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アクセンチュアのES・体験談一覧
アクセンチュアのES(エントリーシート)・体験談一覧
アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
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21卒
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その他
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インターン
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4049件
のES・体験談
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25年卒
デジタルコンサルタント職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
クリエイティブ職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【Accenture Song Creative School 2023 を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私は以前、デザイン系の会社を学生時代に開業しましたが、マーケティングの失敗による売り上げの低迷により廃業しました。その経験から、失敗したデザインにおけるマーケティングの重...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
オフィスツアー+人事説明会
/
説明会
成城大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】本選考の一次通過者限定のイベント。赤坂本社(AICとAIR)のオフィスツアー45分と人事質問会15分で開催された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系なのでクールで冷たい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士の関わりが深く、談笑している社員の方々も...
1
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アクセンチュア
25年卒
デジタルコンサルタント職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられないが、一般的なものである 【GDの手順】1グループ4~6人で議論 自己紹介 ↓ テーマ提示 ↓ 【議論】(40分程度) ↓ 【発表】(5分程度) ↓ 【社員からのフィードバック】(20分程度) ↓ 【逆質問...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】プログラミング初心者である自分の強みを活かし、プログラミング以外でのチームへの貢献する機会をエンジニア塾で得ることで、今後貴社で働くビジョンの明確化につなげた...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。(300〜400文字)】貴社のエンジニア塾を通じて、顧客の課題をチームの一員として解決する力を身につけたいと考えています。 貴社は国内でもトップクラスのコンサルティングファームで、優秀で多様な人材が集まっていると存じます。エンジニ...
1
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】とくになし
1
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンク入室→人事の方から案内→自己紹介→選考官入室→ディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】テクノロジーを用いた地方のプロサッカーチームの売上向上施策を提案せよ 【GDの手順】1.お題の前提確認・クライアントの意図を考察 2.現状分析と課題特定 3.施策の幅だし 4.施策の...
1
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25年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニア職のマネージャークラス アクセンチュア一筋の50代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後すぐ開始 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・チーム内での自分の役割 ・困難に直面した時どのよう...
1
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アクセンチュア
25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
二次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などの自己紹介はなかったが、おそらくシニアマネージャー以上の長年勤めていらっしゃる方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・アクセンチュアの志望理由 ・アクセンチュアに関する情報収集の仕方 ・OB訪問した社員の属性 ・逆質...
1
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24年卒
AIアーキテクト職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください 】背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない 【上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(300~400字)】欲しい物は無理しても手に入れたいと私は考えています。経験がないことに対しても果敢に挑戦し、成果が出るまでや...
1
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
ケース面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性の現場社員さん、日本国籍の方ではなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース面接、パーソナル面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、ESに書いてあることの深掘り、アクセンチュアのインターンで学びたいや得たいこと、アクセンチュアを知ったきっか...
1
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25年卒
デジタルコンサルタント職
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】なし
1
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらはいって全体で説明があったのちにブレイクアウトルームに別れる。 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので言えませんが、一般的なコンサルのGD(売り上げ向上施策など)を対策していれば問題なく対応できます。 【GDの手順】説明→前提決め→現状分析→課題特定→施策...
1
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題は言えませんが、あるクライアント企業のDX導入に関してその案を出すという内容でした。1日目はほぼ講義で、2日目と3日目の午前を中心でワークが進められ、残業は禁止されていました。1日目にデザイン思考の講義があったのが特徴的だと思います。 【ワークの具体的な手順】ス...
1
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25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高くはなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をした後、面接に入った。 【質問内容】大きく分けて2つに分かれる。前半に人物面接、後半にケース面接があった。人物面接では簡単な自己紹介や学生時代に頑張ったこと、戦略コンサルの志望動機、アクセンチュアの志望動機な...
1
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【Please tell us why you want to work at Accenture along your career axis when you capture Accenture as "A platform where each employee can achieve their dreams"?】...
1
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25年卒
ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】貴社の独自な戦略策定方法や社員の姿勢に深く理解を深めたいと考えています。私は研究室でデータ活用を通じた社会課題の解決に取り組んできました。その経験から、ユーザーニーズを的確に捉え、デジタル技術を用いた解決策を思考・提供することへのやりが...
1
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
25年卒
戦略コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】機密情報のため、グループディスカッションで取り組んだ課題の詳細は伝えることはできないが、ある社会問題の解決策をチームで考える。 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを...
