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サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】美人で穏やか。女性の採用担当者だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室での面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか?。その次に頑張ったことは?どのようなことに工夫しましたか?なぜそのような行動をとったのか。なぜ広告に興味を持ったのか。なぜこのインターンに参加...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受けてから、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】投票率を上げるためには。 東京五輪に向けて、外国人観光客へのサービスを考えよ。 【GDの手順】15分ディスカッションを行い、その間の様子を、選考官が見て回る。その後、各グループが1分で、2つのグループが発表しあうとい...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年に向けて売り上げ目標を達成する事業計画の立案。2015年から2018年の事業計画と2020年に売り上げ目標を現在の3倍に設定したとき、どのような売り上げ構造になっているか。どの事業に投資すべきか。 【ワークの具体的な手順】初日:2020年の売り上げ予測・GW 2...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で話しやすい雰囲気の、人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒待合室で待機⇒個室で面接(30分)⇒解散 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・1人ずつ、学生時代一番頑張ったこと ・そのエピソードに関しての詳しい質問(誰と?なぜ行ったのか?そのモチベーションの源泉...
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ビジネスコース
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒説明会⇒グループディスカッション(30分)×2⇒社員の方からのフィードバック⇒解散 【GDのテーマ・お題】大学生向けの新しいアプリ企画 【GDの手順】上記のお題が渡され、初めにお題の意味の確認や時間配分を決めたあと、15分程度でアイデア出し、10分議論、5分でまとめてプレゼン準備を行...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽ストリーミングアプリのAWAマーケティングプランを練った。1日目はAWAやマーケティングに関する講義があり、2、3日目はほぼ徹夜で最終プレゼンテーションに向けてチームメンバー・メンター社員とともに課題に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】ゴール設定⇒ブレスト⇒ひたすら...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、受付、会場へ誘導。面接中に内定、退場。 【質問内容】インターン、それに加えてその後の社員との面談や複数回の食事にて、ほぼ面接を終えたような感じであった。そのため、聞かれたこととしては他に興味がある会社の話、まだ迷っている旨を伝...
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】最終的に入社はしなかったが、ビジネス上でのコネクションも生まれ、共にプロジェクトをすることにもなり、良い経験となった。
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、30代、男性、なごやか。 【会場到着から選考終了までの流れ】2対1の面接が直すぐに始まった。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。他社インターンへの参加の有無。参加したインターンでの反省とそれを今後、どう活かすか。人生で一番、苦労したときはいつか。その苦労をどうやって乗り...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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ジョブ選考
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題を提出させられて、それについて軽くフィードバックがもらえる。その後は、指摘された問題点を改善して発表を繰り返す。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性の社会進出を促進するインターンネットサービスというお題でワークをする。60分間、何度プレゼンしても大丈夫なので、何度で...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会(1時間)→選考会(1時間) 【GDのテーマ・お題】日本の投票率を上げるネットサービスを考えろ。 【GDの手順】論題の共有、曖昧な点の定義付け、話し合いの時間配分を決める。与えられた時間は10分だけなので、タイムマネジメントがかなり重要になると感じた。議論が逸れたら、即座に主題に戻す...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2014年度、サイバーエージェント関西支部の抱えた経営課題を解決し、60億円の売り上げ向上を実現する経営戦略を考案する。具体的な当時の部署ごとの人員や、分野別売り上げ、市場シェアなどが渡されそれに基づいて作業をする。 【ワークの具体的な手順】課題発表→グループワーク→プレゼ...
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最終選考(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・20代後半・人事部・口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間になったら面接官が呼びにくる→面接官とともに会議室に入室→面接(30分程度)→時間になれば退出 【質問内容】・高校時代頑張ったこと ・大学時代頑張ったこと ・それを頑張ることになったきっかけ...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付(該当の机に割り振られる)→会社・インターンシップ説明会(1時間程度)→グループディスカッション(40分程度を2題)→社員からのフィードバック(10分程度)→アンケート記入後、退出 【GDのテーマ・お題】「大学生100万人が利用するWebサービスを考えよ」 「日本の出産率を上げる施策...
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サブスクリプション型音楽アプリ(AWA)の売上をアップさせる企画立案」、「チームの編成方法は社員たちが事前に決定している」、「中間プレゼンがあり、発表時間は5分(1日目)」、「最終プレゼン時間は10分」 【ワークの具体的な手順】AWAのデータを与えられ、過去のイベントやキ...
