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      消費財のES・体験談一覧

      消費財業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した消費財業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
      19928件 のES・体験談
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      P&G Japan

      26年卒
      セールス（営業統括）
      公開日：2024/12/16
      P&G Japan

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の女性 肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから　【質問内容】・他の企業はどこを受けているか ・就職活動の軸は何か、その軸がなぜP&Gに一致するのか ・なぜセールス部門を志望しているのか ・ESに書いたガクチカの深掘り ・ガクチカにおける組織...
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      P&G Japan

      26年卒
      セールス（営業統括）
      公開日：2024/12/16
      P&G Japan

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【その職種を志望する理由を入力してください。(日本語200文字以内、英語 100文字以内)】私の強みである、多様なステークホルダーと関わりながら物事を進める力を活かせると考えたからだ。私は予備校のアルバイトにおいて生徒や学生スタッフだけでなく、保護者や社員、他校のスタッフなど様々な方々と関わりながら仕事を行ってきた。この経...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      P&G Japan

      26年卒
      セールス（営業統括）
      公開日：2024/12/16
      P&G Japan

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問程度、各15分くらい　【対策方法】特定の参考書で対策することは難しいが、計算問題があるため簡単な数字を早く計算する練習はすると良い
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      ミルボン

      26年卒
      研究職
      公開日：2024/12/16
      ミルボン

      26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】新商品のコンセプト決め　【GDの手順】資料（美容師の発言）を渡される。 それをもとにどんなコンセプトの製品を開発するべきか決める。 美容師の発言は、感覚的な表現が多く、解釈に困るものであった。　【雰囲気】選考であるため、学生はガツガツ発言していた。　...
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      ミルボン

      26年卒
      研究職
      公開日：2024/12/16
      ミルボン
      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【本インターンシップへの参加希望理由をお教えください。400字】貴社の研究職の理解を深め、貴社で働く際に必要な資質や考え方を身に着けるためだ。私は高校生で美容に目覚め、自分を愛せるようになった経験から【美によって多くの人に自信を与えたい】という夢がある。また、7か国を訪問し、日本製品の評価の高さを実感したことがきっかけで【...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      ミルボン

      26年卒
      研究職
      公開日：2024/12/16
      ミルボン

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カラー剤のコンセプト立案GD カラー剤の処方を決定する際の実験フローをグループで考える。 発表（パワーポイントでその場で資料作成） 研究所見学 カラー剤を実際に配合する（白衣と実験眼鏡持参） 座談会1時間　【ワークの具体的な手順】GDの前に資料が配られる。 社会...
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      日本食研グループ

      26年卒
      【日本食研製造】生産技術職
      公開日：2024/12/16
      日本食研グループ
      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【日本食研グループの仕事体験に応募した理由（200文字）】幼少期より食に関心があり、料理をすることや食べることに楽しみを覚えておりました。貴社の経営理念に深く共感し、私も経営理念の実現に貢献したいと考え、仕事体験を希望いたしました。貴社で仕事体験をさせていただくことで、食の安全に関する知識やスキルを身につけ、食を通じて社会...
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      日本食研グループ

      26年卒
      【日本食研製造】生産技術職
      公開日：2024/12/16
      日本食研グループ

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明会が開催された。休憩をはさみ午後はグループに分かれ、あらかじめ郵送されてきた食研カレーと、自費で購入した他社レトルトカレーとを比較し、グループ内で共有・議論を行った。その後、生産ラインにおいて4種の商品を作る順番の最適化する方法をグループで議論し、各班が発表...
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      アエナ

      26年卒
      総合職
      公開日：2024/12/16
      アエナ
      内定

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なスタイルだったと思います。　【対策方法】就職サイトなどで模試を解くなどしていました。参考書はしようしていません。
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      アエナ

      26年卒
      総合職
      公開日：2024/12/16
      アエナ
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中です。他の企業と比較をしながら決めようと思っていますが、募集要項に関して面談の中で説明してくださるなど好印象でした。今のところは辞退するつもりではいます。　【採用人数・倍率】12月現在160人採用されています。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。面接の自己紹介でも大学名は出さなくてい...
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      アエナ

      26年卒
      総合職
      公開日：2024/12/16
      アエナ
      内定

      26年卒 二次面接（最終面接） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、確か3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内されて5分ほど待った。　【質問内容】高校時代のことを色々聞かれることから始まったのが印象的でした。その後も家族構成や大学の授業、サークル、周りから何と言われるかなどかなりプライベートな質問が多めです。1...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      アエナ

      26年卒
      総合職
      公開日：2024/12/16
      アエナ
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【自分を採用するメリットは】私を採用するメリットは、様々な役割を任せることが出来るという点です。私はこれまで部活動で部長を任されたり、高校の委員会で委員長を任されたりとリーダー的な役割を担当することがある反面、サークルでは会計を務めるなど、団体のサポート側に回ることもありました。これらの経験から、リーダーとして団体を率いる...
      4人の方が「参考になった」と言っています。
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      アエナ