1
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アクセンチュア
25年卒
ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(400字以内)】得たいことは2点ある。1点目は貴社の総合コンサルタントとして蓄積されてきた知見や課題解決のアプローチ法を肌で感じることだ。貴社の強みは多くの分野に精通した人材を多く抱えているため、先進技術に対しても知見が深いことであると...
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25年卒
マーケティング職
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップを通して得たいこと、学びたいこと(300~400字)】私が貴社のインターンシップを通して学びたいことは二つある。一つ目はコンサルティング業務に関する知見である。私は「自分の価値を他社に提供し、多くの人に影響を与える」という軸のもと、就活を行っている。自分に価値を見出すためには多面的な視点や柔軟な発想力、分...
1
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25年卒
AIアーキテクト職
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。(200文字以上300文字以下)】AIアーキテクトの一連の工程を体験し、業務理解を深めるとともに、様々な角度からAIの活用を検討し、AIやその応用に関するスキルと知見...
1
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25年卒
マーケティング職
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】①自分のスキルの立ち位置と、②具体的な仕事内容について学びたい。①私はデータ分析を行うゼミに所属し、多変量解析などのデータ分析方法を学んでおり、現在学んでいる理論...
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25年卒
AIアーキテクト職
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。 200文字以上300文字以下 】急速に進化するAI技術が大きな組織でどのように活用され、またそれがもたらす価値は何かということについて学びたいです。卒業研究では...
1
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24年卒
デジタルコンサルタント職
24年卒
ケース面接と人物面接
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インターンシップ選考
お茶の水女子大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→自己紹介→ケース問題の提示→考える時間→発表→フィードバック→人物面接 【質問内容】ケース問題は、夏の電力消費量を下げるためのスマホを使った施策の提示、また定量的に示すこと 人物面接は志望動機、今...
1
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24年卒
デジタルコンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
お茶の水女子大学大学院 | 理系
【チームの一員として意識すること】私がチームの一員として意識することは、(1)自分の携わることに誰よりも詳しくなり信頼関係を築くこと、(2)チーム各員の長所を活かし短所を補える状況を作ることです。大学二年次、◯◯◯◯サークルの◯◯人いる◯◯◯◯の◯◯◯◯に就任し、毎週の◯◯練習を仕切る役割を担っていました。初め、◯◯練習の...
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24年卒
デジタルコンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいこと】チームに貢献できる課題解決力を身に着けたいです。私は昨年末貴社のワークショップに参加し、自身とは異なる分野を専門分野とする方々と議論を行い多様な角度から一つの課題の解決を試みる過程を体感し、非常に良い刺激を受けました。また自身の考え方に固執せず、物事をゼ...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
24年卒
ケース面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の数年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングツールに入室後、面接の流れの説明をを受け面接がスタート。流れはケース面接(説明から発表・質疑応答も含め25分程度)→個人面接(15分程度)→逆質問(5分程度)であった。 【質問内容】ケース面接で...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のレターボックスに送られてくる案内メールのURLをクリックしてミーティングに参加する。 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため回答を忌避。 【GDの手順】ミーティングに参加後、定刻まで待機した後に、面接官から注意事項の説明→お題の発表されGDが開始した。GDの手順はスタンダードに...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】クライアントの課題特定と最善な解決策選定のプロセスを学び、そのために必要なスキルを得たいと考えます。私はコンサルティングにおいて、問題を細かく分析し正確に課題を特定することと、絵に描いた餅にならず着実に成果を生む解決策を策定することが非...
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24年卒
AIアーキテクト職
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでURLから接続 【質問内容】・ケース面接 自分があるゲーム会社の社長であると仮定する。今後のゲームを売っていく方向性としてパッケージ版からDL版に移行する。その際の売り方の戦略とそれによる利益の推定 ・志望動機 ・...
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24年卒
マーケティング職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、身分証明を提示後、スタート 【GDのテーマ・お題】物流業界部おける課題解決 【GDの手順】自己紹介、アイスブレイク(選考要素なし) ↓ 面接官の自己紹介および本日のテーマ発表 ↓ グループディスカッション(40分) 面接官は画面オフ状態で監視 ↓ 発表(3分...
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24年卒
データサイエンティスト職
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24年卒
二次面接(最終)
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、雑談を挟み面接。 面接自体も質問というよりは、AIやデータサイエンス領域の未来について面接官とディスカッションする形式だった。 最後に逆質問が5分程度設けられる。 【質問内容】質問はほぼされていない。 自己紹介から雑談...
