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野村総合研究所のES・体験談一覧
野村総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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22卒
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その他
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インターン
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3387件
のES・体験談
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総合・ITコンサル
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後にQ&Aセッションが設けられていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でお堅い組織。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサルの中でも若手の裁量が大きく、成長できそう。 【このイベントを通しての感想】業界や企業のことがよく理解できる...
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総合・ITコンサル
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用 【GDのテーマ・お題】テレビ業界が今後生き残るには? 【GDの手順】最初に入室した部屋で2グループ合同でアイスブレイクが行われる。 社員の方から注意事項とテーマの説明がある。 進め方について質疑応答ののち、ブレイクアウトルームでグループに分かれてディスカッションを開始す...
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総合・ITコンサル
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 30代 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用 【質問内容】・インターンを選ぶ基準、他にどこを受けているか ・大学時代に力を入れたこと →深堀(チームの人数、果たした役割、成果など) ・インターンで具体的に行ってみたいこと →「イメージがない」と答える...
3
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なもの 【対策方法】問題集
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22年卒
テクニカルエンジニア
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字)】ITを活用した業務の効率化に興味がある。そして業務改革に使用される技術の実態と、システムが導入されるステップについて知識を深めたい。そ...
17
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームずつ、実在のクライアントからの依頼に対し解決策を提示する。 初日の午後に配属されたのち、部署説明、テーマ発表を経て、調査に入る。 2日目にクライアントとZoomで打合せする。 その後は課題設定、アイデア出し、提案スライド作成に取り組む。 最終日にクライアント...
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総合・ITコンサル
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【クラブ・サークル(50字)】クラブやサークルには所属せず、◯◯の◯◯として、技術指導を行っています。 【アルバイト・ボランティア(50字)】◯◯でのホールスタッフ。◯◯等の業務や、満足度向上の為の施策提案も行っています。 【趣味・スポーツ(50字)】9年間やっていた◯◯。◯◯代表に選出され、◯◯大会出場の経験があります。...
57
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総合・ITコンサル
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・OB訪問や面接で社員の優秀さと向上心の高さが伝わってきたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】2週間ごとに電話で報告。 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の方。 ・元AEで20年近く勤めているとおっしゃっていた。 ・かなり話がわかりやすく、優秀な印象を受けた。しかし、雰囲気は厳しくない。 【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用 【質問内容】・8分間逆質問(事前に準備するよう伝えられる) ・逆質問延長 ...
3
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用 【GDのテーマ・お題】・喫茶店を開店したい。開店方法を以下の3つから一つ選べ。 【GDの手順】・アイスブレイクが10分弱。自己紹介や雑談。 ・面接官から進め方の説明。 ・5分間で各々で資料読み込み。 ・ディスカッション開始(面接官は聞いているだけ) 議論の流れ確認...
2
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の方 ・優秀な印象 ・基本的には淡々と進んだが、時より笑ってくれることがあった。 ・丁寧にこちらの話を聞いてくださっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用 【質問内容】・前回の面接での学び ・自己紹介を、自分の強みと弱みを交えつつ1〜2分で...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・若手だと思われる。 ・優秀な印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用。 【質問内容】・AEとTEの違い ・どんな業務内容か理解しているかの確認 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと+課題と解決方法 ・チームでの活動の経験+課題と解決方法 ・...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて1時間程度 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。(400文字以内で簡潔に記入してください)】私は、大学院での、「◯◯」という研究に最も力を入れて取り組みました。既存の◯◯は、◯◯しかできません。そ...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 (200字以内) 】「ITを活用したアパレル業界の課題解決」を実践してみたい。私は「好き」という想いが莫大な行動力の源泉である。そのため、大好...
35
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
コンサルティングセミナー
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、コンサルの中ではホワイト 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、戦略コンサルに近いことがやれる 【このイベントを通しての感想】この説明会に参加すると、なぜNRIなのかを説明できるようになるほどいい説明会でした。
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京女子大学 | 文系
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私はITを用いて製造業における日系企業の開発力を高めたいと考えています。このように考えた理由は就職活動を...
