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消費財のES・体験談一覧

消費財業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した消費財業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
19609件 のES・体験談
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アルソア本社

19年卒
技術系
公開日：2018/09/18
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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アルソア本社

19年卒
技術系
公開日：2018/09/18
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長夫妻、研究部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→人事によるフォローアップ　【質問内容】研究内容について簡単に説明 アルソアではどのように研究内容を生かせそうか 自己アピール 家族構成 両親からどのような影響を受けて、自分はどのような性格に育...
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アルソア本社

19年卒
技術系
公開日：2018/09/18
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方2人、研究部長1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→研究所見学　【質問内容】・研究テーマについて ・学生時代に力を入れてきたこと ・今まで最も頑張ったこと ・製品について、使用しているシリーズは何か、好きなところとよくないところ ...
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アルソア本社

19年卒
技術系
公開日：2018/09/18
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】基本的な内容。 ・この前の会社説明会はどのような印象を受けましたか ・学生時代に最も力を入れたことを話して下さい ・志望動機を話してください 3人で30分～1時間程度だったため、質問の数は少なか...
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アルソア本社

19年卒
技術系
公開日：2018/09/18
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自覚している性格（履歴書フォーマット）】私は粘り強い性格です。大学での研究活動では、◯◯を解明するため◯◯を行い、解明することが出来ました。　【クラブ活動などの体験から得たもの（履歴書フォーマット）】私は◯◯を◯年間続けています。◯◯に挑戦し続けてきたことから「目標達成のために考え、主体的に行動する力」を得ました。　【志...
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アルソア本社

19年卒
技術系
公開日：2018/09/18
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内定

19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の説明、同じ席になった人と30分程度で話し合い・発表。 テーマは「安心・安全とはどういうことか」　GDとして選考だったのかはわからない。　【注意した点・感想】この会社説明会は必須で、参加しないとESを出すことが出来ない。 ESを持ち込み、その場で提出だった。 また、説明会終了後に若手の社員さんを囲んでの座...
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シャボン玉石けん

19年卒
総合職
公開日：2018/09/18
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場にて実際にしゃぼん玉せっけんがつくられていく様子や工場内で工夫しているところを一通り説明していました。その後、簡単な会社説明と会社の歴史や同業他社との比較についての説明がデモンストレーション形式にて行われました。その後新入社員との座談会があり、参加者が自由に社員に質問す...
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花王

19年卒
技術系 研究職※現在募集なし
公開日：2018/09/14
花王

19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【得意とする研究分野（300文字以内）】私は◯◯発現系を利用した、◯◯の作製と精製を得意としています。 収量を向上させるために、以下の点に考慮して最適な条件を導き出します。 ・発現ベクターの選択 ・形質転換させる大腸菌株の選択 ・培養時間と温度条件の設定 ・発現誘導に必要な試薬濃度の設定 これらに加え、作製した...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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コーセー

19年卒
ものづくり総合職（研究開発職）
公開日：2018/09/14
コーセー

19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

九州大学大学院 | 理系
【あなたの一番の魅力を教えて下さい。（写真・画像などを用いても構いません） 】私の一番の魅力は、人々の感性に訴えかけ、心を動かすようなモノづくりができることです。 私は幼少期から、絵画などの芸術コンクールに多数入賞してきた経験があり、周囲の人々を驚嘆させるような作品を作るのが得意でした。 大学では釣りが趣味なこともあり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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良品計画（無印良品）

19年卒
総合職
公開日：2018/09/13
良品計画（無印良品）

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

青山学院大学 | 文系
【あなたの就職活動における「こだわり・軸」を記入してください。】「新しいものを生み出して、人々に感動や喜びを与えたい」という思いが軸にあります。中高6年間美術大学の付属校に通い、「誰も見たことのないものを作る」という一心で毎日制作に取り組みました。自分の作品を見て驚いたり喜んでいる先生や友達の姿を見て、誰かの心の1ページに...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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日本食研グループ

19年卒
【日本食研ホールディングス】研究職
公開日：2018/09/13
日本食研グループ

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【弊社への志望動機を記入してください。 400文字以下 】食は人の生活の基盤であり、人の「生きる」を支えています。しかし、生きるためだけの食ではなく、人とのつながり、健康、食欲という感情、たくさんの人間らしさに直結します。私は食に無限大の可能性、面白さを感じ、食に携わる仕事をしたいと考えています。貴社の商品は約9割が業...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

19年卒
セールス（営業統括）
公開日：2018/09/12
P&G Japan

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】準体育会◯◯部の◯◯リーグ優勝 ＜背景＞プレーヤー◯◯人、マネージャー◯人で構成されている。有名校出身の選手が多いにも関わらず、毎年一歩優勝に届かないチームだった。優勝し...
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P&G Japan

