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ネットプロテクションズの就活のES・体験談の一覧です。ネットプロテクションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
27卒
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27年卒
総合企画職
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【将来像(800文字以内)将来どうなりたいか/どうありたいか、現在の考えを教えてください。】私が将来ありたい姿は、挑戦を通じて成長し、社会に価値を還元する存在である。私はこれまで学習塾の起業や研究活動を通じて、未知の課題に取り組む経験を重ねてきた。そこでは失敗や困難に直面することも多かったが、その過程で学びを得て、自らの成...
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26年卒
総合企画職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の責任者、取り締まりもしている方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 当社のサービス・事業についてどう理解していますか?後払いのサービスを利用したことはありますか? 周囲からどのような人だと言われますか? 失敗経験と、それをどう乗り越え...
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26年卒
総合企画職
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単に自己紹介をお願いします。 これまでの経験の中で、最も成果を上げたことは何ですか? 5年後、10年後のキャリアプランを教えてください。 自分を成長させるために、普段どんなことを意識していますか? ...
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26年卒
総合企画職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途3年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単に自己紹介をお願いします どうして弊社の選考に進んでいただけたのですか? チームで協力して成果を出したエピソードはありますか? 周囲と意見が対立したとき、どのように対応しますか? 逆質問(...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンへの共感、社員との思想の親和性、社員の自己実現を尊重してくれる風土。ポスト資本主義について日頃から関心があり、決済を通してそこに関与できる機運を感じ、「つぎのアタリマエをつくる」ことの必要性にも共鳴した。また、仕事以外にも自分なりのアプローチ、社会だけでなく自身の幸福も追求したいという希望も...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CIO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、就活(選社)の軸、これまで一番力を入れたこと、生まれてから大学に入る前までの自分についての話、これからどう生きていきたいか、これらの内容の深掘り。二次面接までよりは、この会社とどこが合っているのかといっ...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング・マネージャー相当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回同様の質問がメインだった。1か月空いたこともあり、変化もあるかもしれないからとのことで、自己紹介、就活の軸、選考状況(どんな企業を受けているか)から、深堀りされた。他社をほとんど辞退...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、就活の軸など典型的な質問をフックに気になった内容を深掘る方式だった。自己紹介で話したボランティアのことをなぜ取り組んだのかであったり、そこから学んだことが自分の人生観にどう影響したかなど、それと軸の...
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26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【経緯】他社サイトになりますが、LabBaseという理系院生をメインとするサイトでのスカウト経由でカジュアル面談を行いました。この面談を通して書類選考は免除していただきました。(一般的に課されているのかもよくわかっていないので悪しからず) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業紹介→質問など雑談、の...
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26年卒
エンジニア職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが幼少期に大好きだった/没頭したモノ・コトはありますか?それについて、(1)どれくらい没頭していたのか。(2)何故、没頭していたのか。を述べてください。(100〜600字)】幼少期、私はSF映画に没頭していた。毎週のようにレンタルショップでSF映画を借り、週末には何本も観るのが習慣だった。特に宇宙を舞台にした作品や...
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26年卒
総合企画職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが幼少期に大好きだった/没頭したモノ・コトはありますか?それについて、(1)どれくらい没頭していたのか。(2)何故、没頭していたのか。を述べてください。(100〜600字)】読書に夢中になっていた。 (1)毎日本を読み、休み時間は図書室にこもっていた。年間120冊以上を借りて学校で一番になり、図書館から表彰さ...
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25年卒
総合企画職
内定
25年卒
内定
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本選考
中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をいただいたから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
総合企画職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・事業立ち上げ責任者 ・営業メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介 ・志望している業界 -なぜその業界なのか -共通点 ・志望動機 -入社後どのようなことをしたいか -具体的に何の業界のどういった決済の課題を解決したいか -...
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25年卒
総合企画職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業統括リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から派生したアイスブレイク ・周りと協働して何かを成し遂げたエピソード 一次面接の深掘り ・周りからどういう人だと言われるか -自分でも妥当だと思うか -なぜそのように振る...
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25年卒
総合企画職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手・4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -困難だったこと、それをどう乗り越えたか -成果を実感した時はどういう時だったか -様々なアプローチ方法があると思うが、他にどのようなアプローチを考えていたか ...
