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アビームコンサルティングのES・体験談一覧
アビームコンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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1415件
のES・体験談
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コンサルタント職※他職種へ分割
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】市販の対策問題集
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22年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】入社後、自分の関わりたい案件につけるのか分からなかったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合・ITコンサル
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22年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
22年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後、志望理由15分、逆質問15分 【質問内容】・志望理由 ・学部を選んだ理由 ・他の業界との比べて、コンサルをなぜ目指そうと思ったのか ・コンサル業務に活かせる強み、弱み ・コミュニケーション...
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コンサルタント職※他職種へ分割
内定
22年卒
ワーキングショップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】お題を面接官から学生1人1人に振られて、20分で解く。 その後、面接官が指名した順番で、説明1〜2分、質疑応答7〜8分行う。(×5) 最後に、余った時間で逆質問。(1人につき1質問くらい。) 【質問内容】『就活サイトの登録者数...
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コンサルタント職※他職種へ分割
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語 30分 性格 30分 【対策方法】問題集
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コンサルタント職※他職種へ分割
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントに必要不可欠な問題解決のプロセスを体系的に学び、最前線で働く現役コンサルタントにフィードバックを貰う。 ワークは3回あり、売上向上に向けて課題分析や施策提案、工場の業務効率化が主なワーク内容。 【ワークの具体的な手順】全体講義→チーム別に社員の方の講義→個人...
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コンサルタント職※他職種へ分割
内定
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため 【内定後の課題の有無】TOIEC730 簿記二級 基本情報 【内定後の拘束】全くない 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明。 厚生労働省に提供されている情報を見ると倍率は25倍程度らしい。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶以上、マーチ 【自分以外の内定者の属性(...
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コンサルタント職※他職種へ分割
内定
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プリンシパル面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ゼミに関する質問(研究内容、研究で得られたもの) 学生時代に力を入れたことの説明と深堀(施策とその結果) パーソナルなもの(友人に何と言われるか) ITリテラシーを問うもの(最近身近で取り入...
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コンサルタント職※他職種へ分割
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題が各々に与えられ、20分考える。その後1分で発表し、7分程度の質疑応答 【GDのテーマ・お題】「ガムの販売数を増やすには」 「スマホゲームの売上向上施策」 「サッカーファンクラブ会員を増やすには?」 「日本の動画配信サービスのユーザーを増やすには」 「ハンバーガーチェーンの売上...
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コンサルタント職※他職種へ分割
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】基礎能力と構造把握 【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター 【対策方法】構造把握があるためやや注意したほうがいい。ボーダーは高くないとは思うが、友人の多くはここで落ちた。
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コンサルタント職※他職種へ分割
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内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾予定であるがまだ未定 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】オリエンテーションがあるが、拘束はない 【内定後の研修など】今のところなし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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WEBテスト
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般のと同じ。 戦略コンサルタントの選考落ちで、経営コンサルタントの優遇ルートに乗ったため他者と違う可能性がある。 【対策方法】難易度が低いので特別な対策は必要なし
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】対策問題集を1周しておく
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コンサルタント職※他職種へ分割
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ完全に決めなくていいので受諾まではしていません(最後まで悩んで、考え抜くようにキャリアサポーターの方や人事から言われています。)なので事態はしていない、という言い方の方が正しいです。 【内定後の課題の有無】無(完全に承諾後に連絡) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】無(完全に承諾後に連絡...
