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セプテーニグループの就活のES・体験談の一覧です。セプテーニグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学 | 文系
【試験科目】ウェブテストではなく、他己分析。 最初の提出資料を提出した後送られた。親しい5人から自分に対して選択式の評価をしてもらい、パーソナリティをより明らかにするというもの。 一つ前の提出資料と合わせて合否を考慮される。 この結果を送付した後、自らのパーソナリティに関するフィードバックが返ってくる。 【対策方法】なし
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学 | 文系
【試験科目】ウェブテストではなく、他己分析。 最初の提出資料を提出した後送られた。親しい5人から自分に対して選択式の評価をしてもらい、パーソナリティをより明らかにするというもの。 一つ前の提出資料と合わせて合否を考慮される。 この結果を送付した後、自らのパーソナリティに関するフィードバックが返ってくる。 【対策方法】なし
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20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
九州大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】辞退したので不明だが、内定後、人事の方とweb面談を行い、採用方針についての説明、特性診断の詳細なフィードバックや解説を頂いた。これにより、短い選考ステップの意図を知ることができただけでなく、自分自身の基本的な扱い方について見直すこと...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細は聞いていないが、役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】web(hire vue)を使っての面接。役員と繋ぐ前にリクルーターと軽く面談し、終了後5分ほどして役員との面接を開始。面接自体は20〜30分ほどで終了。 【質問内容】高校から大学にかけての、自分が力を入れた...
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19年卒
総合職
19年卒
人事面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後に面接 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことをとにかく深掘り。 ・頑張った背景は何か? ・影響を与えた人はだれか? ・その経験を通じて、会社にどんな利益をもたらすことができるのか? ・経験を活かして、将来やって...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに分けられ、会社説明。その後グループワーク。 【GDのテーマ・お題】背反したテーマがそれぞれに与えられ、どちらが正しいのかをディベート。 【GDの手順】グループを3対3に分けられて、各々に背反したテーマが割り振られる。そのテーマについてどちらが正しいのかをディベートした。 さら...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特になし。とても丁寧な対応をしてくださった。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒
総合職
内定
19年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談の部屋に案内→面接中に内定通知→事務連絡→終了 【質問内容】前回同様、パーソナリティに関する質問が多かった。 ・家族と仲は良いか? ・姉とはどんな関係? ・幼少期は何をしていた? ・幼少期はどんな人間だったと思う...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。フランクで話しやすい方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付→待合室で待機→役員面接の部屋へ案内→待合室へ戻る →事務連絡→人事の方に送ってもらい終了 【質問内容】自身のパーソナリティにまつわる質問が多くあった。 ・家族構成は ・どんな人と言われ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なぜ内々定を出したのか、入社後どのように活躍できるかということで、選考時の性格診断の結果を解説してくれる。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
総合職
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員としては若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてweb面接 【質問内容】・自己紹介 ・広告業界の志望動機 ・企業選びのポイント、どういう評価軸で企業を選んでいるか ・その上でうちをどうみているか、どう評価しているか ・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】アンケートと性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分〜1時間ほど 自分で行う性格診断に加えて、周りの人5人に自分について評価してもらう 【対策方法】なし
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付→会社説明→グループディスカッション→フィードバック→アンケート→終了 【GDのテーマ・お題】「色んな会社を経験するか、コツコツ専門性を高めるかどちらのキャリアがいいか」について、6人のグループ内で3人ずつに分かれて両側の立場から話し合い議論する。それをもう一つの立場にたって...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付→会社説明→グループワーク→結果発表→フィードバックと事務連絡→アンケート→終了 【GDのテーマ・お題】グループワークだった。テーマは会社を経営してより多くの収益を得るワーク。 【GDの手順】最初は会社説明会があり、その後グループワークに移行する。最初はまず自己紹介を兼ねてアイス...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし。親身になってくれます。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】そのとき、まだ選考もしていたので大体100人くらいかと。 【自分以外の内定者の所属大学】他の内定者と会うことはありませんでした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のできそうな男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】pcで準備し、人事の人と少し話してから面接。 【質問内容】特段、変なことは聞かれませんでした。 志望動機も聞かれることなく、学生時代に何をやってきたのかをどんどん深ぼられていく感じです。 手応えが全然ないかもしれ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】オンラインリクルーティングなので科目はなし。 自分の過去やどんな人物かを中心に聞かれる。 【各科目の問題数と制限時間】他己評価も選考に使われる。 【対策方法】なし。
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【趣味】バスケットボール、スポーツ観戦、ビールを飲むこと 【特技】議論をまとめること 【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください。(100字以内)】サークル:バスケットボールサークルにおいて企画係を務め、初心者定着率の向上に貢献した。 インターン:JTのブランド戦略立案インターンに参加し、優勝を勝ち取った。
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18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】GROWを用いて5人からフィードバックをもらう。 【各科目の問題数と制限時間】自分で回答できないため不明 【対策方法】なし