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25年卒
総合企画職
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
中央大学 | 文系
【あなたが幼少期に大好きだった/没頭したモノ・コトはありますか?それについて、①どれくらい没頭していたのか。②何故、没頭していたのか。を述べてください。(100〜600字)】私は幼稚園から小学校低学年ごろまで、◯◯から貰った◯◯の本を読むことに没頭した。 (1)どのくらい没頭していたのかというと、すべての国の位置と◯◯を...
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24年卒
総合企画職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【【希望エントリールート】 エントリールート毎にES記載内容が異なります。ご自身のパーソナリティや志向性に合わせて選択してください。その後の選考プロセスや、採用職種が変わることはありません。あくまでも応募者の方々の強みを発揮していただくためです。 ・ついつい本質を考えちゃう、そもそもを問う、アイディアマン ・議論...
3
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23年卒
総合企画職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【価値観の異なる他人に向き合ってチームの成果を最大化するために、あなたの個性を活かして貢献し続けられることはなんですか?その貢献を最大化するために今後改善が必要なことは?(600字以内) 「向き合って本音を引き出します」などと書かれても、なぜあなたが本音を引き出せるのかよく分かりません。第三者に対して打ち手の再現性の高さ...
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23年卒
総合企画職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【人が「ある対象」に対して美しいと思うのはなぜでしょうか?そのメカニズムを考えてみてください。(600字以内で論理的に記載してください)】「ある対象」に対して抱く美しいという感情は、主に自然の摂理に由来する本能的な要素と社会を生き抜く中で培われる社会的要素に由来するものであると考える。人が美しいと思う対象に共通するものとし...
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22年卒
総合企画職
内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業としては大変魅力的であったが、事業内容が他にしたいことがあったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様
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22年卒
総合企画職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】ルールとして「素で、嘘偽りなく話す」ことが設けられた あとは、一次面接と二次面接と同じように、話した内容から面接官の興味のある部分を深掘りされるスタイル 学生時代に頑張ったこと就職活動の状況と言う質問か...
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22年卒
総合企画職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】就職活動の状況 そのような軸で探しているのか その軸の元になったエピソード 人生で困ったこと それをどのように乗り越えたか なぜ頑張れたのか モチベーションを形成したきっかけ 会話から広がっていく...
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】学生時代に力を入れたこと そのモチベーションはどこからくるのか 話の中で出てきた価値観はどのような原体験が元になって形成されたか どんな幼少期を過ごしたか どんな小学生だったか 質問から話...
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22年卒
総合企画職
22年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文系
【自分の価値観を変化させた経験について】「新型コロナウイルスの影響で◯◯における長期留学が中断したこと」が、私の価値観を大きく変えた。私は語学力向上と、異なる環境において生活を送るための精神的体力を身につけるために、1年間の長期留学を計画していた。そして、2020年の◯◯月から現地における生活をスタートさせた。そこでの毎日...
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22年卒
総合企画職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?(600字以内で論理的に記載してください)】人が美しいと思う体験には大きく分けて2つの種類があると考えています。一つは、その事象に出会ったときに、本気で心を動かされ、目を奪われるといった体験、そしてもう一つは、事象に出会い、それが美しいものであると判断して美しく感じそれな...
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22年卒
総合企画職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?(600字以内で論理的に記載してください) 】美しいということを人が抱く感情であると定義します。また美しいという感情はプラスの感情であると定義します。そこで人がある対象に対して美しいと思う理由として、美しいモノやコトを判断する必要があったからであると考えています。その昔、...
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22年卒
総合企画職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【価値観の異なる複数のメンバーと利害調整をしながら向き合い切った経験は?苦しい状況において自らの振る舞いで工夫したことは?自分の工夫が他人に伝わるように、背景情報含めて情報を整理して論理的に記載してください。(600字以内)】私が複数のメンバーと向き合い切った経験は、サークルの練習量を増やすかどうかで対立したことです。私が...
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総合企画職
内定
22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・社風 ・ティール組織に対する興味 ・個人のwillをとても大事にする社風 ・フラットさ 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者インターンがあるがおそらく希望制であり、強制ではない 【採用人数・倍率】20人前後 【内定者の採用大学・学歴】理系の院生が多いと...
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22年卒
総合企画職
内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。 【質問内容】・今まで生きてきた中で印象的な出来事を3つ挙げるとしたら ・それぞれに対する深掘り(かなりふかぼられる) ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り(...
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22年卒
第二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・人生で今まで起こったことを時系列順に教えて ・それぞれに対しての深掘り ・現在の就活状況や軸 ・10...