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官からの質問30分、逆質問25分、最後に言い残したこと5分。 【質問内容】基本的にはマネージャーインタビューと同じ。学生時代に頑張ってきたこと(ESの1つ目の質問)について10分程度、志望動機について15分程度...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】マネージャーインタビューを突破した学生に、その学生と同じ大学出身のOBが「キャリアサポーター」としてついて話をしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(電話)で30分程度の面談。 【質問内容】自分が選考に対して不安に感じていることを聞き出してくれる。また、実際の仕事に仕事や業務内容についても説明し...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】売り上げ向上 【GDの手順】選考がスキップされたため詳しい情報は持っていません 各自がケースを解き、全体の前で発表。その後質疑応答。 (字数埋め)ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ 【GDが始まる前...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 構造把握 性格 (自分はこの選考においてはテストはスキップされたので、受験時期が前になっています) 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】市販のSPI対策本
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プリンシパル面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 入社20年目、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介、質疑応答、逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 課題解決についてどのような工夫をしたのか。 またどんな結果だったのか 適宜深堀を行う 志望動機について なぜコン...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロジックツリーについて一応説明 注意事項を説明されたのちに各人にお題が出される。 手元に紙を用意し、ロジックツリーを書きながら1分で発表。 面接官や学生が8分間質疑応答する その後、逆質問タイム 【GDのテーマ・お題】オンライン英会話の契約数を増やすためには? 【GDの手順】注意事...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半くらい 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】苦手な分野について、SPI対策本を使って対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、コンサルタントとしてクライアントの課題解決に向けたプロセスについて、ステップごとに講義形式で解説がある。その講義内容を活かし、個人が与えられたワークに挑む。その後、チーム内で1人3分で発表をする。 【ワークの具体的な手順】講義形式で考え方のフレームワークなどを教わる...
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内定
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】知名度のある大手志望に変わったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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プリンシパルインタビュー
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで届いたURLにアクセスし、面接官を待つ。面接官がアクセスしたら面接開始。 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・困難であったこととどのように乗り越えたか ・コンサルティング業界の志望理由 ・アビームの志望理由...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→各々にケースのテーマ発表→個人ワーク→発表→発表に対する質疑応答→社員に対して会社に関する質疑応答 【GDのテーマ・お題】ファミリーレストランの売上向上施策 他には、ラーメン屋の売上向上施策やデリバリーフードの売上向上施策など、全て売上向上系のテーマであった。 【GDの手順】個...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】SPIのため人それぞれ 【対策方法】ボーダーが低いため正直対策はいらないと思う 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書
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プリンシパル面談
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接後退出する 【質問内容】・前回のマネージャー面談に対して、コンサルタントとして提案をするとしたらどうアドバイスをするか ・就活で他にどういう企業を見ているか ・自分の性格はどのようであるか ・なんでコ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず社員さんからの、論理的・構造的思考に対する取り組み方やコツに関する講義を受ける。その後、その内容に沿ったケース問題が出されて、十数分で演習を解いてグループに対して発表する。そのケース問題が複数回ある。 【ワークの具体的な手順】講義を視聴して、出されたケース問題を紙にマジ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】英語、言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】各科目、約30分ほど 【対策方法】市販の教材
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プリンシパル面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やさしそうな感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同じ 【質問内容】全てESに沿った質問(深堀り)であった。 ・学生時代に力を入れたことについて ・一番苦労したこと ・逆質問 以上3つの流れで質問→深堀りという形で進んでいった。 マネージャー面接で...
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21年卒
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自分のグループを言われるので、そのグループの机に座る。 その後 1.ロジカルシンキングについての講義 2.個人ワーク(20分) 3.個人発表&質疑応答(約10分×人数) 【GDのテーマ・お題】一人一人異なるテーマが指定される。 私は、「美術館の来場者を上げるための施策案を考えよ」...
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】SPI対策本
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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プリンシパル面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅 【質問内容】ESのことはほとんどなし 雑談ベースで最初20分くらい逆質問 マネージャー面接はどうだったか 印象的だった指摘 それに反論するならなんて説得するか 強み弱み 他の選考状況、社名や...
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マネージャー面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付、選考、帰宅 【質問内容】エントリーシートの質問項目に対する深掘りがほとんどだったため、対応しやすかったです。そして、最後に逆質問の時間が15分ほどもうけられました。 印象的だった質問は、「今までの経験に対し、今な...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】海外業務に携われる機会が多い。面接やOB訪問を通して会った社員に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】拘束なし。納得のいくファーストキャリアにして欲しいとのことだった。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶、MARCH、その国公...
