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PwCコンサルティング合同会社
PwCコンサルティング合同会社のES・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
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2125件
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総合・ITコンサル
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
ケース面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】スマートウォッチの市場規模についての計算とその後の売り上げ向上施策に関するケース面接であった。計算については一般的な購買者と単価について別々に計算し、最後に掛け算して求めた。売上向上施策について...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
1 dayジョブ
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題解決型のワークを行い、その後懇親会が行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はセキュリティに関するボトルネック特定・施策立案・評価と発表を行なった。とある企業のセキュリティインシデントに関する課題であり、キャッチアップが大変であった。しかし、議論に積極的に参加し、...
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総合・ITコンサル
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質は何か。 【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボトルネックはややアイデア勝負にな...
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総合・ITコンサル
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】10,20問ほどだと記憶している。 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】市販で売られている対策本
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】高校3年生の頃に大学受験と部活動を両立した事である。私は中学から高校までの6年間◯◯部に所属し、◯◯大会出場を目標に活動していた。放課後の練習に加え、朝と昼にも練習があり、部活漬けの日々であった。また、大阪大学を目指し、学業にも手を抜かず勤しんだ。高...
8
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総合・ITコンサル
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由(400字以内)】私の就活軸である「自身が価値の主体となり、人や社会に大きな影響を与える」を実現できると考えたからだ。私は営業会社でのインターンシップで、後輩のセールストレーニングを行った経験がある。最初は全く契約を取れなかった後輩が、トレ...
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総合・ITコンサル
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25年卒
デジタルコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください】外資系企業で完全歩合制の訪問営業インターンシップに参加し、過去最高の成績を目指して毎日コミットしたことだ。これは各家庭を戸別訪問し◯◯のお願いをする◯◯という仕事で、私にとって未知の分野であり大きな挑戦だった。始めた当初は住民の不信感を解消することがで...
2
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
会社説明会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルタントってどんな仕事?PwCでどんな働き方ができるの?ビジネスコンサルタント職ではどんなことができるの? そんな皆さんの疑問にお答えします! 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】up or out の厳しい世界。実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒のキャリ...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
25年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】sapコンサルティングの色合いが強くニッチな解決策であると感じた為。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100人弱と伺った。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
25年卒
パートナー面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】ITに関する質問と大学での研究内容についてがほとんどだった。ITに関しては世の中のITシステムの優れたものがあるかを問われ、その問題点や新たなシステムの案なども深ぼられた為、ケース面接のようだった。...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
25年卒
人事面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。 【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
最終面接(人事面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続して開始 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと なぜコンサルティング業界なのか なぜPwCなのか なぜITSCなのか 他社の選考状況はどうか どういった軸で内定先を選択するのか 最終面接前に必要な資料...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
最終面接(パートナー面接)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに入り面接開始 【質問内容】自己紹介 なぜコンサルか なぜITSCか なぜPwCか ゼミの活動の深掘り 学生時代力を入れた活動に関する深掘り ビジネスアプリケーションに対する理解は? 入社後行い...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
最終面接参加者向け説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】ジョブ突破者に向けての最終面接の説明・社員さんによるパネルディスカッション 【注意した点・感想】PwCのITSCの選考が「相互理解」をテーマにしているからなのか、最終面接に関する説明だけでなく、現場社員の方によるパネルディスカッションがあった。そこで、求められている力や見られていることを確認することができてよかった。
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
1day Internship
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】PwCの ITSC職種説明がされた後に、実際のアプリケーションを用いたジョブを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のアプリケーションを用いてのコンサルティング業務のワークを行なった。 ワークは全体で3-4時間程あり、ワークの中ではマネージャー役の社員の方への報告と...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに接続して開始 【質問内容】ケース面接 お題:面接官との対話を通じて、自分が関心のある社会インフラ系のテーマとなった。 思考時間:5分 発表した後に面接官との軽いディスカッションを行なった。 個...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに入り、自己紹介を行い開始 【GDのテーマ・お題】ある業界のITツールを用いる事による業務内容の変化 【GDの手順】まず書記を決め、その後に手順(前提確認→現状の確認→変化後の状態の確認→メリットデメリットの発散→収束→発表用のまとめ)を決めた。ファシリテーターは特に決...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:9問18分 非言語:9問18分 性格:20分程度 【対策方法】問題集を解く
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】私がITソリューションコンサルタントを志望する理由は3つ挙げられる。 1つ目は、貴職が持つ課題解決力の大きさ・課題解決できる範囲の広さに魅力を感じたからだ。 ◯◯サークルでの◯◯販売営業を通...