14
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、早慶、旧帝など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
マッチング面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】逆質問から始まりました(10分ほど)。逆質問については、事前に伝えられていたため、用意していたものを質問しました。 ・自己PR ・強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと の深堀 ・志望...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。】金融という重要な社会インフラの根幹を支え、さらには企業及び社会がより便利になるサービスを創造し、新しい価値を生み出したい。この想いを実現するにあたり、貴社には二つの強みがある。一点目は、証券業界で圧倒的なシェアを誇る共同利用型システム...
30
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総合・ITコンサル
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】体育会◯◯部の主務として、◯◯部リーグ残留に貢献したことです。私が主務に就任した当初、チームは◯◯部リーグに参戦することが決定していました。しかし、チームは練習試合で連戦連敗、練習の質も低下していました。その原因を部員らと分析した結果、実践の場である試合数の不十分さ、練習道具を買うための資金の不...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【希望キャリアフィールド】経営コンサルタント 【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身につけていく必要があるかも合わせて教えてください。】私は官公庁への政策提言により、日本教育界の変革に寄与したい...
19
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
ITソリューションセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・オンラインセミナー(企業・業務紹介) ・現場社員登壇(1日のスケジュール紹介など) ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目・お堅い印象 非常に優秀な社員が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的かつ簡潔に、わかりやすく話す社員の方が多かった。 仕...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。】持続可能な社会を実現したい。現在行っている大学主催の◯◯の経験から、持続的な社会がますます重要になると感...
8
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
新卒説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明事業説明、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】競争社会のコンサル企業の中でも穏やかな会社というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが、社員一人ひとりの向上心が強い会社 【このイベントを通しての感想】社員様一人ひとりの意思・なしとげたい未来が...
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22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
ITソリューションセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・社長メッセージ ・社員の方のお話:自己紹介、事例紹介、仕事のやりがい ・質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給激務 社員の方が優秀そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術よりはマネジメント力を伸ばすキャリアが推奨されている やはり社員の方が優秀 激務さ...
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22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
テクニカルセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・社長メッセージ ・社員の方のお話:自己紹介、事例紹介、仕事のやりがい ・質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給激務 社員の方が優秀そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術よりはマネジメント力を伸ばすキャリアが推奨されている やはり社員の方が優秀 激務さ...
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22年卒
AEセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の特徴、AE職の特徴、キャリアフィールド、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育に力を入れている、証券系システムに強み 【このイベントを通しての感想】特徴を様々知れて、企業理解が深まった。
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェック→面接 【質問内容】自分の過去の経験から、就活の軸を説明 →軸に当てはまっている業界 →その業界の中でもなぜNRIか →なぜTEか →具体的にやりたい仕事、その仕事をやるために自分に足りない力/活かせる力 が...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続チェック→面接 【質問内容】自己紹介(名前、学校、研究、サークル、アルバイト、性格): 自己紹介をしながら面接官から気になることを質問されました。人によって質問内容は変わる気がします。 志望理由: なぜこの業界、ほかに受けている...
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22年卒
テクニカルエンジニア
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】この人たちと働きた、と素直に思った 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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テクニカルエンジニア
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22年卒
最終
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認後すぐ開始 【質問内容】逆質問(8分):事前に考えてくるように言われました。一次、二次で逆質問した内容を踏まえて質問しました。 自分が興味を持っていることや、質問の意図が伝わるように意識しました。 志望理由、性格、どんな...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明15分 【GDのテーマ・お題】選択肢系 【GDの手順】前提確認 → あいまいな部分は仮定を置く → 評価軸の設定 → 評価軸を基に各選択肢を評価 まずは評価軸に何は必要かの議論 評価軸を基に、各選択肢を評価 評価の結果、もっとも点数が高いものを最終的な結果とした。 【雰囲気】話し...
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内定
22年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。(400文字以内で簡潔に記入してください)】◯◯サークルの団体戦◯◯で◯◯構成の見直しを行った。団体戦とは、◯◯人が構成をもとに◯◯、その形の綺麗さ...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
セキュアセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・社長メッセージ ・社員の方(2名)のお話:自己紹介、一日の過ごし方、仕事の楽しさ厳しさ、NRIの良いところ悪いところ ・質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給激務 社員の方が優秀そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術を大切にされている やはり社員の方が...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
22年卒
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業領域、詳細な仕事内容、教育と制度、社員2名による質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セキュリティに強みを持つ企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアが多様である、残業が意外と少ない 【このイベントを通しての感想】NRIセキュアについて、NRIとの違いも交えて...
