職種別の選考対策
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27年卒 事務系
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No.522677 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/29
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 関東近郊（コースにより異なる） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 日により異なる、常駐4人、最大10人 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 社内規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は全てのコースの参加者が1箇所に集まり、概要説明と導入ワーク、寄居工場の見学を行う。2〜5日目午前は各コースに分かれる。2.3日目はコース職種の理解を深めるインプットとそれに付随するグループワークがメインだった。4日目〜5日目午前は、今までのインプットを踏まえた大きな課題が出され、グルー...
ワークの具体的な手順
基本的にグループワーク→発表→質疑応答
インターンの感想・注意した点
インプットも多かった一方で、自ら考えてアウトプットする機会も多かった。分からないことは近くにいる社員さんにすぐ質問し、置いていかれないようにすることが大切だった。5日間朝から夕方まで長時間だったため、ONとOFFの切り替えが大切だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン就業中は、インターン生同士、インターン生と社員双方向意見交換、会話が活発だった。多くの社員の方と関わる機会があり、都度座談会形式でキャリアを聞く機会があった。ランチやディナーも多く、このようなカジュアルな場でも常に社員の方がいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業のため、トップダウン型の固い企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ボトムアップ型で、どの役職でも自由闊達に意見を言うことができる社風、環境
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