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レストラン・フードサービスのES・体験談一覧

レストラン・フードサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したレストラン・フードサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
2360件 のES・体験談
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ハーゲンダッツ ジャパン

23年卒
総合職
公開日:2022/05/13
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【なぜ弊社への入社を希望していますか?また、入社後、どのような仕事(職種)に挑戦してみたいですか?その理由は何ですか?(400文字以下)】私は「食を通して多くの人に喜びを届けたい」という思いがあるため、食品業界を志望しております。その中でも貴社を志望した理由は商品へのこだわりと誇りを持って働ける環境であると感じたからです。...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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LEOC

23年卒
管理栄養士・栄養士職
公開日:2022/05/13
LEOC

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたい業態ではなかったから。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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LEOC

23年卒
管理栄養士・栄養士職
公開日:2022/05/13
LEOC

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前にZOOMで待機 【質問内容】自己紹介 実習のこと(業務内容、大変だったこと、感想、やりがい、ギャップ) 目標業態の理由(いまやっていること、必要なスキル)キャリアアップ 自己PRの深堀 挫折経験 どん...
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LEOC

23年卒
管理栄養士・栄養士職
公開日:2022/05/13
LEOC

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前にZOOMで待機 【質問内容】自己紹介(自分の好きなことを踏まえて)アルバイトでのこと(信頼関係について、アルバイトで落ち込んだ時の立ち直り方) 学内実習をやってみての感想  学外実習での感想 希望部門...
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C-United

23年卒
ナショナル社員(全国転勤型総合職)
公開日:2022/05/13
C-United

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界内の上位の会社から内定をいただいたため、そちらの会社に入社しようと思ったから。 【採用人数・倍率】20人前後 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、大東亜帝国、女子大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】面接は個人のみでグループがなかったためわ...
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C-United

23年卒
ナショナル社員(全国転勤型総合職)
公開日:2022/05/13
C-United

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と今の選考状況について話した後、面接室に案内してもらい、面接室に入室するところから面接が始まる。面接終了後、再度人事の方から事務連絡を受ける。そして最終選考終了。 【質問内容】雑談から始まり現在の選考状況についてまず聞かれる。...
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C-United

23年卒
ナショナル社員(全国転勤型総合職)
公開日:2022/05/13
C-United

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査全て一般的な時間 【対策方法】通常のSPIと同じレベル
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C-United

23年卒
ナショナル社員(全国転勤型総合職)
公開日:2022/05/13
C-United

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が1人、役員の方が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】志望動機をまず聞かれた。自己PRとして強みと弱みを聞かれ、具体的なエピソードなど深掘られた。入社後のビジョンに関しては1番長く聞かれた。どのような店舗づくりを行いたいか、店長とし...
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C-United

23年卒
ナショナル社員(全国転勤型総合職)
公開日:2022/05/13
C-United

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでなし 【GDのテーマ・お題】カフェでの理想の店長とは 理想の店長に必要なことは 【GDの手順】まず5〜6人のグループに分けられる。発表者と司会者を決めた上で話し合いが進む。そのグループごとに話し合いを進め、最終的に全員の前で各グループの代表者がそれぞれ発表する。人事の...
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ゼンショーホールディングス

22年卒
総合職コース
公開日:2022/05/11
ゼンショーホールディングス

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR・私の特徴(200文字以内)】私の長所はリーダーシップ力です。私は人と共に過ごすのが好きで、コミュニケーションを取るのが得意です。協調性のある特徴を活かし、飲食店のアルバイトでは◯◯歳でバイトリーダーとなりました。十人十色の価値観や考え方を理解し、先輩にも指示を出すのは容易ではありませんでした。しかし、年上の先輩...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ゼンショーホールディングス

23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/11
ゼンショーホールディングス

内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】図形の法則 【各科目の問題数と制限時間】図形の法則テストのみ 10分×4回 同じような法則性テストを4回行う。 【対策方法】対策はいらない
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ゼンショーホールディングス

23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/11
ゼンショーホールディングス

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR・私の特徴(100文字以上200文字以内)】私の強みは「きになったものを追求する挑戦心」である。 小学生時代には、ピアノ経験がないのにも関わらずピアノの伴奏に挑戦して、ピアノ教室に通うことで見事にやり遂げた経験がある。このように私には「きになったものを追求する挑戦心」がある。この強みを活かして積極的に挑戦したい...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ゼンショーホールディングス

23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/11
ゼンショーホールディングス

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】親の職業と年収を聞かれる+家族のことを執拗に聞かれるなど気分が悪かった。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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ゼンショーホールディングス

23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/11
ゼンショーホールディングス

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】働くとはなにか、企業は何のために存在するのか、人はなんのために働くのか 今後のキャリアプランについて TOEICの点数についての雑談、入社後何点をとるのか 両親は何の仕事に携わっているのか、尊敬してい...
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ゼンショーホールディングス