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24年卒
データサイエンティスト職
内定
24年卒
筆記試験
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本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】職種別スキルテストと名のついたコーディングテスト(Track test) 【各科目の問題数と制限時間】一問一答形式が5問 コーディングを用いたデータ分析系の問題が2問 【対策方法】他企業でTrack testを受け、慣れておくことが最重要 私はPythonで解いたが、テーブルデータをnumpyやpandas...
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データサイエンティスト職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、簡単な説明があり、ブレイクアウトルームへ移動 【GDのテーマ・お題】ある自動車サプライヤーに於いて、ハイブリッド車から電気自動車へと商品を移行していくにあたって生じる課題を整理し、重要度の高いものを一つ選んで打ち手を考えよ。 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分けられた...
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25年卒
マーケティング職
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことは、戦略コンサルタントとしての仕事を理解し、自分を成長させたいということです。 その...
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24年卒
マーケティング職
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】大学の授業のあり方 【GDの手順】・アイスブレイク、自己紹介 ・テーマ発表 ・グループディスカッション 40分 ・発表 3分程度 ・グループのフィードバック(グループ全体に対してのものでした) ・質疑応答(GDについてでも企業についてなんでも) ...
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24年卒
デジタルコンサルタント職
24年卒
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・業務内容について ・キャリアについて ・Q&A ・今後の流れについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり忙しく、技術に特化しているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスをとりながら働かれていて、技術とビジネス、両方の知識を織り交ぜなが...
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24年卒
マーケティング職
内定
24年卒
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】職種確約であり、業務内容も自身の理想に近かったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【GDのテーマ・お題】物流業界における課題解決 【GDの手順】・自己紹介、アイスブレイク ・テーマ発表 ・グループディスカッション(40分) ・発表(2~3分) ・フィードバック(グループ全体に対して) ・質疑応答(GDについての質問や、企業についての質問な...
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【試験科目】言語 非言語(空欄推測) パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】他の外資系コンサルティングファームと同様 【対策方法】同様のテスト形式で受験できる他企業の選考で慣れる
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内定
24年卒
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 数学(統計)の基礎知識、プログラミング(Track Test) 【各科目の問題数と制限時間】数学(統計)は、基礎的な問題で10問程度だったように思う。制限時間は覚えていない。 プログラミングは3問程度、制限時間は90分くらい 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー以上の人 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)簡単に自己紹介 (2)ケース面接 (3)ESの内容に沿って面接 (4)自己紹介 【質問内容】ケース面接は宅配サービスの利用者増加のための施策を考えるもの。 思考は10分程度でそのあと発表。 ケース面接の後の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのミーティングに参加 【質問内容】・あなたが今一番伝えたいこと ・自分の特性、どんな人なのか、その上でなぜアクセンチュアなのか ・現在の就職活動の状況 ・逆質問3つ ESの内容というよりかは、自分とはどんな人な...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入り、身分証明を行う。全員行えたら、面接官のいるグループに案内される。 GD(35分) 面接官からの質問(5分) フィードバック(2,3分) 逆質問(5分) 【GDのテーマ・お題】会社のある部署について、最近多忙になり上司と部下のコミュニケーション不足が問題...
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【試験科目】言語 計数(空欄推測) 性格 【対策方法】空欄推測の問題をひたすら解く。
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【承諾/辞退理由の詳細】聞いた限りではあまり開発は日本法人では携われなく、ほぼ資料作成や要件定義がメインの為、自社開発のほうがスキルが身につくと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】インターンシップ経由ではアフターセッションとしてセミナーがある。 【内定者の数】不明 【自分以外の内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生証を提示して本人確認、質問、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・将来どのようになりたいか ・エンジニアの志望理由 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・インターンの志望理由 ・自分の強み ・その強みが生かさ...
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【試験科目】プログラミング 【各科目の問題数と制限時間】2問。 Trackを使用。 問題内容はさほど難しいものではなかった。 【対策方法】Progateで基礎的な問題を解いたあと、PaizaのD,Cランクを中心に解いた。Bランクが解けるような能力であれば、突破は容易であろう。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニアの入社17年目位の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機 アクセンチュアの強みは何だと思う? コンサルタントとSlerの違いは何だと思う? SEの仕事はどんなものだと思う? SEにはどんな能...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ソリューションエンジニアの15年目位の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己紹介内の簡単な深堀 プログラミング経験の有無 大学で学んだこと 志望動機 一人で行う作業につらさを感じるか 困難に遭遇した時に、自分だけで解決しよ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、とある企業の課題をコンサルタントとして解決するお題。 【GDの手順】最初に学生だけで15分間のアイスブレイクをし、その後にお題が出されすぐに30分程度のディスカッションを行う。 そしてディスカッション後には面接官からフィードバックがある...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】md 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、雑談(5分程度)、面接、質疑応答(10〜15)。 【質問内容】なぜこの業界、職種、この会社なのかを私の人生や考えと絡めながら一回で答えるのが一個めの質問。 その次になぜ他のコンサルではなくアクセンチュアかをより具体化するのが2...
