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ツクルバのES・体験談一覧
ツクルバのES(エントリーシート)・体験談一覧
ツクルバの就活のES・体験談の一覧です。ツクルバの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して完了 【質問内容】インターン参加で、書類選考とwebテストは免除でした。その上、インターン中の働きを認められて1次面接が免除になったので2次面接からでした。 2次面接では、主にこれまでの経験や価値観、ツクルバへの理解度...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
26年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容がメインで、1時間という時間なためほとんどそれで埋まる。 軽く福利厚生や研修についても触れられ、最後10分ぐらいが座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産、という印象しかなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中途社員も言っていたが、思ったよりしっ...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事、19年新卒 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して終わり 【質問内容】入室して、まず初めにアイスブレイクの時間があった。 お互いの趣味について話したりした。その後、自分についての質問があった。 質問内容:今の就活の状況、なぜツクルバを知ってく...
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26年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ツクルバで新しい事業を行うなら何を提案するのか」というテーマに沿ってワークが行われた。まず最初の一時間~一時間半で会社紹介、事業理解を行う。そのご、チームに分かれて事業を考えた。スライドやドキュメントは企業から配布された。それにそって行った。 【ワークの具体的な手順】前提...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
内定
/
本選考
高崎経済大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】新卒入社後3年〜5年のキャリアルートがイメージできたため。会社が25卒に期待していることや、自分がどのようにして働いていけば成果を出せるのか、評価を受けられるのかが他社よりも具体的にイメージできたため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】24人 ...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
高崎経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで自分を担当してきてくれた人事の方と、数人の社員さんでランチへ。最終面接においても緊張しすぎないような雰囲気を作ってくれた。ランチをご一緒した方も優秀な方だったのでより受かりたいという気持ちを持って面接に望むことになった。 【...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
3次面接
/
本選考
高崎経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には一次、二次面接と変わりはないが、事業リーダー枠での採用ということもありリーダーシップを問われていたようにも感じる。長期留学経験やインターンの経験よりも、高校時代の部長としての経験が伝わっていたような...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
高崎経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には一次面接と同じであって、他の企業でも聞かれるような質問がされた。学生時代にがんばったことや、これからの理想のキャリアについて、どんな働き方をしたいかなど。(しばらく前のことであるため、記憶は鮮明ではな...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
高崎経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】しばらく前のことなので鮮明には覚えていないが、学生時代に頑張ったこと。どんな会社で働きたいか等、いわゆる面接で聞かれる内容の質問をされた。一つだけ印象的だったのは、どんな会社で働きたくないかという質問だった。 ...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
内定
/
本選考
筑波大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考段階においても、一人一人に親身に寄り添い、本気で自分のなりたい姿を共に考えてくれる姿勢に魅力を感じました。そのような方々が働く会社なら、働く上でも個人個人をきちんと見て正当に評価してくださるのではないかと思い、承諾しました。 また、会社に勢いがあるという面も承諾理由の一つであり、やりがいを持っ...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様で、オフィスの会議室に案内されました。そのまま30分ほどの面接で終了しました。 【質問内容】・他にどのような業界や企業を受けているか →リノベーション業界に絞っていたので、近い事業内容の他企業の名前をあげると、企業の成り立ち...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスが会場で、会議室に案内されました。そこから15分から30分程度の面接をして終了でした。 【質問内容】・なぜ興味があるのか ・ストレス耐性はあるか、ストレスを抱えた時はどうしているか →割と楽観的なタイプなので、寝...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
筑波大学 | 文系
【試験科目】学問的なテストではなく、性格検査のみでした。 【各科目の問題数と制限時間】不明確ですが、質問数は多かったです。 【対策方法】性格検査だったので特に対策はしておらず、正直に答えていました。
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考でした。 雑談や軽い自己紹介から始まり、終始カジュアルな雰囲気で行われました。 生い立ちを聞かれ、これまでどのような人生を歩んできたのか、どのような人間性なのかをチェックしているようでした。 その他は基本的な...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査(性格診断) 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】自分が比較的ポジティブな状態のときに受験した。性格診断は自分の状態の影響が強いと考えたため
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性と収益性のどちらも追求している事業が魅力的で、顧客の生活に近い領域で伴走する仕事ができると感じたから。また、他の企業に比べてなぜこの企業で働いているか目的が明確な方々が多く、熱量の高さを感じたため。 【内定後の課題の有無】宅地建物取引士の取得 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて面接 【質問内容】■質問 どんな企業を受けているか、志望動機、どこで迷ってるか ■回答 自分の価値観を交えてそれぞれの企業を受けている理由を説明した。その中でのツクルバの立ち位置や、どんな点で魅力に感じているかを伝えた。...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて面接 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは?どんな企業を見ているのか?それはなぜか。 ■回答 何を基準に意思決定したのかを交えて、学生時代の経験を説明した。どんな企業を見ているかは、自分の就活の軸を元に説明...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 幼少期から現在までの自分について語って 志望動機 ■回答 年次ごとに特に自分に対する影響が大きかった出来事を取り上げて、出来事の説明とその時自分がどう思って、どう行動したかを説明した。志望...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
25年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・業界説明 ・ビジョン ・質疑応答 など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】使用していたエージェントのメンターさんからご紹介いただき、説明会に参加した。リノベーションをやっているイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんの雰囲気がとても良...
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ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ツクルバの一員として、世の中に新しいかつ本質的な価値提供をしていきたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】宅建資格取得(強制ではない) 【内定後の拘束】任意で内定者インターンがある。 【内定後の研修など】任意の内定者インターン。 【採用人数・倍率】約30名 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、駒...
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ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、人事担当の方に会議室へ案内され面接開始。 【質問内容】・ツクルバを知ったきっかけ ・他にもベンチャー見なかったのか ・新しいバリューについて ・大学/学部を選んだ決め手 ・失敗した経験 ・逆質問 その場で気...
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25年卒
ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、人事担当の方に会議室へ案内され面接開始。 【質問内容】・今回の面接で明確にしたいこと ・ツクルバを知ったきっかけ ・ツクルバの新しいバリューについて 冒頭で「どんなことを得る面接にしたいか」を問われ、そ...
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ビジネス職(事業リーダー候補)
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25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに接続後、面接開始。 【質問内容】明確には覚えていないが、 ・どんな強みを持っているか、その強みを発揮したエピソード ・どんなサービスに携わりたいか など、学生時代に力を入れたこと/志望動機について...
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ビジネス職(事業リーダー候補)
内定
25年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当(2年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに接続後、面接開始。 【質問内容】明確には覚えていないが、学生時代に力を入れたこと/志望動機を中心に深堀をされた印象がある。 (これまでどのような活動をしてきたか、現在どのような業界を見ているか、どこ...
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