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の役員クラスの方であった。 柔らかさの中に、鋭さがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に社員の方何名かに、お会いさせていただき、緊張がほぐれた後会場に到着し、面接。 【質問内容】・あいさつ ・面接前にあった社員の方に関する印象や会話の感想 ・入ったら...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明会があり、終わり次第GD 【GDのテーマ・お題】初対面の人のことを一番よく知ることのできる質問を一つ考えてください。 【GDの手順】初めに、個人ワークがあり、ブレストをした。その後、グループ内で発表し、そこから、議論を進めていく。 発表者を決め、全体の前で発表。そして、その後...
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イベント
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準備
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【内容】説明会兼選考会 【感想】会社に関して、お話を聞いて、その後GDだったので、疲れた。
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】エンジニア、デザイナー、ビジネスで200人いかないくらい。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】何かにしっかり打ち込んできた人が多い。 【内定後の拘束】一応辞退する感じではあるが、かなり融通は利く。 【自分以外の内定者の所属大学】東大から女子大まで。 【内定後...
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一次面接(集団面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 男性 新規事業マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に座る→名前を呼ばれる→面接→帰宅 【質問内容】モチベーショングラフに沿った質問 どんな人間になりたいか 自分はどんな性格か 逆質問有 ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題 5~6人のグループである会社の課題解決を考える。 サイバーのリソースを使ってどう解決するか。 2日目の中間報告ではサイバーの社員が順位をつける。 最終日プレゼンは実際に顧客となる企業の社員が来社し、評価する。 私の時はマーケティング的思想があるかをみられてい...
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最終面接
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接(60分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その活動について詳細を述べること、インターンで何を学びたいのか、将来のキャリア設計、サイバーエージェントで何を身につけたいのか、なぜ他のベンチャー企業でなくサイバ...
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一次面接
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれたら応接室に移動→面接(60分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その活動について詳細を述べること、そこからの自己PR、将来のキャリア設計、サイバーエージェントで何を身につけたいのか、他にはどのようなインターンを受けているのか、...
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グループディスカッション
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広場で待機→時間になったら列に並んで入室→面接(20分程度)→社員の講演→GD→GD後、退出 【質問内容】テーマは交通事故を減らすためにサイバーエージェントが出来ることをチームでディスカッションしようというものであった。チーム5、6人で話し合い、それをまとめて、最後いく...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2年後に1億/月の売り上げにスケールするインターネットビジネスを作りあげるというもの。そのミッションをうけて、ビジネスモデル、具体的なサービスの内容、競合などについてインターネットや電話でリサーチをした。 【インターン中の参加者や社員との関わり】毎日メンター社員の方と面談を...
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二次面接(グループ面接)
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【時期】10月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接同様、エレベーター横のイスで選考官が呼びにくるまで待機。 その後、面接を行う部屋へ案内される。 【質問内容】1次面接とあまり変わりませんでした。 ・サイバーエージェントのインターンをどうやって知ったか。 ・なぜ応募したか。 ・学生時代に頑張ったことは何か...
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【時期】10月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター横のイスで選考官が呼びにくるまで待機。 その後、面接を行う部屋へ案内される。 【質問内容】オーソドックスなことばかり聞かれました。 ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・その際に、苦労をしたこと・工夫をしたことは何か。 ・社長の藤田さんの本は読んだか。...
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【時期】10月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明のあと、グループディスカッション。 【雰囲気】終始フランクな雰囲気でした。 【結果通知時期】2〜3日以内
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に事前に指定された課題(クラウドファンディングを利用した案)を個人個人が発表しました。その評価に従って組まれた4人ごとのチームで、3日間かけて新規事業立案(クラウドファンディングで100万円を集める案)を行いました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】学生との交流...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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二次面接(個人面接)
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【時期】8月頭 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、インターンシップでどのような経験がしたいか、プログラミング経験、開発経験。あとはこれらの項目を深掘って聞かれる。特にプログラミング経験と開発経験に関しては詳細に聞かれる。内容は1次面接と変わらない。 【雰囲気】和やか。 【感想】普通の面接。 【結果通知時期】2週間以内
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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一次面接(個人面接)
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【時期】8月頭 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、インターンシップでどのような経験がしたいか、プログラミング経験、開発経験。あとはこれらの項目を深掘って聞かれる。特にプログラミング経験と開発経験に関しては詳細に聞かれる。 【雰囲気】和やか。 【感想】普通の面接。 【結果通知時期】当日中
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】制約は特になく、とにかくスマートフォンのアプリケーションを開発する。最終日に完璧なものを提出する必要はなく、「この先開発するとしたらどうしたいか」を述べることができれば良い。ただし、一定の水準のレベルは求められる。 【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者とはかなり仲...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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最終面接
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【時期】夏 【会場到着から選考終了までの流れ】前の人が長引くので待っていた。他にも面接待ちの人がいたので雑談。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折経験、研究内容、大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由、学部を選んだ理由、インターンで何を得たいか、成長体験はどんな時にあるか、エントリーシートに沿って質問された、周りからどう...