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二次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2005年から新卒でアクセンチュアで働いている方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の自己紹介の後、こちらの自己紹介からスタート。 【質問内容】初めにまずあなたがこれだけはどうしても伝えたいことを教えてください。 自分自身は長期インターンの経験を話し、その後はそこで...
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【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がおり、学生が揃い次第アイスブレイク。その後面接官の方が来てから説明が始まりスタート。 【GDのテーマ・お題】運送業のDX戦略 【GDの手順】運送業をDXによって売り上げ向上させるというテーマだったが、どの部分に着目するかということが幅広いため、前提を揃えるところから始めた。 そ...
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【試験科目】ITに関する選択問題と、プログラミングを使用した問題 【各科目の問題数と制限時間】各30分 選択問題は30問程度。プログラミングは一問 【対策方法】パイザラーニングというサイトのBC問題レベルであるため、そこで学習 【参考にした書籍・WEBサイト】パイザラーニング
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【質問内容】・ケース面接(25分程度) お題:決済事業拡大のための施策 思考時間は15分間 発表後に施策に対して深堀の質問があった。 ・個人面接(20分程度) 自己紹介 学生時代に頑張ったこと ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから 【GDのテーマ・お題】自動車ディーラーの新規事業立案 【GDの手順】面接官が入室するまで学生同士の交流時間(自己紹介など。また、役割分担も済ませておいた) ↓ お題発表 ↓ 前提確認、現状分析 ↓ 施策出し ↓ 評価 ↓ 発表(3〜5分) ↓ ...
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【承諾/辞退理由の詳細】やっぱり外資系の雰囲気が合わないと思い、日系他社で内定を承諾したため 【内定後の課題の有無】内定通知をもらった段階で辞退したため分かりません 【内定後の拘束】内定通知をもらった段階で辞退したため分かりません 【内定後の研修など】内定通知をもらった段階で辞退したため分かりません 【内定者の数】内定通知...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ問題数は特段多かった印象はなく、制限時間は1時間30分程度でした。 【対策方法】問題集を何周も繰り返す以外の対策はないと思います。
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通してからグルディス 【GDのテーマ・お題】ある企業の労働環境改善 【GDの手順】受付を通してから、全員で雑談をする時間があった。その後、面接官が入室され、テーマ発表があった。その後、グループディスカッションがあり、発表、面接官からのフィードバック、こちらからの企業に対する逆質問の時...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活の軸と企業の強味が一致していたから 【内定後の課題の有無】特に言及されていない 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】明確な数字はわからないが多い 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工 MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLからアクセスして待機。 【質問内容】ケース面接「とある業界のユーザーを増やすためのIT施策を提案せよ」 思考時間:10分, 発表:3分 コンピテンシー面接(10分) ・学生時代に頑張ったことは ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、予約時間にリンクに入室して開始 【質問内容】・アイスブレイク(お互いの自己紹介) ・面接の流れの説明 ・ケース面接(思考時間15分/解答時間5分) ・ケース解答の深掘り、フィードバック ・学生時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】ケース面接:日本は少子高齢化社会となり、生産力・労働力が減少の一途をたどっているが、その原因及び対処法はなにか。また、外国人労働者の施策はどうか。数分で解答。 人物面接:志望動機・今後ビジネ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり覚えていませんが、人事部の方ではありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ケース面接(お題:「飲料メーカーの経営者だとして、アフターコロナで飲料の売り上げを伸ばすためにどのような施策をとるか、分析手法も含めて考えてください」) ・コ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接官の自己紹介の後、英語で自己紹介をするように言われる。その後は日本語の面接になる。 なぜコンサルタントになりたいのか コンサルタントになって何をしたいか その後、逆質問になる。時間の半...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・チームで活躍した経験 ・上記の経験で、チームメイトと意見が対立したことはあったか?あるならそれをどう乗り越えたか? ・挫折した経験とそれをどう乗り越えたか ・逆質問 ・第1志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己紹介で話した活動についての軽い深堀 ESについての深堀、自己実現について自分の言葉で 学生時代に力を入れたことについて、概要と挑戦的だったことは? この活動は一人で進めたのか 普段...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室 【質問内容】・大学の専攻分野を選んだ理由 ・学生時代に頑張ったこと(ESをもとに質問された) ・TOEICの点数について(ESをもとに質問された) ・プログラミング経験や、エンジニアに興味をもっ...