      26年卒
      総合職
      公開日：2024/12/16
      アエナ
      内定

      26年卒 集団面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が来るまで部屋で待ちました。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望理由など本当にメジャーな質問でした。集団面接なので一人一人にかかる時間は短いですが、学生時代に力を入れたことに関してはいくつか質問をさ...
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      大創産業（DAISO）

      26年卒
      全国総合職
      公開日：2024/12/16
      大創産業（DAISO）
      内定

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      埼玉大学 | 文系
      【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査と同様の問題数（100問ほど）と制限時間　【対策方法】特になし。次回以降の選考での判断材料になるため素直に回答するべき。
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      大創産業（DAISO）

      26年卒
      全国総合職
      公開日：2024/12/16
      大創産業（DAISO）
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      埼玉大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】自分の中で給料という要素が譲れなかった。海外に早い段階で行けることは魅力的ではあるが、給料や手当を含めて待遇面での不安がぬぐい切れなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボスキャリでの採...
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      大創産業（DAISO）

      26年卒
      全国総合職
      公開日：2024/12/16
      大創産業（DAISO）
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      埼玉大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接のときの方と同じくらいの年次の方（中間管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介 志望動機 他社の選考状況と今後の就活の流れ 逆質問 志望動機を応えた際に、具体的なキャリアプランを聞かれたため、1～5年目までは国内店舗経営、そ...
      5人の方が「参考になった」と言っています。
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      大創産業（DAISO）

      26年卒
      全国総合職
      公開日：2024/12/16
      大創産業（DAISO）
      内定

      26年卒 リクルーター面談 / 本選考

      埼玉大学 | 文系
      【経緯】二次面接と最終面接の間にリクルーターの方を一人つけてもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前にzoomに入室　【質問内容】前回の面接のフィードバックと性格検査の結果開示。 二次面接に対して自分なりの点数となぜそう思うかを問われた。その答えに対してリクルーターの方目線の分析をもらえる。具体的には「...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      大創産業（DAISO）

      26年卒
      全国総合職
      公開日：2024/12/16
      大創産業（DAISO）
      内定

      26年卒 二次面接 / 本選考

      埼玉大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときの面接官よりも年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリフォーラムでの一般的な流れ 企業のインタビュールームの前に10分前に待機して、呼ばれたら入室。　【質問内容】自己紹介 ボストンキャリアフォーラムについて（楽しんでいるか、初めての参加か...
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      大創産業（DAISO）

      26年卒
      全国総合職
      公開日：2024/12/16
      大創産業（DAISO）
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      埼玉大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく温和 比較的若い面接官で共通の話題も見つかり話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前にzoomに入室　【質問内容】自己紹介 留学について 自己PR どんな人と呼ばれるか 志望動機（深掘られることはなかった） 逆質問 一般的な面接の...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      コーセー

      25年卒
      ものづくり総合職（研究開発職）
      公開日：2024/12/13
      コーセー

      25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【あなたが思うコーセーの強み・弱みは何だと思いますか？ また、それを踏まえ、コーセーが今後取り組むべき施策を提案してください。】貴社の強みは【独自のブランドマーケティング力】と【高付加価値を生み出す研究開発力】だと考えます。「一人ひとりの美しさ」を実現するために多様で幅広いコンセプトのブランディングが行われており、化粧品...
      20人の方が「参考になった」と言っています。
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      P&G Japan

      26年卒
      R&D（研究開発）
      公開日：2024/12/12
      P&G Japan

      26年卒 職種別説明会 / 説明会

      大学非公開 | 理系
      【説明会の具体的な内容】初めに会社説明があり、その後に研究職の説明があった。その後、動画を一つ見て、それを元に簡単なグループワークを行った。最後に質疑応答が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資メーカーなので、キツイ印象の人が多いと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方...
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      P&G Japan

      26年卒
      HR（人事統括）
      公開日：2024/12/10
      P&G Japan

      26年卒 インターンシップ / インターンシップ

      京都大学 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で生産している製品を管轄する部門が抱える問題を解決するというものでした。具体的には、評価や表象といった制度をどのように改革していくかということに焦点を当てました。インプットの量が膨大ですが、処理する時間はあります。　【ワークの具体的な手順】レッスン→インタビュー→ワーク...
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      P&G Japan

      26年卒
      HR（人事統括）
      公開日：2024/12/10
      P&G Japan

      26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

      京都大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・工場勤務で役職をもっておられた（具体的には覚えていない） ・HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して終われば退室　【質問内容】一次面接で聞かれた内容を日本語で聞かれなおしたという表現が適切です。学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他...
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      P&G Japan

      26年卒
      HR（人事統括）
      公開日：2024/12/10
      P&G Japan

      26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

      京都大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワークの一環で、あるシチュエーションに遭遇したときの振...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      P&G Japan

      26年卒
      HR（人事統括）
      公開日：2024/12/10
      P&G Japan
      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      京都大学 | 文系
      【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。】◯◯での活動が該当する。活動を始めた理由は、1.高校時代に尽力した◯◯を運営する側として新しい視点を得たい、2.◯◯に対する認知度・競技人口の低さを改善したい、という2点にある。団体の中で私は推進する部署に所属し...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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