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他企業に比べダントツで待遇が良いと感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの部長クラス社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、開始時間がアナウンスされる。 その時間になったら再接続し、開始。 【質問内容】・事前に用意するよう言われていた逆質問(10分)→ペース的には4,5問が妥当か。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと→...
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続。 軽く自己紹介を行いスタート 【GDのテーマ・お題】大学祭で売るべき品目について 【GDの手順】個人ワーク 各個人がどの案がよいかを考える ↓ 前提確認 当日の状況、自らの立場などを再確認 ↓ 案の共有 ↓ まとめ 各個人の論点を整理し、うまく議論を収束さ...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく30〜40代。TEの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付電話で担当の方を呼ぶ。 その後待機室に案内され、面接官が呼びに来る。 面接が終わったら担当の方がエレベーターまで送ってくれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと→軽い...
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OB訪問
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【質問内容】現在やっている仕事について、今後のキャリアプランについてなど自らの企業理解や職種理解を深められる質問をした。 OBOG訪問全体に共通することではあるが、ギャップをなくすことと面接のネタを引き出すことが鍵なのでそれらを意識して質問した。 【注意した点・感想】一次選考通過者限定の訪問ということで、より選考で使える...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し開始 【質問内容】・研究内容について→どうして興味を持ったのか、どういう分野を具体的に研究していくのかの深堀り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと→具体的な内容についての深堀り ・志望理由...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター 【対策方法】参考書で言語の対策。 【参考にした書籍・WEBサイト】実践問題集
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内定
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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、18年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出 【質問内容】・事前に考えた逆質問8分+追加質問 ・質問した意図 ・なんでAE? ・なんで流通? ・なんでPMになりたい? →PMになったらどのように仕事を工夫したいか ・他社選考状況 ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出 【GDのテーマ・お題】口外しないように言われた。 【GDの手順】各自で資料読み込みを5分ほど行ってから、ディスカッションに移った。ディスカッションは30分ほど行った。時間配分、前提確認、意見だし、まとめ・評価という順で進めた。また、発表やフィードバック等はなか...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出 【質問内容】・一次面接の感想 ・OB訪問した人の印象 ・自己紹介(自分の強みと弱みを入れて1、2分で) ・研究内容(研究における目標、工夫していること) ・キャリアプラン(1年後、3年後、5年後...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アプリケーションエンジニア職の現場社員、5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→終了後退出 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(研究テーマ、困難だったこと、工夫したこと、学んだここと) ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機(なぜIT、なぜNRI) ・...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】市販の参考書
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】AEとして、顧客ひいては社会に対し「デジタルによる新たな利便性」の実現をしたいと考える。日々の研究の中で...
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ITソリューションセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容の説明に加えて、社長からのNRIの歴史についての説明、現場社員の方々のパネルディスカッションなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で激務なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方もおり、常に激務であるわけではない。 【このイベントを通しての感想】説...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】NRIセキュア人事1人、部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学業について+深堀 ・志望動機 ・これまでの人生で長く取り組んだこと ・自分は周りとどういう関わるか(広く浅くか狭く深くかなど) ...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、現場社員2人(20代後半〜30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続され、面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・学業について+深堀 ・最近気になったセキュリティのニュース ・最近気になったそれ以外のニュース+深堀(その問題についてどうす...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】NRI本社の社員(30代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると接続され、面接が始まる。 5〜10分ほど面接官が遅れてきた。 【質問内容】・大学時代の学業について+深堀 ・大学に入学してから挑戦したこと+深堀 ・なぜIT業界なのか、なぜSIerなのか、なぜ...
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格・能力検査 【対策方法】他のSPI対策と変わらない。
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セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
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エントリーシート
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本選考
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【希望するキャリアフィールド(第1希望)】セキュア 【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】国内外にいる顧客の情報セキュリティ上の問題をいち早く...
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経営コンサルタント
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インターンシップ選考
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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内)】私が挑戦し成し遂げたことは○○です。私は組織運営の経験が乏しく組...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容への興味関心、社員のレベルが高く成長できる環境、待遇の良さ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】納得いくまで就活をさせてくれます。2週間おきに進捗状況は確認されます。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工から中堅私立まで幅広い 【自分以...
