職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.496459 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1~2チームにチューターか人事の方が1人ほどつくという形。 |
| 参加学生数 | 5人程度のグループが4つ。計20人程度 |
| 参加学生の属性 | 特になくMARCH以上が多い印象であった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題:ホンダを仮想クライアントとし、20代の若者が”人生で初めて買うクルマ”にホンダを選びたくなるようなPRアイディアを考えるもの。
PR実行の推定時間:2025年内
最後にグループごとに発表をし、社員からFBを頂く。
ワークの具体的な手順
・1stインターンシップで取り組んだオリジナルメゾットの復習
・アイスブレイク
上記の後にお題が発表された。
まず最初に、①世のなかの関心・問題、②企業/ブランドの特徴・強みをグループ員でたくさんあげる。
その後、①、②のなかで親和性が高く、かつお題が達成できるような「企業が世の中...
インターンの感想・注意した点
まずはオリジナルメゾットをきちんと理解しておくこと。
その次に、「ワークの具体的な手順」に述べている通りに、拡散・収束・拡散・収束とそのフェーズごとにやることが多くあるので、時間制限内に出来るようにタイム管理を行うこと。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方やチューターの方が壁打ちや詰まったときは質問に答えてくれる。
また、最後に若手社員のトークセッションとQ&Aがあるため、交流する機会はある。
逆に学生同士の関わりをする余裕がないほどワークで追い込まれる。最後の発表準備の際に雑談ができる程度だと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
創造性や発想力が求められ、それを実行するためにクリエイター気質の人が多いのかなといった印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理性を思っていた以上に大事にしている。そして創造性や発想力ではなくて、複数の分野の取り組みや社会課題を組見合わせるなど、視野を広くして選択肢を沢山考える中で、最適解を導いていく思考を感じ取れた。
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