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23年卒 ビジネスコンサルタント職のES・体験談一覧
ビジネスコンサルタント職

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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。最初に人事担当の方からアナウンスがあり、面接官が後から入室された。 【GDのテーマ・お題】教育においてICT化について、教育行政への施策立案(GIGAスクール構想など踏まえつつ) 【GDの手順】30分ほどのシンキングタイムが与えられる。前提の確認に5分、アイデア出しに5分...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。(
200文字以上300文字以下)】コンサルタントに重要な資質である、ロジカルシンキングを身につけたいと考えています。ロジカルシンキングは、可能性を網羅的に(MECEに)検討する横の論理と、ファクトを用いながら真正...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsを踏まえた企業の新たな価値創造がテーマ。1チーム5名程度で編成され、架空の大手コンビニエンスストアをクライアントに新事業の立案を通してSDGsへの貢献を目指す。冒頭に講義があり、デザインシンキング・ロジカルシンキングのフレームワークや手順の説明を受ける。ワークに入っ...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップのテーマは、医療・ヘルスケア業界で起きている問題を特定し、それに対するソリューションを提案するというものでした。座学も挟みながらグループワークを進めていきました。最後にはプレゼンの機会があります。 【ワークの具体的な手順】扱う企業の設定→業界分析→課題の特定...
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23年卒 ケース+個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接 【質問内容】ケース面接は、比較的抽象的なお題で、ディスカッションでの深堀は少なかったです。個人面接では、志望理由や学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問でした。最後には逆質問の時間もあり...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けた後、グループディスカッションの部屋に案内されます。自己紹介でアイスブレイクした後、ディスカッションに入りました。 【GDのテーマ・お題】架空の企業のデジタルを用いたソリューションの検討 【GDの手順】まずは前提を擦り合わせました。架空の企業だったので、議論のしやすいようにするこ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社の選考で受けること
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください(200文字以上300文字以下)】私は二つの点において成長したいと考える。一つ目は、ビジネスにおける課題解決能力を磨くことである。私は、家電量販店でマニュアル作成をするなど、店...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【どのような軸で就職活動を行っていますか。(400文字以下)】2つの軸を基に就職活動を行っている。1点目は、他者の成長に貢献出来る事だ。私は予備校で◯◯リーダーを務め、過去最高の実績を挙げた経験から、他者貢献出来る事に強いやりがいを感じ、将来は多くの人の力になれる人材になりたいと考えた。又、デジタル化が要される現代社会のビ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、医療・ヘルスケア業界で起きている問題を解決するための施策を考え、クライアント役の社員の方に中間報告、最終日には役員レベルのクライアント役の社員の方に最終提案を行った。施策については既存の事業、サービスか新規事業、サービスどちらでも可であった。 【ワーク...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の社員の方で、30代半ばぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員の方の自己紹介と、自身の自己紹介があった。その後アイスブレイクで自身の自己紹介に関係した質問があった。その後課題が口頭で伝えられ、15分ほどで施策を考えた。その後、5分以内で口頭発表があった。最後に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に出席確認があり、その後出題を担当するコンサルタント社員の方から軽く自己紹介、選考参加者の軽い自己紹介がある。その後テーマが発表される。30~40分ほどディスカッションをし、その後発表する。 【GDのテーマ・お題】伝統工芸品の担い手が減っているという課題にどのように対処するか。 【GD...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】表読み取り問題、言語 【対策方法】問題の種類が多い対策本を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】本当のWebテストだ
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】コンサルティング業務に必要な能力を体感し、またテクノロジーを用いた課題解決への理解を深めたいと考える。私は大学で◯◯を専攻しており、貴社の最先端のITテクノロジーを使った課題解決のアプローチに興味を持った。インタ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 web会社説明会 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】アクセンチュアの特徴や社風など全般的なお話、社員の方々のコメント。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人気の外資企業、ハードワーク 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多くてユーモアがある 【このイベントを通しての感想】アクセンチュアの社風が伝わってくる説明会で、参加...
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23年卒 ケース面接/人物面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職種:デジタル部門のマネージャー 詳細:中途で18年に入社、前職はSIer、現在は自動車メーカーを担当  【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接 【質問内容】・ケース面接 多くのメディアでセキュリティー対策が経営課題となっています。経営者の立場で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD 【GDのテーマ・お題】花粉症患者を減らすには? 【GDの手順】(1)お題の前提確認をメンバー間で行い、結論の方向性や、認識を揃えるべき事項などについて話しあった。 (2)現状分析・課題特定を行い、現状を広く捉えたのに、どの部分が花粉症患者を減らせない課題になっている...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】・言語 52問 ・非言語 40問 ・性格 50問ほど 【対策方法】参考テキストを読む
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。(200文字以上300文字以下)】「適切な課題設定を行い」、「最適な解決策を立案」できる人間に成長したいと考えている。大学時代に、部の主将として総勢39名の◯◯部の大会成績向上を達成した経験から、優れた課題解決策の...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・取り組んだテーマ 介護事業においてテクノロジー技術を用いた新規サービスの提案 ・業務の具体的な内容 リーサチやヒアリングを通して、サービスの質をブラッシュアップしていった。プレゼン資料を作ることも求められた。 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題特定...
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅・ビジネスコンサルタント・2014年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、通常通り入室後開始する 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の興味を持って頂いた部分の深堀裏 ・ケース面接 ・ケース面接の深掘り ・がくちか ・がくちかの深掘り 自分はビ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【GDのテーマ・お題】お題に関しては、流出禁止のため、言えないが、ごく普通であった。構える必要はないと思う。 【GDの手順】前提確認→共有(発散)→収束→発表準備 6人が多いと少ないと捉えるかは人それぞれではあると思うが、皆が納得できているかの合意形成はなるべく取るようにした。...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、20分 【対策方法】玉手箱の本を解く
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。(300~400字)】私は、「相手のメリットを考え、当事者意識を持つこと」を意識している。これを体現した経験は、総勢◯◯名の◯◯生を対象にした発表会の運営リーダーを務め、発...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のITを駆使した課題解決。架空の企業だったからこそ、方向性を定めるのはすごく難しかった。ただ、事前にロジカルシンキングやデザインシンキングの講座を通して班のみんなとは仲良くなれていたため、スムーズに行うことができた。 【ワークの具体的な手順】私たちは、企業を実在す...
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