23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/11
ゼンショーホールディングス

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ゼンショーでの将来像について(4年後、8年後、12年後、その後) →否定的に突っ込まれた後自分の考えを修正する逆質問の機会が設けられている。 ・その目標を達成するためにあなたは現在、そして入社後どのよ...
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ゼンショーホールディングス

23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/11
ゼンショーホールディングス

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年ほどの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期の経験(どんな子、習い事、親との関係) 小学校の経験(部活動入った理由) 中学校の経験(挫折経験) 高校の部活動、経験(高校の雰囲気、成績) 学生時代頑張ったこと(入った理由) キャリ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ゼンショーホールディングス

23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/11
ゼンショーホールディングス

内定

23年卒 二次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明+キャリアプラン作成+会社理解度テスト(口頭+) 【注意した点・感想】会社理解度を問うテストがこの会社に全く興味がない私にとってはかなり難関であった。事前に復習することをオススメする。しかし、他の人への質問が聞こえてくるため、待ち時間に調べればよいのでなんとかなるので安心して欲しい。 内容としてはゼンショ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ゼンショーホールディングス

23年卒
総合職コース
公開日:2022/05/11
ゼンショーホールディングス

内定

23年卒 一次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明、適性検査(20個単語読み上げからの覚えている者を書き出す暗記テスト)、質問会 【注意した点・感想】対面イベントであったため寝ないように注意した。また、よほどの粗相がない限り適性検査もうかるためマークミスや記入漏れがないかを注意した。 ここで会社を理解して情報を集めることでキャリアプランなどをたてやすくなる。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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叙々苑

23年卒
食品製造
公開日:2022/05/11
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京農業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が96日で少ないと感じたため。 【採用人数・倍率】分かりません…採用予定数が1〜5人となってるので、その1.5倍程度ではないでしょうか。 【内定者の採用大学・学歴】インターンや選考で一緒になった人達は、知らない名前の大学の方ばかりでした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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叙々苑

23年卒
食品製造
公開日:2022/05/11
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内定

23年卒 最終選考 / 本選考

東京農業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と工場長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→健康診断書提出→フードファクトリー見学(1時間半弱)→休憩→最終面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・なぜ調理ではなく製造なのか ・ESの深堀り(学生時代に力を入れたことや資格、手紙の事など) ・弱み...
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叙々苑

23年卒
食品製造
公開日:2022/05/11
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内定

23年卒 Web座談会 / 本選考

東京農業大学 | 理系
【内容】接客・調理・製造の社員さんとTeamsを用いてお話できるものでした。参加者は自分を含む2名ほどでした。 【注意した点・感想】参加者が少なかったため、社員さんの話を聞きながら質問したい事をたくさんピックアップしました。人事の方もいらっしゃるので、最終面接前に疑問をなくす良い機会だったと思います。現場の裏話等を通して社...
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叙々苑

23年卒
食品製造
公開日:2022/05/11
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内定

23年卒 一次選考 / 本選考

東京農業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】接客サービス担当長と調理長 【会場到着から選考終了までの流れ】検温・手指消毒→控え室にて待機→履歴書提出→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(学校名など) ・志望動機 ・ESの深堀り(継続してきた事やそこから学んだ事) ・他に見ている業界 ・学生時代で印象に残っているこ...
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叙々苑

23年卒
食品製造
公開日:2022/05/11
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

東京農業大学 | 理系
【志望理由を教えて下さい。】食材や提供する空間等にこだわり、「本当のおいしさ」を追求している点に魅力を感じ志望致しました。◯◯と運営している◯◯でお客様に喜んで頂く為、味や盛り付け方、雰囲気の良い店内造り等「本当のおいしさ」を提供する為の工夫を行ってきました。実際に貴社の社員の方から食へのこだわりや想いを伺い共感すると共に...
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叙々苑

23年卒
食品製造
公開日:2022/05/11
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内定

23年卒 個別説明会 / 本選考

東京農業大学 | 理系
【内容】会社の沿革や理念、取り組みなどを説明して頂きました。一般的な説明会です。お茶がもらえます。 【注意した点・感想】検温や手指の消毒を行ってから入場し、会場内も少人数で席同士の間隔が空いているため安心感がありました。スーツで長時間座って話を聞くため、姿勢を維持するのが少しきつかったです。 終わったあとに人事の方に直接...
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LEOC

23年卒
管理栄養士・栄養士職
公開日:2022/05/06
LEOC

内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】こども食堂ボランティアで調理法を変更したことで満足度を上げた経験です。高校時代にこども食堂の存在を知り、大学生になり関わり始めました。また来たいと思ってもらえることを目標に活動に取り組みました。活動の中での苦労は、食事を少しだけ摂取して帰る子がいたことです。作り手に原因があると考え、調理法の変更...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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