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ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイ エイ シー リクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 (人材業界とは?具体的なビジネスモデルは?JACの特徴とは?) ワークショップ (企業側の案件獲得ワーク・企業側との商談ワーク・求職者との面談ワーク・企業への推薦ワーク) 内定者との座談会 【ワークの具体的な手順】まず、企業説明の一環として事業内容や業...
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インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】性格特性に合わせて分けられた5人1グループで、 1日目:企業へ案件の獲得とヒアリング、現場部長へのヒアリングと提案 2日目:求職者へのヒアリングと提案、現場部長への提案と交渉 の全過程をそれぞれグループで議論してから実行するサイクルで進めていく。毎回の後にFBと意図の...
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:35分 性格:30分 【対策方法】青本を1~2周
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容)(300文字以内) 】私は社会心理学のゼミで◯◯と人間による信頼関係の構築というテーマを基に心理学実験や統計的分析を用いて研究している。この背景には感情と能力という人間と機械の両面を持った◯◯に対する人々の不安に対して...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【参加した理由は?】御社のインターンに参加するにあたり、人材業界の中でもミドルクラスからハイクラスの人材における転職事業を手掛ける御社の業務上における視座の高さや、ひとりひとりのクライアントに寄り添おうとする姿勢を学ばせていただこうと思い参加させていただきました。 【各質問項目で注意した点】自分に嘘をつかずにありのままであ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界&企業説明と業務体感ワークの二本立てで、合計3時間半という長丁場であった。しかし、内容としてはそこまで込み入った内容ではなく、業界と会社の現在を振り返るという意味で有益な情報が提供され、ワークでは業務の内容がわかる紹介営業に従事した。 【ワークの具体的な手順】全体...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語:35分 性格:30分 【対策方法】参考本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ!
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:事業内容や業界研究、企業の特徴、ワークの進め方、資料の読み込み、企業側の案件獲得ワーク 2日目:企業側との商談ワーク、求職者との面談ワーク、企業への推薦ワーク 3日目:1,2日目のワークの結果発表、内定者との座談会 【ワークの具体的な手順】企業へのJAC利用...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】SPIの書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIはこれだ!2025年卒版
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人材業界と会社の説明 ・就活に関する座談会 ・業務体感ワーク:社員さんがなりきっている求職者の方に求人を紹介する&採用担当の方に求職者の採用をすすめる、大きく分けて2種類です ・座談会/交流会 ・フィードバック(個別含む) 【ワークの具体的な手順】上に記入した順番...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】色々あるが、やはりToBとToCどっちかだけやりある程度効率性を追求する他の人材企業には決めきれなかったから。数をこなすというより顧客に深く関わるということをしたかったから。懸念点の解消に人事の方が尽力してくださったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は、三次面接を担当している人事が逆質問の際の回答に参加したのみ。メインは人事部長。JACに中途入社して8ヶ月目で、これまでも人事に関わってきた経歴の長い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】自己紹介 内定を一個もらっていて、その1社と迷ってい...
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本選考
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【経緯】三次面接を担当した人事との、最終面接前の社員面談 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomに入室 【質問内容】三次面接のフィードバック。どういうところが良いと思ったか。また話した短所(人に頼るのが苦手)に関して、働き始めたらそれは改善していく必要がありますねという話を業務内容と一緒に説明された...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用担当。これまでのインターンや説明会などでも見かけたことのある社員だった。4年目くらいの男性社員で、元々コンサルタントとして入社後人事に異動。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】就活軸とそれに対する深掘り 大学選びの基準 部活動での取...
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リクルーター面談
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【経緯】3daysインターン参加者がES(履歴書に近い)を出すと受けられる面談。選考要素はない。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomURLに入る 【質問内容】主に就活軸や、就活状況、どうして人材企業なの?というありきたりなことを聞かれた。またESに書いた内容に関して深掘りもあった、どちらかというと選考に進...