5
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シェア4位くらいのテレビ局の成長戦略を立案する。提案する戦略はpwcのXVS部門の5つのケイパビリティ(新規事業立案、M&A、事業ポートフォリオ改革、DX、企業構造変革)のうち、二つに関連する戦略であることという指定がある。 【ワークの具体的な手順】インターンの流れ:お題発...
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→ケース面接(20分)→人物面接(20分)→逆質問(5分) 【質問内容】ケース面接(フェルミ推定が思考時間5分で2問) ・日本の年間の110番件数 ・日本にある救急車の台数 ・各数値の根拠は? ・...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→お題発表→議論→プレゼン・質疑応答→社員に逆質問 【GDのテーマ・お題】日本の食糧自給率を2030年までに2倍にするには? 【GDの手順】通常の手順と同じ:お題の背景を考える→現状の問題点(食糧自給率が低い理由)を洗い出し→その中でボトルネックを特定する→ボトルネッ...
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総合・ITコンサル
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】通常の旧型tg-web(監視型) 【対策方法】志望度の低い企業を受けてtg-webに慣れる
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。】戦略コンサルタントに興味を持った理由は、自らが主体的に考えて大企業の経営の中核に携わり、世界における日本企業のプレゼンスを上げることで日本の企業再興に貢献したいからだ。かつて世界でトップであった日本企業は経営戦略の誤り等...
1
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください】◯◯の運営としてイベントの開催に向けて参加者集めに成功したことだ。国際交流の活性化を目的として海外から学生を招いたイベントの企画を行う団体で運営を務めていた。就任当初はコロナ禍で対面活動は許可されていたが、海外学生の派遣が不可能な状態だったため、学内の...
1
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接というような流れ 【質問内容】・ケース面接 「人口構造の変化に伴う社会課題に対してITを用いた施策を提案してください。」 思考12分、発表質疑10分 ・個人面接 ①なぜPwCのITSCなのか。 ...
1
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総合・ITコンサル
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介と面接官からの説明後にGDスタート 【GDのテーマ・お題】日本におけるフィットネスジムの成長戦略の策定 【GDの手順】前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策出しという一般的な流れ。議論を進めやすいように前提をしっかり固めてしまうことを意識した。その後はとにかくメンバーの意...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数 【対策方法】他の企業を受験し対策した。
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
ITソリューションコンサルタント
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】私は大学時代訪問営業のアルバイトに挑戦し、1日1件以上のアポ取得というノルマを常に達成できるようになった。大学生になるまで人見知りであるという短所を抱えていたが、飲食店や結婚式場、映画館など...
1
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人であり、午前はワークの説明、午後にワークという流れ。内容はある自動車会社の経営課題をSAPのツールを駆使して見つけ出し、その解決策を提案するというもの。ツールについては午前中にハンズアップの時間があり、そこでインプットする。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】最も大きな経験は部のマネージャーの新歓代表として、部活の雰囲気改善に尽力したことである。多くの新入生が見学には来てくれるものの、入部には繋がらず、マネ数の減少が問題となっていた。見学数は多か...