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18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定をいただいた3週間後に内定者フィードバック会があり、なぜ内定を出したのかを60枚程度のスライドにまとめて個別にフィードバックしてくれた。 【内定者の数】私の大学からはオンラインリクルーティングで5人内定者がいた。 【自分以外の内定者の所属大学】金沢大...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
セミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明 グループワーク 【注意した点・感想】事前に取られたアンケートをもとに座席が決められており、最後にそのアンケートに対するフィードバックがあった。もともと全く知らない会社だったが、挑戦的な社風と独自の採用活動に面白味を感じて受ける決意をした。
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
横浜国立大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、あらかじめ決められた席に座る。前半では5人ほどの社員にインタビューを行い、会社の理解を深めた。その後30分でGDを行い、アンケートに答えて終了。 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるには 【GDの手順】年代別の投票率データや新聞の関連記事が配られ、それをもとにディスカッシ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
横浜国立大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ランダムにテーブルに案内される。45分ほどを使って会社概要、選考に対する考え方の説明があり、1時間グループワークを行う。終了後にアンケートを記入して随時解散。 【GDのテーマ・お題】売上を最大化を目的に経営戦略を考えるボードゲーム 【GDの手順】ボードゲームのルール説明が冒頭で...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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18年卒
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18年卒
三次:役員面接
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本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長の方。とても優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと、困難な経験、どんな性格か、弱みについて。会話形式で一つの話題について深掘りをされる。また私は自己紹介をせずにいきなり面接が始まってしまい後から、話し...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→個人のフィードバックシートをもらう→ワークのフィードバック→アンケート記入→解散 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるためにはどんな施策を行ったらいいか。 【GDの手順】ワークは二つに分かれていた。一つ目は社員さんへのインタッビュー形式でインタビューをチームで行い、シー...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】チームごとに座り自己紹介など→選考方法についての説明→グループワーク開始(カードを使った経営を体験するようなゲーム:1時間ほど)→アンケート記入(自己評価、他者評価)→解散 【GDのテーマ・お題】カードを使った、経営体験ゲーム。業績好調や、業績悪化などのイベントが毎回発表されそれに合わせて...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】書籍で問題形式を把握
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17年卒
総合職
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17年卒
イベント
/
準備
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【内容】サービス説明、若手社員の話 【感想】実際に年齢が近い社員さんの話は、自分が働くイメージにもつながり参考になった
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17年卒
総合職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれ、プレゼンテーションの準備をして時間になれば解散。 【GDのテーマ・お題】セプテーニグループが未来、どんな領域でどんなチャレンジをしているか。 【GDの手順】アイスブレイクの時間があり、その後グループメンバーの発表があり、テーマに沿ってグループ内で話し合いを進めていく。進め...
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17年卒
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分かれてグループディスカッションを行い終了後解散。 【GDのテーマ・お題】会社育成ゲーム 【GDの手順】カードを配布され、配布されたカードを効果的に用いて企業を成長させるゲーム。カードの種類には様々なものがあり、人物カード、会社育成カード、人物育成カード、事業カードなどがあり...
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17年卒
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17年卒
人事面談
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若くて優しそうな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定の部屋で待機(水あり)→面接→解散 【質問内容】私の場合は最初にほぼ内々定が確定していると告げられ、過去や家族・恋人などプライベートのことについても聞かれました。また入社してからどの職種に就きたいかなども聞か...
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17年卒
総合職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:受付→席で待機(水あり)→自己紹介→説明→グループ分け→GD 2日目:集合→ディスカッション→プレゼン→グループのフィードバック→個人のフィードバック(待機中グループ内評価アンケート記入)→解散 【GDのテーマ・お題】セプテーニの3年後をデザインする(新規事業・既存事業・働き方に...
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17年卒
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→席で待機(水あり)→説明→GD→解説→GD評価アンケート→筆記試験(発想力テスト)→解散 【GDのテーマ・お題】セプテーニの人事と事業について 【GDの手順】時間は30分。データをもらい、10分で個人でデータの読み込み、5分で共有。15分でディスカッション。データは全部の班に用意され...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→席で待機(水あり)→説明→GD→解説→GD評価アンケート→筆記試験(論理テスト)→解散 【GDのテーマ・お題】人事ゲーム 人材カード・研修カード・社内制度カードを使ってグループ企業の生産量(ポイント)を稼ぐといったもの。 カードゲームやソーシャルカードゲームと似ている。 【GDの...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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