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1次面接
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【時期】夏 【会場到着から選考終了までの流れ】まえの人の面接が長引くので待っていた 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折経験、研究内容、大学を選んだ理由、大学院を選んだ理由、学部を選んだ理由、インターンで何を得たいか、成長体験はどんな時にあるか、エントリーシートに沿って質問された、周りからどういう人だといわれるか。 【雰...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告代理店らしい仕事だった。企業の課題解決を広告でする、というかんじだった。だが他社の総合広告代理店より広告を使って解決する要素は弱いように感じた。クリエイティブ要素が強いというよりかはチームで何か作り上げたらよいという感じ。 【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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1次面接
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【時期】6月〜7月 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから人事に連絡。 【質問内容】インターンシップを通じて何をしたいか、どんな開発が得意か、どのコースに参加したいか、これまでどのようなアプリケーション開発をしてきたか、など。サイバーエージェントに対する質問はあるか、という逆質問もあった。 【雰囲気】非常にフランク。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブアプリケーションの企画、開発および発表。講義も何回かあった。 まずチーム分けをした後に、企画の講義、演習を受けた。その後、各チームで企画をし、社員さんチェックでGoサインがでたところから開発をしていった。 【インターン中の参加者や社員との関わり】参加者はみな如何にも...
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最終面接(人事本部長面接)
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に通され面接。その後逆質問の時間があり、部屋を出た後、人事の方と短い面談があった。 【質問内容】「サイバーエージェントで何をやりたいのか?」について特に詳しく聞かれ、深堀りされた。またこれまでに経験してきた事をひと通り説明させられた。学生の人となりを最後に...
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五次面接(役員面接)
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。 【質問内容】「なぜ全く専門とかけ離れたITを志望しているのか?」「専門を捨てる事になるが、それはどう考えているのか?」「大学院で身につけた何を仕事に活かしたいと考えているのか?」等、スタンダードな質...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。 【質問内容】面接というより、人事の方と「サイバーエージェントで将来何をしたいのか?それはなぜなのか?」について話し合うといった内容だった。また、現在何に不安を感じているのか、なぜITにしようと思った...
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。サイバーエージェントは本当にどんな逆質問にも真剣に答えてくださった。 【質問内容】ESの内容から、挫折経験について詳しく聞かれた。面接官は人となりを見極めようとしているようだった。また、「サイバーエー...
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2人揃ったらセミナールームに通され、面接。その後逆質問する時間が与えられ、解散。 【質問内容】ES(モチベーショングラフ)を見ながら、学生時代がんばった事は?小さい時はどんな子供だったか、これまでの挫折経験等、スタンダードな質問ばかりだった。また、社員さんのひ...
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら、セミナールームに通され着席。その場で一緒になった学生たちと一緒にGDに取り組む。逆質問の時間もたっぷりとってくれた。その後解散。 【質問内容】フェルミなどは使わない形の(いかにも日系メーカーが好みそうな)お題のGDだった。お題を与えられ、20分程度議論して...
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【内容】役員の方から会社概要の説明を受け、その後GD。学生5人が一組となり、お題について討議しているのを若手社員が観察し、採点する。その後質疑応答、解散。 【感想】フランクな雰囲気、フランクな話題だったので、どのように採点されているのか気になった。受け答えが出来るかどうかだけ見られていたような気がする。
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【内定者の数】ビジネス職は100人弱と聞いている。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体の代表経験あり、ミス・ユニバースに出場経験あり、学生起業経験あり、帰国子女等など多岐に渡る。しかし(自分も含めて)普通の大学生をしていました、という人も多い。 【内定後の拘束】内...
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれた人から面接室へ移動→終了後退出 【質問内容】頑張ったことと、インターンをしようと思った理由。時間が短めのためかなり掘り下げられるわけではないが、簡潔に答える必要があると感じた。逆質問の時間も多くとってくださったため、質問の準備をしておくと安心。 【雰囲...
