25分)+逆質問(5分) 【質問内容】ケース面接:満員電車を減らすには? 面接:コンサルタントの志望理由、なぜアクセンチュア?、アクセンチュアで何をしたい?、学生時代に頑張ったこと...
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。
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