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テクノウエア
19年卒
IT系
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】60問ほど、一般的な性格診断 制限時間は2.30分ほど 【対策方法】特になし
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テクノウエア
19年卒
IT系
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19年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】面接の間に説明会があった。事業説明や福利厚生、入社後の研修など 【注意した点・感想】小さい会社なので社員一人ひとりを大事にしてくれる所だと感じた。研修制度がしっかりしていて、未経験からでも一から教えてくれると思う。開発だけでなく企画立案など上流工程もできるので様々な経験が積めると感じた
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テクノウエア
19年卒
IT系
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19年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室に遠され、面接がスタート。その後、事業説明などの会社説明があり、最後に質疑応答があった。全部で1時間くらい 【質問内容】志望動機、学チカ、長所や短所、失敗、挫折経験など、そこからどう立ち直って成長したのかといったことを...
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フルマークス
19年卒
IT系
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19年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 男性40代、50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室に通されると面接官が入ってくる 全部で40分ほど 【質問内容】なぜIT業界を目指そうと思ったのか、なぜその中でもエンジニアになろうと思ったのか、なぜこの会社でやろうと思ったのか。未経験だが...
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フルマークス
19年卒
IT系
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19年卒
一次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニア、男性30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室に通される。その後面接官が入ってきて、面接が始まる。面接自体は30分程度 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 今までの経験でITに関わったこと。 なぜ未経験からエンジニアになろうと思った...
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フルマークス
19年卒
IT系
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19年卒
説明会
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】会社説明会。これからの経営方針や今まで携わってきたシステムについて、福利厚生や研修について。その後質問会 【注意した点・感想】少数精鋭で小さい会社だが、働きやすそうな会社だと感じた。いわゆるアットホームな会社であまり上下の関係がないのかなと感じた。技術に関して、実績がある方が多く、自分が成長できる環境だと感じた。未...
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BeForward
19年卒
IT系
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】他の方との交流がなかったため、分からない 【内定者の採用大学・学歴】他の方との交流がなかったため分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他の方との交流がなかったため分からない
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BeForward
19年卒
IT系
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室で待機し、面接終了後はそのまま帰宅しました。 【質問内容】・自己の特徴について(自己PR) ・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・履歴書に書いてあることについて掘り下げていくつか質問 ・なぜ大阪の企業を受けたか ・...
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BeForward
19年卒
IT系
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1名、20代若手社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接する部屋で待機、その後面接官が訪れてあいさつ後面接開始という流れでした。 【質問内容】・自身の長所について ・自身の短所について ・学生時代がんばったこと ・尊敬する人物とその理由 ・もし、あなた...
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BeForward
19年卒
IT系
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、小論 【各科目の問題数と制限時間】総合五問、時間は合計して1時間くらい 一問ことにプリントを配られ、それぞれ制限時間が設けられており、制限時間後次の一問が配られるという仕組みでした。 一問ごとに制限時間は違いますが、早ければ一問五分程度、長ければ15分から20分程度だったと思います。 【対策方法】特になし
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BeForward
19年卒
IT系
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内定
19年卒
個別説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明がプレゼン形式で行われました。説明終了後、質疑応答の時間が設けられていました。同日に筆記試験もありました。 【注意した点・感想】質疑応答の時間が設けられていると聞いていたので、志望動機などに繋がるような質問を事前にいくつか用意しておきました。 他の参加者は優秀な人が多かったように感じました。 説明会と同...
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レバレジーズ
19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間までエントランスで待機し、時間になると呼ばれ、面接官の到着を待つ。到着後は面接官の自己紹介から始まり、終了後エントランスまで見送られる。 【質問内容】自己紹介を3分程度で行ってから前回の面接内容の振り返りを行った。そこから...
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レバレジーズ
19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事入社5年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで面接時間まで他の学生と話ながら待つ。開始後は個室に移動し、和やかにスタート。終わり次第解散。 【質問内容】自己紹介を簡単に2、3分程度で行ってスタートした。 学生時代に頑張ったこと、またその深堀りでどのよ...
1
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レバレジーズ
19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に3つのテーマが用意され、そこから社員を含むチームで選び、新規事業の立案を行う。わたしのチームはシェアリングサービスについてで、具体的な事業計画、キャッシュフロー計画を立て、PowerPointにまとめる。 【ワークの具体的な手順】全員の自己紹介などチームビルディングの...