19年卒
セールス（営業統括）
公開日：2018/09/12
P&G Japan

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】長期インターン生として働いているITコンサルタントのベンチャー企業で、学生に任されていた業務のフローを自分が中心となって改善し、クライアントからのクレームに対応しました。 私が2016年の10月にこの企業に入った...
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TOA（旧：日本コルマー）

19年卒
技術系 ※現在募集なし
公開日：2018/09/11
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】集合し、最初は会社の業務内容説明が1時間ほどあり、製造ライン・各研究部署の見学を行った後に先輩社員を交えての昼食があり、その後研究職の社員の方の話と実際にクリームをつくる現場を体験するといった流れでインターンが進んでいった。　【ワークの具体的な手順】5人1チームで3チームに...
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TOA（旧：日本コルマー）

19年卒
技術系 ※現在募集なし
公開日：2018/09/11
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは、考動力です。自分自身が何をすべきなのか考え、それを実行するという力を学生生活を通じて身に付けました。私は、塾講師のアルバイトをしていました。担当する生徒の力になりたいと指導をしていましたが、力不足を感じる事も多くありました。そこで私は、実際に生徒が志望する大学の学生に自分が行なった勉強法や心構えを聞...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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サティス製薬

19年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2018/09/10
サティス製薬

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目と7年目の方、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後3人グループに分けられ、面接室に連れていかれる。　【質問内容】3人で集団面接は行われ、質問に対して考えがまとまった人が手を挙げにて言っていく。志望動機、今使っている化粧品、スキンケアの商品とその感想...
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サティス製薬

19年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2018/09/10
サティス製薬

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造職の工場責任者、40歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】工場の脇にある会議室に連れていかれ、基本的な面接を行った後、工場見学をして、最後に質疑応答して解散。　【質問内容】履歴書に書いた学生時代に力を入れたことや自分の趣味や特技について質問された。また、この企業を選...
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サティス製薬

19年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2018/09/10
サティス製薬

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接、筆記試験が終わった後に、そのままの流れでGDが行われる。　【GDのテーマ・お題】無人島に自分が漂流したとして、3人しか乗れない救助ボートがある。 現在職業や年齢の様々な6～7人の男女がいるが、自分以外の2人を誰にするか。　【GDの手順】最初にGDのテーマと無人島に残っている人々の細...
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サティス製薬

19年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2018/09/10
サティス製薬

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】文章の読み取りや簡単な計算問題、図形問題。最後の図形問題は少し難しかった。　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分　【対策方法】対策のしようはない
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サティス製薬

19年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2018/09/10
サティス製薬

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社についての概要説明、社員による仕事紹介、質疑応答　【注意した点・感想】女性が圧倒的に多く、男性はかなり少なかった。また、社員の多くがもともと肌に悩みを抱えている方が多く、その想いから日々の仕事に取り組んでいる様子が感じられた。質疑応答では社長自らが学生の質問に答えていて、小企業の良さはそういうところだと思った。
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サティス製薬

19年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2018/09/10
サティス製薬

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについたあと、待合室でしばらく待った後、面接室で社長と対面。　【質問内容】説明会で話していた企業理念についてどう考えているか、自分が今行っている研究がどのように志望している仕事に活かせると思うかなど、定番の質問を通して自分がどのよ...
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サティス製薬

19年卒
技術系※現在募集なし
公開日：2018/09/10
サティス製薬

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代近い女性の人事。位は高そう。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ会場に戻り、始めに新卒一年目の社員と話す時間が少しあり、その後、面接。次にオフィスツアーをしてくれる。　【質問内容】この面接では今までの面接と打って変わり、自分が普段使っている化粧品やボディケア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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マンダム

19年卒
研究職
公開日：2018/09/07
マンダム

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなた自身が定義する「カッコよさ」であなた自身を10点満点で評価してください。またその理由も聞かせて下さい。（400字）】私は6点です。「カッコよさ」とは「高い目標をもち、起こりうる全ての問題に対して対応策を検討し、自信をもって実行できる」ことだと考えます。私の研究は当初合金を合成することが目標でしたが、新規手法を広く社...
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花王

19年卒
技術系 研究職※現在募集なし
公開日：2018/09/07
花王

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長が中央に座り、各リーダーが両側に座っていた。 　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋にES通過した学生（5人くらい）が集められ、企業の説明を受けた。 説明を受けている中で、一人ずつ会議室に移され個人面接が行われた。（30分くらい）　【質問内容】1.今の実験内容。この実...
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花王

19年卒
技術系 研究職※現在募集なし
公開日：2018/09/07
花王

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品の改良・提案・試作。自分が改良してみたい箇所に焦点を当て、提案し、社員の方と議論して実験内容を決め、実施し、最終的に試作まで行った。最終日に所長やお世話になった研究室の社員の方全員に対して、二週間の成果と自分の考えを発表した。　【ワークの具体的な手順】改良の提案、実験、...
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