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データⅩのES(エントリーシート)・体験談一覧
データⅩの就活のES・体験談の一覧です。データⅩの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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データⅩ
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二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機 個室案内 【質問内容】自己紹介 モチベーショングラフ記入(1dayジョブで書く機会があるが、その点について書き加える時間が与えられる) それに基づいて幼少期から現在までの経験を細かく聞かれる。 最後に逆質問の時間もあるの...
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20年卒
総合職
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機 個室に全員呼ばれてグループ面接(問いは一人ずつ) 【質問内容】全て一人ずつ聞かれる。挙手制である。 自己紹介 気になった自己紹介に対して質問(各自、面接官からされる) 1dayインターンシップの講演の感想 高校または大...
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1dayジョブ
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会 グループワーク 講演 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム 各班で様々な戦略を立て、いくつかのプールに分かれ、その中でさらに他の4つの班と競争をしながら売り上げを上げて行くもの。非常に面白いがルールを掴むのに一苦労。そのワークを見て判断されている。選考基...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つ行う。 1つめはボードゲームであり、担当に別れて利益最大にする経営趣味レーションゲームである。優勝班から次のお題を選択権が与えられる。 2つ目 各班で担当する業界を決めて、そこにおける新規事業を立案する。 【ワークの具体的な手順】業界研究 ニーズの深堀 現...
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最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内されて面接開始。 【質問内容】面接前にモチベーショングラフを改めて書き直し、その内容に沿って質問される。内容は過去のこと(なにを頑張ったか、なぜ頑張れたか、そのモチベーションはどこからきているのか)から未来のこと(将来のビジ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて面接開始。 【質問内容】・GROw 1day jobでの代表の講演を聞いての感想。 ・その後、どのように自分の就活を変えたか。 ・今後のキャリアについて、どのように考えているか、またそれはどのような理由からか。 ・逆...
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GROw 1day job
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループに分かれ、講演とボードゲームを行った後、アンケートを書いて解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後のキャリアの考え方について、代表の講演を聞いたのち、ボードゲームを行う。ボードゲームは最初に指定されたグループで行う。その後、モチベーショングラフと今回の講...
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総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5~6人の班に分かれる。初日の前半は社員の方の講演と経営ボードゲームがメイン。後半は新規事業立案型のワークに取り組む。二日目の前半は新規事業立案型ワークの続きを行い、後半にプレゼンを行う。その後、社員の方からの講演がある。 【ワークの具体的な手順】現状分析、課題抽出...
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最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ ロジカル 【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接会場に案内され、面接官を待つ 【質問内容】事前にシートを渡され、面接前に自身の生まれたときから今までの人生のモチベーショングラフのようなものを事細かに書かされ、それを元に面接が行われる。 内容としては 小学...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の大きなホールで行われる 【GDのテーマ・お題】GROw 1day job 経営体感ボードゲームが行われる 【GDの手順】はじめに社長からの演説が行われ、現状の社会の流れと日本学生の意識の低さを1時間ほどで話される その後数時間でボードゲームの方にうつっていく。 4チーム対抗で1...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンはミッション1とミッション2に分けられる ミッション1 VC目線で新興企業の今後の伸びを予測し、投資をおこなうボードゲーム。 ミッション2 それぞれのチームが金融・医療・小売などのテーマを選び、新規事業の立案を行う 【ワークの具体的な手順】ミッション1...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 面接は形式的であまり情理はない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、面接官を待つ 【質問内容】事前に聞くことのテーマを話され、それについて思考特性・行動特性を深掘られていく。 1つのテーマごとに1人1人聞かれていく。 聞かれた内容は下記に記...
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19年卒
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1 day job
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】班分け→ゲーム→講演→感想を書く 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営を疑似体験するワークを行う。借金をする、社員を動かす、などのアクションを起こして利益の額を競う。自分たちの班はマイナスだったが通ったので利益の順位は選考には関係ない。講演は、安定の定義は時代によって変わると...