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22年卒
総合企画職
内定
22年卒
第一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・物事を本質的に考えるためにどのようなことを意識しているのか ・日常的に楽しいと思う瞬間 ・日常的に辛いと思う瞬間 ・学生時代に取り...
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22年卒
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【幸せな人生を送るために、子どもに早くからスマートフォンを持たせるべきだと思いますか?主張が他人に理解されるように情報を整理して論理的に記載してください。(800字以内)】私は、幸せな人生を送るためには子供に早くからスマートフォンをもたせても持たせなくてもどちらでも良いと考える。前提として、「幸せな人生」の定義は人によって...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?】美しさの感覚は、進化戦略的に「正しい」方向に私達を導くためのショートカット機構(バイアス)であると私は考える。生物の根源的欲求は自己保存と繁殖である。元々私たちの好みや何を美しいと感じるかは、個体の選好(ランダム)が存在するが、結果として現在生き残っている個体が持つ「美...
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22年卒
総合企画職
22年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文系
【なぜ人はある対象に対して美しいと思うのでしょうか?(600字以内で論理的に記載してください)】結論から言うと、私は人がとある対象に対して、美しいと思う理由はその対象が自身の価値基準を並外れて超えているからだと考えます。順序立てて説明します。人が美しいと思う瞬間は2つあります。1つ目は美しい色、顔立ち、物など視覚から入る情...
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22年卒
総合企画職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【価値観の異なる複数のメンバーと利害調整しながら向き合い切った経験は?苦しい状況において自らの振る舞いで工夫したことは?自分の工夫が他人に伝わる様に、背景情報含めて情報を整理して論理的に記載してください。(600字)】パチンコ店で商品売り場の販売促進に注力した経験である。(背景)当店では、商品の売上減少が課題であった。また...
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21年卒
総合企画職
21年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降で印象に残っているエピソード(1000文字以内) ※必須】印象に残っているのは、「政治」と「市民」を分けて友人関係を作るということです。これは、大学2年生のときに◯◯の◯◯に参加したときの出来事です。元々、私は◯◯に対して良いイメージを持っていませんでした。私が東日本大震災で被災した時も、放射能を拡大解釈し、...
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22年卒
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22年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
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内定
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を軽くして始まる 【質問内容】これまで受けてきてネットプロテクションズおよびネットプロテクションズ社員の印象。 就職活動の状況。 他に迷っている企業。 それぞれに対して感じている魅力と懸念している点。 将来やりたいこと。 ...
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22年卒
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22年卒
二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を軽くして始まる 【質問内容】前回の反省点。 今日の面接で伝えきりたいこと。 これまで受けてきてネットプロテクションズの印象。 どんな学生生活を送ってきたか。 幼少期はどんなタイプだったか。 モチベーションの...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を軽くして始まる 【質問内容】学生時代頑張ったこと。 その背景にある理由、動機、きっかけなど。 自分はどんなタイプの人だと周囲からよく言われるか。 先輩、同期、後輩との関係性はどのような感じか。 どの質問も型にはま...
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22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】就活サイトのメンターから紹介を受けて個別面談 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてゆったりとお話 【質問内容】質問をされるというよりは企業のことについて資料を用いた説明を聞き、途中途中質問もするというような流れ。企業の特徴についての理解と、そこに対してさらに聞いてみたい観点があれば詳しく聞くことができる...
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【内定後の課題の有無】今のところ無い 【内定後の拘束】今のところ無い 【内定後の研修など】希望者には内定者インターンがあるようです。 【採用人数・倍率】現時点では不明 【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】現時点では不明
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースに担当の面接官さんが来てくれる。名前を確認したらすぐに面談室に移動、面接。終わったらエレベーター前まで見送ってくれる。 【質問内容】一次、二次とかわらない。主に自分の価値観を問う質問。一つの回答に対して、「あなたの言うこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースに担当の面接官さんが来てくれる。名前を確認したらすぐに面談室に移動、面接。終わったらエレベーター前まで見送ってくれる。 【質問内容】一次面接と変わらない。主に自分の価値観を問う質問。一つの回答に対して、「あ...
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目くらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースに担当の面接官さんが来てくれる。名前を確認したらすぐに面談室に移動、面接。終わったらエレベーター前まで見送ってくれる。 【質問内容】主に自分の価値観を問う質問。一つの回答に対して、「あなたの言うことは、つま...
