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シンプレクス・ホールディングスのES・体験談一覧
シンプレクス・ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
シンプレクス・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。シンプレクス・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・就職活動の軸について ・他にどのような企業を受けているか ・最終的にどのような基準で企業を選ぶか ・コンサルは大変だけど、大丈夫か ・内定を出したらどうす...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接後にリクルーターがつき、最終面接に向けて志望理由などのブラッシュアップを行なってもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・志望動機について ・就職活動の軸について ・将来どのような人材になりたいか ・逆質問 これ...
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筆記試験
/
本選考
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【試験科目】javaを用いたプログラミングテスト 【各科目の問題数と制限時間】2時間で3問 【対策方法】事前にサンプル問題と出題内容の概要を説明されるため、それらを参考にjavaに慣れる。
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内定
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】他社で練習
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Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇が良く成長できると感じた企業に内定したため 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
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24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考感想 就活はいつからやっていたのか、なぜ院進したのか 見ている業界とその理由 企業の絞り込みはどのように行うのか、マッチしている企業としていない企業の違いは何か 志望理由 なぜ一気...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ジムの売上向上 【GDの手順】約30分でzoomのホワイトボード以外でメモを共有しながらディスカッションしていく。お題は事前に伝えられるため、前提確認からはじまり現状分析、ブレスト、評価、まとめという順で行っていった。最後に発表の時間がある。 【プレゼン時...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】プログラミング適性テスト 【各科目の問題数と制限時間】3問で2時間程度 【対策方法】Javaを用いたプログラミング適性テストで、合否はない。チュートリアルもあり、プログラミング初心者でも解くことができる。自分は最後まで上手くコーディングができず点数としては1/3しか解き切るができなかったが、最終的に内定を獲得し...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】12問程度、カメラオンのAI監視型。約60分 【対策方法】SPIと玉手箱を合わせたような企業オリジナルのテストで、それらを対策している人であれば特段対策は必要ないと思う。
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インターンシップ
/
インターンシップ
東京都立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ兼会社説明会ということもあり、取り組んだ課題・業務は特になかった。終始説明を聞く、最後に質疑応答で内容は終了した。内容は一次面接の合格基準について触れながら、求めている・活躍できそうな人物像について説明をしてくださった。 【ワークの具体的な手順】指定されたU...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
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内定
/
本選考
東京都立大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため、素直に受け入れた。 【内定後の課題の有無】義務としての課題はない。Javaの勉強用の教材が送られてきた。 【内定後の拘束】入社前年度(学部4年、院2年)の夏休みの時期から金融工学などの勉強会がある予定。長期的に拘束されることはない。 【内定後の研修など】入社前年度(学部4年、院2...
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リクルーター面談
/
本選考
東京都立大学 | 理系
【経緯】Biz Tech マッチングβを終えた人が最終面接前に必ず最低一度は行うもの。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室し、面談が始まった。 【質問内容】志望動機を言語化するための時間だった。 言語化ができなかったので、以下のものを会話調で確認してもらった。 ●就職するにあたって ・この会社...
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内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京都立大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで説明の後、面接官2名学生7名くらいのルームに移動される。40分間のディスカッション、面接官からフィードバック、最後に今後の流れの説明がある。 【GDのテーマ・お題】フードロス問題について(ドローン産業の発展について、と選べた) 【GDの手順】40分間。役割決めなどの指定はなく、...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(おそらく人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに部屋まで連れていってもらい、30~40分ほど最終面接を行った後、最後にもう一度リクルーター面談を行う。 【質問内容】各選考の感想 就活の状況(どう業界を絞ったか) 就活で困ったときに誰に相談するか ...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から軽い説明→ZoomのブレイクアウトルームでGD→メインルームに戻りオファーに関しての説明を聞く 【GDのテーマ・お題】日本のキャッシュレス化の促進を阻害する理由とその解決策を考えよ 【GDの手順】面接官からお題と時間が提示されるので、後は学生で役職・時間配分・手順を決める。 ...