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、中途、 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】自己紹介を行った後、私が行った課題解決経験について始めから終わりまでまとめて説明し、それに対する質疑応答がなされた。これを3エピソード分繰り返した。 志望動機を聞かれないまま逆質問に入り、30分ほ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの総合受付で手続きし、オフィスへ移動、そのまま会場へ。 【GDのテーマ・お題】冷凍食品の売上を上げるには? 他にはラグビーの競技人口を増やすにはといったものなどがあった。 ◯◯の売上を上げるには?◯◯の人口(利用者)を増やすには?といった課題がほとんどのようである。 【GDの手順】...
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【試験科目】SPI。性格、能力検査と構造力把握テスト 【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター 【対策方法】受けるまで時間がなかったので、薄い参考書を2周ほどして一通りどのような問題が出るのかを把握して臨んだ。 それほどできたという感触はなかったので、時間があるうちにしっかりと対策を行うことをおすすめする。 【参...
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→面接室 【質問内容】・人と意見が対立したこと、それをどう乗り越えた ・人生で1番落ち込んだこと ・なぜ、どう落ち込んだか ・性格は心配性なのか ・悲観的、楽観的? ・落ち込むことがあっても切り替...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】試験会場へ直接 【GDのテーマ・お題】ケース問題「動物園の来客数を増やすには」 【GDの手順】グループメンバー全員がそれぞれ違ったお題を与えられ、各自20分でケース問題をA3の用紙に解く→それぞれ1分発表→9分質疑を人数分繰り返す。質疑応答の時間には面接官も参加し、積極的な意見交換が行われ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】25分、35分 【対策方法】対策はしていない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待っていると面接官が呼びに来る。その後部屋に入り面接して解散。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学でどのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味をもったのか、興味を持っている分野 ・どんなバイトをしているの...
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【試験科目】性格検査、能力検査、構造把握検査 【各科目の問題数と制限時間】他企業のものと変わらない。3つ合わせて1時間強だった。 【対策方法】対策本をあらかじめ解いて練習した 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて受付を済ませた後、面接官に案内される。 【質問内容】自己紹介 なぜコンサルを志望しているか? なぜアビームなのか? 自己PRを自由に 新しいことに挑戦するのが好きだと言っていたが最近挑戦したことは? アル...
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【試験科目】性格 能力 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。夏に受けたものを使い回した。 【対策方法】特になし。
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】質問30分、逆質問10分 【質問内容】・質問 ほぼ雑談であった。 趣味の話や部活動についての話が大半であり、後半に学生時代に力を入れたことを軽く聞かれた程度であった。 ・逆質問 (面接官が中途の方であったので)なぜ転職をさ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分程度は現役のコンサルタントの方によるロジックツリーの講義があった。 残り時間でロジックツリーを用いた施策の提言を行う。 【GDのテーマ・お題】ロジックツリーを用いて施策を提案せよ。 【GDの手順】ワークは個人で行い、それぞれ発表・質疑応答・FBがある。 発表に対しては学生から...
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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と演習がワンセットとなり、1日でコンサルワークに必要な事を知ることができる。 午前 課題発見の講義 課題発見の個人ワークとFB 午後 課題解決の講義 課題解決の個人ワークとグループワーク、発表とFB その後座談会が1時間で6名の社員と行われた。 【ワークの...
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【承諾/辞退理由の詳細】上記の選択肢の中には私の辞退理由を正確に表すものがなかったが、一番の理由は「やりたいことが少しだけ違った」からである。アカデミックに戻ることを考えた時にもう一つの内定先の方が、その面で優先的であった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし。また、就職先を真剣に悩むうえで、コンサルの方が非...
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プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機したのち面接官に案内される。 【質問内容】1、ESで書いた、学生時代に苦労したことについての深堀。そしてその中でコンサルタントに必要な要素名なんだと思うか? 2、学生時代の研究テーマの再考。研究で明らかにした以外...