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれた人から面接室へ移動→終了後退出 【質問内容】頑張ったことと、志望理由。学生が2人ともIT志望だったからか、選社軸を知るために「Google、GREE、mixi、DeNA、Yahoo!」の全てから内定を貰ったらどこに行く?」という珍しい質問もされた。 ...
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定されたグループの席へ移動→会社説明→グループディスカッション→退出 【質問内容】「優秀な社員とは?」のような曖昧なテーマ(確かなテーマは失念)。テーマに対する答えではなく、ディスカッション中の雰囲気を見られていた。面接官は2つのグループを掛け持ちして見ているため...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規アプリの企画立案。6人ずつの班に分かれてビジコンのような形式で取り組み、優勝班と準優勝班が選出されます。アプリに関しての制約はほとんどありませんでしたが、サイバーでやる意義のある必要がありました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】班のメンバーとはかなり密に関わり...
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2次面接(個人面接)
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【時期】2013年7月第4週 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に着いてからしばらく待機し,時間になると呼ばれました.応接室での面接でした.終了後は,面接官の方にエレベータまで見送っていただきました. 【質問内容】開発経験(特にiOS),経験言語など,一般的なスキルの確認がありました.好きなプログラミング言語と,その...
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【時期】2013年6月第3週 【会場到着から選考終了までの流れ】大学のサークル用のBoxを借りての面接でした.何人か面接待ちの人が並んでいました. 【質問内容】学生時代に頑張ったことや,辛かったことなど,人となりについての質問がほとんどでした.問題にぶつかった時に,それをどのように越えていったかについて聞かれました.その当...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人組になり,事前に内容について話し合った上で,8日間かけてiOS/Androidアプリを制作しました.最終日に,アプリについてのプレゼンを行い,社員の方たちの評価を受けました.必要な人にはMacBookと開発環境が貸与されました. 【インターン中の参加者や社員との関わり】...
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待った。面接会場に案内されて、面接開始という流れだった。 面接終了後、人事の人との個別の話し合い的なものが行われた。 【質問内容】質問内容は「うちに入ったら何をやりたい?」というものだった。 その後、社員への質問タイムが行われた。 個人的な感触...
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2次面接(役員面接)
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に受付で待ち、その後面接会場に案内された。 面接は初めに自己紹介をさせられて、その後質問をされた。最後に社員の自己紹介後に社員への質問タイムがあった。 【質問内容】質問内容は相変わらず「学生時代にがんばったことは?」だった。 それに関して「どうして頑張ってこれた...
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に受付で待ち、その後面接会場に案内された。 面接は初めにそれぞれ自己紹介をし、その後それぞれに質問をして、最後に社員への質問タイムがあった。 【質問内容】質問は「学生時代にがんばったことは?」でした。自分ががんばったことを言うと、「それって詳しく教えて」や「なんで...
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社オフィスにて待機後、部屋に案内されてグループディスカッション開始。 その後、各々の強みを社員に話し、終了後社員に質問という流れだった。 【質問内容】お題は「社会人で活躍するために必要なこと3つおよびその必要なことを得るためにはどのようにすればよいか?」でした。お...
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【時期】12月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの1時間ほどは社員の人の会社説明および質疑応答の時間だった。 その後、グループディスカッションがあった。 初めは個人で考えて発表後に、それぞれのことに関してフィードバックをして修正し、隣のグループと一緒に発表をした。 そして、その後は社員に対する質疑応答(2グ...
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】その後、自分がやりたいことを行っている社員と複数会わせてくれた。
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【自己PR】何事にも挑戦し、最後までやり抜きます。 チェコ留学中に、ヨーロッパ各国からの学生との交流、ハンガリー人やポルトガル人とのルームシェア、イタリアで3週間住み込みのベビーシッター、ヨーロッパ19カ国51の街への旅行等を経験し、「現地の暮らしや人々との交流を通してヨーロッパについて学ぶ」という高校生時代からの目標を...
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【質問項目】志望動機・今までの制作実績・職種希望理由 【各質問項目で注意した点】制作実績や、仕事に対する熱意が伝わるよう、端的かつ丁寧な言葉で説明するよう心がけた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、役員、非常に厳しく、ギラギラした口調 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のあと、無表情で淡々と質問、深堀がされた。非常に圧迫気味の面接で、いうこと全てに否定気味な反応だった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは ・困難とそれを乗り越...
