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福祉のES・体験談一覧

福祉業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した福祉業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
1368件 のES・体験談
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医療・福祉 福祉

ケアパートナー

26年卒
専門系
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋で待機 【質問内容】あらためて、志望理由や学生時代に頑張ったことなどを確認された後、入社後してみたいことやキャリアプランなど入社後の意欲を確認された。また、挫折経験の質問から会社での仕事に対する向き合い方やスタイルなどを見極...
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医療・福祉 福祉

ケアパートナー

26年卒
専門系
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていない 【対策方法】SPIの問題集の中で、標準問題や練習問題のみを2周勉強した。
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医療・福祉 福祉

ケアパートナー

26年卒
専門系
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人柄を引き出すような質問が多く、これまでの経験から深ぼっていく形式だった。(学生時代に力を入れたこと、長所・短所、就活の軸など)。固い質問はあまりされなかった。趣味の話など雑談も多く、話しやすかった。 【雰囲...
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医療・福祉 福祉

ケアパートナー

26年卒
専門系
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】所属ゼミで「◯◯から見る◯◯の時代精神」をテーマに比較研究を行いました。具体的な研究方法としては、◯◯の○○年代以降の◯◯を収集し、◯◯の◯◯がどのように形成され、変化したのかを社会背景や文化などを踏まえつつ、比較分析を行いました。その結果、◯◯の「◯◯の重視」と「◯◯的思考」という2つの共通点が確...
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医療・福祉 福祉

ケアパートナー

26年卒
専門系
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26年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容や選考フロー、募集要項についての説明、質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大東建託のグループ企業で体育会系のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風で、落ち着いた方が多い印象。 【このイベントを通しての感想】基本的な内容については丁寧に分かり...
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医療・福祉 福祉

ツクイ

26年卒
本社総合職
ツクイ

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明や質疑応答、選考ステップについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】本社総合職は堅いイメージがあった。事業内容的に真面目な方が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで明るい方が多い印象。体育会系文化はなく、落ち着いた社風であると感じた。 【このイベントを...
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医療・福祉 福祉

ニチイグループ

26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
ニチイグループ

26年卒 コース別説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】本選考前の任意の説明会。募集コースごとに、一日3コースまで説明を受けることができる。若手社員から課長、本部長クラスの社員まで各コースに5名から8名ほどの社員がいらっしゃる。仕事内容について説明を受けた後に、質問時間が多く設けられている。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】管理コース、介護...
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医療・福祉 福祉

ニチイグループ

26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
ニチイグループ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、人事担当者から部屋まで案内される 【質問内容】あらためて、志望動機や学生時代に頑張ったことなど聞かれた。また、最終面接では研究内容について深ぼられた。さらに、最近興味を持ったニュース、学生と社会人の違いなど、突...
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医療・福祉 福祉

ニチイグループ

26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
ニチイグループ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接では、職種への適性や人柄に関わる質問が多かった(志望動機、集団でどのような立場になるのか、学生時代どんなことをしたのか、リーダー経験はあるか、大変だったこと、それをそう乗り越えたのか、など)。 【雰囲...
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医療・福祉 福祉

ニチイグループ

26年卒
総合職(ニチイホールディングス)
ニチイグループ

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ニチイの社是や経営理念について最も共感できた点】貴社の「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念に共感しました。私は認知症を患った祖父母と同居した際に、家族全員が疲弊し精神的に余裕のない日々を送っていた時期がありました。しかし、その後祖父母が福祉サービスを利用するようになったことで、抱えていた不安...
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医療・福祉 福祉

あおいとり

26年卒
総合職
あおいとり

26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、カジュアル面談があり、終わりました。 【質問内容】志望動機聞かれませんでした。 子供の頃からどう言った生活をしていたかなどを幼稚園、小学校、中学校、高校、大学まで聞かれました。他に、質問はありますかなどを聞かれ、二...
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医療・福祉 福祉

あおいとり

26年卒
総合職
あおいとり

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くあり、制限時間は20分程度でした 【対策方法】事前準備はいらなく、対策はいらないと私は感じました。ルールはちゃんと読むことが大事です。
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医療・福祉 福祉

あおいとり

26年卒
総合職
あおいとり

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】利用者の方にどう接しているのか、夜ご飯を作るところや帰ってきたら飲み物を提供する。他に、マニュアルに沿ってどのような対応をした方がいいのか、マニュアルがあることによるイレギュラーの緩和などを行っていました。 【ワークの具体的な手順】夜ご飯を作る→提供→食器を洗うなど 【イン...
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医療・福祉 福祉

