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GA technologiesのES(エントリーシート)・体験談一覧

GA technologiesの就活のES・体験談の一覧です。GA technologiesの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
69件 のES・体験談
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機とその深堀 ・ITのどこに興味があるのか ・会社のどういったところに惹かれたのか ・大切にしている価値観 ・他社の...
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出 【質問内容】・自己紹介 ・今までのチームで成し遂げた経験について ・なりたい社会人像など ・就職活動の軸 ・企業選びの軸 ・最終的に入社する企業を決める際の決め手となること。...
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方支店長  【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・粘り強く取り組んだ経験とその中で工夫したこと ・志望動機 ・会社のどういったところに惹かれたのか ・なぜ不動産業界なのか →自分はIT...
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・学生時代に力を入れていたこと →なぜ取り組んだのか、なぜ頑張れたのか、目標は何だったかとその理由、最も困難だったこと、当時に戻って改善するな...
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【結果に関わらず、人生で最もやり切ったと感じる経験(最大400字)】コロナ禍という制約下で途上国支援プロジェクトを成功させた経験だ。高校2年時に新興国支援を行うNPOと協働し、カンボジアの社会課題解決を目指すプロジェクトにリーダーとして参加した。コロナ禍で渡航が断念され、日本から行える支援方法を模索した。そこで、雇用機会不...
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】説明会参加後にカジュアル面談の依頼があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→終了後に退出 【質問内容】・簡単な自己紹介(相互) ・説明会の感想について ・現在の就職活動の状況について →IT業界、コンサルティング業界を中心に見ているという話をした。また、ベンチャー企業を見...
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事最高責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内されて、担当の面接官がやって来るのを待つ。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 私は◯◯部で分析班長として勝率向上に取り組み、半年で45%から83%に向上させた。当初、チーム目標は日本一であるものの、同じミスを...
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐに始まる。 【質問内容】就活の軸:「成長環境」 ↓なぜGAなのか? (1)御社には志の高い社員が集まっていたり、全社表彰式などがあることで競い合う環境があるため、自己成長できる環境を望む自分にとっては最適な場...
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してすぐに始まる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと:私は◯◯部で分析班長として勝率向上に取り組み、半年で45%から83%に向上させた。当初、チーム目標は日本一であるものの、同じミスを繰り返す大きな課題があり、その...
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【人生で最も力を入れたこと】陸上部で全国大会出場を目指し努力したこと。 結論、近畿大会出場止まりで終わったが自分史上最も努力した2年半だった。高校で初めて陸上部に所属し、短距離を専門として活動していた。初めてだった事もあり最初は順調に成長したものの、すぐに停滞期を迎えた。課題としてあったのが、ただ走ることに囚われ思考停止...
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26年卒
ビジネス総合職
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26年卒 特別説明会 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【内容】企業について徹底的に説明して頂いたあと、1時間ほど座談会を開いて貰えた。 【注意した点・感想】説明段階で疑問に思ったポイントを沢山メモしておくことを意識していた。そしてそのメモを元に座談会では積極的に質問することでアピールした。また対面での開催だでたので、姿勢や目線など細かい部分にも注意を払うことを意識していた。
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25年卒
ビジネス総合職
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ 【質問内容】・自己紹介 ・一次面接・二次面接の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ不動産業界なのか ・ITのどこに興味があるのか ・企業選びの軸 ・就活の軸 ・選考状況 ・会社...
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25年卒
ビジネス総合職
GA technologies

