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デロイト トーマツ コンサルティングのES・体験談一覧
デロイト トーマツ コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
デロイト トーマツ コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。デロイト トーマツ コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン参加者を5人チームに分けて、それぞれ別のお題が与えられた。私のチームのお題は、「企業の買い物客の体験を、ITを用いて最大化するには」であった。最終日の発表に向けて、スライド作りなどのグループワークに取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】1日目は、会社説明と、メンタ...
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【試験科目】言語・計数・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は、難易度が高く時間もないため、正確さと時間配分が 重要であった。英語は、問題数が少なく、問題が被ることが多いので 他の企業を受けて対策すると良い。初見では、かなり時間が足りない気がした。 【対策方法】参考書、他社のTG-WEBを受ける 【参考に...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業にオファーを頂いたため。テクノロジー職でのオファーであったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。事前に他社の選考状況などに関するアンケートを提出する。 【質問内容】・自己紹介を3分でして ・コンサルタントを志望する理由 ・デロイトを志望する理由 ・なぜ他社ではダメなのか ・自分の強み ・入社...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がったらスタートする。 【質問内容】事前に、コンサルタントの志望動機についての1000字の小論文を提出する。しかし、それはあまり見ていないようだった。 質問内容は、 ・コンサルタントを志望する理由 ・デロイトを志望す...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割とご年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がったらすぐに開始 【質問内容】ケース面接 5分で考えて軽く発表し、次にそれに関する質問が飛んでくる。 テーマはコロナ禍でのシネマコンプレックスの売上向上施策 深堀は、 ・他の方法は? ・他のビジネスモデル...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語18分、非言語12分、英語15分 【対策方法】市販の参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇が良い企業から内定をいただけたから。 【内定後の課題の有無】辞退したためわからない。 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】わからない。 【内定者の数】わからない。 【自分以外の内定者の所属大学】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】三次面接と似たような質問少しされたあと、20分ほど逆質問の時間だった。 ほとんど雑談のような形で進んだため、四次面接までに合否が決まっていたように感じる。 逆質問に関しては、会社の方向性などにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】事前に提出した1000文字の小論文について、面接官が気になったポイントを質問する内容だった。 自分の場合は、そこまで聞かれることが多くなく、20分ほど逆質問の時間をいただいた。 逆質問では、パー...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】12分、15分、10分 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】新卒の配属がかなり運要素がつよいことが気になった。 【内定後の課題の有無】有 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・最近の近況 →学校の様子、就活の状況 ・自己紹介+志望動機(3分) →なぜ、コンサルなのか、なぜ、デロイトなのか、 ・デロイトでどんな仕事がしたいのか →関わりたいインダストリーやコ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらい シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ、コンサルなのか。なぜ、デロイトを選んだのか、そう思った根拠は何だ ・描いているキャリアパス ・オリンピックは開催するべきか →...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散 【質問内容】ケース面接だった。テーマは、「リモートワーク下で社員のストレスが増加している。それを解決する施策を立案せよ。」というものであった。3分間、1人で案を考え、1分で発表し、残り時間...
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本選考
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【試験科目】・言語 ・計数 ・英語 【各科目の問題数と制限時間】・言語(12分12問) ・計数(18分9問) ・英語(15分10問) 【対策方法】参考書を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ!(2)』
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】・企業説明 ・パネルディスカッション ・質疑応答 ・選考情報 【注意した点・感想】このイベントより前からデロイトトーマツコンサルティングことを企業研究していたので、あまり収穫はなかった。しかし、このイベントに参加しないと次にステップに進めなかったため、参加した。調べている方には、満足度の低いイベントだと思う。
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いたオンライン形式の面接 【質問内容】提出したESについての質問がメインで、全て深掘られた。 ・なぜそのような行動をとったか ・その行動は、あなたのどんな価値観に基づいているか ・他の手段はなかっ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語は10問程度、非言語は20問程度で合わせて30分程度だった。性格テストは約30分程度であった 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の抱える問題に対して、テクノロジーを用いた解決策の提案 企業が抱える課題が4つあり、グループワークでどの課題を扱うか決める。 最終的にパワポで発表 ニーズ・現状分析・企業情報などは資料として与えられる 【ワークの具体的な手順】1日目 全体説明、ワーク、昼食時に...