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リクルーター面談
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早稲田大学 | 文系
【経緯】Goodfindからの紹介。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースに担当の方が来てくれる。名前を確認したらすぐに面談室に移動、面談。終わったらエレベーター前まで見送ってくれる。 【質問内容】こちらが聞かれたのは、就活の軸や選考中の会社などの基本的なことのみ。初めて会社と会う場だったので、主に会社自体の紹...
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内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、身につけたいスキルが少しだけずれていた 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室で面談 【質問内容】・前回までの面接の感想 ・前回までの面接でNPさんに対する解決できた疑問、解決できなかった疑問について ・他に受けている企業 ・悩んでいるのはどのような点か ・それを踏まえてNPならこれがで...
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二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員さん ティール組織なので人事以外にも兼務されている 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室で面談 【質問内容】・前回の面談で何を話したか ・前回話していた懸案は解決できたか ・人生で一番悲しかったこと ・それをどう考えているか ・それをどう乗り越...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの人事も企画もやられている方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに個室に通され面談 【質問内容】・初回イベントで何を話したか ・NPのどこに興味をもったか ・現時点での就活状況、志向 ・学生時代に頑張ったこと ・何を目標として働きたいか ・どん...
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合同企業説明会
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大学非公開 | 理系
【内容】イベント参加企業の説明を聞いた後に1:1で20分の面談 【注意した点・感想】イベント参加企業の全社の説明をきいたあとに、全社の担当者と20分ずつ面談できるというイベント。 5分間は用意してきたスライドで自己紹介や就活状況を話し、残りでフリートークという形式 イベント時点ではあまり知らない会社であったので、素直に...
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総合企画職
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】25人程度 【内定者の採用大学・学歴】上智、東北、関西学院、明治 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、学生団体、部活、特になし
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20年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内→面接 【質問内容】・うれしいときはいつ? ・他にうれしいときは? ・今までの経験で具体的に説明 ・他にも同じような経験はある? ・悲しいときはいつ? ・他に悲しいときは? ・今までの経験で具体的に説明...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内→面接 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・なぜその就活の軸になったのか ・その就活の軸を他の言葉で表すとどうなるか ・その就活の軸はどういうことなのか ・どんな社会人になりたいのか ・それはなぜか ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内→質問に答える→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・就活の軸について、具体的な説明、なぜその軸になったのか、過去の体験等 ・現在の考え方、価値観 ・現在の考え方、価値観がなぜ、どのように形成さ...
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】面接日程確定後、面接の前に行う 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで時間になったら開始、時間になったら終了 【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれたこと、なぜそれをしたのか、その背景にある価値観、自分の価値観についてどう捉え、分析し考えているか、逆質問(なぜその会社を選んだのか、どういう価値観の人が働いて...
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グループディスカッション(GD)
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→個人ワーク→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】良い新卒採用とは何か 【GDの手順】お題の発表、手順の説明→個人ワーク(個人でお題について考える→紙に考えを整理する、書く)→グループで個人の意見をシェア→グループ内で話し合い、まとめる、発表について考える→グループごとに...
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説明会兼選考会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会の後、個人ワーク、その後グループディスカッション 【注意した点・感想】本質的な思考力が求められていると感じたので、「どう思考するか」「なぜそう考えるのか」「質問の意図は何か」「どう導くことが納得度が高いのか」などを注意しながら個人ワークとグループディスカッションに参加した。
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内定
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東京大学 | 理系
【採用人数・倍率】全体では不明ですが、参加した回の内定者懇親会には10名強がいました。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH早慶が多いように感じました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体等でアクティブに活動されていた方、諸々の理由で大学卒業が遅れた方が目立ってい...
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最終面接
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい? 転職を経て比較的長く会社におられる方。 【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に小さい会議室まで案内いただき開始。途中で会議室の予約時間が終わってしまったため別の会議室に移動して続行。終了後はそのまま帰宅できる。 【質問内容】◯自身の生育歴について、 ・人生...
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二次面接
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり長く会社におられる方。30代? 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後担当者の方が会議室まで案内してくださる。終了後はそのまま帰宅できる。 【質問内容】◯どのようなスキルを獲得していきたいか。 ◯10年後、20年後にどのようなことを成し遂げたいか、具体的に。 ...
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一次面接
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東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半くらい? 役職としてはチームリーダー相当の理解。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後面接担当者自身が面接ブース(小さい会議室)までご案内してくださる。終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】◯志望理由(なぜこの規模の会社なのか、業務への関心なのか人柄なのか)...