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19年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・VCとして利益を最大化する目的で行うゲーム ・既存産業に変革をもたらし時代を変える事業の立案→経営計画を投資家にプレゼンし、出資を募る(評価基準は変革性、継続的発展性、実現可能性。順位付けあり。) 【ワークの具体的な手順】産業が班ごとに与えられ、その産業に対して事業立案...
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19年卒
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に入る 【質問内容】・頑張ったこと ・これはきつかったなっていう体験 ・大学での勉強 ・組織と個人の意見が違った場合どう行動するか ・ファーストキャリアに対する考え ・ワークライフバランスは何対何ぐらいが理想か...
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社の代表の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事の方に案内される。 部屋に入り、質疑応答と逆質問があり、終了。 【質問内容】・学生時代頑張ってきたこととその深堀、役割や成果、難しかったこと、どう乗り越えたかなど基本的な質問だった。 ・インターンで感じたこ...
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19年卒
総合職
19年卒
2017年7月
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フレンドリー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される。グループ面接で、同じ質問を個人ごとに答えていく。最後に数分逆質問の時間があり、終了。 【質問内容】学生時代頑張ったことを中心に深堀がなされる。 ・頑張った背景やどういう想いがあったからか。 ・ど...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後大きなホールに案内される。選考会は二部構成で、前半は代表の方の企業公演がある。後半はグループで独自のボードゲームを行う。 【GDのテーマ・お題】経営者視点をボードゲームで体感するワーク。数10回のターン制でアクションに応じて結果が代わり、6チームでそれの結果をきそう。最終的な資産...
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19年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各業界内でブレイクスルーを起こす新事業の立案。僕たちの班は金融業界内において、3年で売り上げを100億円達成できる事業案をGWした。3度のフィードバックの機会があり、最終プレゼンは役員の前で行う。1日目の午後から始まり、2日目の午後にはプレゼンであるため、とにかく時間がなか...
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19年卒
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GROw 1Day Job
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】決められた席に座り(1テーブル6人程度)、講演を聞く。その後、グループワークをやりアンケート提出後、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営擬似体験というボードゲームを班対抗で競うジョブであった。企業への投資や技術力の向上(開発)、および経営者への提言などコンサルで行うよ...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はベンチャーキャピタルを実施。メインである後半は、漠然としたテーマが与えられ、その中で新規事業を立案するという内容(AIやビッグデータも合わせて)。3時間に1回程度の頻度で役員クラスに進捗状況を報告する。そこでフィードバックをもらい事業をブラッシュアップしていき、最後に...
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総合職
19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イケイケ系の方であった 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通されて面接→終了後は解散 【質問内容】自己紹介の後、簡単に研究内容や学生時代に頑張ったことを話す。その後、今までで最もしんどかった経験・乗り越え方/将来何をやりたいか・どうなりたいか/ファーストキャリアではどん...
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後各テーブルに案内される。 まず会社説明会をしたのちに、個人ワーク、グループワークを行い、 アンケートを記入後、解散。 【GDのテーマ・お題】・キャリアにおける安定とは。 ・自分の会社選びの軸。 【GDの手順】お題が出された後、各グループでキャリアにおける安定とは何かを話し合い、...
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19年卒
インターンシップ
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チーム編成 事前に割り振られていた。 出身大学がバランスよくなるようになっていた。 ・グループワーク 1、とあるサッカーチームの売上の改善。(〜1日目前半) 2、ベンチャー立ち上げ後の組織づくり、事業戦略考案(1日目後半〜2日目) 詳細 1、サッカー...
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19年卒
総合職
19年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、あるスポーツチームの課題をデータを用いて分析する課題解決型ワーク。一日目夕方から、班分けされて新規事業立案ワークを行う。データを扱う会社を立案し、その会社をボードゲームを用いて成長させていくワーク 【ワークの具体的な手順】会社を立案→ボードゲームを用い成長させてい...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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