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24年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜5年目くらい 若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomではなく独自?のアプリを使った。最初は使い方が慣れておらずドキドキしたため、事前に使い方をしっかり見ておくべき。 【質問内容】・努力のパターンをエピソードベースで話して ・(その努力のパターンで)他の...
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】30問 【対策方法】特になし。論理性をはかる問題なので落ち着いて受ければ解ける。 テストセンターでの受験と自宅受験の好きな方を選択できる。
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明と、実際に面接でどのようなところを見ているのかを教えていただいた。面接の評価を記載するシートを見せていただき、どのような評価基準で見ているのか、今後どのような選考があるのかを説明していただいた。 【ワークの具体的な手順】レクチャー 【インターンの感想・注意...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に認識を確認するために行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 今までの選考の簡単なフィードバック 就活の軸、業界を絞れているか →絞れていなかったので、じゃあどのように絞っていくかと言うことに残りの時間の全てを使って対応してもらった。(それでも終わらなかったの...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸は何か。 シンプレクスに入社して何を成し遂げたいか。 本当にシンプレクスに来たいと感じているか。他者に内定を出されたときにはどうするか。 ストレスを感じたときにどのように対処して...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】他国と比べて日本のキャッシュレス導入が遅れている理由とその対策 【GDの手順】すぐに学生にどう進めるかが委ねられる。一応集合までに学生がブレイクアウトルームに分けられるのでそこで自己紹介を済ませてはいた。学生が主体となって流れを決め、制限時間...
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プログラミング選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインテスト 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング(Java)を用いて3つのプログラミングテストを行う。レベル別に1~3まで分けられており、レベル2までをクリアできればとりあえずオーケーと言うことを聞いていた。早めに課題を終えることが出来ればその時点で提出して終...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り(結構長い) 挫折エピソード(大学時代に限らず) 就活の軸とその深掘り(結構浅くで大丈夫) 研究内容(自分の研究がシンプレクスとかけ離れているので...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で約30問くらい、全部で1時間 【対策方法】特になし。一般のSPIよりも簡単。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、開始 【質問内容】・いつから就職活動を始めたか ・どのように就職活動をしているか(就活の軸) ・将来どんな大人になりたいか ・ストレスを感じたときにどのように対処するか この選考では、会社の価値観と自分の価値観...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前にセッティングされる 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの選考の感想 ・就職活動の軸、いつから就活を始めたのかなど ・最終面接で何を聞かれるかの共有 和やかな雰囲気で最終選考前の準備をしてくれる。私自身の価値観とシンプレクスの価値観のギャ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【GDのテーマ・お題】全世界で生産されている食糧の3分の1(13億t)が廃棄されている。どんな原因・パターンで廃棄されているか考え、解決策を考える。可能なら、それぞれの解決策に優先順位をつける。 【GDの手順】一般的なやり方で進めた。 前提確認(5分) 現状分析(...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】BizTechマッチングα コーディングテストでした。簡単なテストとは言われているが、勉強していないと手も足も出ない。 【各科目の問題数と制限時間】3問で90分。 最後の一門はボーナス問題とされていた。 【対策方法】案内に参考のサイトが載っているので、それを見て勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】案...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目ほどの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・大学でどんな勉強をしているか、またなんでその大学を選んだか ・就活の軸や、いつから就活を始めたか ・逆質問 オーソドックス...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】GLOBISの提供する監視型のWEBテストだった。それぞれ一般的な内容であった。 【対策方法】特になし。
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】完全に実力主義という点に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】現時点ではないが、Javascriptを学ぶことになるという話を聞いた。 【内定後の拘束】今後2週間に一回ほど面接がある。 また、内定者で集まりを取ることもある。 【内定後の研修など】JavaScriptを学ぶことを聞いた。 【内定者の...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し高圧的な雰囲気を感じる人だった。 役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】成長の軸についてほとんどの時間を用いて聞かれた。 私が日々新しい知識を求めて成長したいという旨を話したので、誰がそれを評価するのか、どんな知識なら成長と言えるのかを...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど。 50問ほど…? 【対策方法】他の企業のSPIを、受けていたのが対策だったと言える。特別書籍を購入したりはしていない。
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】所属しているサークルにて会長を務め、新歓活動で目標を上回る人数を加入させることに成功した。当サークルは料理を作り共同で食べるという活動をしている。コロナ禍は感染予防のため活動が制限され人数が減少する状況であった。 そこで会長として団体を存続させるため、新歓活動で新入生...
