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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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サイバーエージェント
18年卒
ビジネスコース
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:ある子会社の売り上げを3年後に20億から100億にする戦略を考える。 戦略とは何かなど基本的な考え方やフレームは途中に講義がありますが、基本的には最後のプレゼン時間までずっとチームで議論します。 【ワークの具体的な手順】メンター社員が常についていてくれるので随時相談...
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サイバーエージェント
18年卒
ビジネスコース
18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人ではなく、普通の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が呼びに来る ↓ 面接(質問+逆質問) 【質問内容】自己紹介と志望理由をまず初めに求められました。その後、インターネットの会社だから最近のインターネット関連のニュースで気になることは何か聞...
1
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サイバーエージェント
18年卒
ビジネスコース
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で会社説明を聞いた後に学生4人に社員1人がついて新規事業立案の案を社員と壁当て形式でブラッシュアップしていく。個人ワークです。 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントが教育事業をするならどんな事業をするべきか 【GDの手順】お題が発表されると個人でそれぞれ案を考えます。ある程度話せ...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 理系
【内定後の課題の有無】ありませんでしたが、プログラミングが勉強できるwebサービスを無料で使わせていただきました。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】50人程度。 エンジニアは15人程度。 【内定者の採用大学・学歴】慶應大学、早稲田大学、東京理科大学、大阪大学、九州大学、琉球大...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
三次面接(最終)
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は一次面接を担当した人事の人で、ほぼ見学でした。 もう1人は30代後半の男性で、複数の事業を取りまとめるエンジニアの人でした。比較的笑顔が少ない人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接までと同じ。 【質問内容】質問内容はあまり決めていない感じでした。 はじ...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】ADVANTAGEという会社のwebテストでした。 EQテスト、ストレスに関するテスト、言語・論理、数理・推論。 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分程度でした。 問題数は少なく、全て時間内に解き終わりました。 【対策方法】具体的な問題が入手できればそれが一番いいと思います。 前半の2つはその人の...
2
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性。1つの事業の、エンジニア責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じでした。 【質問内容】一次面接の内容を踏まえて、より詳しく聞きたいことを聞かれました。一次面接と被る部分もありました。 特に、将来何をしたいか。なぜそう思うか。今やりたいこと...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビズリーチ3年目の、エンジニア出身の人事の男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】入口にある電話で到着の旨を伝え、5分程ベンチで待機したのち、入口付近の小さい会議室にて1対1の面接をしました。1時間ほど会話して、エレベーターまで送ってもらい終了です。 【質問内容】どのよ...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】計算問題、パターン解読問題、論理的思考力、発想力を測る問題 【各科目の問題数と制限時間】計算問題が10問程度、パターン解読問題が8問程度、論理的思考力、発想力を測る問題が4問程度で、全て合計で1時間でした 【対策方法】特にないと思います。地頭や、最低限の能力を見ようとしていると感じました。他のwebテストの対策...
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Visional(ビズリーチ)
17年卒
プロダクト職(エンジニア)
内定
17年卒
企業の個別説明会
/
本選考
東京大学 | 理系
【内容】企業が公に実施している説明会です。エンジニア・デザイナー向け。 【注意した点・感想】会社の生い立ちから今展開している事業までの説明と、会社の目標、どのように働くかなどの話を聞くことができました。全体的には一般的な企業の説明会を変わらない印象でした。一応気になるフレーズや知らないことなどはメモをとりました。
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(旧)リクルート住まいカンパニー
18年卒
総合職
NO IMAGE
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】爽やかな男性で、カジュアルだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、紙を渡され、それに大学名などの情報と、「自分の強みとそれを示すエピソード」を書かされる。それを持って面接の部屋に通され、紙に書いたことを基に面接を行い、解散。 【質問内容】「自分の強みとそれを示す...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
18年卒
総合職
NO IMAGE
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内の後、テーマ発表を行い、速やかにGD開始。プレゼンテーションを行い解説、フィードバックをもらった後、インターンについての説明を少しして解散。 【GDのテーマ・お題】チャットサービスの利用を増やすための施策。 【GDの手順】テーマ発表をしてからまず最初に10分程度、自由に使える個人...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
18年卒
総合職
NO IMAGE
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】問題数:約20問 制限時間:各30分 【対策方法】特になし。
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(旧)リクルート住まいカンパニー
18年卒
総合職
NO IMAGE
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「暮らしにまつわる新規事業立案」という粒度の大きい課題を与えられた。基本的にはチーム内での議論が中心だが、3日目に全体での中間発表、4日目にも社員に対する発表の時間が与えられた。両日ともに東京から事業部長クラスの社員を呼び、フィードバックをもらうことができた。 【ワークの具...