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jacリクルートメント 本選考直結説明会
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業内容、職種説明、市場価値について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的思考力が求められる仕事 【このイベントを通しての感想】市場価値に関するお話がためになった。転職活動支援を行う企業だからこその内容でわかりやすかった。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に全体へ向けた会社説明や業務詳細の説明があった。1日目の後半からは、実務形式のワークに入っていき、3日目の終了時間までワークを行った。具体的には、求職者へのヒアリングや企業への提案などを行った。最終日には座談会も行われた。 【ワークの具体的な手順】求職者と企業に対し、...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに求職者様とクライアント企業のヒアリングを行い、最終的にどの求職者様をクライアント企業に推薦するのかを決め、発表するという内容。社員さんが商談相手の方になりきって下さるので、実際に近い経験が積めた。 【ワークの具体的な手順】資料の読み取り→話し合い→商談ワーク(...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPI形式 【対策方法】SPIの青本を一周した。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】問題集を解く。
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界や会社の説明があり、そこから人材紹介の業務をグループで体験するという実務形式のワークに入った。2日目は丸一日ワークを行い、3日目の午後は座談会であった。企業や求職者とのヒアリングや提案、フィードバックが複数回ある。 【ワークの具体的な手順】求職者へのヒアリング、...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の説明から始まった。人材業界の中にもさまざまな仕事内容があるため、その詳細をきいたのち、体感ワークにはいった。個人ワークや集団ワークを通じて人材の仕事内容ややりがいを感じられるような濃い内容だった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注意し...
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一次個別面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし 【質問内容】・志望動機 ・同業他社との比較(なぜこの企業なのか) ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR それらの深堀り ・テレアポのロールプレイング(自分がJACの営業を行う体で、採用...
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書類選考免除付き会社説明会
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本選考
中央大学 | 理系
【内容】業務内容や社風など 【注意した点・感想】業界における会社の立ち位置や業務内容、社風の説明が詳しくあり、企業理解が非常に深くなった。書類選考免除の会社説明会だったので他の普通の会社説明会よりも傾聴しうなずくなど集中して説明会に臨むよう心掛けた。
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIを参照。 【対策方法】参考書を使う。
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】在学生と留学生を◯◯◯◯させ、異文化交流や言語学習の促進をする「◯◯」の運営に注力している。しかし、コロナ禍における入国制限により、多くの留学生の渡日が中止となって「留学生申込数の激減・不足」という問題が生じた。危機感を抱いた私は留学生に聞き取りを実施し、課題は○...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 (性格検査のフィードバックがもらえる) 【各科目の問題数と制限時間】非監視型の一般的なspi 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】対策はしていない。そこまで難易度は高くない印象
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに業界や会社の説明、座談会を行い、そこから実務形式のワークに入る。具体的には人材紹介の業務をグループで体験するというもの、仮の企業を仮の人材に紹介する。それが終わるとフィードバックがあり、もう一度座談会がある。 【ワークの具体的な手順】具体的には人材へのヒアリング、企...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】ゼミにて財務会計を基礎から学び、その知識を活かし企業分析を行った。基礎学習ではそれまで簿記について勉強を行っていたことから、会計処理の仕方がメインとなっていたため、実際にはどのような制度がどのような背景で設定されているのかなどを意識しながら学...
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関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】市販の問題集を繰り返し解く
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者と企業の間に立って、どちらもの利益を最大化するワーク。 求職者側であれば、今よりも年収や待遇の良い環境で働きたいといった要望があり、企業側であれば良い人材をコスパ良く採って自社の利益を上げたいという希望がある。そういった要望を折り合いを付けながら均衡を見つける。 【...
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24年卒
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24年卒
説明会
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説明会
法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界3位の規模の、人材紹介会社 【このイベントを通しての感想】給与も含めて、働き方や働く環境がとてもよくわかる説明会だった。
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24年卒
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会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・JACリクルートメントについて ・質問 ・1日のスケジュール ・社員の声 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内3位の大きな企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルやミドル・ハイクラスに強いということを知った。 【このイベントを通して...
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説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】人材業界について 会社について 社員の1日(働き方) 社風 会社の今後について 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介を両面型で行なっている会社 【このイベントを通しての感想】人材紹介をしている日本...
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24年卒
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24年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】問題集
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に業界や企業説明、内定者座談会、グループワークをしました。1日目からグループのメンバーとの交流があります。各グループに内定者が1人付きます。 2日目は丸々グループワーク、3日目はグループワークと発表、2回目の内定者座談会と人事の方による座談会です。 【ワークの具体的...
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会の流れについて 会社説明(事業内容、会社概要) 求める人物像について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の風土 【このイベントを通しての感想】本選考に参加するためには、この会社説明会への参加が必須であるため、...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界は第二希望で、第一志望の企業に内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】40名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・そのバイタリティーはどこから来るのか ・コミュニケーションで大事にしていることは何か ・マネジメント側かプレイヤー側のどちらを希望するか ・将来なりたいコンサルタント像...