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マネージャーインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが、本部長の1つ下の人くらいだった気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で時間まで待機して、そのあと面接官に案内される。 【質問内容】主にその昨年行っていた経済学の研究とその進め方に関する質問であった。 研究テーマを選ぶときに大変やったことは?...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらグループごとに着席し、時間になったら専攻の説明開始 【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。 【GDの手順】グループ内の各人違うテーマを与えられ、20分で答えを出す。そのあと、順番に班員と面接官にプレゼン。そして班員から自由な質疑応答があり、その...
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【試験科目】性格 能力 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】問題数等は記憶にないが、他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。 【対策方法】SPIの本を短期間で集中的に解く。あくまでSPIは就活のメインではないため演習時間がもったいないので、集中的にした方が効率的。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アビームコンサルティングについての説明を簡単に伺った後、コンサルティングにおける課題解決の考え方、方法について講義を受ける。途中途中で講義内容に準じたワークをチームで行う。最後に現場社員の方との座談会がある。 【ワークの具体的な手順】2、30分ほどの簡単なワークを3回ほど行...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】一次面接で、ESの内容についてかなり深掘りされたため、二次面接では、冒頭で軽くESに触れるだけであった。その後は、他にどのような企業を受けているか、自社の志望度はどれくらいかなどを聞かれ、その...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ決められた席で、4人で1グループとなっている。ロジックツリーの講義終了後、テーマが1人に1つ決められ、ロジックツリーを使い、それぞれ発表する。終了後は、特に何もなく解散。 【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げを伸ばすための施策を考えよ。 【GDの手順】ロジックツリーの講義があり、そ...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば問題ない。
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業を仮想クライアントとして、企業の課題に対するコンサルティングを経験するグループワークを行った。2パターンの課題に取り組み、各ケースの最後に班についている社員さんにプレゼン。一人ずつフィードバックをもらえた。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み、個人ワーク、個人発表...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし メンターがついて話を聞いてくれる。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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プリンシパルインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、呼ばれたら別室に移動して面接。 【質問内容】ほとんどマネージャーインタビューと同じだった ・自己紹介と簡単な志望理由(面接官の方も自己紹介と経歴について話してくださった) ・ES内容に関して簡潔に話してみてく...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】4~5人グループが5グループほどあり、それぞれの席に着く。 企業に関して一連の説明をした後、GD開始。 全グループ同時に解散。(同じ部屋で5グループ行う) 【GDのテーマ・お題】5人グループの全員が違うお題を与えられる。 私は飲料メーカーが売り上げを上げるためには、というお題だった。...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPI3。 【対策方法】問題集を一度解いておくか、テストセンターを取り入れている企業を試しに受けて見ると良い。
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義+ワークのセットを3回取り組んだ。 ワークは個人ワークとグループワークの両方を行った。グループは会場に到着したときに指定される。各ワーク後に成果をグループのメンター社員に発表し、フィードバックを受けることができる。また、座談会もありアビームについて理解を深めることがで...
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【試験科目】能力検査、構造把握、性格 【対策方法】特になし。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決に関する講義、個人ワーク、グループ内での発表、グループについている社員からFB、が2~3セットあった。1度だけグループワークを行った。インターンの最後に懇親会があった。全ての段取りがタイマーで時間管理がされており、スムーズに進行していた。 【ワークの具体的な手順】資...
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントによるフレームワーク・業務の進め方セミナー 6人ずつのチームに分かれてグループワーク。問題特定・解決法策定などステージ別で個人ワーク→グループワーク 座談会。社員さん3人ほどと話すことができた。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→個人ワーク→グループワー...
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【試験科目】能力検査(言語、非言語)、構造的把握力検査 【対策方法】対策本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な企業の課題解決課題。個人課題のものもあればグループ課題のものもあった。ワークごとに終了次第テーブルについている社員に対してプレゼンテーションを行い、みんなでそれを聞く。終わり次第手短にフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】会社自体のプレゼン→講義→ワーク...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】問題集を1周する
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(200-400)】私は◯◯に所属する◯◯チームのキャプテンを務め、長年成し遂げられていなかった◯◯を目標に掲げました。初めは個人の意識の違いからチームがまとまらず大変でした。まずはそれを改善しようと考え、ミーティングによる意見交換や...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・現役の社員の方による、ロジカルシンキングの講義(主に課題特定のフェーズの講義) ・ケーススタディを用いて、個人ワークとグループワークを合計3回行う。毎回班員または社員のかたに向けて発表する。 ・座談会 【ワークの具体的な手順】講義後、講義内容を元に個人ワーク、グループ...
