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本選考
早稲田大学 | 理系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 1次選考通過

どのような軸で就職活動を行っていますか 

私が企業選びで重要視する点は二点あります。

ひとつは新しい知識を学ぶ環境があることです。私は研究活動を通じて、新しい知識を学ぶことへの積極性と、その過程そのものを楽しむマインドを身につけることができたと考えています。そのため楽しみながら強みを活かして働くために、常に新しい知識や技術の学...

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「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、 その理由をご自身の経験をふまえて記述してください

私は「チャレンジに、手加減をしない」に共感します。

私は高校時代、強豪校に入り、全国制覇を目標にサッカーに尽力した経験があります。その中で、成果は練習の量×質で得られると考え、その双方を高めることを意識して取り組みました。
具体的には、練習量に関しては、朝5時からの練習を3年間1度も...

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あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして実現したいことを記述してください

私は、貴社のプラットフォームの強みのひとつは、戦略立案から実行まで一貫してクライアントに寄り添う点だと考えています。以前貴社の社員の方から、何年も前に仕事をしたクライアントの方と今でも飲みに行くという話を伺いました。このような密な関係を築くことができるのは、その一貫して共に仕事をやり抜く姿勢が...

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アクセンチュア・デジタルの3つの領域のうちあなたが特に志望する領域を選択してください。 上記で第一志望の領域を選んだ理由を、ゼミや研究室、あるいは課外活動などでのご自身の経験や、得たスキルをもとに記述してください 

私は、専門性を活かすことができると考えることと、自由な発想で新しいビジネスを創る楽しさがあると考えることから、モビリティを志望しています。

私は「コンテンツ指向ネットワークにおけるネットワーク遅延に基づくキャッシュ手法」というテーマで、今後のデータ流通量の増大に対応できるような新しいネ...

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あなたがアクセンチュア・デジタルで実現したいことはなんですか? その理由を、ご自身が興味をお持ちのデジタルテクノロジーを取り上げ、記述してください 

私は、知識や技術を深めることで得られる新しい発想を様々な業界においてアウトプットしていきたいと考えていますが、現時点ではテレビと自動車の業界において、IoTを利用することで新しい価値を生み出したいと考えています。

テレビ業界に対しては、インターネット通信へとビジネスの中心を変化させるサ...

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第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください

企業の課題解決や変革を、特にデジタルテクノロジーを駆使して支援する点から、自身の強みを一番活かせる職種だと考えるからです。具体的には、研究を通じて培ったネットワークに関する知識と、新しい技術を学ぶことへの積極性を活かすことができると考えています。また私は新しいテクノロジーを学ぶこと自体に楽しさ...

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第2志望の職種を選択された理由をお聞かせください

論理的思考力や新しい知識を学ぶことへの積極性を活かして、様々な企業の課題解決や変革の支援をしたいと考えるからです。自身の専門性や強みを考慮してテクノロジーコンサルタントに対して第二志望にしていますが、根底にあるのは様々な企業に対し変革の支援をしたいという思いやその過程で知識や技術を深めたいとい...

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第3志望の職種を選択された理由をお聞かせください

システム構築以上にIT戦略などのさらに上流の仕事への関心が強いので、第三志望にしていますが、ソリューションエンジニアの仕事領域においても自身の強みを発揮することができると考えています。また貴社では、職種の違いで関わる領域の配分が違うとはいえ、戦略から実行まで企業を支援していくことができるので、...

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18年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【質問内容】・模擬面接してください。 ・具体的にどのような業務をしていますか。 ・コンサルタントとして、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか。 ・貴社の弱みは何ですか。 ・貴社で働く人の雰囲気を教えてください。 【注意した点・感想】OBOG訪問と言いつつも評価をしているそうです。実際に3人目のOB訪問の際に、最初...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合(15分ほどグループ内で交流できる) 5分前に入室 5分間で自己紹介、概要・テーマ説明 45分間でディスカッション ディスカッション終了後に5~10分フィードバック 【GDのテーマ・お題】少子高齢化にさしあたって、介護ロボットに備えるべき機能は何か 【GDの手順】5分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター(パートナー) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接(50分)、逆質問(10分) 【質問内容】コンサルタントの志望理由 なぜアクセンチュア? 大学で学んでいる内容について アクセンチュアの事業についてどう思うか? コンサルタントに必要な能力とは...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【どのような軸で就職活動を行っていますか】軸は2つある。1つ目は、「顧客と直接コミュニケーションを取ることができる業種」であること。私は説明会やインターンシップを通して自己分析を行った結果、顧客と直接接し、相手の満足感が直接伝わってくるような業務にやりがいを見出すことができると感じたためである。2つ目は、「常に挑戦できる環...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数(表の空欄推測)・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は35分の長いバージョン 【対策方法】参考書を一周すれば、十分に合格できます。おそらく合格ラインは6割くらいかと思われます。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】大学限定イベントなどはあるが、研修に関しては不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生が8割ほど
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語(長文に対する設問文について、論理的な正誤を判断)、計数(表の空欄の推測)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語[52問25分] 計数[35問35分] 性格[70問程度20分程度] 【対策方法】友人にテストの流れを聞いた。
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18年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・柔らかい雰囲気 ・アクセンチュアで働いていて楽しそう ・希望部署(デジタル部門・アナリティクス)の社員が担当でした 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題(個人作業、20分)→部屋を移動し、1対1で面接(ケース説明20分、個人面接20分)→合格者のみ部屋を移動し、最...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】法則性、性格 【各科目の問題数と制限時間】法則性 30分 性格 30分 【対策方法】特にしていません。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらい、優しい、素で話してくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、予定時間になったらすぐに面接 【質問内容】エントリーシートに書いた内容を中心に質問されました。 ・なぜアクセンチュアを志望するか ・アクセンチュアに入社したら、何をしたいか ・学生時代に頑張...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、アクセンチュアの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アクセンチュアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アクセンチュアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究をする際に役立ちます。
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