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ディー・エヌ・エー
18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の特出した成果を一言で教えてください。(50文字程度)】予備校でのバイトで、新規生徒の入学者数を前年比120%以上伸ばした。 【その詳細を教えてください。(400~600文字程度)】私は◯◯という大学受験の予備校で、大学2年次に生徒募集のリーダーに任命された。前年度は入学者数が減少したため課題を洗い出した結果、「...
1
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データⅩ
18年卒
総合職
18年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ決められていたグループに分かれて着席の後、役員から世の中の変化などの経済全体の話を聞き、その後グループワークを行う。感想等を用紙に書き、アンケートに答えて、解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちをある会社の経営陣だと仮定し、4チームごとにテーブルで分かれて...
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データⅩ
18年卒
総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められていたチームで2つの課題に取り組んだ。1つは自分たちをVCと仮定し、最終的にどれだけ資産を増やせるか、という内容のボードゲーム。もう1つは「既存産業に革命を起こす新規事業を立案せよ」という内容の新規事業立案。 【ワークの具体的な手順】ボードゲームに関しては...
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データⅩ
18年卒
総合職
18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真剣にこちらの話を聞く一方、鋭い質問も投げかけてくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】4人単位で面接室に誘導され、それぞれ質問を受けた後、簡単なフィードバックをもらい解散。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強みとそれを示すエピソードなど、内容はオーソドックスなもの。...
3
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アマゾンジャパン
18年卒
コンシューマー総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【今までの人生の中で最も「成長した」出来事ついて具体的に記載してください。また、そこから何を学び、活かしているのか教えてください。(300字以内)】私が代表を務めるゼミは学生が中心となって運営を行っている。私はその運営の中でも特に、新入生リクルーティングの中で最も成長することができた。30以上のゼミから新入生は1つ応募する...
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(旧)LINE
18年卒
企画職・セールス(広告)職※企画職/セールス(広告)職で分割
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【学校や個人活動でやっていることについて】私は大学のゼミ活動に力を入れて活動している。私が所属するゼミは3学年からなるゼミ生主導で活動が行われており、ゼミの進行から新入生のリクルーティングまで、代表を務める私を中心に学生同士が話し合うことで運営が行われている。私はゼミを運営していく中で浮かび上がった課題をいかに解決していく...
4
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(旧)リクルートコミュニケーションズ
18年卒
総合職
NO IMAGE
18年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生に興味を持って話を聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】自分で個室まで向かう 【質問内容】学生時代頑張ったことは? なぜそのような行動をとるのか?このようなシチュエーションだったらどうしていたか?などなど基本的なことが中心になっている。逆に学生時代に頑張ってい...
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(旧)リクルートコミュニケーションズ
18年卒
総合職
NO IMAGE
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】特になし、そこまで難易度は高くない 性格検査の比重が高いと聞いた
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(旧)リクルートコミュニケーションズ
18年卒
総合職
NO IMAGE
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの要望に応えるコミュニケーションの仕組みを考える 実際にクライアントの方がお見えになり、課題を直接ヒアリングを行った上で各自ヒアリングを行い、課題解決する広告案やコミュニケーション策を作る。 【ワークの具体的な手順】初日、2日目でインプットがあった。 【インタ...
1
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Speee
18年卒
ビジネス職
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小さな会議室へ案内され、数分後面接開始。終了後はそのまま解散。 【質問内容】これまでの人生を順に振り返るような面接でした。転換期、挫折、成功などを細かく聞かれその時の心境と今に与える影響について深堀されます。また...
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Speee
18年卒
ビジネス職
18年卒
ジョブ選考
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次同様にグループごとに席に着席。ジョブ説明→ジョブ→終了、解散という流れ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】市場分析→新規事業立案という流れを短時間で簡易的に行うというものでした。とある業界の現状を分析し、競合のマッピングなど基礎的なリサーチの手法をレクチャー→実践...
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