4
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームに比べ、穏やかでフラットな印象だったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】座談会やランチ会など、複数イベントあり 【内定後の研修など】強制ではないが、資格の取得などが薦められる 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝や早慶が大半。 【自分以外...
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
二次パートナー面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】一次のパートナー面接と同様にプレゼンテーションを行い、質疑応答がありました。その後コンサルティングファームへの志望動機や自身の強み、現在の研究について質問がいくつかあったのち逆質問の時間が30...
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内定
25年卒
一次パートナー面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】事前に指定されたお題でプレゼンテーションを行い、質疑応答がありました。その後コンサルティングファームへの志望動機や自身の強み、現在の研究について質問がいくつかあったのち逆質問の時間が30分ほど...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】コンサルティングファームの志望動機や会社選びの軸、学生時代に力を入れたこと、強みについてかなり深堀される、オーソドックスな面接でした。また逆質問の時間が半分以上を占めており、しっかり準備しておく...
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内定
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室 【質問内容】志望動機や1dayJobの感想についての質問の後、自身が現在興味を持っている社会課題やその理由について質問があり、その後その分野に関係するお題でケース面接を実施しました。 そ...
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デジタルコンサルタント
内定
25年卒
1day job
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】業務紹介、アイスブレイクの後ワークを実施。その後懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため具体的な内容はかけないが、架空の市町村の課題を解決する方法を話し合い、資料を作ってプレゼンをしました。チームに1人社員の方が付き、アドバイスやプレゼンへの質疑応答、フィ...
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慶應義塾大学 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難を教えてください。】◯◯サークルで◯◯チームの新入生勧誘に勤しんだ。私は1年間チームリーダーを務め、チームメンバーの少なさに問題意識を持ったため、新入生の勧誘に力を入れた。新入生は作品を見てチームを決めるため、目標を3月の作品で「動画サイトの動画再生回数◯◯位」とした。一番の課...
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慶應義塾大学 | 理系
【PwCコンサルティング会社「デジタルコンサルタント職」を志望する理由を教えてください。(2000文字以内)】私はデジタルコンサルタントとしてAIに精通して、社会の課題を解決することで社会貢献したいからだ。chatGPTや画像生成AIなどの到来によって、現在世間を騒がせているAIテクノロジーだが、近い将来、最大規模で世界を...
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【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。(400文字以内)】御社の戦略コンサルタント職こそが私の経験や強みを最も発揮できる職であると考えている。 私の働く上での目標は、仕組みづくりを通して国や地域にまで影響を及ぼすことである。これまで部活ではリクルート活動、バ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【質問内容】パーソナル ・就職軸と設定理由 ・whypwc、ITSC ・学生時代に力を入れたこと ケース ・ビジネス系のテーマだった。 利益向上施策だったため、売上と費用両方からアプローチする必要...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】社会課題系のテーマ 【GDの手順】典型的な問題解決のフレームワークに沿って、議論を進めた。 あるべき姿の確認、問題特定、課題抽出、施策立案、施策評価という順で進めた。特に課題抽出には時間をかけ、構造化しながら議論を進めることでロジカルになるよう意識し...
1
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】18問、12問、各20分程度 【対策方法】市販の参考書
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25年卒
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【whyITSC】ITSCの志望理由は2点ある。1点目は、顧客支援の成果を実感しやすいと考えるからだ。私は顧客の成長にやりがいを感じると考えるため、顧客の成長を肌身で実感しやすい職種に就きたいと考えています。ITSCは顧客の実行支援を主な生業としていることから、顧客と近い距離で伴走することができると理解しています。そのため...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】分析ツールを用いて、企業の成長戦略を考えるという内容だった。基本的な思考手順は普段のGDと変わらないが、分析ツールを使用するという点が、特徴的であった。ディスカッションの結果を最後プレゼンし、社員からの質疑に応える。 【ワークの具体的な手順】あるべき姿の確認、問題特定、デー...