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23年卒
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中でも役職高め 30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か→深堀 ・なぜJACに入社したいのか ・ESに書いた志望理由を詳しく ・本気で入社意志があるのか この時点でもう内定者はほとんど揃っていて、枠が...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・モチベーションの源泉はどこか ・部活動は何をしていたか ・部活動の経験はどんな風に活きているか ・他社の選考状況 ・逆質問 特に変わった質問は無かったように記...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・どんな工夫を凝らしたのか ・なぜ長期インターンをやろうと思ったのか ・営業のロープレ ・逆質問 営業のロープレは驚きましたが、それ以外はオーソドックス...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱 【対策方法】SPI等の問題集を解く。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、どの人材を紹介するのが最適かを考えるグループワークを行いました。単純に条件面だけを考えるのではなく、本質的にどのような課題を解決する必要があるのかを考える必要がありました。最後にプレゼンも行った。 【ワークの具体的な手順】簡単なインプット→グループワーク ...
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、ターゲット層、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前はこの企業についてほとんど知らなかったため、特に無し。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系なイメージ 【このイベントを通しての感想】人材業界の中でもどのような事業を行っているのか...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【弊社インターンシップへの志望理由(250文字程度)】人材業界と貴社の業務理解です。私には、転職により◯◯から△△の環境になった友人の話から、人と直接関わり人生の転機を支援する人材業界に関心を持ちました。また、「誠実」という貴社のポリシーと私の価値観が合致していると感じました。私は、個別指導塾のアルバイト経験、☓☓挑戦の経...
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説明会
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説明会
東京理科大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、人材紹介のターゲット層、人材紹介のやり方、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実、堅い人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】基本の情報は知ることが出来た
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オンライン説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・MISSION ・強み ・部署について ・フィロソフィー・ポリシー ・成果に対する対価について ・キャリア支援 ・働き方 ・SDGsの取り組み ・目指すところ ・会社概要 ・募集要項・選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ナビサイト・H...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人材業界でキャリアが固定されると考えたため 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】内定者交流会が定期的に開催される 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【内定者の数】50人程度 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、関関同立が多いように感じた 早慶も一部 【自分...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接の練習・今までの面接のFB 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】今までの選考の感想(どんな雰囲気だったか、自分としてはどんな感覚を持っているか) 今までの選考のFB(どのような点を評価しているか、どのような点が危惧されているか) 最終面接の練習 最終面接で気をつけた...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】通常通り 【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】人材業界概要 JACリクルートメント概要 キャリアについて 【注意した点・感想】JAC Recruitmentに関して、社員の方が説明してくれる。ミドルハイクラスの人材をターゲットに絞っていること、両面型の営業のメリット・デメリットなど詳細に理解することができる。業界的にあまり馴染みがないため、ここで理解を深め...
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企業説明会
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本選考
中央大学 | 文系
【内容】一般的な会社説明会 【注意した点・感想】まだJACリクルートメントという会社がどのような会社なのかが理解できていなかったため、しっかりとまずは企業理解に努めた。競合他社と何が違うのか、社風の部分では他社と比べてどこが異なるのか、人材マーケットの中での立ち位置など、様々注意して聞くことでそのあとの選考で効いてくると思う。
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インターンシップ選考
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【志望動機】私は「話を聞くことでお客様に寄り添い人や社会に貢献したい」という想いを貴社で実現したく、貴社で働くイメージを具体的に描きたいからだ。◯◯から日本への留学生の生活を支えるボランティアをした経験がきっかけでそのように思った。相手の不安に思っていることなどを聞き出し課題解決につなげ「安心して過ごすことができた」と言っ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【興味をもって取り組んだ科目・研究活動について300字】◯◯政策における研究をしております。中心市街地の活性化を図る効率的で持続可能な都市開発を指すこの政策は、少子高齢化が著しく進行する日本の地方では極めて重要な取り組みであると考えております。日本の◯◯政策では、マイカーに依存する交通政策が溢れていることに疑問を抱いており...
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最終面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜJACを志望しているのか、強豪ではなく、JACを選ぶ理由は何か ・JACは第一志望か ・今の学部を選んだ理由 ・学生時代に力を入れてきたこととその深堀り ・キャリアプランは何か、なにを成し遂げた...
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リクルーター面談
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】・今受けている会社とその状況、JACは何番目か、なぜほかにその会社を受けているのか ・なぜ他社ではなくJACを選んだのか、最終に進む覚悟はあるか ・最終面接に進む前に何か人事に聞いておきたいことはある...