25年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ不動産業界なのか →ITより不動産業界の志望理由を深ぼられた ・宅建を取得できた理由 ・企業選びの軸 ・就活の軸 ・会社のどういったと...
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25年卒
ビジネス総合職
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ不動産業界なのか →ITより不動産業界の志望理由を深ぼられた ・宅建を取得できた理由 ・企業選びの軸 ・就活の軸 ・会社のどういったと...
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25年卒
ビジネス総合職
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた事】学生時代に最も頑張ったことは「筋力トレーニング」です。 筋トレを始める前まで、太っている自分にコンプレックスを抱えていました。少しでもカッコ良い男になりたいと考え、筋トレに力を入れました。私の中でのカッコ良い男とは、筋肉があり、物事を前向きに考えられる人でした。日常的に筋トレを行なっている人は、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス総合職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身が為したいことが他業界や他サービスと一致していたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】幅広いと思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体を始め何かに熱中していた人が多いように感じる
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22年卒
ビジネス総合職
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 人事責任者の方 担当のリクルーターの方もミュートでいる形です 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・将来何をしたいのか、そのために必要なことなど ・今までの経験や就活の状況など ・逆質問 雑談のような形で、話の中で気になる部分を深ぼられる...
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22年卒
ビジネス総合職
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手エースらしき方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】明確に決まりきった質問はないような気がします。 逆質問が中心で自分から積極的に質問をしたり、意欲を見られているとも感じました。面接後半に、今までの経験や、経験の中で成果を出せたと考える理由、モチベー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス総合職
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去の経験についての話題が多かった印象です。 ・学生時代に力を入れた経験について。 ・今の自分を創るきっかけとなった過去の経験について。 主にこの話題を中心に深ぼられる形での面接でした。 最...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス総合職
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代(高校以前も含む)に最も努力したことを、次の評価ポイントを踏まえて教えてください(最大400字まで)【評価ポイント】取組みにおける目標 / 結果的に何を成し遂げたのか / どのように成し遂げたのか / それに対してどれくらい貢献したのか 】学生時代に最も努力したことは、◯◯の◯◯大会で入賞を目指したことです。私が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
技術職
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 理系
【GAの事業やビジネスについてどんなイメージを持っているのか?】可能性を秘めたイメージを持っている。その理由は2つある。1つは資本金が11億で他のIT×不動産のベンチャー企業と比べて圧倒的な違いがある。基盤があるからこそこれからの事業投資に期待ができる。2つ目はライバル企業が少ないことだ。上流から下流の仕事をして他業界も視...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス総合職
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内定

22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の方が給与が高かった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立、私立、様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
ビジネス総合職
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官→人事部最高責任者・ベテラン・男性 案内人→人事・若手・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・面接官と面接した後に、人事部の方と質疑応答の時間がある 【質問内容】- 他にどこを志望しているか - 日本の先生は社会人経験があるかどうか? - 私は新卒でコ...
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22年卒
ビジネス総合職
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官→男性・入社4−5年目 案内人→女性・若手・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン・面接官と面接した後に、人事部の方と質疑応答の時間がある 【質問内容】- 学生時代に力を入れた事は? - そこから何を学んだか? - なぜ不動産に興味があるのか? - 当...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
ビジネス総合職
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・若手・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】- 学生時代に力を入れた事は? - 志望動機は? - 他にどこを受けているか? - 自身の強みと弱みを1つずつどうぞ - どう強みを弊社で活かせる? - どう弱みをコントロー...
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22年卒
ビジネス総合職
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自己PRをご記入ください(1000文字以内)(ボストンキャリアフォーラム)】この自己PRでは以下の2点について記します: (1)私の行動原理とその背景 (2)そこから導き出せる私の長所 (1):私の行動原理は「常に周りの人間と互恵関係を築く事」です。 この背景には、◯◯学の◯◯試験前に◯◯名の友人から勉強...
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21年卒
ビジネス総合職
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内定

21年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアはネームバリューがあるところが良かったため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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21年卒
ビジネス総合職
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代(人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレーク 改めて学生時代に頑張ったことは 自分の強みとそれをGAテクノロジーズでどう活かすのか 内定が出た場合はインターン生として働く気はあるのか 働く上でどういった不安があるか いつ...
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21年卒
ビジネス総合職
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレーク なんでGAテクノロジーズを志望しているのか 他にはどういった企業を受けているのか GAに関わらず将来やりたいことは何か ベンチャー企業だから大変なことも多くあるが、それをやり抜く覚...
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21年卒
ビジネス総合職
GA technologies