ベネッセスタイルケア

27年卒
サービススタッフ(介護職)
ベネッセスタイルケア

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいた後に会社説明会が開催されたことに少し違和感を覚えました。通常は企業理解を深めたうえで選考に進む流れが多いため、順番が逆のように感じたためです。説明会は企業理念や業務内容を理解し、自分との適性を見極める重要な機会だと思うので、選考前に実施された方がより納得感を持って臨めると感じました...
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医療・福祉 福祉

ベネッセスタイルケア

27年卒
サービススタッフ(介護職)
ベネッセスタイルケア

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】介護施設のホーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接開始。 【質問内容】質問内容としては、一次面接と同様に学生時代に力を入れたことや志望動機について聞かれたが、今回はそれらに対してより深く掘り下げられた。具体的には、取り組みの背景や自分の役割、工夫した点、得た学...
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医療・福祉 福祉

ベネッセスタイルケア

27年卒
サービススタッフ(介護職)
ベネッセスタイルケア

内定

27年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】施設の副ホーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始。 【質問内容】Q・志望動機 A・イベントに参加して興味を持った Q・自己PR A・大学内での活動を起承転結で話した。 Q・自己PRに対する深堀 Q・歴代の部活動について A・過去に所属...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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医療・福祉 福祉

ベネッセスタイルケア

27年卒
サービススタッフ(介護職)
ベネッセスタイルケア

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【中学・高校時代の部活動】所属していた部活動について記入したのみ 【自身の就活軸(箇条書きで3つ)】・人と接することができる仕事 ・自信の努力が褒められる仕事 ・いろんなキャリアを経験できる仕事 【各質問項目で注意した点】文字数制限があったため、エントリーシートは簡易的に記入した。その上で、面接で深堀されることを想定し...
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医療・福祉 福祉

あおいとり

27年卒
総合職
あおいとり

27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】障がい者福祉についての説明、業界の課題、企業の取り組み、採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一人ひとりが相手に寄り添う心を持って仕事をしているという印象がありました。ただ、具体的な業務までは想像できず、分からないことも多かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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医療・福祉 福祉

あおいとり

27年卒
総合職
あおいとり

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】適性検査を受けて、自分の能力について知ります。その後、その能力について社員さんから解説をしていただけます。 自身が持つ能力と会社が必要とする能力がどれだけ合致しているか、どんな人材を必要としているか学ぶことができます。次回が面接の説明になるようです。 【ワークの具体的な手...
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医療・福祉 福祉

あおいとり

27年卒
総合職
あおいとり

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介から始まりました。それから福祉業界全体の話と、自身の就活の軸について(人生の軸?なんで働くのか?)ディスカッションしました。ミスマッチを起こさないための考え方と、あおいとりさんの考えについて教えていただきました。みんなスーツでした。 【GDのテーマ・お題】何のために働くか?自...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(営業)
ナッセ

内定

26年卒 内定 / 本選考

龍谷大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・「We start from YES」の理念に共感したから。 ・ナッセと出会ってはじめて自分がなにをしたいのかが言語化できたのでここで働きたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】月に1回の内定者mtg 週報の提出 【内定後の研修など】初任者研修 【採用人数・倍率】内定者...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(営業)
ナッセ

内定

26年卒 社長面接 / 本選考

龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 →これまでの選考で感じたこと・この会社で活躍したいと感じたことをありのままに喋った 志望度 →100% 選考で印象に残ったこと 選考について家族に話したか 入社後のキャリアイメー...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(営業)
ナッセ

内定

26年卒 三次選考会 / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】営業同行、施設見学、質疑応答など。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施設勉強会:施設の理念や運営方針について学ぶ 訪問診療同行:お医者さんの訪問診療の様子を見学する 社内ベンチャー:社内で事業を起こした方の話を聞く キャリアビジョン勉強会:福利厚生や社内制度、給与体系な...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(営業)
ナッセ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 価値観言語化 発表 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】自分が大切にしている価値観や働く目的を言語化すること。 【GDの手順】自分の価値観を言語化する 他の就活生や社員の方の価値観を聞く 自分の気持ちを明確化する みんなの前で発表...
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医療・福祉 福祉

ナッセ

26年卒
総合職(営業)
ナッセ

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

龍谷大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 会社説明 ディスカッション 現場社員の挑戦 社長のお話 今後の流れ 【GDのテーマ・お題】デイサービスを利用中の悩みを持つ◯◯さん。 ◯◯さんからのありがとうや楽しみを引き出すことが目標 【GDの手順】ナッセが大切にしている考え方の振り返り 業界や施設の現状の分析 目...
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