職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.470239 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4名ほど |
| 参加学生数 | 15名 |
| 参加学生の属性 | march以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
始めに、事前課題でもらっていた業務フロー作成の演習課題に個人で取り組む。その後、5名程度のチームになる。ある架空の会社の資料(これまでの議事録や組織図など)を読み、それに基づいたフローを作成したり現状についてのすり合わせを行ったりした。決まった時間にクライアント役の社員さんにヒアリングを行い、...
ワークの具体的な手順
同上
インターンの感想・注意した点
ロジカルシンキングの方法や業務フローの作成等の実践的なスキルに加え、粘り強く同じ問題について考え、調整していくことの大変さと楽しさについて知ることができた。社員さんと話す機会がたくさんあり、コンサルタントとして活躍していくためのヒントをたくさんいただいた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は、インターンの時間内に含まれていた。選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同一のチームでのかかわりは多かったが、他のチームとのかかわりはほとんどなかったため、自ら積極的にその機会を作っていく必要があった。社員さんと関わる機会はたくさん用意されており、PM役の社員さんとの1on1やクライアント役の社員さんからのフィードバックなど、少人数ならではの恋フィードバックをいた...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄重視。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄重視。人に寄り添うこと、成長することへの意欲が高い。
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