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内定
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。 【質問内容】一般的な人物面接。 なぜコンサルティングファームを目指すのか? なぜPwCコンサルティングを目指すのか? 学生時代に力を入れたことはどのようなことか? リファレンス照会に関しての詳細...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】行きたい業界だから。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】希望者は内定者インターンに参加可能。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大や早慶が多いと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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ビジネスコンサルタント
内定
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パートナー面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】<人事面接> 人事部の方。 <パートナー面接> パートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。 【質問内容】<パートナー面接> 一般的な人物面接。 学生時代に力を入れたこと深掘りや志望動機深掘りがメインだった。 なぜPwCか?は結構聞かれ...
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ビジネスコンサルタント
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<ビジネスコンサルタント職>1day JOB
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場(大手町)到着 ↓ 会社へ誘導される ↓ 1日ジョブを行う ↓ 終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電量販店の中期的経営指針の提案。 20ページくらいの資料を読んで、議論を進める旨指示があった。 中間報告などを行い修正し、最終レビューまで行った。...
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ビジネスコンサルタント
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ケース面接/個人面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性。 役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。 【質問内容】<ケース面接> GDのお題に沿ったケース面接 イメージとしては、GDのお題を一人で解く感じ。 評価軸などについて突っ込んで聞かれた。 <個人面接> 普通の人物面...
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ビジネスコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結 【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確保に向けた施策を検討しています。 今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してください。 【GDの手順】アイスブレイク...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ。 【対策方法】他の会社も受ける。
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内) 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント...
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本選考
北海道大学 | 理系
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内) 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント...
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本選考
非公開 | 文系
【・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」を志望する理由(400文字以内)】私は貴社のビジネスコンサルタントとしてDXを進めていくことで、社会や生活の形を変えていきたい。貴社は事業構造や経営基盤の幅広い範囲でDXに力を入れていて、入社後は企業や国...
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同志社大学 | 文系
【志望理由】貴社の3つのDであるDesign:新しい姿を描き、作る,Disruption:従来の概念を覆す,Dimension:多面的に考える,からなる変革のコンセプト「3つのDによる変革プラン」に興味を持った。特に、Disruption:従来の概念を覆すはコロナもある程度収束した現在、コロナ禍やコロナ前とは概念も変わって...
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本選考
非公開 | 非公開
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内) 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタ...
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慶應義塾大学 | 文系
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内)】「SDGsを社会に浸透させる事業計画に携わる」「個々を尊重し合う環境で働く」という2つの就職軸を貴社で実現できると確信しているからだ。 私はスターバックスのアルバイトで、マイタンブ...
2
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ビジネスコンサルタント
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本選考
非公開 | 理系
【PwCコンサルティング合同会社の「[BC]ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語で記入してください。(字数制限:400字以内)】貴社の懇親会等で感じたの社員の人柄の良さ、国内外のネットワークを活かしたソリューションの豊富さなど、優れた労働環境から貴社の当職を志望します。 幼い頃から続けているサッカーにおいて...
6
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ビジネスコンサルタント
内定
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと(字数制限:400...
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戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
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本選考
非公開 | 文系
【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。(400文字以内) 】2点ある。1点目は、貴社の理念の下での戦略コンサルタント職に魅力を感じたからである。貴社は「The New Equation」という成長戦略を掲げ、クライアントとの信頼関係構築を重視したマインドが特...
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戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。(400文字以内)】2つある。1つ目は戦略の策定から実行までを一貫して行うことができ、クライアントに寄り添ったコンサルティングを行う点に惹かれたからである。私は現在、長期インターンでITコンサルティング企業に勤めている。そ...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人事面接(最終面接2回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前提出書類の確認、人物面接という2パートに分かれていた。 ■人物面接 ・なぜコンサル業界? ・なぜpwc? →それぞれ深掘り。 ・なぜビジネスコンサルタント職? ・誰かにありがたみを感じた経験...
