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インターンシップ
実施日程 2021年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 8人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 様々な属性の学生が参加していました。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半はPRについての説明と会社が実際に使ってるフレームの紹介がありました。
後半はチームに分かれ、提示された課題に対してフレームを用いて解決策を考え、各班がプレゼンテーションを行い、フィードバックをしてもらいました。

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ワークの具体的な手順

始めに社員の方から課題についてと、発表や条件についての説明がありました。
その後、グループで話し合いと発表準備をし、発表を行いました。

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インターンの感想・注意した点

グループワークで1つの課題に対して長い時間話し合って考えることが難しかったです。PRで情報を広く伝えるために意識していることや取り組んでいることなど、貴重なお話を沢山伺うことができた点でインターンシップに参加してよかったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの人とは話す機会が多かったです。最初のアイスブレイクの時間で距離を縮めることができたと思います。
社員の方へ質問する時間やお話を伺う機会も何度か設けて下さったため、非常に勉強になりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員に対して、ハキハキした方が多いイメージがありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージの変化はなく、明るくてきぱきした方が多いと思いました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）の企業研究にも役立ちます。
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