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【質問項目】・あなた自身のアイデアで成果を得た経験を教えてください。 ・◯年後の自分はどうなっていたいか教えてください。そのためにしようと思っていることも一緒にお書きください。 ・あなたの一番の売りを教えてください。 ・これまでのキャリアラインとあなたの人生のターニングポイント ・人生のターニングポイン以前のあなた...
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【質問項目】・学校での研究テーマ ・このインターンの志望動機 ・インターンシップ経歴(他社含む) ・好きなゲームやサービスについてそのタイトルとどこが面白くて好きなのか 【各質問項目で注意した点】データ分析に興味があると思ってもおらえるような話題を選びました。
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【あなたが今までで一番頑張った経験を教えてください。】私が一番頑張った経験は、ひたすら考えて動き続け、人生で最も自身の成長を実感できた9か月間の留学経験です。留学をしようと思ったきっかけは、高校の頃に修学旅行で人生で初めて海外に行き、国際交流をした際に感じた自身の英語力不足と世界の広さでした。そこで、海外の大学の講義を受け...
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【質問項目】このインターンに応募しようと思ったきっかけは? インターンにかける意気込みは? 【各質問項目で注意した点】何を得たいかという明確な目的を意識した。 意気込みは、勝負したいという競争意識・ガツガツ感を意識した。
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【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン→FB→プレゼンの繰り返し。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】女性の社会進出を支援するサービスは?まず自分が考えてきたプラン3つの中から、最も自信のあるプランを一つ選び、1分でプレゼンする。その後、FBをもらい、別室に入って、BUしてから、再び1分間のプレゼンを行う。...
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体 【内定後の拘束】無 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、早稲田大学、立命館大学、関西学院大学 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】内定承諾者はあるとのこと。
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考官が来るまで受付で待機→選考官がきたら全ての学生が会議室に入室→トライアウト選考(90分程度)→時間が来たら退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「就活に関するサービス企画」、「個人ワーク」、「考案したものを選考官に対してプレゼン」、「フィードバックがありそれを何度...
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【自己PRを記入してください。(字数制限なし)】目標とその達成の道筋に基づいて、自ら環境を創造する推進力と積極性が私の強みだ。私は米国大学で自主的にMBAの授業に参加した。その行動をとった背景は、私の求める学習環境と所与の環境に乖離があったためである。私の留学における目標は「英語のディベート力向上」だったが、学部の授業では...
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【質問項目】自己PR 特技・趣味・コンテスト入賞経験等 クラブ・サークル・学生団体活動 【注意した点】普通の経験しかしてこなかったので、そこからの学びを出来るだけ具体的に書くこととで、差別化できるように注意した。また、それを出来るだけわかりやすく相手に伝わるような文章を意識することで、地頭の良さをPRできるようにした。
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【自己PRを記入してください。(字数制限なし)】私は困難に直面した際に、自分の実力以上の環境に飛び込むことによって乗り越える人間である。アメリカ留学をした際、英語力不足のために発言もできず、はじめはクラスでは目立たない存在で「劣等生」のレッテルを貼られていた。しかし、そんな自分を変えるためには自らを追い込むことが必要だと考...
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【自己PRを記入してください。】私はどんな困難にも負けず取り組み、成果を上げられる人間です。 フィリピン留学中、60人の前で英語プレゼンに挑戦し、最高評価Aをもらいました。 通常は経験者が3ヶ月かけて準備するのに対し、私は未経験な上に1ヶ月で準備しかありませんでした。それでも私は、英語力向上のため全力で挑戦しようと決め...
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【質問項目】これまでのモチベーショングラフを書き、各フェーズをを簡単に説明しなさい。 サイバーエージェントで将来何をしたいですか。2年後何をしていたいですか。10年後何をしていたいですか。 【注意した点】モチベーショングラフは面接にも使われると思った為、出来るだけわかりやすく、なおかつ社員さんに突っ込んでもらえるように書...
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【質問項目】これまで開発したアプリケーションについて等。 【注意した点】研究で開発したアプリケーションはうまく伝えるのが難しいため、どんな言語・ライブラリをどのように活用したかを中心に説明した。個人的に開発したアプリケーションがあれば、かなりアピールできるのではないかと思う。
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【質問項目】・ゼミ・研究室等や学業の内容を教えてください。(全角入力300字以内) ・クラブ・サークル活動の内容を教えてください。(全角入力300字以内) ・これまでのあなたの「チャレンジ経験」をできるだけ具体的にエピソードを交えて教えてください。(全角入力400字以内) ・社会人3年目のビジョンを教えてください。(...
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