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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】他の企業で何度か練習を積んでから臨んだ。あまり他社では見たことのない内容だが、市販のSPI対策問題集のレベルがこなせれば問題ない。
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:コンサルタント 入社年次:2年 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】○○さんが将来成し遂げたいことはなにか? →肩書に頼ることなく、成功を収めるような人間になりたい。 その将来像に向け、ファーストキャリアでは何を得たいか? →...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社概要→ワーク→FB→選考案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売上向上施策の提案 【GDの手順】テーマ説明:中堅家具量販店の売上向上施策の提案 ワーク:1時間程度 議事メモ提出 班ごとの代表者による発表 【選考官からのフィードバックの有無】施策を出すまでの流れについて...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分  【対策方法】様々なインターンの選考に参加することによって、練習を積み重ねた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字程度)】私は将来、ITを用いてお客様や社会に価値のある洞察を提供し続けることで、日本企業がグローバル競争を勝ち抜いていく未来を創造する当事者の一員となりたい。近年、日本では人口減少に伴う問題が声高に叫ば...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間、コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partners社の人材開発部へ提案を行った。 その中で、実際の人材開発部の社員とディスカッションをする場が設けられ、どこに困っているのか、何をするべきなのかを深堀していき、最終的にアウトプットをプレゼンで発表...
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

上智大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】先日の説明会では、就職活動における考え方について非常に印象的なお話がありました。 特に強調されていたのは、「会社と結婚するのではなく、職能と結婚する」という考え方です。 日本では、20代の社会人のうち、現在の仕事に満足している人が1割にも満たないという現状があるそうです。 その一因として、...
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26年卒 自己分析×企業分析 Set Up Seminar / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の概要、目指す姿、それを目指す理由、働き方はもちろん、コンサルティング業界の全体像、課題点といった、コンサルティング業界で働くにあたって非常に有益な情報を得ることができました。また、学生が就職活動を行う中で、どのような視点が重要で、どのような軸を持って動くべきかについて重点的にお話していただきま...
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26年卒 セットアップセミナー / 説明会

東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】現在、変化の予測が難しい時代になりつつある。そんな中で、真の安定は企業の看板に頼るようなキャリア形成ではなく、個の能力を徹底的に磨くことにしか存在していない。大企業=安定の時代は終わりが来ている。「就活市場の変革」を掲げ、なんとなく大手、という現状に警鐘を鳴らしているのが、Re-grit Partn...
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介をしてから、面接開始。その後逆質問をして終了。 【質問内容】将来成し遂げたいことを聞かれた覚えがあるが、エントリーシートに則って回答をした。私自身、将来像は明確にあるわけではないことも伝えたが、それについての社員...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません。 【対策方法】特に対策はしていないが、どのような形式で出題されるかをあらかじめ調べた。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→FB→選考案内→終了 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店における売り上げ向上施策の提案 【GDの手順】・テーマ説明 ・ワーク ・議事メモ提出 それぞれ役割分担を行った後、決めた時間配分に則ってグループワークを進めた。 【選考官からのフィードバックの有無】各グループに対...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京農工大学大学院 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400文字程度)】私の短期的なキャリアビジョンは、リーダーシップを兼ね備えた一流のコンサルタントになることです。そして、最終的なキャリアビジョンは家業を継ぎ、経営者となって地方創生を行うことです。私の父は会社を...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの立場に立って、実在するRe-grit Partnersの人材開発部へ施策提案を行った。 その中で、実際の社員と本来さながらのディスカッションをする場があり、それをもとに施策立案のために班員とグループワークを行い、最終的にプレゼンを行った。 【ワークの具体的...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】自身のキャリアビジョンとしては、将来的に、自分という存在自体に価値のある人間になりたいと考えています。具体的な仕事や事業内容についてはまだ深く考えることができていないのですが、自分の能力を成長させ、企業や社会に...
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社三年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】・就職活動の軸は何ですか? →自身にとって最も成長できる環境が存在いているかどうかです ・キャリアの目標は? →様々な業界の知識を活かして、自身が関心を持...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ・言語/非言語/性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査:10分、言語:20分、非言語:20分 【対策方法】ミキワメの対策はできないので、SPIの問題で、言語・非言語の対策をしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→説明→ワーク→フィードバック→選考の案内 【GDのテーマ・お題】中堅家具量販店の売り上げ向上施策の提案 【GDの手順】・ワークについての説明を全体で実施 ・ブレイクアウトルームに分けられグループでワークを実施 ・プレゼンは行わず、議事録を提出 【選考官からのフィードバッ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、それぞれが一つのコンサルファームとして、Regrit Partnersの人材開発部に対して提案を行った。 チームでのワークと、人材開発部の社員の方とのディスカッションを通して、企業の現状や問題について理解を深め、最後にプレゼンを行った。 【ワークの具体的...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】20代序盤での成長を最大化させる環境を求めており、それに最適な環境だと判断したから。以下、3つの理由。 ・できるかできないかギリギリのレベルの仕事を与えてくれる環境 ・人材のレベルが高い環境 ・フィードバックの質が高い環境 【内定後の課題の有無】内定者インターンを行っている 【内定後の拘束】な...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、いきなり面背スタート→逆質問 【質問内容】"・弊社と迷っている企業で、それぞれ入社するメリット・デメリットを教えてください。 →Re-grit partnersとSimplexという企業の入社するメリット・デメリット...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→担当者からの現在の状況や、最終面接へ向けての壁打ち→逆質問 【質問内容】"・現在の就活状況はどうですか? →最後に残っている選考ですので、御社の最終面接に向けてしっかりと準備しています。 ・最終面接に向けて不安なことはありますか? ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】"役職:Engaged Manager(マネージャー職) 年次:中途3年目" 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接官からの質問→逆質問 【質問内容】"・キャリアプランを教えてください →中長期で成し遂げたいキャリアプランを話した。3年後にはこうなっていた...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】"役職:コンサルタント 年次:中途入社1年目" 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介→面接官からの質問→逆質問 【質問内容】"・学生時代に力を入れて取り組んだことはありますか? →◯◯、◯◯の2つのアルバイトエピソードを話した。 ・◯◯では、どのように売...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 理系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で20問20分 性格100問10分 【対策方法】「これが本当のSPI3だ!」という一般的なSPIの対策本を1周程度解いた。 試験方式は違ったが、これで十分だと感じた。
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  • 27年卒
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