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マネジメントソリューションズのES（エントリーシート）・体験談一覧

マネジメントソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。マネジメントソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
492件 のES・体験談
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「メガネ市場における売上向上を目的としたプロジェクトマネジメント支援（PMO）施策の提案」という課題に取り組みました。グループごとに顧客企業の立場になりきり、市場構造や競合状況、販売チャネル、顧客層の変化などを分析したうえで、PMOとしてどのようにプロジェク...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

明治学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ＵＲＬから入室　【GDのテーマ・お題】文化祭準備を行う実行委員としての具体的なアクションプラン　【GDの手順】前提確認→課題の洗い出し→施策→最終的なまとめ 前提確認に５分 課題の洗い出しに１０分 施策に１０分 まとめに５分　【プレゼン時間の有無】３分ほど　【雰囲気】短時間だったの...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】代表取締役へのプロジェクトでの課題に対する施策立案 新事業を展開しようとしているが、うまくプロジェクトが進んでおらず、各従業員へのヒアリング資料を通して、課題を特定し、施策を提案していくものであった。　【ワークの具体的な手順】特に指定はなかった　【インターンの感想・注意し...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】進行説明→GD　【GDのテーマ・お題】言っていいのか分からないので伏せます　【GDの手順】前提→現状分析→課題特定→解決策 といった一般的な手順で進めていきました。お題はそこまで突飛ではなかったです。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】論理的に話すことを心がけました。また、自己主張だ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、約2時間のグループワークを行いました。実際の業務内容に近い内容のワークを行いました。 多くの資料を読み込み、そこから問題点を抽出し解決策を提案するといった内容でした。実際の業務内容に近い内容でした。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→情報共有→前提確認...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された課題に対してグループワークをして解決策を考え、最後に課題解決策をプレゼンテーションを通じて提案していくという内容だった。7時間の長丁場ではあったがグループワーク自体はそこまで長くなく、2、3時間程度だった。　【ワークの具体的な手順】基本的な企業についての理解を深め...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】文化祭の問題解決　【GDの手順】始まり 自己紹介 グループワーク プレゼンテーション 終わり それぞれの所要時間は覚えてませんでした。　【雰囲気】終始和やかだった　【注意した点・感想】グループディスカッションを通じて、自分に出来るこ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

武蔵大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題が発生したプロジェクトがありました。プロジェクトの内容や構造についての理解を深めることとプロジェクトに参加している社員の不満などを聞きそこからプロジェクトの問題解決についてのプレゼンを発表します。　【ワークの具体的な手順】情報量が多いのでまず役割分担し各々資料についてま...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

