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インターンシップ
実施日程 8月7日
実施場所 本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人全体で4人ほど
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 東海圏の私立・国公立大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企画提案型のインターンシップで、4つほどの企画を考えるといった内容だった。基本的に個人で考えるものが多く、頭を使うワークだった。企画営業職として必要な能力を考えながら取り組むことが求められるように感じる。

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ワークの具体的な手順

企業の紹介、企画営業職として必要な能力の説明、他己紹介ワーク、企画提案ワーク。

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インターンの感想・注意した点

それぞれの課題、お題に対して制限時間が決まっており、その限られた時間の中でどのようにまとめ、どのように発表するかを考えることは難しかった。完成度が高いものでなくても、何とか形にして発表できるようにすることが重要だと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各グループに1人社員の方がついてくださっていたため、社員の方と話す機会は多く、フィードバックもいただけた。また、学生同士に関しては、グループで協力して考えをまとめる形式というより、個々で考えて共有する形式が多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

忙しそうというイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企画営業職という仕事はアイデアが求められるとともに、聞き出す能力など、様々な能力が必要だと感じた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、アドプランナー（東海エリア）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアドプランナー（東海エリア）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アドプランナー（東海エリア）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やアドプランナー（東海エリア）の企業研究にも役立ちます。
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