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23年卒
シンプレクス会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】シンプレクスの概要 業界説明 事業内容説明 仕事内容説明 ビジネスモデル説明 福利厚生説明 環境について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな業界・業種のお客様のビジネスに寄り添った最適なクラウドサービスを提供しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シンプ...
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23年卒
0次選考:座談会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、業務内容、給与説明、選考内容、各選考で評価されるポイント 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日経だが外資のような雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生に対して真摯に向き合う誠実な会社 【このイベントを通しての感想】各選考のポイントやその他参加者だけが得られる...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には社員の方おひとりが司会進行をすすめていました。それを聞き、質問やアンケートを交えながら説明するという内容でした。最後の1時間は実際に働く社員の方に対するパネルディスカッションが行われました。 【ワークの具体的な手順】①評価ポイント説明 ②会社説明 ③パネルディ...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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社員座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ざっくり企業説明のあと、座談会が行われましたこの説明会に参加することで、9月以降の本選考に参加が可能になります。チャットを使った質疑応答も行われ、給料や残業のことなど、聞きづらいこともざっくばらんにお答え頂きました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、成長意欲が高い人が多い。 【説...
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【承諾/辞退理由の詳細】ソリューションの幅が狭い 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、GDをする部屋に案内される。学生と軽くコミュニケーションをとった後、GDに入る。終了後はオフィス見学をし解散。 【GDのテーマ・お題】コロナ禍で売り上げが落ちこんだ飲食店の売り上げ向上策 【GDの手順】自己紹介をした後、オンラインとは異なり大きなホワイトボードが使えた為、書記...
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【試験科目】プログラミング 【各科目の問題数と制限時間】最初に簡単なプログラミングのテストが行われ、その後に本番のテストを一時間程度で解く 【対策方法】扱う言語の概要をインターネットや本で勉強する
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でZOOMにアクセスして開始 簡単なアイスブレイクの後、一時間程度の面接をして退出 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。なぜその活動を行ったのか、難しいところはあったかなど詳細に聞かれた。また原体験...
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【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度であった。 【対策方法】あまり見ない形式ではあったがSPIなど通常のWebテスト対策をしていれば問題ないと思う。
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→メンバーと雑談→GD→企業説明(待遇面や内定通知書の説明)→解散(希望者はオフィス見学もあり) 【GDのテーマ・お題】自分たちで決める(オンライン授業の課題とその解決策) 【GDの手順】テーマも自分たちで決めてよいとのことだったので、まずはテーマ決めをした。できるだけ話しやすく、学生...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
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23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】プログラミング試験(簡単なゲーム制作) 【各科目の問題数と制限時間】1問、2時間 【対策方法】チュートリアルでJavaの使い方が分かるので、特に要らない。
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】GMATという論理的思考力を測るテスト。 【各科目の問題数と制限時間】40問あり、1時間で解く。 【対策方法】特になし
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
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最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス到着→電話→面接会場に入室→面接→人事の方とお話 【質問内容】志望動機に関してはやや深堀された。なぜコンサルティング業界なのか、なぜこの会社なのか、開発を高いレベルでできるようになりたいのかといった内容。また他社の選考状...