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルなら汎用的なスキルが身につくと考えたため 【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC900点 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】オーソドックスな内容であった。志望理由、入社してからやりたいこと、なぜデロイトか、学生時代に頑張ったこと、逆質問という流れだった。あとは世間話を笑顔でした。インターン経由では三次が通れば最終はほぼ通ると聞いて...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に1000文字の志望理由の小論文を提出するため、基本的にはそれにそって質問の深堀が行われた。あとは、サマーインターン経由だったので、インターンのワークの感想や何をやったか、について聞かれた。あとは入社...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、若めの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にアイスブレイクもなく、学生時代に頑張ったことの深堀を15分間ひっきりなしに行われる。基本的にはオーソドックスな内容で、学ちかの概要、課題、経緯、改善策、動機などが聞かれる。対策して望めば基本的には...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数はハイレベルな問題が短い時間で多く出題されたように感じる。 英語に関しては他社でTG-WEBを受けたことがある学生なら、対策可能。 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の課題解決を行いました。グループに分かれて行い、私はヒューマンリソースユニットだったので企業の人事課題を解決しました。基本的に 1日目は顔合わせや説明で、2、3日目が作業で4日目がプレゼンでした。 【ワークの具体的な手順】最初にロジカルシンキングの説明があり...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をもらったため 【内定後の課題の有無】TOEICと簿記二級を取るよう言われる。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶、上智 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス、人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクよりアクセス 【質問内容】・自己PR(3分) ・コンサル志望理由 ・その深掘り ・自分の目指す未来 ・どういうコンサルになりたいか? ・あなたはこういう人間だと思うけど、なにかこうなったき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクからアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントの志望理由 ・なぜ他の業界ではダメなのか ・デロイトの志望理由 ・逆質問(15分) 人によってはインターンの感想を聞かれたり、雑談でほぼ終わるこ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは不明だが、年次はかなり高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】1)なぜコンサルなのか。他に見ている業界はどこか。その理由は何か。 2)なぜコンサルの中でもデロイトなのか。 3)コンサルタントが持つ付加価値とは何か。コンサルタントに必要な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【質問内容】1)学生時代頑張ったこと 2)志望動機。なぜコンサルなのか、なぜデロイトなのか。他のコンサルに比べてデロイトの強みは何か 3)デロイトに入ってやりたいことは何か。具体的につきたい部署はあるか 4)逆質問...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査。 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間 【対策方法】一般的なWEBテストの対策
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【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた中で最も組織として強いと感じた。会社を笠に着るわけではないが、どんな仕事があるかは会社に依存する部分だと考えたから。 【内定後の課題の有無】日商簿記2級、TOEIC900、課題図書 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大...
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(インターンの面接から数えて)四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1.昨今のオンライン環境について:アイスブレイクだと考えていたが、少し聞き方が変だったので、あくまで気を抜かずに答えるようにした。 2.インターンについて:ここがメイン。全体像と自分やチームの取り組みを...
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(インターンの面接から数えて)三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1.自己紹介、2.コンサルタントとしてやりたいこと、また将来的にやりたいこと、3.逆質問。2.がメインで、私の場合は起業したいと伝えたため、起業したい分野について、効果的な施策は何か、など急にケースっぽい質問をされ...
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【試験科目】言語、計数など 【各科目の問題数と制限時間】各教科20-30分ほど 【対策方法】書籍の問題を解く、他の企業のwebテストを受ける 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から5人チームに分かれた。チーム分けは事前に伝えていた興味のあるセクターに基づいて決められていた様子。初日に講義があり、初日の午後からグループでワーク。チームごとにあてがわれたセクターが異なるため、もちろんワークの内容も異なっていた。 【ワークの具体的な手順】テーマの概...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の行いたい事業内容に即していたため。 【内定後の課題の有無】特になし。努力課題のみ。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】100人程度。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、上智、東大、京大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事領域のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル業界を志望するか(事前課題に基づいて行われる) ・逆質問 今後の事業展望 新領域におけるノウハウをどう会社全体として蓄積していくか プロジェクトのアサ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ課題内容は各チームによって分かれていた。 5人×10チームで運営されていた。 チームは事前アンケートに従って、エネルギー、自動車、テクノロジー部門等に分かれていた。 参加したエネルギー部門では「とある会社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからzoomに入る。終了後、退出して終了。 【質問内容】・(自己紹介もせずいきなり)小論文を書いてみてどうだったか ・小論文を要約して教えて ・(ここまで話が長くなりましたが)自己紹介、コンサルを志望する理由、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクを通じzoomに入る。 【質問内容】9月に、100人規模の会議を開きます。あなたは事務局として会議の企画や運営を行います。しかし、コロナの関係で、一度に集客することはできません。そこで、上司からオンライン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。一人がメイン、もう一人は途中で気になるところを深掘りしてくる 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたzoomのリンクに入る。 【質問内容】・大学入ってから力を入れて頑張ったこと ・その中で、特に苦労したこと、目標を達成するために工夫したことがあれ...