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代(人事部) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレーク 中学時代に力を入れたこと  周りからどんな人だと言われていた?  自分ではどんな人だと認識している? 高校時代に力を入れたこと  周りからどんな人だと言われていた?  自分で...
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21年卒
ビジネス総合職
GA technologies

内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代頑張ったこと(400字以内)】40名の体育会◯◯部で種目リーダーとして団体戦全国優勝に貢献した経験だ。昨年は全国◯位に終わり、高校時代にも日本一を達成出来ず悔しさ味わった為、今回こそは結果を残す想いで取り組んだ。全員で議論し、伝統的な練習方法への固執が敗因と考えた。そこで、練習計画を量・質ともに徹底的に見直した。...
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたがこれまで最も頑張ったこと(400文字)】◯◯時代に◯◯名が在籍する◯◯部で◯◯名を率いるパートマスターとして、私は◯◯部と他活動の両立ができる環境づくりを行い、◯◯大会で◯◯賞の獲得に貢献しました。当時の部員には◯◯部以外の活動にも力を注ぎ、その活動を優先して部活の引退を考えている人たちがいました。しかし◯◯大会...
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東洋大学 | 文系
【学生時代に頑張った事。】◯◯会での生活。高校入学を機にスポーツを始めた。大学◯◯会では、下級生次より各セクションの◯◯を務めた。中でも◯◯次に務めた◯◯としての経験が大きく成長させてくれた。この経験より、◯◯としてあるべき姿と、仲間と共に前を向いていくことを学んだ。そして何をするかではなく、誰とするか、人にこそ価値がある...
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22年卒
技術職
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【GAtecnologysの事業やビジネスについて、どんなイメージを持っているか?(200)】私が御社に持っている印象は、新たな価値を創出して業界をリードしている会社ということです。御社の経営理念である「人々が感動するような、革新的な価値を提供する」という言葉通り不動産業界にIT技術を導入して、借りる、購入、売却、投資など...
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も努力した経験は何ですか?】ITベンチャー企業で営業アシスタントとして7ヶ月間長期インターンシップに挑戦したことです。 始めたきっかけは2つあります。(1)インターン先の企業は不動産業者向けに自社サービスの営業をしており、業界の理解を深めるのに良いと考えた。(2)学生時代に学業以外で実績を残すような経験をし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立命館大学 | 理系
【学生時代に最も努力した経験は何ですか?】学生時代に最も努力した経験は、◯◯人以上所属する◯◯部の活動において、2軍の◯◯としてチームをまとめた事です。大学◯回生当時、2軍の◯◯だった私は、チームメイトの信頼を得るために、以下の事を徹底しました。まず、ライングループで2軍の選手にその日の練習の反省を出してもらい、そこで出た...
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21年卒
技術職
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【あなたがこれまでで最も成長したエピソードを教えて下さい (200字以内で記載)】高校時代の怪我を乗り越えたことです。部活動の◯◯において高2の秋に◯◯に怪我を負いました。練習したい気持ちとは裏腹に怪我が悪化する状況が続き、試合で勝てなくなりました。そこで◯◯を持つことをやめ、今まで苦手だったフットワークの強化に尽力しまし...
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21年卒
技術職
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