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23年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】プログラミングの簡単なテスト 【各科目の問題数と制限時間】練習問題が3つほどと、本番問題が1つ 【対策方法】基本的には練習問題をやるだけで問題ない
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Biz×Tech プロフェッショナル職
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内定
/
本選考
一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後、自分に対するアプローチがほとんどなく、かなり多くいる内定者のワンオブゼムだと強く感じた。 【内定後の課題の有無】承諾する前は特になし 【内定後の拘束】全くない 【内定後の研修など】承諾後はある 【内定者の数】かなり多い印象200人ほど入社するのではないか 【自分以外の内定者の所属大学】あまり...
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最終面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから面接 【質問内容】なぜシンプレクスを志望しているか、他にはどのような企業を受けているか、なぜ現在受けている業界・企業を受けることにしたのか、選考が進んでいる企業とシンプレクスの違い、シンプレクスで何がしたい、どうなり...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】対面だったのでアイスブレイクと説明があってから開始 【GDのテーマ・お題】複数あるテーマから学生が選べる 【GDの手順】複数あるテーマから学生でやりたいテーマを選んで開始、ホワイトボードを使って書記をして選考管の方も修正が必要な場合に随時議論に参加して軌道修正が入る。発表などは特にない。時...
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筆記試験
/
本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】プログラミング、簡単なゲームの作成 【各科目の問題数と制限時間】問題は一問で、制限時間は2時間 【対策方法】プログラミングの知識がなくても本番の前に説明の例題があるので特に対策はいらない。
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WEBテスト
/
本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語計数 【各科目の問題数と制限時間】問題は少なく、制限時間も緩め 【対策方法】簡単なので、玉手箱やSPIなど一般的なWebテストと比べて特別に対策する必要はない。
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社員座談会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、社員の方による質疑応答・パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系出身が多く、仕事に熱い人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系出身の方も多くいる、雰囲気が良い 【このイベントを通しての感想】かなり本音ベースでお話しいただけるため、一度...
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人事座談会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・社員の自己紹介 ・会社の概要説明 ・選考に関する説明 ・質問会(質問がなくなるまで、途中退出可) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・激務 ・体育会系が多そう ・ベンチャー気質がある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・激務だが、仕事と休みのメリハリはしっかりして...
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスの上流~下流まで携われる 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】ないと思われる 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、説明がありGDが始まる。時間は40分。終了後、採用通知書についての説明と社内見学が行われる。 【GDのテーマ・お題】いくつかあるテーマの中から、選考官が決める又はグループに選ばせてくれる。オーソドックスなテーマが多いと思う。 【GDの手順】時間配分→前提確認→アイデア出し→評価...
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内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸に合っていたため。 【内定後の課題の有無】あり(研修までに) 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり(秋ごろ) 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間で2〜30問程度 【対策方法】玉手箱、TG-WEBに似た問題です。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のよくある参考書
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WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】プログラミングテスト 【各科目の問題数と制限時間】1問、1時間 【対策方法】なし(強いて言うならプログラミングの入門サイトを見ておく)
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ゼロ次選考
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まずはしっかりとシンプレクスのことについて知って、皆さんが審査してくださいと言われました。企業の説明やキャリアパス、求める人物像についての話があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を受ける前は全くこの会社のことについては知らなかったが、高学歴な人が多いイメージだった。 【説明...
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0次選考会(オンライン説明会)
/
説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】「天ぷらそば理論」に基づいて、福利厚生や研修内容の説明はなく、経営理念や選考で見ている基準など自分が欲しい情報を提供してくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITコンサル ・金融×ITの高難易度な業務内容なため激務 ・実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】N...
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ゼロ次選考
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明や報酬、本選考についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことの無い会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が淡々と説明している印象を受けた。 【このイベントを通しての感想】社員の方から覇気などは感じられず、自分には合わないと感じた。
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ゼロ次選考
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の基本的な情報、一次面接時の評価項目、面接を通して何を見られているか 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融とITの二つに強いコンサルティング企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】完全実力主義の厳しい会社だが、自身の頑張りを正当に評価してくれる会社 【このイベントを通し...