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【試験科目】国数英、性格 【対策方法】他社でtgwebを事前に受ける
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22年卒
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半と30代前半の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特殊な点は無かった。 【質問内容】「教育現場にAIやコンピューターが投入されたら、教育はどう変化するか。また教師の価値を最大化させるためにはどうすべきか。」というお題が与えられたあと、5分間で結論...
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一次面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、特殊な点は無かった。 【質問内容】1. 学チカとその深堀 2.チームでの学チカとその深堀 インターンの志望動機は聞かれなかった。コンサルティングファームは基本的にチーム単位で仕事するため、学チカも...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数はハイレベルな問題が短い時間で多く出題されたように感じる。そのため回答スピードと正確性両方に注力すべき。 英語に関しては他社でTG-WEBを受けたことがある学生なら、対策可能。 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明と業務紹介。後半はグループごとに異なるお題に挑戦する。我々の班ではある企業のM&Aについて3日間グループワークし、最終日に議論の結果をプレゼンテーションする。その後質問やフィードバックを貰う。 【ワークの具体的な手順】会社説明→業務説明→グループワーク→発表 ...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】総合商社が第一志望であったため 【内定後の課題の有無】簿記2級取得、TOEIC 900点取得。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定
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二次面接(ケース)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接同様、30〜40代男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは別室でケースを解く。その後、面接室に呼ばれケースの発表+つっこみが行われる。 【質問内容】ケースの際に与えられた文章の内容:スペインのある過疎地域が、ワインとおつまみを飲めるバーを沢山作ったことで、有名...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のウェブテストだ
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】コンサルティング業界の志望動機(1000字以内) 【各科目の問題数と制限時間】1問 制限時間なし 【対策方法】onecarrierや外資就活を元に、コンサルティングファームやデロイトの特徴を整理した。 その上で、自分の過去の経験と結び付けながら記述した。 【参考にした書籍・WEBサイト】onecarrier...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】Big4の中では新卒で戦略案件にアサインされやすいと聞いていたが、部署配属はかなりランダム要素が強いうえ、1~2割ほどしか枠がないと聞いていたため。 【内定後の課題の有無】簿記二級、TOEIC900(努力義務) 【内定後の拘束】指定した条件を満たす社員とディナーに行ける。 【内定後の研修など】e-l...
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四次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ソファーで待機。その後名前を呼ばれ、面接室前で待機。面接官から名前を呼ばれ、入室。面接終了後、各自解散。 【質問内容】だいたいの質問内容は三次面接と同じ。 軽く自己紹介。 なぜコンサルティング業界を志望するのか? その...
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一次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員1人と中堅社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後名前を呼ばれ、他の学生と共に待合室に案内される。その後順番に別室に呼ばれ面接。終了後は各自解散。 【質問内容】最初に面接官の簡単な自己紹介 自己紹介(大学名、サークル、インターンなど) 学生時代にどんなこと...
