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楽天グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
楽天グループの就活のES・体験談の一覧です。楽天グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【「常に改善、常に前進」を成功したエピソード(300文字以内)】私は現在大学で体育会フィールドホッケー部に所属しているのですが、そこでレギュラーをとる過程で「常に改善、常に前進」を体現しました。 二年生のとき、まだあまり試合に出してもらえなかったので、現在のレギュラーの先輩と自分とを比べて何が足りないかを考え、次の大会ま...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【成功のコンセプトの中で、あなたがこれまで体現してきたことを教えてください。】顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction 【体現した具体的なエピソードを教えてください(300文字程度) 】アルバイト先で、私は常に「顧客満足の最大化」に努めてきた。私がホールスタッフとして働くフランス料理...
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大学非公開 | 文理非公開
【インターネット業界志望理由】私はインターネット業界が今日人々が生活する上で必要不可欠なインフラであり、成長産業であるが故に、決断経験値を増やす事が出来る、変化の激しい環境でチャレンジ出来るという大きく二つの理由から志望させてもらっています。一つ目の決断経験値を増やす事が出来るに関しては、成長産業であるが故に常に新たな改革...
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大学非公開 | 理系
【部活、サークル活動について(200文字)】・バレーボールサークルに所属(現在6年目) ・イベントリーダーを務める。 ・唯一のイベントリーダーとして、合宿や大学祭の企画・立案を1人で担当 ・その後中心となって組織へのプレゼン、議論を進め、最終的に組織全員が計画、実行に携わる、私が思う理想の形で数々の行事を成功に導く。...
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WEBテスト
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東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格診断20分 【対策方法】SPIや玉手箱の形式ではないので動揺するかもしれないが、基礎的な問題。落ち着いてとけば、難しくない。 時間の使い方が大事。
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の一週間で、ある新規事業に対する広告案の提案、デザインの作成、配布までを一貫で行った。 また、後半一週間で新規事業の案をつくり、実際に事業長に発表するところまでを行った。 それぞれの課題、チームに分かれコンペション形式で行った。 【ワークの具体的な手順】実際の購買層...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【楽天のインターンシップを通じて学びたいこと(500字)】IT企業での営業職としての働き方の興味やECサイトの裏側を知りたいという旨のことを書いた。 【各質問項目で注意した点】論理が破綻しないように気をつけた。 社内にて英語を公用語としているように、自身のグローバルな経験をエントリーシートに意識的に散りばめた。 IT企...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語30分、言語30分 【対策方法】対策方法は特にない。完全に企業オリジナルのようで、対策する方法がないと思われる。具体例として、非言語では「ストロー1本を使ってできることをできるだけ挙げよ」や言語では「ゴムという言葉が含まれる単語をできるだけ挙げよ」のような問題が出...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は楽天カルチャーとはどのようなものか、行っている事業や今後の将来プランなど、座学的なレクチャーを受けた。午後からはチームに分かれ、グループワークを行った。グループワークの発表はチームの学生全員が一回は発表する形式で、全体で約5分ほどの時間が与えられた。 【ワークの具体...
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【「成功のコンセプト」の中で、最も共感するコンセプトを選んだ理由をご記入ください。(300字程度)】常に改善、常に前進というコンセプトに共感したためこれを選びました。私はこれまで常に自分で設定した目標に向かって前進をし、それが達成できたらまたさらに上の目標を定めるということを行ってきました。それは私が目標を達成することに対...
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【楽天マインドの中で一番共感するものはどれですか。】常に改善、常に前進/Always Improve, Always Advance 私のモットーと一致するからです。私は個人経営の中華料理屋でアルバイトをしていました。平日の夜にお客さんが少ないという問題があったので、お客さんに口頭でアンケートを実施し、「改善」を繰り返し...
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【楽天のインターンシップを通じて学びたいことをご記入ください。】常に変化し続けるIT業界であり、大企業になってもなおベンチャーマインドを大切にする貴社では、短いスパンで濃い経験ができ、他社よりもはるかに得るものが多いと思い応募しました。 企業と消費者の両方に満足を提供し続ける貴社には、Keep GrowingするためにE...
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【これまで継続的な努力をもとに成し遂げた一番大きなことは何ですか?(500文字以内)】私の大学ではゼミ対抗プレゼンテーション大会というものがあり、私はゼミの中でプレゼンテーション担当係という役目を担っています。その係は最終的な大会に向けて、プレゼンテーションを完成させ、他のゼミの学生や教授といった参加者全員の前で発表すると...
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【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成...
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【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成...
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【楽天のインターンシップを志望した理由。】小学生のとき、仕事で中国に赴任していた父とビデオ通話をしました。長い間会うことができなかったため、顔を見られたとき、非常に幸福を感じました。インターネットの可能性を初めて感じた瞬間でした。私はインターネットで人々をより幸せにしたいと思い、インターネット業界を志望しています。 その...
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【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功の...
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【楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること(Empowerment/エンパワーメント)を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。 これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。 その中の1つである「成功の...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】ない。自分は関関同立だが、産近甲龍以下の人でもバンバン通っていたので重要視されていない印象。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・色塗り(いかにグループで早く塗るか競争をした。) ・ECコンサルタント業務体験(抹茶を扱う企業の、売り上げを向上させるためにはどうすればよいか。対策を立案せよ。最後にプレゼンテーションで発表した。) 【ワークの具体的な手順】自由 【インターンの感想・注意した点】特になし...
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17年卒
人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、人事(リクルーターの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→ソファで待機→担当者が呼びに来る→オープンスペースのような場所にあるテーブルで話す→エントランスまで見送り 【質問内容】三次面接までの印象や就職活動全体の進捗・状況を聞かれ、その...
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三次面接(役員面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、役員、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→ソファで待機→社員の方が面接場所まで案内して下さる→部屋の外で待機→面接官の準備が出来れば部屋へ入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介、ESに沿った質問、志望動機、入社後やりたいこと。特に...
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