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データⅩのES・体験談一覧
データⅩのES(エントリーシート)・体験談一覧
データⅩの就活のES・体験談の一覧です。データⅩの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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データⅩ
21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女の面接官だった 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接 【質問内容】まず15分ほど与えられ、モチベーショングラフを書かされた。中高生・大学生でモチベーションの高かったときと低かったときについて4つほど記入した。その後面接官がその内容を見ながら一人ずつ深堀していく形式。...
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データⅩ
21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】講演を聞いた後にボードゲーム 【GDのテーマ・お題】班対抗のボードゲーム 【GDの手順】まず会社の役員クラスの人物が、これからの社会について講演する。これからはデータの時代になるので、データが非常に大事になるという内容。その後、班対抗のボードゲームを実施した。企業の経営判断をするようなボー...
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データⅩ
21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:一人ずつ自己紹介→事前に決まっていたグループで目標や目的の共有→経営体感ボードゲーム→新規事業立案ワーク 2日目:事業立案ワーク→プレゼンテーション→チームでの振り返り→役員からのキャリア公演 【ワークの具体的な手順】1日目の最初に行うワークの順位に従ってチームで...
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21年卒
総合職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内されスタート 【質問内容】・1Day jobの内容を覚えているか?どんな内容が刺さったか? ・学生時代に頑張ってきたことは何か ・どんな価値観で頑張ってきたのか ・なぜ課題に対してその施策を行ったのか?他に...
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データⅩ
21年卒
総合職
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目マーケティング 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→モチベーションマップをかく→内容の深掘り 【質問内容】モチベーションマップを見ながら、節目節目でモチベーションが下がったり、上がったりしているときに起こった出来事をどのような価値観で頑張ってきたのか、...
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21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】特徴がある四つの企業の中でファーストキャリアとしてどこを選ぶか 【GDの手順】ワークのお題発表→20分程でディスカッション→1分ほどでなぜチームとして選択肢に至ったかを代表者がプレゼンテーション→担当社員からフィードバック→アンケートを各自行う(終わり...
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21年卒
総合職
21年卒
GRoW1day job
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア講演→ボードゲーム→キャリア講演 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営体感ボードゲーム チームを一つの会社と見立てて経営資源の分配をボードゲーム上で行うものになっている。 キャリア講演ではコンサル出身の役員から今後の時代を生き抜いていくにはそのような視点を持てばい...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→講演→グループワーク→個人ワーク 【GDのテーマ・お題】グループワーク→就活の軸について 個人ワーク→ベンチャー企業のイメージや自身の適性 【GDの手順】グループワークでは、冒頭の数分間で就活に軸について個人で考えをまとめる。その後、班員に向かって発表し、その内容についての質疑...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて二つあり、一つ目が実在するスポーツチームを題材にした売上向上施策の立案。二つ目はベンチャー企業の経営者である想定のもとで組織運営の検討。いずれもシュミレーションによってチームでの思考や行動が数字等に反映される、ゲーム感の強いものだった。 【ワークの具体的な手順】...
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20年卒
総合職
20年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面談時には学生の自分と同年代だと感じた。後から聞くと、内定者バイトの方だったらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面談 【質問内容】インターン参加が確定した後に予定が組まれる事前面談で、自己分析を手伝ってもらうような内容。就活の軸やそれを構成する原体験などにつ...
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20年卒
総合職
20年卒
GROw 1day
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を提出し、大きな会場で講演とボードゲームを使ったワークが行われる。最後にアンケートに答えて選考終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループ×4チームが一つの島でボードゲームを行う。内容は、各チームが企業であり、採用育成・商品開発・営業などを毎ターン行い最終的に売...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業、金融、旅行、小売り、etc.のテーマを選び、その業界の中で新しい事業を考えて投資家にプレゼンし資金調達をするというもの。1日目の夕方にはじまり、寝ずに朝食昼食も忘れて2日目の昼過ぎまで行う。修行という感じが強い。 【ワークの具体的な手順】1日目のお昼にボードゲームを使...