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WEBテスト
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上智大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】巷の参考書(自分は対策していない)
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体感セミナー
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本選考
上智大学 | 文系
【内容】会社説明会、模擬GD 【注意した点・感想】選考ではないと言っておいて、実は選考しているパターンだと思ったので身構えていたが、ワーク中にメモしている様子はないので本当に見ていないのだろう。強いて言うならば、可もなく不可もなく程度に発言すること。
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の方が業務内容にフィットがあり、内定がもらえたため 【内定後の課題の有無】簿記2級 TOEIC900点 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】WEB上の簿記研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、東大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機後、時間になったら面接室に案内、終了後そのまま帰宅 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社の選考状況 基本的には志望動機を問われた上で、本当に会社に入る気があるのかということを見極められる。 他社との違いを...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントとマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したのち、学生4名程度で個人ワークを50分間行う。 その後30分ほど個人面接で発表 【質問内容】お題は「Eスポーツをオリンピック競技にすべきか否か」 上記について、3-4ページ程度の資料及びグ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い、おそらくシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機 その後、時間になると待合室に案内される 全部で8人の学生が待機しており、 4人×2グループで、各グループ毎に一人ずつ入室して面接を行う 順番が早ければ早く帰れるし、遅けれ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】20分×3 【対策方法】一般的な問題集、または対策なし ボーダーは低いと思われる
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体感セミナー
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本選考
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【内容】説明会及びケースワーク、質疑応答 【注意した点・感想】選考要素は全くなかったと思う。 説明会では具体的なプロジェクトの内容ややりがいを社員の方が説明してくださる。 ケースワークはほとんどゲームに近いが、一応仕事内容がどのようなものであるかということを”体感”するためのものであると思われる。 質疑の時間があるが...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】必須ではないが、TOEIC900以上と簿記2級の取得 【内定後の拘束】内定承諾前に社員面談をセッティングしてくれる。 【内定後の研修など】詳細は未定だが、今後研修があるとは言われている。あとは、簿記の通信講座などが無料で受けられる。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して開始時間になったらすぐ面接室に案内される。 【質問内容】・志望業界はどこか ・なぜそこを志望しているのか ・その他自分が受けた企業に関してなぜそこを受けたのか ・経営に興味があるか ・思いつく経営課題を挙げて ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に志望理由について1000字の小論文を書いて提出する。 当日は15分間のロジックテストを受けた後30分間の面接。 【質問内容】・コンサルタントの業務に関する理解 ・デロイトが他のファームと差をつけるためにはどうすれば良...
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二次面接(ケース)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で55分間の個人ワークを行ったあと、20分間のケース面接を行う。 【質問内容】キャッシュレス化の日本における現状と課題の分析がテーマだった。分析の後、課題克服のために民間企業が行う施策立案も行う。 まず初めに5分ほどで自分が...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず6人ほどで待合室で待機し、2人ずつ呼ばれてそれぞれ別の部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・困難を乗り越えた経験 ・コンサルタントの志望理由 ・デロイトを志望する理由 ・デロイト...
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本選考
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【内容】デロイトの会社説明→論理的思考のフレームワークを学ぶ→旅館の売り上げを上げるための施策を考えるグループワーク→フィードバック→質疑応答 【注意した点・感想】周りの人は、早慶以上で東大の人なども多く1dayとは言っても全体的に優秀な人が集められている印象でした。インターンの選考はESとwebテストのみだったため、we...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、英語 【対策方法】1dayインターンの選考だったので特に対策はしませんでした。当時テストセンターの勉強はしていました。
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】TOEIC900 簿記二級 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性。おそらくパートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると別室に案内される。 【質問内容】志望動機(なぜコンサル、なぜデロイト) 研究について コンサル業界はなんでこんなに人気なのか。そしてこれは正しい流れなのか。 他社選考の状況について ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に案内された。 【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 研究内容 逆質問 といった内容であったが30分の面接のうち半分以上は研究の深堀であった。研究を深堀されることは予想しておらず焦ったがその場の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されそこで同時間帯の受験者と一緒に時事問題に関するケースの個人ワークを50分ほど行う。その後別室に通され社員の方と個人ワークのにつアウトプットについて30分ほどディスカッションをする。 【質問内容】ケー...
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【試験科目】計数、言語、英語 【対策方法】特になし
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【内容】企業説明、グループワーク 【注意した点・感想】選考要素はなく特に注意することはないが、社員さんの話を注意深く聞くことは重要である。というのも社員さんがデロイトの他社比較の特徴や強みを話してくださるので面接などで活かせるからだ。デロイトは頭の良さだけで内定をもらえる企業ではないのでこういうところから志望動機を固めてい...
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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間でワークに取り組み、4日目にパートナーの前で最終発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム会社3社(任天堂、スクエアエニックス、カプコン)から1社選び、その企業のe-Sports市場における攻略戦略策定。 調査費用は2万円まで与えられる。データは社外持ち出し禁止。最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事セクターのパートナー 年次は三次面接を担当していただいた方よりも少しだけ上に思えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で就職活動に関するアンケートを提出する。当日は受付で待っていると開始時刻数分前に受付の女性の方が呼びに来てくださり、交通費の精算などを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のパートナークラスの方お二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接室に案内されそこに面接官の方2人が入ってこられた。 15分ほど質問されたのち、15分ほど逆質問の時間が設けられた。 【質問内容】(事前にマイページ上でコンサルタントを志望する理由について1,00...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通されそこで同時間帯の受験者と一緒に時事問題に関するケースの個人ワークを50分ほど行う。時間が来たら受付の方が呼びに来てくださり、その後別室に通され社員の方と個人ワークの結果について30分ほどディスカッショ...
