職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.485309 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社員の方が顧客役を演じて下さり、複数回行うヒアリングの内容をもとに課題を特定し、その解決案を提案するというもの。顧客企業の資料は渡されるが、その内容だけでは到底課題は特定できないものだった。プレゼンはあった。
ワークの具体的な手順
ヒアリング⇒ワークを繰り返し、最終日の午後にプレゼンがあった。
インターンの感想・注意した点
インターンで苦労した点はそのスケジュールが非常にタイトだった点である。最後まで求められているアウトプットがわからなかった。コンサルティングの実務に近いものだと思うが、10時間もの間頭をフル回転し続けていたため、終わった後にかなり疲れたのを覚えている。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。現場社員と交流するものだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方がワークの中でのPM役として付き添ってくれていた。ワークに行き詰った際の質問や個人面談で関わる機会があった。非常に手厚くサポートをしてくれるが、厳しいFBも頂いた。ワーク後は、懇談会があったため、そこでは現場社員の方に質問をする機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
雰囲気の堅い企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と人柄などロジック面以外も重視している企業
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