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メーカー 本田技研工業(Honda)
18年卒 事務系
事務系
No.11126 本選考 / エントリーシートの体験談

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研究室名 ◯◯
研究テーマ 商品のどの特徴が最も消費者満足に影響を与えているかを、統計的手法を通じて分析しました。

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学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。(500文字以内)

「自身が多国籍の人間との議論に貢献可能な人材になる」ことを留学中の目標に置き、英語力強化に取り組みました。英語が母国語ではなく、帰国子女でもない私にとって授業でのディスカッションに参加することは非常に困難でありました。しっかり予習をしてから授業に参加したとしても、周りの積極性に圧倒され、自分が...

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取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか?(500文字以内)

英語が母国語ではなく、帰国子女でもない私にとって授業でのディスカッションに参加することは非常に困難でありました。議論に参加するという目標の中で一番困難なことが「英語を話す力」です。リスニング力は留学生活を過ごしていく中で時間とともに向上していきましたがスピーキング力に関しては成長しているという...

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困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて入力してください。(500文字以内)

英語のスピーキング力をあげるためには「日々、目的意識を持ってと計画的にやらないと伸びてこない」という結論にいたった私は二つの習慣を作りました。
1.英語を母語とする友人たちに経済、政治、金融などのトピックを質問し、積極的に議論の場を作る
2.自分がイメージしている発音と実際の発音のギャップ...

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その経験から何を学びましたか。それをどのように仕事に活かしていきたいですか。(500文字以内)

自分の能力をしっかり客観的に評価し、改善点を立て、目標の向かって日々こつこつと努力することがゴールに近づくためにもっとも大事なことだと確信しました。さらにで外国の人たちと議論するときに一番大事だと感じたのは「自信」と「度胸」だと学びました。たとえどれだけ英語力を磨いたとしても自信をもって積極的...

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あなたが仕事を通して、成し遂げたいことは何ですか。その根底にある想いや理由をあわせて入力してください。(500文字以内)

私は留学を通じて様々な国の人々と交流し、日本製品に対して何度も感謝された経験から「日本製品を通じて全世界の人々の生活を豊かにできる仕事をしたい」と感じるようになりました。その中で、世界中で「夢や思い」を通じて人々の生活を豊かにするだけでなく、現地の雇用や社会づくりにも大きく貢献している貴社の姿...

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実現の場としてHondaを志望する理由を入力してください。(500文字以内)

自動車だけでなくバイク、ロボット、飛行機など多種多様なモノづくりを通じて世界を豊かに貢献している貴社の姿に強い魅力を感じました。そして、アメリカに滞在していた時、パキスタンのHondaの工場で働いていた学生から、「社員全員を平等に扱ってくれ、現地の人々を尊重してくれる」という話を聞きHonda...

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これまでの入力内容に加えて、伝えたいことがあれば自由に入力してください。(500文字以内)

私のこだわっている考え方は「組織の中で自身の価値を見出し、自身ためだけでなくチームのために仕事を全うする」ことです。私は簿記の勉強から部活動の資金管理への興味を持ち、自ら志願し会計を務めました。掲げた目標が「財務管理を徹底的に行うことで資金を増加させ、会計という側面から部を強くする」です。我が...

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各質問項目で注意した点

伝えたい要点をまとめること、しっかり数字を使って達成した結果をアピールすること。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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キャリアディスカッション1回目
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5月中旬
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ】環境経済学 再生可能エネルギー固定価格買取制度について 【★A-1:学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について 500文字以内】体育会硬式野球部の活動です。部は◯◯大学野球連盟に所属し、部員91名が在籍しています。「3部リーグ優勝・2部リーグ昇格」を目標に週6日活動しています。私は入部当初から、1軍投手...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の男性社員。40代であると思われる ・穏やかに話を聞いてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考中企業のアンケート→面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか(とその深堀り) ・本田の企業文化と自分がマッチしていると思うか ・自身の強み・弱み ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】WEBテストのSPI 【対策方法】対策本1冊
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面談3回目を一日の中で 【GDのテーマ・お題】2030年にホンダがすべきこと 【GDの手順】40分のなかで一人ひとりが自由に発表し、企業文化であるワイガヤを学ぶ。特にルールなどはなく、最後にチーム同士で発表する。ざっくばらんに議論できる雰囲気であったが、お題がお題なだけにうやはり企業...
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18年卒 面談1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】面談だけ 【質問内容】なぜホンダを志望したか 自分がやりたい仕事、夢 学生時代にがんばったこと ゼミでの学習 トヨタ・日産との違い 就職活動の軸 希望する部署、また違う部署だった場合どうする 他社の選考状況 最後に一言、逆...
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】70人ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学経験者は多かった
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内定

18年卒 Honda Human Live / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ブースごとに分かれて希望部署の説明をきく 【注意した点・感想】それぞれの部署でも共通してホンダのフィロソフィーが根付いて仕事できるかをみた。またこれはホンダの唯一の説明会イベントであったため、合計2回出席し、イベント参加の意思を見せた。後々に面接で2回も来てくれたんだと言われた
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内定

18年卒 Honda Human Live / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・企業自体の説明は特になく、現場社員の話を(30分×3セット) ほど聞く。 ・来ていた社員は、営業・商品開発・人事・広報など様々な職種だった。 【注意した点・感想】・各社員の話からホンダの企業文化(A00、ワイガヤなど)をがどのようなところに浸透しているのか、日々の仕事にどういかしているのかを意識して聞いた。 ...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→就活に関するアンケート→GD→面接(ジョブマッチング3) 【GDのテーマ・お題】30年後にホンダがお客様のためにできることは何か。(商品開発など、なんでもよい) 【GDの手順】個人ワーク(15分程度)→グループディスカッション(45分程度)→プレゼン発表と質疑応答 ・ホワイトボ...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶とマーチ・関関同立が多い印象を受けた。 一部国公立(外大・阪大など) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】・体育会系の学生、海外経験のあるエネルギッシュな学生が多い
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業(Honda)の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、本田技研工業(Honda)のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。本田技研工業(Honda)のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や本田技研工業(Honda)の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
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  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 23年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 22年卒
    • 技術系
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  • 21年卒
    • 技術系
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  • 20年卒
    • 技術系
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  • 19年卒
    • 技術系
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  • 18年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 17年卒
    • 技術系
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  • 16年卒
    • 技術系
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  • 15年卒
    • 技術系
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  • 14年卒
    • 技術系
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