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【内容】企業説明 グループワーク(選考要素なし) 【注意した点・感想】コンサル、デロイトへの理解が深まるセミナーでした。企業説明とコンサルのケースワークにグループで取り組んだ。10以上あるテーブルに対し社員は二人ほどしかいなく、ワークに選考要素はなかったと思われるので、特に留意することはなく楽しんで参加すればいいと思われる。
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界志望であったから。 【内定後の課題の有無】toeic900点、簿記2級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】簿記2級の通信教育を無料で受講できる。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶以上がボリュームゾーン。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待機→会議室で面接→帰宅 【質問内容】・なぜコンサルタントを目指すのか ・なぜデロイトトーマツコンサルティング合同会社なのか ・経営に関する興味を示して ・長期間働く覚悟はあるか ・他社の選考状況 逆質問 ・マ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋で五日間過ごす。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営戦略立案 具体的な企業の抱える課題に対して施策を提案する。どのインダストリーかは事前にアンケートが取られる。 基本的な資料は、当日にもらえる。必要がある資料は購入可能。 最終日に、かなり偉い社員の方に発表。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント。二名とも30代後半くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で1時間、渡される資料についてプレゼンテーションを作成→別の部屋でコンサルタントの方にプレゼン、ディスカッション。 【質問内容】「サブスクリプションのメリット・デメリット」 面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント。自己紹介はないが、若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】10人程が待合室で呼ばれるまで待つ→個人面接→各自帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・コンサル業界に興味を持った理由 ・長所と短所について この部分を最も深掘りされた。具体例を出しながら、一つず...
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【試験科目】言語(日本語、英語)、非言語(計数)と性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】言語は各10題、非言語は8題程であった。制限時間は各30分程であった。 【対策方法】英語の時間が短いので、単語は復習しておくとよい。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、小会議室に移動、55分間ケースを解く、休憩、25分間ディスカッション 【質問内容】「日本でドローン宅配は本当に実現するか」というテーマのケースだった。 記事が与えられメリットデメリット、賛成反対、実現した場合の物流会社の施...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小会議室へ移動(8人) 2人ずつ別室で面接が行われるので順番になるまで待機 【質問内容】・ESの内容の深堀り ・困難を乗り越えた経験を、「課題、目標、施策、結果」という順に話すように言われる。 ・その他困難を乗り越え...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のものだった 【対策方法】参考書にざっと目を通して分からないところだけ勉強した 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のもの
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DTC 4Days 大阪サマーインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず班員顔合わせをし、メンターの紹介がある。 初日はロジカルシンキングや仮説思考、仮説検証に関する講義が午前中にある。午後からグループワークで最終日は午後に発表があり、夜は懇親会がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題 「2030年のEスポーツ業界の動向を予測し...
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ就活を続けるが、とりあえず内定が欲しかったので承諾した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】人事から連絡が来て、社員面談がある。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が緊張をほぐすために5分ほど雑談をしながら案内してくれる。 【質問内容】自己紹介3分 なぜコンサルか なぜデロイトか その場で内定告知 今後の就活状況 自己紹介3分が印象に残っている。学生時代に力を入れ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分でロジックテストを受ける。その後面接 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜコンサルか なぜデロイトか 転職したいか、パートナーになりたいか なぜデロイトかなぜコンサルかを聞かれた。その真意を試すために...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】3人で同じ部屋に入り、そこで55分のケースを解き、その後個別面談。 【質問内容】文章を読んで①要約②メリット・デメリット③賛成か反対か 論理性を示すために誰にとってのメリットデメリットなのか、どの観点からみて賛成反対なのかを示...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の4年目のアソシエイト、20代 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、一人ずつ呼ばれる 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 逆質問 学生時代に力を入れたことの深堀がメインでありとあらゆる角度からの質問が飛んでくる。人柄や強みをさりげなくアピー...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半~後半 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個人ワーク→面接→帰宅 【質問内容】個人ワーク(30~45分) ・与えられた新聞記事を2本読み、要約、メリット・デメリットの整理、賛成か反対かを紙にまとめる 面接(30分) ・ワークの内容を2~3分程度で説明...
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筆記試験
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】コンサルタントの志望理由を1000文字以内で記述。 三次面接前に提出 【対策方法】提出までにとにかく時間がない(1〜2日)ので、不安であれば事前になっておく必要あり。 面接の材料となる。
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