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26年卒 デジタルコンサルタント職のES・体験談一覧
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】青本を一通り解く。ボーダーも高い印象はないので、これといった対策は要らない。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】貴社を志望する理由は、「自分も社会も世の中までも、変えたいと望む」というDNAに深く共感したからだ。私は、◯◯サークルの会長として学内◯◯全体...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】多様な価値観や能力を豊富に持つ貴社で、周囲と連携しつつ相乗効果を発揮することで、社会への価値創出の最大化したい。私は〇〇、〇〇〇〇していた。〇...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社選考を受けるにつれ、そもそも自分がコンサル業界に合っていないのではないかと考え辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験あり入社5年目。セキュリティ分野専門。 【会場到着から選考終了までの流れ】ルール説明→面接→終了 【質問内容】質問 ・なぜアクセンチュア ・なぜデジタルコンサルタント ・選考状況 ・学生時代に力を入れた事 ・入社後にどんなことをしたいか 回答 ・なぜアクセ...
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内定

26年卒 ケース+人物面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験ありの入社2年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ルール説明→ケース面接→人物面接→終了 【質問内容】ケース:口外禁止なので具体的には書けませんが、ある業界の業務プロセス改善にはどうすればよいか、というお題でした。 人物:学生時代に力を入れた事とその深堀り、志...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ルール説明→GD→解散 【GDのテーマ・お題】口外禁止なので具体的には書けません。 【GDの手順】特に役割を決めずに、その場の雰囲気で進めていった。オンラインでのテキスト共有ができない為、会話のみで進行。 【プレゼン時間の有無】代表者が一人発表する形式。 【雰囲気】本選考ということもあり、...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】普通のGABの形式と同様 【対策方法】テスト結果を使いまわすことが出来るため、他企業で練習を積んだ。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】チームワークの可能性を信じる 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】貴社を志望する理由は、世界最...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 【職種を知る】女性コンサルタントとキャリア / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】デジタルコンサルタント職の女性社員の方が登壇し、人事の女性とパネルディスカッション形式で話を進めてくださった。 最後には、質問させてもらえる時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系ということもあり、チームで協力するというより個人プレーが多いのだと思っていた。 【説明会後...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定を頂いたため。給与が他社の方が高く、業務内容もより上流に携われるため他社を選んだ。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、男性、40歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】志望理由、携わりたい業務、ITに対する興味、逆質問など。 文系であるため、ITに対する抵抗がないかや具体的にどんなテクノロジーに興味があるかなどを聞かれた。事前にアクセンチュアでやりたいこ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】<ケース面接> ※お題は守秘義務により公開できないがデジタル系のお題が出題された。 10分思考→5分発表→5分議論の流れだった。 <人物面接> 15分ほど。 聞かれたこととしては、チーム...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Teams)で完結 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため記載しない 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策検討→施策評価 特徴的な点として、施策の効果を定量的に議論するよう指示が出ていたので、 ターゲットの数や売上などをフェルミ推定して算出した。 【GDが始ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】言語非言語については数をこなした。英語はとにかく時間制限が厳しいので、速読を意識して解いた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「未知の領域に挑戦し続けながら成長し、企業変革を支援する」という自身の目標を実現する場として、「自分も会社も世の中までも変えたい」とのDNAを...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接(最終) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機・なぜアクセンチュアか・アクセンチュアで何がしたいか 自分の原体験からIT知識を使って世の中の課題解決をしたいことを伝えた。同業他社と比較してグローバルさから溜まっている知見の数に優位性がある点で強み...
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26年卒 一次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】【ケース面接】 新規アプリの開発に対して、高齢者向けの日々の記録をするアプリを提案した。 【立場・意見の異なる人と物事に取り組んで何かを成した経験】 参加したビジネスコンテストにおいて、チー...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】健康管理システムの導入 【GDの手順】最初に面接官からお題が渡され、議論がスタートする。 30分間学生で話し合ったのち、最後に発表の時間があった 【プレゼン時間の有無】議論した内容を3分程度で発表する時間が設けられた 【雰囲気】緊張感はあったものの、話し...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間だと思われる 【対策方法】本やYoutubeなどで対策した。苦手なところは何周もして自信を持って解けるようにした。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(400)】コンサルタントの仕事を通して社会と共に自分を成長させたく貴社を志望し、ITを駆使した社会課題の解決を実現したい。私は大学時代に◯◯の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】チャレンジに、手加減をしない 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】志望する理由は、貴社の環境に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アーキテクトの30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初はコーディングテストの出来についての質問で、どのように考えてこの出来になったのかを説明し、議論する。その後コーディングや情報技術に触れてきた経験についての質問があった。 後半はオーソ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】プログラミング試験 【各科目の問題数と制限時間】選択式20問とコーディングテスト1問 【対策方法】対策はしていなかった。授業などでコーディングの経験があったため、普段から触れている言語で挑んだ。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のGAB 【対策方法】特に何もしなかったが、初めての形式で困惑し、あまり出来は良くなかった。
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