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【試験科目】言語 計数 英語 【各科目の問題数と制限時間】【言語】 ・論理的読解/GAB形式(32問/15分または52問/25分) ・趣旨判定/IMAGES形式(32問/10分) ・趣旨把握(10問/12分) 【計数】 ・四則逆算(50問/9分) ・図表読取(29問/15分または40問/35分) ・表...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅位の年次の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出まで全てオンライン上でした。 【質問内容】ソリューションエンジニア職に興味を持ったきっかけ 現在の研究内容をわかりやすく伝える なぜアクセンチュアに興味を持ったのか 特に関心を持っている技術やサービス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室後、面接 【質問内容】面接というよりは雑談であった。とはいえ質問されることもあり、「どんな人になりたいか」「周りからどんな人だと言われるか」「アクセンチュアで何をしたいか」の三つは特に深く聞かれたように...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室し、お互いに簡単に自己紹介を行う。ケース面接のお題が提示されたあと、10分考える時間が与えられ、5分で発表する。そのあとFBをもらい、逆質問をする時間が与えられる。 【質問内容】詳細には言えないが、公共交...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略部門のマネージャークラスの方. 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、学生証を見せて本人確認後、すぐに開始した.お題を伝えられ、10分ほどの思考時間の後に発表と質疑応答(15分)、個人面接(10分)、最後に逆質問といった流れで進んだ. 【質問内容】ケース面接では...
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明治大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(52問/25分間)、計数(35問/35分間)、性格検査(68問/20分間程度) 【対策方法】対策本を一周した。計数の方は難易度が高く時間が足りなかったため難しい問題は飛ばしながら解いた。
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】質問1:学チカについて複数個 回答1:部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化し今後の人生に...
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24年卒
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【インターンシップを通して学びたいこと、得たいこと(400字以内)】インターンシップを通して学びたいことは2つある。 1つ目は、コンサルティング業界への適性を確かめることである。私は日本経済に貢献したいという想いがあり、そのためにコンサルティング業界を志望している。その中でも、貴社は規模が大きく、志望度が高い。そこで、貴...
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大阪市立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う。 【GDのテーマ・お題】生命保険を大学生に普及するにはどうすればいいか。 【GDの手順】25分でプレゼンができる準備が完了しているように言われた。 前提の設定、目標確認、ボトルネック特定を行い、施策案を出していった。時間を区切って予定通りに進行した。プレゼンの後、フィード...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加 【質問内容】まずはアイスブレイクで自己紹介を行う。その後ケース面接が行われた。お題が発表され、10分程の思考時間が与えられ、1分で発表を行う。発表に対してのFBをもらえる。 その後人物面接に移り、学チカや志望動機を聞かれ...
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インターンシップ選考
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】将来エンジニアとして働くことへの解像度を上げ、自分のキャリアを描くことへ活かしたいです。具体的には2点あります。1点目は、チームでプログラミング課題を取り組む経験をしたいです。私は◯◯を行っていますが、◯◯での議論を複数人で行うの...
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→アイスブレイク→本番→退出 【GDのテーマ・お題】匿名性を維持するために大まかにいうとリモートワークを推進することでのメリット 【GDの手順】アイスブレイクの時間がGDの時間の前に取られるので、そこで自己紹介と個々のやりたい役割や性格などを共有した。 GDの時間となると、前提...
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【試験科目】職種別スキルテスト 【各科目の問題数と制限時間】コーディング 【対策方法】プログラミング プログラミング経験がある人はスキルテストを受けて能力のアピールをするのも良いと感じたが、経験のない人は無理に受ける必要性は個人的には感じなかった。
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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私はエンジニア塾を通じて2つの事を得たいと考えています。1つ目は、エンジニアの業務を理解し、自身に適性があるかどうか見極めることです。私は、数あるコンサルティングファームの中でも、特にIT技術に強みを持つ貴社に興味をもちました。本...
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インターン選考通過
23年卒
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京都大学大学院 | 理系
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】コンサルタントに必要な課題解決力とプレゼンテーション力を学び成長したい。大学院での研究活動を通して様々な現象を要素ごとに分解し、分析することで問題を特定し解決していく重要性と得られた結果を相手に正しく発表する重要...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介されなかったため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認後、即面接スタート 【質問内容】(1)志望動機系(なぜアクセンチュアか、なぜそのようなキャリアビジョンが生まれたのか、それを達成するためにはなにが必要か) (2)学生時代に力を入れたこと→パーソナルな部分...