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アマゾンジャパン
19年卒
オペレーション総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【挫折経験】高校最後の文化祭のパート選挙に落ちたこと。文化祭を盛り上げたい旨を熱く語ったが、あまりやる気のなかった人に負けてしまい非常に悔しかった。受験生の夏に文化祭準備をしなければならないため、文化祭に協力的でない人たちがいるということを考えられていなかったのが原因だと考えている。希望していなかったパートに配属され、はじ...
1
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グーグル(Google)
19年卒
ビジネス職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【1)Google の求人に応募した理由を教えてください。(*英語: 130 語以内 / 日本語: 400 文字以内)】Google PhotosやGoogle Homeなど、ユーザーが欲しがるサービスを、彼らが「ほしい」と思う前に先駆けて生み出していく貴社で、ユーザーに感謝される広告を届けたい。通常、広告は嫌われ者だ。興...
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Speee
20年卒
ビジネス職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自分を表す経験を箇条書きにして記入してください。 (※最低3つ以上、文章にする必要はありません)*】①スタートアップIT企業でのアルバイト ・株式会社Baseconnectという、法人向け営業リストを効率的に作成するためのWebサービスを展開している企業でのアルバイト経験。 ・バイトのリーダーとして、他のアルバイト...
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エイチームホールディングス(旧:エイチーム)
19年卒
ゲームプランナー
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事のかた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとSkypeが繋がり、そのまま環境に問題がないか確認され、面接にはいった。 【質問内容】自己紹介と学生時代に力をいれて頑張っていること ゲームに興味はあるか どんな仕事をしたいか どんな業界を見ているか エイ...
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エイチームホールディングス(旧:エイチーム)
19年卒
ゲームプランナー
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【現在力を入れていること。サークル、アルバイト、勉強、制作活動などで。】私は所属する◯◯サークルで新歓係の代表を務め、新入生の加入者数を例年の1.5倍にしました。活動に当たっては、いままでの陳腐な新歓活動の刷新、チーム内のコミュニケーションの促進を意識して行いました。新たに◯◯を行うことでアピールを実現しました。 【なぜこ...
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エイチームホールディングス(旧:エイチーム)
19年卒
ゲームプランナー
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として、エイチームのあるゲームをあるレベルになるまでプレイしてくるように言われており、そのゲームをより良くして収入を得るためにはどうしたらよいかを考えた。チームは事前に決められており、本社見学の時間もあった。 【ワークの具体的な手順】まずはアイスブレイクでチームビル...
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Speee
20年卒
ビジネス職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などのアイスブレイク(5分程度)→面接(45分程度)→逆質問(10分程度) 【質問内容】幼稚園のころはどんな子だったか? 小学校のときはどんな子だったか? 中学生のころはどんな子だったか? 高校のころはどんな...
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Speee
20年卒
ビジネス職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度でアイスブレイクを行った後に30分程度のGD 【GDのテーマ・お題】教師の負担を軽減させるためにITを用いて何ができるか? 【GDの手順】セオリー通り 1.ゴール設定 2.現状分析 3.課題特定 4.打ち手のアイデアだし 5.打ち手の評価 6.発表 の流れで行った。...
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タスネット
19年卒
IT系
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19年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性40代、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ、面接室に通され面接が始まる。全部で45分程度 【質問内容】なぜIT業界を目指そうと思ったのか、大学でどういう勉強をしてきたのか、どういうところで会社に入った後に活かせるか、アルバイトはなにをしているのか、...
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タスネット
19年卒
IT系
NO IMAGE
19年卒
一次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後に面接の流れ 【質問内容】今まで一番頑張った経験は?そこから何を学んだか?長所や短所は?など基本的なことを聞かれた。志望動機に関しては会社の志望動機についてはあまり聞かれなかった。IT業界にはいって何がしたいのか...
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タスネット
19年卒
IT系
NO IMAGE
19年卒
説明会兼一次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】前半説明会、その後一次面接だった。説明会は事業説明や入社後の仕事について、研修、福利厚生など。その後逆質問の時間もあった 【注意した点・感想】仕事の幅が広いというのが一番印象強かった。顧客の導入支援、ネットワーク回線、その後上流の工程も経験できるなど、成長環境があると感じた。会社自体もアットホームな会社なのかなと感...
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