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社3年目の若い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、すぐに会議室に案内され面接を行う。最後にアンケートをラフな空気でスマホから入力し、終わった人から帰る。 【質問内容】1dayの感想と、これまでどのような学生生活を過ごしてきたか。またそれはなぜ行っ...
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データⅩ
20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】人生マップ(モチベーション曲線)記載→面接 【質問内容】・モチベーション曲線に沿って、小学生時代から現在に至るまでの変換点について ・将来どのような人物になりたいか、どうやったらなれるのか ・他のインターンはどのような企業を受...
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】家族構成から、所属する団体に入った理由、小学生からどういう人生を歩んできたかなど、学生がどのような人間なのかを詳細に見ている。1dayインターンの感想や他にどんな企業のインターンに参加しているかなども聞かれた。 【...
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20年卒
総合職
20年卒
1DAYインターン
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】講義→ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講演 経営疑似体験ワーク 6人1組のグループで企業の利益を競い合う ・ルール説明 ・役割分担 ・戦略構築 ・実行 ワーク終了後に講演会の感想・要約と、グループワークで大きな利益を得るためのポイント等記載して終了 【ワ...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1dayインターンで取り組んだワークを今度は投資家目線で行う このワークで順位がつけられ、上位チームから次の新規事業立案ワークで取り扱うテーマを選択 ・各グループ、各テーマに沿った新規事業立案ワーク 【ワークの具体的な手順】投資家ゲーム→新規事業立案ワーク 【インター...
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20年卒
総合職
20年卒
二次面接(最終)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が質問(入社4~5年目ほど)、1人が記録(入社1~2年目ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】・社員2人に対して学生2人 ・自己紹介後、社員からの質問に学生が各々回答 ・当てられた順番に回答 【質問内容】オーソドックスな内容。 ・自身のバックグラウンドに関しての説...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】・説明会概要 流れは講演→選考会。 ・代表取締役の講演 所要時間・・・2時間 内容・・・就職活動と今後のキャリア選択に関する講演 ・選考会 オリジナルボードゲームによる選考 ・振り返り 選考用ゲームの振り返りと自身のバックグラウンドに関するシートの記入 【GDの...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ベンチャーキャピタル最大化ゲーム オリジナルゲーム。渡される説明書に従いゲームを進める。終了後、規定の精算方法に基づき得られた資産を計算する。最も資産を増やせた班の勝利になる。順位に基づき、新規事業創造ワークのテーマを決められる。 ・各テーマに沿った新規事業の創造 ...
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・社員1人に対して学生5人 ・自己紹介後、社員からの質問に学生が各々回答 ・席順に回答 ・時間通りに終了 【質問内容】・自己紹介 ・普段のメインコミュニティ ・他人から言われる強み/弱み ・選考説明会講演の感想 ...
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20年卒
総合職
20年卒
二次面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】一次面接と同様。 現在の就活状況はどのような感じか。今まで頑張ってきたことは何か。 将来どのような人物になっていたいか。過去の経験と、強みなど 自分のことをどれくらい理解していて、どのような人間になりたいかを聞か...
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20年卒
総合職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】現在の就活状況はどのような感じか。今まで頑張ってきたことは何か。 将来どのような人物になっていたいか。過去の経験と、強みなど 自分のことをどれくらい理解していて、どのような人間になりたいかを聞かれた。 【雰囲気...
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20年卒
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】講演とその後、チームに別れビジネスゲーム 【GDのテーマ・お題】最も売り上げを伸ばせ。 【GDの手順】上期、下期を4期、計8回の戦略を立て 最終的にもっとも売り上げを上げるようにチームで取り組む。 何より、スピードが早すぎてついていけない人はついていけない。 役割分担をしっかり行い、...
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データⅩ
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、ビジネスゲーム、課題の策定から、新規事業の立案(メイン)までを2日間で行う。 睡眠をとることのできたチームはほぼいなかったと思う。それくらい厳しい環境だった。また、リーダーは責任重大なので自信のない人は避けた方がよいかもしれない。 【ワークの具体的な手順】ビジネスゲ...
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