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パートナー面接(最終面接1回目)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りが中心だった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの中で苦労したこと、それにどのように対処したか ・コンサル業界の志望動機 ・コンサルタントになったら何が...
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1day job
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に言うと、ある企業の成長戦略を考えるにあたり、同企業の課題点を抽出し整理するというものだった。前提や背景などが事前に詳細に決められており、かなり量の多い資料も配布されていた。その資料をもとに顕在・潜在課題を抽出していく。 【ワー...
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ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接・人物面接という2つのパートに分かれていた。 ■ケース面接 GDのテーマに関すること(AIを使った企業経営)を中心に議論を行った。思考時間はなく、ディスカッション形式で進められ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】AIを使った企業経営の差別化方法について 【GDの手順】基本的なGDと手順は変わらず、議論30分、発表・質疑応答5分というような構成だった。 面接官の自己紹介→学生の自己紹介→軽いアイスブレイク→議論開始→前提・背景確認→現状分析→課題特定→差別化方...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】他社で慣れる
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エントリーシート
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本選考
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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内)】日本企業が成長し続けるための基盤形成を支援したいと考え、貴社のBC職を志望する。私は◯◯で、◯◯◯◯に向けて、大学の◯◯化を行った。具体的には、ソーシャルメディアを用いた情報発信を行...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】任意で有り。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝〜早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】・自己紹介 ・Why コンサル ・Why PwC ・Why ビジネスコンサルタント職 ・どういうコンサルタントになりたい? ・PwCに入って具体的に何をしたい? ・担当したい領域は...
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・他社の就活状況 ・病気はないですか ・提出書類等の確認 ・逆質問 深掘り...
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1dayジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビー集合。そこで解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の経営者を後継する際に生じる問題の洗い出し、解決策の提案。 某企業グループで、子会社が3社ある。 それぞれに特徴があり、後継前に解決すべきこと、後継後に解決すべきことでわけて考えていく業務。 【ワ...
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一次面接
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社 年次若め 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】ケース: 「AIによってなくなる職業、なくならない職業」を5分間で考えて発表 人物面接: ・自己紹介 →自己紹介の深掘り ・GDの振り返り、反省点 ・志望動機 ・なぜコンサ...
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グループディスカッション(GD)
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慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【GDのテーマ・お題】AIの発達はまさしく日進月歩ですが、様々な企業が企業経営にAIを活用することを検討しています。 一方で、AI技術と元となるデータの一般化(共有化)が進むと、戦略・戦術に違いがなくなり、差別化が難しくなる可能性もあります。 「AIを活用した企業...
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慶應義塾大学 | 非公開
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内)志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...
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【試験科目】計数・言語 【対策方法】他社でウェブテストを受けまくる
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説明会
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【説明会の具体的な内容】職種内の部門ごとの具体的な仕事内容等についての説明、選考フローに関する説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し淡々とした方が多い印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが活気があって、仕事に対する誇りや社員の方同士が尊重し合う雰囲気を感じました。...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームは5,6名程度であり、ワークの時間は3時間程度。 プレゼンは発表10分で質疑応答6分であった。 ◯◯業界の会社におけるデータ分析とそれに基づく地域事業戦略および全体戦略 ワークでは、あるツールを用いて与えられたデータの数値解析を行い、それをもとに提案することが...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】45歳程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接の流れだった 【質問内容】ケース: ◯◯業界の売上をITを使って2倍にするソリューションを考えて下さい。 思考時間10分で発表時はドキュメントの共有が可能 人物: 志望動機がメイン ・...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてからGD開始です。 【GDのテーマ・お題】◯◯の来客者数を増やすためにはどうすればいいか? 【GDの手順】全体の流れは、前提確認→現状分析→課題特定→発散→収束→評価でした。 前提により左右されるお題だったので、前提確認をしっかりと行いました。時間は短めなので、クイックに議...