武蔵大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】学園祭の実行委員という立ち位置で様々な課題や条件が課された中での準備とアイデア　【GDの手順】最初に役割分担を行いました その後アイデア出しまでにイメージを出来てる方がいたので30分の中で時間配分を行いました 認識の確認 定義決め ここまで5分 ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明がありその後30分ほどでディスカッション、発表という流れでした。　【GDのテーマ・お題】文化祭でのいくつかの問題の解決策を示す、または成功させる　【GDの手順】ベーシックな役割り決め、時間配分、定義、意見出し、まとめというような形でした。発表も短くありました。　【雰囲気】人...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク、ワークの説明、目標を立てる時間からの110分のワーク、発表、その後振り返り等までありました。その企業の説明や今後の流れの説明、質問時間などが設けられていました。途中適宜休憩やお昼ご飯休憩がありました。　【ワークの具体的な手順】110分でかなりの量の資料を渡さ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務に近い、プロジェクトマネジメントのワーク。クライアント企業のあるプロジェクトに対して、ヒアリング内容をもとにプロジェクトが抱える課題を特定し、それに対する解決策を提案する。グループワークは合計で2時間ほどだった。　【ワークの具体的な手順】現状分析 → 課題の特定 ...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため特になし　【GDのテーマ・お題】身近なプロジェクトのマネジメントを行う課題解決型のテーマだった。　【GDの手順】メインルームにてお題の発表 → ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介 → 役割決め → 前提確認 → 発散 → 収束 → まとめ → プレゼンテーション...
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27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。会社説明を少しだけした後、すぐにGDが始まりました。　【GDのテーマ・お題】文化祭二週間前、たくさんの問題があるがその改善案を考える　【GDの手順】事前情報の確認、グループで事前情報の定義づけ→アイディアだし→出てきたアイディアの取捨選択→まとめ→発表　【プレゼン時間の有...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三つの企業が合同で新規事業をする際、その中の代表の一人が現状を改善したいということで私たちMSOLに依頼をしてきた。具体的内容を含めて改善案を提案してほしい、という内容だった。事前情報やヒアリングを通じて改善案を作り上げた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→事前情報の確認...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでブレイクアウトルームに分かれ、GDを行った。　【GDのテーマ・お題】文化祭を成功させるための施策提案　【GDの手順】自己紹介→お題の定義→現状分析→発散→収束→まとめ→発表といった感じで、ブレイクアウトルームに分かれてから選考が始まった。最後には全体に対してのフィードバックもあ...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョイントベンチャーの新規プロジェクトの実行支援」というお題で、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッションを行なった。休憩を挟みつつ2時間で結論を導き、最終的にプレゼン発表を行なってフィードバックをもらう流れ。　【ワークの具体的な手順】自己紹介をした後、事前に提示され...
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26年卒
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26年卒 26卒対象　選考直結説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要 会社の事業内容 座談会形式の質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルなので真面目でお堅いイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員さんが多い印象　【このイベントを通しての感想】PMO専門という業界の中でも異なるコンサルのためPMO...
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26年卒
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26年卒 1dayインターンシップ / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会社紹介 (2)課題提示 (3)グループディスカッション (4)班毎に発表 (5)纏め　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社で取り扱った事例が共有され、自身ならどの様な策を取るかについて話し合った。特にSaaSやM&A、生産管理等、競合他社の立ち位置を纏め...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるプロジェクトが進行中だが進捗が滞っている会社からの依頼。WBSやアンケート調査、実際の現場社員の声等が共有される。問題点を整理した後、解決策を検討する。最終的には相手会社の社員を模した人に向けて5分以内で解決策を提案した。　【ワークの具体的な手順】(1)全体説明 (...
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン。特に注意することはなし。　【GDのテーマ・お題】詳細は伏せるが、プロジェクトの問題点に対するアプローチを考えるもの。どちらかという身近なテーマであり、考えづらいものではなかった。　【GDの手順】軽く説明を受けた後に開始。時間配分等もこちらに委ねられた。時間が経ったら代表者が...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークを始める前に自分の強みと弱みを分析し、目標を立ててからスタート。ワークの内容に関しての説明はあまり多くなく、全ての流れを自分たちに委ねられる形式。内容の詳細は伏せるが、上手く進んでいないプロジェクトの課題を発見し、プロジェクト上層部の人という設定の社員さんに向かって施...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめの30分程度の時間でPMO(Project Management Office)に関する説明を受け、市場規模の大きさや役割について理解した。その後、提供された資料をもとに3〜5名ほどのグループに分かれてワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グループワー...
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マネジメントソリューションズ

27年卒
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マネジメントソリューションズ

27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 会社説明→ブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】MSOLの業務内容を身近に置き換えた例で実際にプロジェクトマネジメントを行うような課題解決型であった。　【GDの手順】役割分担→定義づけ→アイデアだし→アイデアのまとめ→発表準備 定義づけがとても重要となるお題...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】eye-fit glassを導入するベンチャー企業のマネジメントを行う。 現在業務に滞りが生じており、その原因を各社員のヒヤリング資料を分析し、特定しMSOLとして提供できる提案を最後、社員に提案する。　【ワークの具体的な手順】資料共有→チームで話し合う（１時間）→休憩 ...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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