1
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代、現場役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・逆質問(事前に考えてくるよう連絡があります) ・研究を通して身につけた力 ・歩んでいきたいキャリア ・AEとして働く上で大切なこと ・志望理由 最終面接ではありますが、...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自分の強み、弱み ・研究について ・新しいことに挑戦した経験 ・どんな業界を受けているか ・NRI、AEを志望する理由 ・キャリアプラン ・プログラミングスキル ・逆質問 質問自体は...
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】テストセンター実施企業で事前に何社か練習しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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本選考
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【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。】◯◯◯◯◯◯の研究に注力した。高校時代から癌の研究をしたいという思いがあり、◯◯◯◯と◯◯◯の関連を調べるため、中でも未開拓な領域である◯◯◯...
24
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ITソリューション特別セミナー
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本選考
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【内容】会社説明、座談会 【注意した点・感想】夏インターン参加者限定のイベントです。選考要素はありません。 現場社員の方が何名かいらっしゃり、学生少人数ごとのグループで座談会という形式で自由にお話ができます。色々な部署の方がいらっしゃるので、必要な情報は全て聞いた方がいいと思います。
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本選考
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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】年収、知名度どもに日本トップ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】ない 【内定者の数】350 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多め?
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するため の逆質問 (タイマーで時間をはかっていたが、過ぎても大丈夫だった。 ・興味のある部署 .就活軸 ㆍNRIの志望度 ・なぜデータではなくうち...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】課題解決型 【GDの手順】基本的に一般的なGDと変わらない 前提確認から行って、課題抽出、ボトルネックの特定、施策、施策評価を行う。 ただ、アイスブレイクの時間がなかったので、なかなか雰囲気としては重い印象を受けたが周りは優秀だった。 【雰囲気】思い ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接の点数は何点か その点数の理由は何か 自分が百点にするにはどのような準備をするべきだったか その反省を踏まえて今回の面接はどんな工夫をしてきたか 志望動機 NTTデータ、アクセンチュアと...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】SIERとはなにか 現状のSIERのビジネスモデルの課題、今後の施策はどうするべきだと考えているか AEとTEの違い(間違えた答えをしてしまったので、詳細な説明) 学生時代に力を入れたこと 志望動機と...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】ばらばら 【対策方法】ほかの企業で慣れる
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エントリーシート
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本選考
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【大学入学後、最も力を入れて取り組んだこと】アルバイトをしていた塾の生徒数を3か月で◯◯人増やすことに貢献したことだ。私が働いていた塾では、生徒数が少なく、講師が働きたくても働けないことが課題であった。私は塾への問合わせ数が少ないことが一番の原因であると考え、当時行われていたポスティングを見直したところ、配布箇所と配布方法...
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NRI ソリューションセミナ―
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説明会
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【説明会の具体的な内容】各職種についての基本説明と企業全体についての説明、キャリアプラン例、先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速く、内には熱意を持っている人が多い。仕事に誇りを持っている人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加していたこともあり、さほど...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】業界内でのブランドや、日系の社風、待遇を総合的に判断。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンが多い
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あらかじめNRIがあなたの勤め先として適当か、をテーマに逆質問を考えてくるように言われる。冒頭15分はそれに沿って会話が進む。以降は入社後具体的にどんな領域でやりたいのか、他社の選考状況やなぜNRIなのかなど...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験など、基本的にはESの深掘り。なぜNRIなのか、AEか、どんなキャリアビジョンを持っているかなど。他社との比較はしっかりと業界研究が必要。リーダーに必要だと...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】なし
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本選考
非公開 | 理系
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私は技術を通して便利で効率的な社会を実現したいです。なぜなら、現在大学で研究している◯◯の活用により従来...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し遂げたこと」「最も力を入れた研究、ゼミ」から何か選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400)】挑戦したこと。 私はアルバイト先の塾で、◯◯授業の受講数向上に挑戦しました。勤めていた校舎は受...
42
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テクニカルエンジニア
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座談会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員の方が7人程いて、興味のある社員の方の部屋を3つほど回る形でした。一つの部屋に学生が大体5人程いて、質問していく感じです。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いかにも仕事できます、といった頭のいい人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】容量がいい人と、研究者...
