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CS-CのES・体験談一覧
CS-CのES(エントリーシート)・体験談一覧
CS-Cの就活のES・体験談の一覧です。CS-Cの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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CS-C
23年卒
総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで会場に入室。軽めの会社説明と選考。 【GDのテーマ・お題】良い会社の条件として何が重要だと考えますか? 【GDの手順】自己紹介なと、アイスブレイク→事前に発表されていたお題を再度発表してもらう→20分程度の議論→まとめた内容を発表者が2分間で発表 の流れ。 役割をあらかじめ決め...
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CS-C
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】SPIのような問題(言語、非言語)と、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】2科目で50分 具体的な問題数は不明 【対策方法】SPI対策本で対策するのがよいと思います。
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CS-C
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
関西大学 | 文系
【研究課題または興味ある科目】国際政治分野に興味があり、英語での講義やプレゼンテーションを通して、各国の関係性や地球規模の諸問題について学んでいます。 【大学生生活において特に力を注いだこと】就活イベントを企画するインターンです。参加メンバー全員の集客目標達成を目指していましたが、集客数が全く伸びないという現状でした。組織...
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CS-C
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は特にありませんでした。業務はコンサルティングなので受け持ちの内容によって何をするかは異なるようでした。また複数の案件を持つ方もいるということで働いてる内容や量は個人差があるようです。 【ワークの具体的な手順】企業の説明会。業界についての説明を行っ...
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CS-C
22年卒
IT系 ※現在募集なし
22年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日本経済について、就職活動におけるアドバイス、業務内容等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義のベンチャー企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を大事にする印象 【このイベントを通しての感想】ローカルビジネスの重要性を、様々な根拠を基に説明していただき、勉強になった。
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CS-C
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や企業理念に社会的意義を強く感じたから。 【内定後の課題の有無】今のところ無し。 【内定後の拘束】特に無し。 【内定後の研修など】今のところ不明。 【採用人数・倍率】今のところ不明。 【内定者の採用大学・学歴】今のところ不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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CS-C
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に通され、その場で待機。定刻通りに面接官が入室し、開始した。 【質問内容】・他に受けている企業はあるか ・CS-Cのどんなところが良いと思ったか ・入社後はどんな仕事に挑戦したいか ・将来の夢はあるか、それを達成するために今...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】webで20分程で終了する簡単な性格検査が課せられた。 【対策方法】特になし。
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機。定刻通り開始。 【質問内容】最初に「自己紹介、選社軸、志望動機、自己PR」を聞かれ、それについて面接官と雑談。その後は前もって知らされていたお題について一人ひとり発表し、それに対するフィードバックを頂いた。今回も逆...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室して待機。定刻通りに開始。 【GDのテーマ・お題】良い会社の条件として何が重要だと考えますか? 【GDの手順】アイスブレイク終了後にお題が改めて発表される。「議論が開始したら発表者とタイムキーパーを決めてください」という指示の後、5分間お題について個人の考えをまとめる時間が...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】不適性検査スカウターというもの。SPIのような「言語、非言語、空間把握」を解く能力検査と、性格検査が課せられた。 【各科目の問題数と制限時間】2科目合わせて50分ほど。能力検査は問題量に対して時間が短いので、出来る問題から進めていくことが大切。 【対策方法】特に何もしなかった。普通のSPIの対策で乗り切れると思う。
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CS-C
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員がいい人が多い。 【内定後の課題の有無】残業と給料の伸びが少し不安。 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】三十人 【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、マーチ、関関同立、地方国立など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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CS-C
22年卒
総合職
内定
22年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オフライン。会社の会議室で代表と面接。最後にプレゼンがある。 【質問内容】志望理由やこの会社で成し遂げたいことなど、一般的なベンチャーで聞かれるような質問内容であった。志望理由や就職活動の軸をしっかりと明確にしビジョンを持っていれば選考突...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者、若い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。アイスブレイクからの発表である。 【質問内容】質問は特になかったが、お題を事前に与えられており、そのお題に対してしっかりと発言できるように用意をしておく必要がある。私が先行している時はこのような話題であった。最近流行っ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD 【GDのテーマ・お題】いい会社の定義 【GDの手順】アイスブレイクから始まった。面接官の自己紹介もあったがその後各がアイスブレイクをし、アイスブレイク終了後にグループディスカッションが始まり、最後に発表という形である。グループディスカッション中は試験官のカメラオフであ...
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CS-C
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】spiと同様 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、spiと同じ感じ 【対策方法】spiの参考書
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CS-C
22年卒
総合職
22年卒
「働きがいのある会社」5年連続ベストカンパニー受賞!ローカルビジネスに特化したコンサルティング会社の代表登壇セミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社会背景、会社概要、受賞歴、事業内容、職種内容、研修制度や福利厚生、会社ビジョン、採用情報など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的なコンサルティング企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成に力を入れつつ、社会貢献まで見据えた企業運営をしている会社 【このイベント...
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CS-C
20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
1
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20年卒
総合職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社にエントリーする際、興味を持ったフレーズ】ローカルビジネス、公益資本主義、マーケティング 【他に関心を持っている企業】ビービット、セールスフォース、花王 【現在の志望度を点数(10点満点)にすると&その理由】10点 本当にクライアントのためになる仕事ができそうだと感じたからです。目標がはっきりしていて、そこに向かっ...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】代表登壇型CS-C説明会、その場でES記入 【注意した点・感想】ESがその場で記入、かつほぼ白紙だったのでみっちり記入した。自由に記述だったので、自分の性格とCS-Cのマッチしているところをアピールした。記入に特に制限時間はなく、代表のお話が終わった後、記入した人から帰る感じだった。
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20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待機 【質問内容】就活の状況、他どんな企業受けているのか なぜマーケティングがやりたいのか、現在の専攻に近いことはやらないのか CS-Cのどこが良いと感じたのか 逆質問 明確な質問は少なくて、会話のような感じ。気に...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待機 【質問内容】役員の方の自己紹介 就活どんな感じか、どんな軸で受けているか。 →その条件とCS-Cが一致している部分を話してくださる。 事前に知らされていたお題について考えてきたことを一人一人発表。それについて面...
2
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20年卒
総合職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待機 【質問内容】他己紹介(学生同士で、隣の人に自分で考えた質問をして、その人の紹介を面接官にする) 良い会社の条件として何が重要か、というテーマでグループディスカッション。時間が来たら面接官に考えたことを発表 逆...
1
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】不適性検査スカウターというもの 【各科目の問題数と制限時間】言語、論理、計数 【対策方法】特に何もしなかった
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