職種別の選考対策
年次：
22年卒 技術系
技術系
No.132963 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | WEB |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日（当初は5日間の予定） |
| 参加社員数 | 担当社員は1人＋α |
| 参加学生数 | 3〜6人（セッションによって変わる） |
| 参加学生の属性 | 名の知れた大学が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
AM：
・会社説明（1時間）
・テーマ部署の業務説明＋ワイガヤ（ボデー・外装に関するアイディア出し）（2時間）
PM：
・ワイガヤ（新しい製品・サービス提案）（3時間）
・若手社員との座談会（30分くらい）
ワークの具体的な手順
午前と午後で担当社員が代わる（午前はテーマ部署の技術職、午後は人事の方）
午前中のワイガヤは、1人1人アイディアを言っていく形式
午後のワイガヤでは、最後にグループで意見をまとめて、人事の方に発表しました
インターンの感想・注意した点
元々は実地5日間の予定だったが、コロナの影響でオンライン1日間になってしまったので、業務体験ができなくて非常に残念でした
あと午前のワイガヤでは、自分と比べて面白いアイディアを出せる学生が多く、すごいと感じた
インターン中の参加者や社員との関わり
最後の方に1人若手社員が参加して、質問する時間が設けられます。
社員1人に対して、学生3人だったので、かなり色々と質問ができました。
他の学生とは連絡先の交換はしましたが、1日ということもあり連絡は取っていません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個人の目標や夢を大事にする
ボトムアップ気質
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のイメージは変わらず、主体性・積極性が重要だと感じた。
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