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選考説明会(0次選考)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】面接の評価内容についての説明、軽い会社説明、若手社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融領域に強いITコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】採用活動に対する考え方も明瞭な実力主義なITコンサル会社 【このイベントを通しての感想】評価項目の公...
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筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】プログラミング課題 乱数を用いたじゃんけんアプリの開発 【各科目の問題数と制限時間】2時間以内に作成する 【対策方法】progateのJavaの講義を一周した
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ゼロ次選考
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明が多かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているのか分からない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プログラミング選考が手間になりそう。 【このイベントを通しての感想】ハードルが高そうと思い、選考を断念した。
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ゼロ次選考
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】「ゼロ次選考」を始めた理由 会社説明 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年大量採用をしており、急成長しているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実そうなイメージ 【このイベントを通しての感想】きちんと考えられているイベントだと感じた。自己分析にも役...
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0次選考会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、本選考についての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに強いコンサルティングファーム。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに注力しているコンサルティングファーム。 【このイベントを通しての感想】0次選考会というコンセプトがよく分からなかった。
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22年卒
説明会
/
説明会
大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】具体的な案件を含めて事業内容を詳しく説明した。社風、求める人物像についての説明が多かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITが強い企業で、ある程度プログラミングの知識を持っていないと働きにくいというイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上司との距離が近く...
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Web説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】オンラインのウェビナー形式でした。早期選考で1対1で面接をするため、はやくから面接を始めたいということでした。実力重視でweb試験も頭の体操のような試験で普通のSPIとは違うところが印象的でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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内定
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内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】研修はあると聞いた。他にも社員座談会やCOOセミナーなどのイベントに案内していただいた。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接の感想 なぜこの高校を選んだのか なぜこの大学を選んだのか 留学に行った理由 小学生時代はどんな子だったか 小学生時代に力を入れていたこと 中学生時代に力を入れていたこと 高校時代に力を入...
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内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】住宅補助や交通費の支給がない 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、研究内容や困難だったこと、リーダーシップに関するものなどのパーソナルな質問。それに加えて、なぜITなのか、なぜSIerなのか、なぜシンプレクスがいいのかについて深堀の質問が...
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説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】会社が創立してからの流れやそこに付随する企業理念を細かく説明されます。社員の方々もCEOと同じく、自信家でこだわりの強い人が多そうな印象でした。人事の社員は人事に特化した中途採用が多く、技術的なことはあまりわからない。
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内定
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】なし 【内定後の課題の有無】プログラミング研修 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】イベントがある。あとプログラミング研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東大・早慶・一橋・京大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機(Skype) 開始 終了 フィードバック 【質問内容】どうしてシンプレクスを選んだのか? 実質上記の質問一つに対して深堀りされた。私自身の考えとシンプレクスの理念との間で生じた齟齬...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどのシステム開発 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機(Skype) 面接開始 終了 【質問内容】・幼少期から今までの生い立ち ・学生生活で頑張ったこと ・なぜこの業界か ・なぜシンプレクスなのか ・シンプレクスでなにをしたいか ...
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年以内のSIer 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンライン待機(Skype) 面接開始 終了 【質問内容】幼少期から今までの生い立ちについて話してください 小学生の時はどんな学生 中学生の時は ” 高校生の時は ” 学生時代に頑張ったことは...
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】あまりやりたい仕事でないこととプライベートが犠牲になりそうだと思ったから 【内定後の課題の有無】プログラミングがあるらしい 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】300人ぐらいなるように採用をしているらしい 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐ面接 【質問内容】中学・高校・大学時代に頑張ったこと、困難であったこと 他に見ている業界 どうして弊社を志望するのか それは他社ではいけないのか なぜそのような価値観を持っているのか 会社に対して不安などは...
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20年卒
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20年卒
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インターンシップ
明治大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はコンサルティング体験ワークを行った。内容としてはゲーム形式のものであり、宝探しゲームのようなものであった。 午後はプログラミング体験を行った。実際にプログラミングを三時間ほど行い、わからない部分は積極的に質問できる場があった。 【ワークの具体的な手順】コンサルティ...