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本選考
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【内定後の課題の有無】あり 承諾していないため不明 【内定後の拘束】特になし。 人事が一人、担当についてくれるが、2か月に1回くらい就活の状況を話す程度 【内定後の研修など】内々定者ガイダンスがある。 また、座談会など社員さんとの交流がある。 研修については特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学...
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プリンシパル面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で参画のプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャー面接と同様 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて(ゼミの進め方、ゼミで学んで面白いと思った内容など) ・今の大学は第一希望か ・今後の地方銀行の動向(親が地銀に勤めていいたため) ・コンサルと金融...
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マネージャー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付をして、待機、その後に面接簡易案内される 【質問内容】ESの質問事項を改めて聞かれる。 「一番苦労した場面とそれをどう乗り越えたのか」 「大学時代に自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験」 それを説明し...
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【試験科目】言語 非言語 構想把握 【各科目の問題数と制限時間】インターンに応募した時に受験したものが使われたためよく覚えていない 【対策方法】SPIの問題集を1周解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター長実践問題集
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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プリンシパルインタビュー(最終面接)
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に待機してから、会場へと案内される 【質問内容】・志望動機 ・何故他の企業ではダメなのか ・希望のキャリアパス ・選考状況 ・学生時代に頑張ったこと ・強みや弱み ・苦手な人との付き合い方 ・コンサルタントに必要...
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マネージャーインタビュー
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後会場へ案内される 【質問内容】・志望動機(何故コンサルティング業界、何故アビーム) ・何故総合ファームなのか ・他のファームではダメな理由 ・ITに関するスキルやノウハウはどれ程あるのか ・強みと弱み ...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPI3参照 【対策方法】特に対策はしなかった。
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずケース問題の解き方について細かく授業があります。都度流れの中で、個人でケースを解いてみて、班内で発表、社員を中心に質疑応答がありました。一回グループワークもありました。問題発見と施策と評価を細かく説明されます。 【ワークの具体的な手順】問題提示→個人で解く→質疑応答→反...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。 【対策方法】事前に問題集等を解いておいた。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①現役の中堅コンサルタントによるロジカルシンキングセミナー ②上のセミナーを踏まえた実践個人・グループワーク ③座談会 が主な内容であった。 ②では、問題特定・課題究明・解決策策定という3ステップについて解説されるが、就活初期であったので非常に役に立った。 【ワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ベテランコンサルタントによるコンサルタント職における思考法の講義 基本的に講義形式。コンサルタント職全般における考え方などの講義。 ・個人ワーク/グループワークによる「問題特定→原因究明→解決策策定」ワーク 配布資料に沿ってケース問題を解く。 【ワークの具体的な手順...
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・適性検査 【対策方法】通常のSPI対策本で各分野を解けるようにしておいた
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】受付会場→面接会場 【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのか? コンサルタントになりたいとおもったきっかけは? その経験の中で、自身のコンサルタントととしての素質が垣間見えた習慣はある? よく似た業界で商社とかあるけど、そ...
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名古屋市立大学大学院 | 理系
【試験科目】能力検査 構造把握 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】SPI3参照 【対策方法】参考書をとにかく繰り返す
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10-18時で 会社説明、思考法の解説、ケースワーク(個人1題、グループ2題)、社員さんとのランチ、社員さんを交えた座談会 ケースワークは、 仮想クライアントに対する課題発見、解決策と改善策の提案。 【ワークの具体的な手順】仮説検証、課題発見、解決策提案の順に従っ...
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【試験科目】計数、言語、論理 【対策方法】対策本
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【内定後の課題の有無】有り 内容は不明 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】内々定者向けオリエンテーションなどのイベントはあるが強制ではない 【内定者の数】1月中旬時点で50人程度と推察される 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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