芝浦工業大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでで最も成長したエピソードを教えてください(200)】飲食店のアルバイトを通して、高い視座から俯瞰して行動する重要性を認識した経験である。アルバイトを始めた当初は、周りのスタッフに迷惑をかけたくないとの思いから、大量の業務が集中した場合でも1人でやりきることだけを考えていた。しかし、先輩からアドバイスを頂き...
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21年卒
ビジネス総合職
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャー企業ということで待遇が良くないと感じてしまった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
ビジネス総合職
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】自己紹介 あなたの強みと弱みはなに 弱みを改善するためにしていることは何 将来の夢 そのための何が必要か なぜ弊社なのか 就活の状況 やりたくなかったけどやったことはあるか 大切にして...
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21年卒
ビジネス総合職
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】一般的な質問 学生時代に頑張ったこと その中での役割 その中で苦労したこと 高校、大学、大学院での進路選択の理由 就活の軸 大手とベンチャーならどっち なぜ弊社を受けているのか モチ...
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21年卒
ビジネス総合職
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業初期からの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】学生時代頑張ったこと その中で難しかったこと その中での役割 就活の軸 逆質問(ここに全体の半分以上の時間がかけられた) 一つの質問をすると、かなり丁寧に細かく答えてくださるので、...
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21年卒
ビジネス総合職
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと その中で苦労したこと 苦労をどう乗り越えたか どうして頑張れたか どうしてその大学を選んだか どうして大学院に進んだのか 就活の軸 弊...
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21年卒
ビジネス総合職
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】就活エージェントから紹介していただいて、若手の社員の方に企業説明をして頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし。 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 その中で大変だったこと。 その中での役割。 大変そうだけど、なぜ頑張れたか。 もし次にやるとしたら、どこを改善するか。 就活の軸。 ...
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明→GD→フィードバック→懇親会 【GDのテーマ・お題】サッカークラブの売上高を2倍に上げる方法 【GDの手順】前提確認→構造化→ボトルネック推定→施策立案→発表準備 サッカークラブに関する定量的なデータはあらかじめ用意させている。とにかく時間がないので、ガンガン話を進め...
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもっていた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→個室移動→面接 【質問内容】将来実現したいこと。Howではなく、Whyの視点から語ること。 就活の軸(優先度を添えること) いつまでに就活を終えたいか? GAはどのような会社であると理解しているか? コンサルと事...
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→個室移動→面接 【質問内容】キャリアを通じて何を成し遂げたいか?それを成し遂げるためにファーストキャリアはどのような基準で選ぶべきか? 自分ががむしゃらにやっても成果が出なかった経験は? 自分が大切にしている価...
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→個室移動→面接 【質問内容】自分の研究内容 なぜ大学院に進学したのか/なぜ博士課程に進学しないのか? 他にどこの企業を受けているのか? 将来なにをしたいのか? 将来のビジョンを成し遂げるのあたって、一番今の自...
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機→個室移動→面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・苦労したこと(3個) なぜ?どのように? ・自分の強み、弱み +具体的な経験 ・尊敬する人 なぜ? ・志望理由(軽く)→そこまで重視されてないかも。 ・逆...
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21年卒
ビジネス総合職
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21年卒 Goodfind Summit / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】会社説明会。 【注意した点・感想】複数の企業が参加する合同会社説明会であった。ベンチャー企業が中心である。GDがあり、そこで優秀とみなされると、特別の選考フローに乗ることができる。GD後は懇親会があるので、そこで人事の人と仲良くなることができる。
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20年卒
技術職
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】プログラミング適性試験 【各科目の問題数と制限時間】Rubyの参考書を渡され、見ながらパソコンにむかいプログラミングの基本的なところが応用まで行う  【対策方法】参考書も問題も基本的なところから始まるので、全くの初学者でも一応は歯が立つようになっている。 全くの初学者はprogateなどでRubyを一通りや...
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20年卒
技術職
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内定

20年卒 合同企業説明会 / 本選考

京都大学 | 理系
【内容】各会社の合同説明が行われたあとに1:1でお話する 【注意した点・感想】20代後半の人事の方 20分と短い時間のなかで、前半はこちらから用意したスライドを使い自己や就活状況など話し、後半はフランクに面談。 興味を持っていることが伝われば、履歴書なしで面接に呼んでもらえると思われる。
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20年卒
技術職
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内定