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21年卒
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/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はコンサルティングのグループワークと講義があります。その後グループで発表を行います。後半はプログラミングの演習です。Javaで簡単なプログラミングを行いました。難易度の低い問題から高い問題まで用意されていました。 【ワークの具体的な手順】グループと個人ワーク(プログラミ...
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21年卒
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/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Javaを使って、簡単なプログラミングを実装する。複数の課題が用意されており、先に進むにつれ、難易度が上がっていく。最後までたどり着けるのは1人ぐらい。ほとんどの学生は最初の課題で苦戦していたように思われる。 【ワークの具体的な手順】Javaの簡単な説明→課題配布→ワーク時...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はコンサルティングについての講義があります。お客様の課題を解決するステップや求められるスキルなどの講座を聞きました。その後、グループディスカッションを行いました。後半はプログラミングの演習を受けて、実際に簡単なプログラムを作成しました。 【ワークの具体的な手順】グループ...
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】9月にある内定者研修の予習 【内定後の拘束】9月にある内定者研修 【内定後の研修など】9月にある内定者研修 【内定者の数】100名くらい 【自分以外の内定者の所属大学】東工大や、北海道大学など、旧帝大が多いように感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創設者の1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から電話で呼ぶ 会議室で待機 1時間面接し終了 【質問内容】これまでの就職活動の流れとその中でどのように心変わりしたか説明 プログラミングをやるということに対してどう思うか シンプレクスがどのような事業をやっている...
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】SPIに似ている 【各科目の問題数と制限時間】全30問 ・図表読み取り ・資料読み取り ・数的推理 ・文章読解 【対策方法】特別対策は不要。
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を1時間し終了 【質問内容】・モチベーショングラフと一次面接の話 ・過去の体験談の深掘り ・なぜコンサルティングなのか ・なぜシンプレクスなのか(他社比較) ・入社後にしたいこと ・他社の選考状況 ・自己アピール ・逆質...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、自由に席に座る 1時間程度、会社説明とプログラミングの基礎について 2時間、プログラミングをし終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリを8個作成する課題。初めの一つをどんどん改良することで8個作成するので、初めの一つを作成できるかがポイント。javaの教...
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】Javaの課題 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】何回かあるみたいです。 【内定者の数】100名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントがどんなものなのかを体験するためのワークが午前中に、プログラミングがどんなものなのかを体験するためのワークが午後に行われた。 このインターンシップの大きな特徴はなんと言ってもプログラミングを体験できることだと思う。未経験で環境構築の仕方が分からない、面倒な人...
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内定
21年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】算数 【各科目の問題数と制限時間】30問くらい、1時間 二次面接と同日。 【対策方法】特になし
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにシンプレクの簡単な企業説明が人事部からありました。続いて課題解決型のグループワークを行い、議論し合います。最後には各々プログラミングを演習形式で学びます。マニュアルがあるので未学習でも問題ありません。 【ワークの具体的な手順】グループワークと個人作業(プログラミン...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
芝浦工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Java言語を用いてプログラミングの課題に取り組む半日のインターン。学校の授業の時間を考慮して、夕方から夜にかけて実施された。文系の学生も多く参加しており、プログラミングが苦しそうな人も見受けられた。 【ワークの具体的な手順】最初に会社説明会が行われる。その後プログラミング...
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21年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の方から、コンサルティング業界について、どんな会社があるのかやシンプレクスという会社について、他社と比較してどんな特徴があるのかなどを説明される。そのあと、個人でプログラミングに取り組む。 【ワークの具体的な手順】プログラミング用の本と課題が渡され、そのままやら...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ITへの知見を蓄えることができる最適な環境と判断 【内定後の課題の有無】javaについて、市販の参考書と内定者用課題が渡される 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】4年の8月くらいにプログラミングの研修がある 【内定者の数】100人くらいと言われた 【自分以外の内定者の所属大学】現時点では...
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