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23年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認→面接官の自己紹介→面接スタート 【質問内容】ケース→面接 (1)志望動機系(なぜアクセンチュアなのか、他社と比較したときのアクセンチュアの良さはなにか) (2)学生時代に力を入れたこと(なぜそれをやろうと思ったのか...
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内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室→出欠確認→アイスブレイク→お題発表→ディスカッション→発表→フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】化粧品会社の新規事業立案 【GDの手順】大きく「アイスブレイク」「お題発表」「ディスカッション」「発表」の4ステップに分かれる。「アイスブレイク」はグループメンバ...
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24年卒
ビジネスコンサルタント職
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください(300文字以上400文字以下)】私はチームの一員として迅速かつ丁寧な課題設定と、最適なプロセスを通して課題解決をする力を身につけたいと考えている。私は現在大学院修士課程で◯◯を専攻し◯◯材料の研究を...
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ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【和魂偉才塾 コンサルティング塾を通じて、あなたはどのように成長したいと考えているかを具体的に教えてください。】私は、和魂偉才塾でチームのメンバーと協調して課題に取り組むというプロセスを通じて、自分の集団の中での適切な立ち回りをより深く知ることによって成長したいと考えている。このように考えるのは、チーム一人一人の能力・適性...
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戦略コンサルタント職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの時間が用意され、そのごグループディスカッションに入る。フィードバックと逆質問で終了。 【GDのテーマ・お題】課題解決(詳しくは口外禁止) 【GDの手順】役職を決めて時間配分、現状分析、ボトルネックの特定、アイデアの幅だし、アイデアの評価付け、簡単なプレゼンという形で進んだ。...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンを通して学びたいこと(300-400字)】スピードと質の両方を兼ね備えた課題解決能力を身に着けたい。 下記の学園祭運営で、◯◯を務めたことが背景にある。 私は、半年間団体に対して支援を行っていた。 コロナ禍で先行き不透明な中、団体が抱える問題に対して、その状況に合った対応を迅速にとる必要性を実感した。一方...
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ビジネスコンサルタント職
内定
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内定
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本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容について、他内定先と比較した際に自分の意思尊重が弱いと感じられたため、辞退した。また、同様に他内定先との比較で評価制度が弱いと感じたことが辞退理由としてある。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 ...
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WEBテスト
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、図表読み取り、パーソナリティ診断 【各科目の問題数と制限時間】言語→25分 図表の読み解き→35分 パーソナリティ→制限なし 【対策方法】参考書の活用と数をこなすことでなれること、解けない問題は早々にスキップすること 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ「玉手箱・GAB」
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戦略コンサルタント職
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ケース面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート 【質問内容】ケース面接: 日本にある自動販売機の市場規模とデジタル化戦略を用いた業務効率化のための施策を考えよ。 思考時間が10分で2分で発表した後5〜10分ディスカッション ...
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ビジネスコンサルタント職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【1、本インターンシップを通じて学びたいこと、得たいことを教えてください。(300~400)】成し得たいことは「自己成長」だ。具体的には3つある。1つ目は自分の現状を知ることだ。今の自分の力で何は通用するのか、何の力は欠けているのかを、様々な人と関わる中で知っていきたいと考える。2つ目はコンサルタントとして求められる能力を...
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データサイエンティスト職
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ほかにもITコンサルティングの会社の内定をもらっていたが、内定者懇親会で同期のメンバーのレベルが高く一緒に働きたいと感じたから。 【内定後の課題の有無】入社前に有 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】入社前に自主的に参加可能 【内定者の数】20〜30名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】日...
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デザイン職
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】特になし
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マーケティング職
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一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後面接スタート→面接後に退室 【質問内容】◯ケース面接 お題:小売業界のデジタル戦略を考えよ →思考時間10分、プレゼン5分後に深掘りされる ◯通常面接 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・なぜアク...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士での会話(約15分間)→GD本番(約30分間)→フィードバックと社員さんへの質問 【GDのテーマ・お題】新型コロナウイルスの影響でテレワークが促進される中、地方創生を支援する施策を考えよ 【GDの手順】最初に学生だけで会話する時間が与えられるため、そこでメンバーの特徴や能力を把握し...
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ワンキャリ編集部
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