20年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】最終(三次)面接がスカイプであったこともあり、三次面接の面接官と質問・返答の意図がうまく伝わらないことがあった。 会社が過渡期であり、私の得たいことと会社の状況も一致していなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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20年卒
技術職
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 定刻に会社側からかかってくる 【質問内容】なぜGAを志望しているか なぜ技術職につきたいか なぜプログラミングに興味をもったか プログラミング歴はどれくらいか 大学での研究に関して 大学院の研究ではどれくら...
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20年卒
技術職
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、40代 一人は幹部の方、もう一人も管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】個人的に時間を設定してもらえるはずなので、会社到着→待合スペース→すぐに呼ばれ個室 【質問内容】志望動機 3つの課題の中から一つ選び5〜10分ほどで考えて答えを出す、紙一枚は与えられ書き...
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20年卒
技術職
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内定

20年卒 一時面接 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(2〜3年目の若い男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】・現時点での就活状況 ・現時点での希望職種 ・どうやってGA technologiesを知ったか ・なぜGA technologiesに興味をもったか ・学生時代に頑張ったこと ・学...
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20年卒
ビジネス総合職
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】20人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、東京大学、明治大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン
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20年卒
ビジネス総合職
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機ー>人事に呼ばれるー>最終面接 【質問内容】・ベンチャーで働くことの厳しさを理解しているか ・どんな思いがあってこの会社で働きたいと考えているか ・現時点でなにができるか ・今後どんな活躍をしたいか ・入社前にインタ...
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20年卒
ビジネス総合職
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで待機ー>人事に呼ばれるー>面接 【質問内容】・志望理由 ・新卒でベンチャーを選ぶ理由 ・他に受けている企業群とその理由 ・自分の中の価値観 ・大学に入って何をしてきたか ・何をするのが好きか ・覚悟 ・どんな...
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20年卒
ビジネス総合職
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内定

20年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【質問内容】・なぜこの会社に新卒として入社しようと考えたか。 ・入ってからのワークライフバランス ・給与テーブル ・今後のキャリアプラン ・実務内容 ・福利厚生 ・今後の選考において注意すべきこと ・自分の適性職種 【注意した点・感想】新卒で入社された方々にお会いする機会を頂いていたため、直近自分が気になるで...
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19年卒
ビジネス総合職
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内定

19年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【採用人数・倍率】技術、総合含め50人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、企業経験、学生団体、コンテスト優勝、留学経験等
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19年卒
ビジネス総合職
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)社長 (2)人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じフロアだが、今回は少し大きめの会議室に通された。まず社長が出てきて、その次に人事責任者が内定出し兼入社の意思を確認してくる。 【質問内容】・将来どうなりたいか ・そうなるには結局どうすればいいのか ...
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19年卒
ビジネス総合職
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)営業、入社2年 (2)営業、入社1年 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーター面談をしたフロアの違う会議室で面接をした。一人30分の予定だったが、少し話過ぎてしまって50パーセント程時間をオーバーしてしまった。 【質問内容】・GAで何をやりたいか ・イン...
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19年卒
ビジネス総合職
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【経緯】2day インターンから1か月半後、リクルーターからの電話→面談確定 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通される。1対1のリクルーター面談であり、終始優しい雰囲気でしっかり質問にも答えてくれた。所要時間は1時間程度 【質問内容】(1)インターンの感想は (2)インターン中の社員の雰囲気はどうだった...
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19年卒
ビジネス総合職
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(1)営業・マネージャークラス (2)営業・マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ場所での面接。フローもまったく同じで、一人づつ30分が二個の合計一時間を予定した面接だった。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと ・自分は営業に向いていると思う...
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19年卒
技術職
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】合宿研修がある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
技術職
GA technologies

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方が来られるまで待機 【質問内容】・志望動機 ・大学では何の研究をしているか ・入社後はどんなことに取り組みたいか ・将来、どのような人になりたいか ・自分の長所と短所 基本的な質問がメインでした。 志望...
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19年卒
技術職
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方が来られるまで待機。 【質問内容】・入社後に何をしたいか? ・大学ではどのような勉強や研究をしてきたか? ・どんなビジネスをやってみたいか? 質問だけでなく、社員の方から会社の事業内容や、今後の展望についての説明...
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