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ITソリューションセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、ITソリューション部門の業務内容やキャリア形成について、社長のあいさつ、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の院卒の頭脳集団 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は確かに優秀そうであったが、人としての魅力も感じられた 【このイベントを通しての感想】...
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データアナリティクス関連の座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】特定の専攻向けの会社説明会兼座談会。会社説明会1時間と座談会30分のセット。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、しっかりしている、チャレンジ精神あり、いい意味で泥臭い 【このイベントを通しての感想】NRIを全く知らない状...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・オンラインセミナー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系のシステムの会社ということで、堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても穏やかそうな雰囲気で、社員の方同士も和気あいあいとされていた 【このイベントを通しての感想】二時間半という長い時間開...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比較して、待遇や教育制度がかなり充実していると考えたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上。GDの後にそのまま案内される。 【質問内容】事前に行うように言われていた逆質問10分間 自己紹介 志望理由 大学で学んだ事 AEとTEの違いとその業務内容 他社の選考状況とその判断基準 入ったらどんなことをやりたい...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上、GD後にブレイクアウトルームで最終面接 【GDのテーマ・お題】資料を読んで最適だと思う施策を選べ 【GDの手順】初めに面接官から当日の流れについて説明がある。5分間で画面上の資料読み込みの個人ワーク、30分でGDを行うように指示を与えられる。画面共有やツールの使用は禁止されてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上 【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアプラン、入社後やりたいこと 学生時代に力を入れたこと グローバルの定義(駐在がしたいのか、外国人とやり取りできればいいのか) 産業ITと金融ITでやりたい方はどっちか 逆質問...
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【質問内容】業務内容 入社の決めて 産業ITと金融ITで求められる人材の違いは何か グローバルに働く機会はあるのか キャリアプランを教えてほしい 私のキャリアプランにフィードバックしてほしい 就活全般へのアドバイス 【注意した点・感想】二次面接でキャリアプランについて深堀されると聞いていたので、キャリアプランを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上 【質問内容】自己紹介 大学で学んできたこと 大学時代で力を入れて取り組んだこと 志望理由(なぜNRIか、なぜAEか) AEとTEの違い システム開発のフローを知っているか 希望する部署はあるか 他者の選考状況 ...
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【試験科目】言語非言語 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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非公開 | 理系
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。 (500字以内で簡潔に記入してください)】第1希望:AE 私はITを活用した課題解決を通して、顧客企...
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本選考
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【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500字以内で簡潔に記入してください)】私が実現したいことは、市民が組織の情報システムを信頼して利用でき...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
テクニカルエンジニア
22年卒
テクニカルセミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】職種・会社説明及び、社員さん登壇による業務説明・質問会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク。 【このイベントを通しての感想】社員さんに、職種に関して詳しくお話しいただき、企業分析の一助となりました。
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野村総合研究所
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アプリケーションエンジニア
22年卒
ITソリューションセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社・業務・職種説明と社員さん登壇による質問会。社員さんには、業務スケジュールからキャリアまで詳しくお話しいただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い雰囲気、優秀さ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、仕事に対する責任感の強さ。 【このイベントを通しての感...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
経営コンサルタント
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】①面接 自己紹介→学生時代に力を入れたこと→学生からの質問→面接官からの質問 を順番に行った ②GD 【GDのテーマ・お題】インターンの選考で課すべきGDのテーマを考えよ 【GDの手順】テーマを与えられ、数分間個人で思考タイムが与えられる。その後、それぞれ意見を発表し、アイディアをすり...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 自己紹介→学生時代に力を入れたこと→学生からの質問→面接官からの質問 を順番に行った 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 一通り話したのちに、学生や面接官から以下のような質問がある。 ・どんな魅力があるのか? ...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語35分、性格20分 【対策方法】対策本
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22年卒
経営コンサルタント
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた勉強(研究・ゼミ・授業など)」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください。】私は、◯◯ビジネスの◯◯学の研究...
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22年卒
経営コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントの経営課題に対し、コンサルタントの立場から、クライアントに見立てた社員の方々に提案を行う。1チーム4名で、5日間、テーマ案件を扱うチームの方からフィードバックを頂きながら議論をする。 【ワークの具体的な手順】グループにより異なるが、社員の方から方向が示され...
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