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リクルーター面談
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東京大学 | 理系
【経緯】リクルータの方からメールで連絡があり、今後の選考に向けて相談のような形で面談がセッティングされました。 【会場到着から選考終了までの流れ】大きめのフリースペースのようなところの机でお話しました。 【質問内容】◯説明選考会はどうだったか ◯就活の状況はどのようなものか ◯就活で重視していることは何か ◯これから...
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説明選考会
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東京大学 | 理系
【内容】会社説明会とグループディスカッションでした。 【注意した点・感想】グループディスカッションでは論点をまとめるのが難しく苦労し、前提のすり合わせにもっと時間をかけるべきであったと後悔しました。かなりアバウトな課題が出ると思うので、忠実すぎるほどGDの基本に忠実に、丁寧な議論を心がけるべきだと思います。
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大阪大学 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸は何か ・現在どんな企業を受けているのか ・いつまでに就活を終わらせるつもりか ・大切にしている価値観はあるか ・それはなぜか ・将来の目標...
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二次面接
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大阪大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・大学でどんな研究を行っているのか ・なぜその研究テーマを選んだのか ・学生時代に一番頑張ったことは何かと今ならどんな行動をとるか ・大切にしている価値観はあるか ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・自己紹介 ・小学生から大学生までどんなことを行ってきたのか ・各フェーズの行動はどのような動機で行ったのか ・学生時代に一番頑張ったことは何か ・大切にしている価値観はあるか ・それはなぜか...
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同志社大学 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退のため分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため分かりません。
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同志社大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)個人面接 (2)逆質問 (3)選考終了 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・何を目標にして働くのか? ・どういう背景でその目標が生まれた? ・大切にしている価値観は何か? ・どういう経験でその価値観は醸...
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二次面接
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同志社大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)社員の方と雑談 (2)個人面接 (3)逆質問 (4)選考終了 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・学生時代、何をしていたか? ・どんな困難があったか? ・どうやって困難を解決したか? ・その経験を通し...
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同志社大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代半ばの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)個人面接 (2)逆質問 (3)選考終了 【質問内容】・強みと弱みは? ・具体的にどんなエピソードがある? ・学生時代に何をがんばった? ・なぜその活動をした? ・その活動の中で、上手くいったことと失敗したこ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】(1)企業説明 (2)質疑応答 (3)GD (4)選考終了 【GDのテーマ・お題】日本企業の終身雇用の是非 【GDの手順】・上記のお題を与えられて、まずは個人で5分ほど考える時間が取られる ・5人1グループで議論開始 ・ホワイトボードや白紙を用いながら進める ・残り5分ほどに...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定式の後に数日間、合宿スタイルの研修がある。 【採用人数・倍率】30人ぐらい 【内定者の採用大学・学歴】早慶、神戸大、阪大、関学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】今年は関西の学生が多いように感じた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。とても気さくで、ざっくばらんに話せる雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に案内され、1時間の面接。 【質問内容】・今までの人生について。自己紹介。 ・人生で一番自分が変わったと思えた瞬間。 ・企業選びの軸 ・将来の理想像 ・大切にしている価値観...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より、ポジション的には偉い方ではあるものの、全くそれを感じさせない。優しく、フレンドリーに接してくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に案内され、事前のアンケートを基に選ばれた社員一人と面談の時間。その後、面接官が来て1時間の面接。 【質問内容】・どうし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生の話を親身に聞いてくれる。優しくて温和。誠実。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された部屋をノックして、そのまま1時間お話しました。 【質問内容】・会社をどうやって知ったか。インターンどうだった? ・今まで何をしてきた? ・今までしてきたことの中で、面接官が気にな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら自分の過去の体験の深掘りと、この会社で何をしたいかを聞かれ、それを約2時間弱程度行いました。 【質問内容】・自分の人生が変わった時っていつ? ・それって具体的にどんな時だったの? ・その時、自分がそのような意思決定をしたのはな...
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】表題にあるように所謂自社説明会でした。企業理念から事業内容、求めている人材像など非常にことこまかくネットプロテクションズのことを知ることができる貴重な機会です。私はインターンシップからの優先選考ルートのためありませんでしたが、説明会終了後に同日にGD(グループディスカッション)による一次選考が開かれたようです。 【...
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ワンキャリ編集部
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
2025/06/11
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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