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【試験科目】言語, 計数 【対策方法】問題集で一通り学習しました。 PwCはグループ全体で1回しかWebテ受けられないで注意が必要です。
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【最大のチャレンジ あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】私は、大学院で未知の領域の研究にチャレンジしている。私は、◯◯について研究している。本研究は、従来研究が少ない未開拓領域であり、研究開始時には課題が山積していた。私は、そ...
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を受ける中で志望度は上がったが、第一志望にはならなかったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者MeetUpなど、社員や内定者同士で交流する機会がある。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】*自己紹介 *宣誓書の読み合わせ、同意書の確認など諸連絡(3分程度) *学生時代に力を入れたこと *自分の強み *コンサルタントを志望する理由 *入社して成し遂げたいこと、その理由 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・各選考の感想(GD、ケース面接、1day JOB) ・1day JOBの改善点と改善案 ・コンサルタントを志望する理由 ・PwCを志望する理由 ・携わりたい事業領域 ...
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明治大学 | 文系
【内容】*事業内容の説明 *PwCのキャリアステップ *社内の各種制度紹介 *座談会(任意参加) 【注意した点・感想】参加が推奨されていたが、必須では無いようだった。 その後の最終面接に向けて、座談会で質問して疑問点を減らすことを心掛けた。シニアアソシエイトの方からパートナーの方まで、幅広い役職の社員が登壇するため...
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明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大手町Oneタワー入口から案内され、広い部屋でワークを実施。 昼食と、座談会中の夕食が準備されている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:架空の企業の売上向上施策 ワークの時間は4時間半程度。15ページほどある資料を読み、現状の課題と解決策を考える。昼食後に20分間...
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ケース面接/個人面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス(中途4年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】*人物面接(10分程度) ・GD(前の選考)の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での勉強内容 *ケース面接(30分程度) テーマ:ある業界のリソース不足を解...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため無し。 【GDのテーマ・お題】ある業界のリソース確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか 【GDの手順】前日にディスカッションテーマが発表され、事前にリサーチすることを推奨される。 議論時間は30分与えられ、終了後に発表時間がある。...
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WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】計数 言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ。 【対策方法】特別な対策はしていないが、TG-WEBは出題形式が特徴的なため、経験を積んで慣れることが重要だと思う。
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エントリーシート
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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいことなお、必ずご自身の...
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界のハードな職に対する不安が拭えなかったため。 【内定後の課題の有無】自分の知る範囲では無し 【内定後の拘束】自分の知る範囲ではなし 【内定後の研修など】希望者は長期インターンを本就職前にできるという話であった 【内定者の数】定かではないが100名程度と感じる 【自分以外の内定者の所属大学...
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パートナー面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続 【質問内容】・自己紹介(相互) ・なぜコンサル、なぜPwC ・あなたのやりたいことを具体的に ・コンサルに必要な要素って何 ・自己PR(コンサルタントとして活かせるところは) ・大学時代頑張ったこ...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに接続 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル、なぜPwC ・興味のある部門は ・コンサルタントとしてどんなことをやりたいか ・大学時代のサークルは ・そこでの役目は ・一番大変だったこと ・もう一度や...
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1day job
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、ジョブに入る 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のホールディングスのコンサルティング 具体的な提案をするわけではなく、そのホールディングスの今後を考える上で、どこに着目していくべきかを判断し、それを論理的にクライアントに説明するというジョブであっ...
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個人(ケース)面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクに接続する 【質問内容】グループディスカッションのお題と似たケース面接 その後個人面接 ・なぜコンサルか ・なぜPwCか ・それは他ファームでは叶えられないのか ・他ファームとの違いは ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクに接続する 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載不可 (近年話題の内容) 【GDの手順】前もってお題が提示されているため、各々が意見をまとめてきた。 簡単な自己紹介の後、ディスカッションが始まる。 最後に数分の発表があり、面接官がそれのフィードバックを...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他企業の選考
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