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No.40049 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

廊下で待機→チームごとに呼ばれる→GD説明→個人ワーク→GD

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GDのテーマ・お題

あるハンバーガーショップの3つの新商品を提示され、どれを今後売り出していくべきか

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GDの手順

まずはじめにアイスブレイクを兼ねて自己紹介をする。その時の社員さんの対応は非常に和やかで雰囲気は良かった。そのあとに資料が配られ説明を受ける。その後一定時間のもとで個人ワークに取り組む。その後、GDが始まる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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選考官からのフィードバックの有無

簡単な改善点を述べられる

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雰囲気

人数が多いので、対立しがちだったが、険悪にはならなかった

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注意した点・感想

メンバーが8人ということを考えるとファシリテーターをするのはなかなか荷が重く、実際に苦労していた。自分としては要所要所で端的にクリティカルな発言ができるように心がけた。喋りすぎる必要はないが、喋り過ぎないともちろん評価されないので注意。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、野村総合研究所の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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