職種別の選考対策
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16年卒 ビジネスコース
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No.1332 インターン / インターンシップの体験談
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月1日(月)~ 9月5日(金) |
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実施場所 | 富国生命ビル 大阪オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | ミスキャン、福娘、留学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題
5~6人のグループである会社の課題解決を考える。
サイバーのリソースを使ってどう解決するか。
2日目の中間報告ではサイバーの社員が順位をつける。
最終日プレゼンは実際に顧客となる企業の社員が来社し、評価する。
私の時はマーケティング的思想があるかをみられていた。
優勝チームに...
ワークの具体的な手順
グループワーク
一切規制なし
インターンの感想・注意した点
徹夜がつらかったので耐性がないとしんどい
リーダーシップをとれるかどうか、キャラが強いかどうか、サイバーっぽいかどうかなどを見られていると感じた
毎日日誌を書いたりかなり細かい
社員は深夜まで付き合ってくれるが、裏を返せば深夜まで働いていた。
懇親会の有無と選考への影響
何人か友人も誘っての参加
企業側が接点をつくるために設けている印象
選考には関係ほとんどない
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関わりはかなり濃い
一日目からお昼はお寿司、夜は焼き鳥をごちそうになり飲み会だった
社員とローテンションでお昼を一緒に食べる
参加者とのその後の交流が多い
人事は関西は2人だったのでずっと部屋にいる
インターン後の交流の内容
懇親会参加
特別社長プレゼンへの招待
選考優遇の連絡
ランチ数回
インターン参加による優遇
本選考を優遇される人とされない人に分かれる
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
きらきら系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ハードワーク
タフ
成長意欲が強い
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