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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 寄居工場、和光市オフィス、虎ノ門オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 10人ほど（常時いるのは4人くらい）
参加学生数 14人
参加学生の属性 高学歴
交通費補助の有無 固定額

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は全体講義としてホンダフィロソフィー紹介や工場見学。その後部門ごとに分かれて人事部門の仕事紹介、ワークを2.3個ほど体験した。新卒採用スケジュールの見直しや、AI導入検討会議、ホンダが働きやすい会社になるにはなどさまざまなテーマを扱った。

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ワークの具体的な手順

グループワーク→発表→質疑

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インターンの感想・注意した点

人事部門と聞くと採用や研修にばかり目が行きがちではあるが、実際にバックオフィスで他社員のためにどのような仕事があってどのような援助をしているかというのを具体的に詳しく知ることができた。その上でグループワークを行うことで、答えのない問いに向き合えた。

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懇親会の有無と選考への影響

影響なし

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生が15人ほどしかないこともあり、グループが違くてもほぼ全員と交流することができた。業務終了後一緒に夜ご飯を食べに行くほど親密ではあった。社員の方とはグループワーク中のアドバイスや休憩時間などで気軽に関わることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

パッション

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実さの土台がある上でパッションを持っている

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業（Honda）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また本田技研工業（Honda）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、本田技研工業（Honda）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や本田技研工業（Honda）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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