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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】・テーマ：「これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つエンジニアになるか」 ・形式・ボリューム：pdf形式。A4用紙1-2枚にまとめてください。　【対策方法】自己分析を再度行い、自分の価値、その背景、そこからどのような価値提供を希望するのかを言語化した。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の将来的になりたいビジョンとして、より広い視点で、柔軟なツール選択を行いより適切な仕組みを設計することができる課題解決のプロであった。 その中で、ITツールに特化した業務体制にミスマッチを感じた。　【採用人数・倍率】内定者の数は把握できていない。　【内定者の採用大学・学歴】国公立は東京大学、京...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて入館カードをもらい、オフィスの待合まで移動したら、リクルーターの方が会議室まで案内してくれた。 リクルーターの方と軽く雑談し、リクルーターの方と社長が入れ替わり、面接開始。 面接終了後にその場で内定をいただき、リクルーターの方...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に送られてきたリンクに入る　【質問内容】何故、LTSなのか、なぜエンジニア職なのかを中心に質問された 後は、事前に「将来の指向性」というタイトルでA4、2ページ程度の小論文を提出しており、その小論文...
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に送られてきていたリンクに入る　【GDのテーマ・お題】架空の企業の業務効率化プロジェクト　【GDの手順】リンクに入り、それぞれのチームに分かれて、企業の情報を文面で確認し、Googleスライドを共有しながら、案をまとめて発表する　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部の方（入社10年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に送られてきたリンクに入る　【質問内容】就活の軸は？whyエルティーエス？why ITエンジニア職？長所は？（+全ての質問の回答への深堀） 回答 自分の特性を最も生かせる環境に行く...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ノウハウが確立された大企業の中で揉まれながら、最初は受けられるものを受けつつ、徐々に選べるようにというキャリアが自分には合うと感じたから。 ただ最後まで、人柄や会社の雰囲気という意味では魅力を感じていた。　【採用人数・倍率】5名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着後、端末にQRコードをかざし、リクルータを呼び出す。 ミーティングルームに案内され、そこで面接まで待機。　【質問内容】・前回のマネージャー面接前に提出した小論文の内容の深掘り 　・構造化って言葉が何回か登場するけど、具体的...
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内定

27年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで受付端末にリクルータの名前を入れて呼び出す。 その後ミーティングルームに通され、面接官が来るまで待機する。 面接終了後、オフィスツアーをしてもらった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・whyコン...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンからの早期選考を案内された際に、リクルータの方との面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらzoomリンクにアクセスする。　【質問内容】具体的な職種について聞いた。 ここでリクルーターの方から、やりたいことや能力的に、エンジニア職（システムコンサルタント職）が向...
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内定

27年卒 2 daysインターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらzoomリンクにアクセスする　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業の業務改善提案 具体的な設定については伏せるが、社員の方が架空企業の社員という設定で、その方とのやりとりを通じて改善提案を行う。 資料やヒヤリング結果から論理的に解決策を...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エル・ティー・エスの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。エル・ティー・エスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析やエル・ティー・エスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
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    • ITエンジニア職
    • ビジネスプロデュース職
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