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アマゾンジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
アマゾンジャパンの就活のES・体験談の一覧です。アマゾンジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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17年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
内定
17年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は個人ワーク(アマゾンstudentの会員数を増やす施策を考え、用紙に記入) 次に各々がその施策を持ち寄って、1グループで1つの施策を考える 最後に各グループが各々の施策を社員と他のインターン生に向けてプレゼンし、 社員によって1位のグループが選ばれる。 【ワーク...
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17年卒
コンシューマー総合職
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17年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は個人ワーク(アマゾンstudentの会員数を増やす施策を考え、用紙に記入) 次に各々がその施策を持ち寄って、1グループで1つの施策を考える 最後に各グループが各々の施策を社員と他のインターン生に向けてプレゼンし、 社員によって1位のグループが選ばれる。 【ワーク...
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17年卒
コンシューマー総合職
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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17年卒
コンシューマー総合職
内定
17年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Amazonが今後狙う特定のターゲットに対してどのような施策を打っていくべきかを個人、そして、グループで考え、最後に社員2名の前でプレゼン。 グループワークを始める前に、Amazonに対しての理解を深めるレクチャーがある。 【ワークの具体的な手順】個人で30分ほど考え、特...
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17年卒
コンシューマー総合職
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】教本を一周していれば問題ないと思う。
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17年卒
コンシューマー総合職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、会社の概要説明や基本的なビジネス方針の説明がある。そのうえで、個人でのリテールビジネスのワークがある。その後はグループに分かれ、「アマゾンスチューデントの会員数を伸ばすには」というテーマでワークに取り組み、発表を行う。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課題の特定→...
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17年卒
コンシューマー総合職
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17年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】特に対策は行わなかった。 苦手な人は倍率が高いので参考書を買って勉強するべきだと思います。
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17年卒
募集終了:本社総合職(管理部門)
内定
17年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】特に対策は行わなかった。 苦手な人は倍率が高いので参考書を買って勉強するべきだと思います。
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17年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】特に対策は行わなかった。 苦手な人は倍率が高いので参考書を買って勉強するべきだと思います。
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17年卒
コンシューマー総合職
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アマゾンスチューデントを普及させるための戦略を考えよ。事前資料はなし。チームはランダム各グループ6,7名で7チーム程度。 個人ワークを1時間実施、内容整理→もう1時間でグループワーク、発表準備を行う。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク1時間→グループワーク1時間→発表1...
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17年卒
募集終了:本社総合職(管理部門)
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アマゾンスチューデントを普及させるための戦略を考えよ。事前資料はなし。チームはランダム各グループ6,7名で7チーム程度。 個人ワークを1時間実施、内容整理→もう1時間でグループワーク、発表準備を行う。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク1時間→グループワーク1時間→発表1...
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17年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アマゾンスチューデントを普及させるための戦略を考えよ。事前資料はなし。チームはランダム各グループ6,7名で7チーム程度。 個人ワークを1時間実施、内容整理→もう1時間でグループワーク、発表準備を行う。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク1時間→グループワーク1時間→発表1...
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サポートエンジニアのチームのトップに近い方。一次面接の方よりは年配、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だが、オフィスがアマゾンの本オフィスの方に変更になった。 【質問内容】基本的に設問に対して対応することの繰り返しで、技術的な質問がメインだった。また、サポ...
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
一次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サポートエンジニアの若めの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーにて待機し、呼び出されると会議室に向かい面接。終了後は流れ解散。 【質問内容】大きく分けて事前に回答したAWSテクニカルテストに関する設問の時間とESの設問及び自身のバックグラウンドに関する質問...
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数・言語・性格診断 【対策方法】一般的なWEBテストなので落ち着いて設問に向かうこと。
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】15人程度 【自分以外の内定者の所属大学】お茶の水女子大
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳ぐらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官がお出迎え 【質問内容】AWSを使った実装の課題に対して、どうしてそのような手法で構築したかを深く聞かれる。 この実装で本当に大丈夫だったのかどうかを考えさせられる。 英語での面接もあったので、英語力も多少必要...
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】AWSを使ったクラウド実装 【対策方法】なし
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】職種説明と座談会。 【感想】男性ばかりだった。女性は3人しかいなかった。
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16年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】広報を担当していた部長さん??役員クラスであった。中途でAmazonにやってきて、外資系企業を渡り歩いているような人であった。女性で50歳くらいであった。息子や娘がいるいいお母さんのような優しい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、質疑15分程度。 【質問内容...
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16年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
内定
16年卒
3次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長さんだった。男性で年齢は40代後半ぐらいであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテストが本人が行ったものなのかを確かめる簡単な筆記テストを5分行った。その後人事部長と30分程度面接、10分ほど質疑であった。 【質問内容】志望動機と他の企業の選考状況について。...
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16年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
内定
16年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が志望した部署のマネージャークラスの方であった。とても一生懸命、しっかりと話を聞いていただきとても面接しやすいいい人であった。おそらく30歳くらい、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い場で10分程度待ち、その後30分程度面接、10分程度質疑。 【質問内容】どん...
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16年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内→会議室にてGD→集団面接、質問事項は2問。 【GDのテーマ・お題】Amazonのサービスの良い点と悪い点についてグルー王で考えよ。 【GDの手順】まずテーマが発表されて、その後30分間を自由に使って良い点、悪い点について議論を進める。その後3分間代表者が発表を行う。その後...
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募集終了:本社総合職(セラーサービス)
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16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】セラーは15人程度。 【内定後の拘束】無 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため分からない。 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】友人によるとある。
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15年卒
募集終了:本社総合職(セラーサービス)
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15年卒
最終面接
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【質問内容】なぜアマゾンなのか、アマゾンでやってみたい仕事、今後の夢など、質問内容にはあまり変わりありません。 しかし、他の企業の選考状態とか気にしている感じでした。 内定を出す人数も少なめなので、気にしていたと思います。 【雰囲気】ものすごく怖い。
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