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WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】10分で終わる 【対策方法】なし
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二次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは何か、なぜそれを行ったかなどの深堀り ・自身の強みは何か ・強みのエピソードについての深堀り ・JACの志望理由は何か、なぜJACなのか ・周囲からど...
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一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機を教えて ・大学で何を学んでいるか、なぜ学ぼうと思ったか ・周りからどのような人間だと言われるか ・自身の強みは何か ・テレアポのロールプレイングをやってみて ・つらい仕事だが大丈夫か ・逆質...
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WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】問題集周回
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【本インターンシップの志望動機】貴社の業務を理解し、人材コンサルタントとしての在り方を学びたいからである。生徒と本気で向き合い行動に変化を与えた家庭教師の経験から、人の意志に関わる人材業界に興味を持った。貴社が行う人材コンサルタントとは企業側・転職希望者側の意志と意志を繋ぐ重要な役割であると考える。双方の幸せを実現する人材...
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座談会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界の市場規模および人材業界のビジネスモデルの説明 ・会社の事業紹介 ・会社のミッション ・他社との違い ・会社の強み ・会社で働くメリット ・行動目標 ・グルーバルネットワークに関して ・部署照会 ・カルチャー ・成果に対する対価 ・キャリア支援 ・企業情報 ・Q&...
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会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 働く社員のインタビュー動画 福利厚生について 選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリと仕事ができる人がおおい 人材全般に携わっている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会担当者は物腰の柔らかい人だった。 ミドルハイクラス向け。 【このイ...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップへの志望理由(250字程度)】理由は二つある。第一に、貴社の業務において私の持ち味であるサポート型リーダーシップを活かせるからだ。組織においてリーダーを務める機会が多く【中途半端な優しさを捨てて、各メンバーに寄り添う】ことを意識してきた。体感型ワークでも持ち味を発揮して活躍していく。第二に、高難易度の体感...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営課題を解決するための提案を採用という観点から考えるワーク。1チーム4名で構成され、約40分間ワークを勧める。最後に全体で3分間のプレゼンを行った。全てのチームのプレゼンが終わった後、社員の方からフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】経営課題がなんで...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志願理由】貴社のインターンシップを志望した理由は2つあります。1つ目は、企業と人を結び付ける人材業界に興味があるからです。転職とはその人の人生において新しいスタートを切る機会であると考えます。重要な場面であるからこそ、無事成功したときに達成感を味わうことができると思います。2つ目は、貴社が両面型の人材紹介を行っているから...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析ワークと、簡単な業務体験ワークとしてヒアリングと提案を行った。2日目は業務を深く体験するワークとして、ヒアリングや商談などを行った。最終日は簡単な業務体験ワークと面接実験ワークとして2人組で面接練習を行った。 【ワークの具体的な手順】何度もグループワークが行...
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JACwebセミナー
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説明会
中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会映像、採用インフォメーション、小論文 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手で顧客が経営者層とHPに書かれていたので、優秀でバイタリティのある人が目指す企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会の様子が特に印象的だったが、やはりスト...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己分析・他己分析ワークとワーク 自分のこれまでの人生をマインドマップにて記入し、チームメンバーに評価してもらう。 2日目:ワークのみ 企業の経営課題を解決するための提案を考える。 3日目:軽いワークと内定者・人事への質問タイム 【ワークの具体的な手順】決め...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【弊社インターンシップへの志望理由(250字程度) 】理由は2つある。1つ目は人材コンサルタント業務への理解を深めたいからだ。私は、所属するNPO法人で学生とNPOのマッチングを行った経験から、企業と人材を「繋ぐ」ことにより社会貢献ができる人材業界に興味を持っている。企業と人材を繋いで長期的な相乗効果をもたらす貴社の業務...
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【説明会の具体的な内容】1.会社概要 2.事業内容 3.会社の強み、特徴 4.会社の文化 5.今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給与が高い、人材紹介のみを行っている会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、業務面で泥臭さを求められる、社員の方々はスマートな方が多...
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オンラインセミナー(会社説明会)
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ウェビナーで実施 ・オンラインセミナー ・選考(希望者のみ) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加をし、ミドル・ハイクラスに特化した人材領域の業務で先行利益を手にした企業のイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員の座談会の動画...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【管理職クラスの人材を外部から採用することにより企業に及ぼす影響とは。】管理職クラスの人材を外部から採用することは、採用した人材が、今までどのような企業でどのような成果を上げてきたかにより、企業経営に及ぼす影響は異なると考えられるが、その影響とは3つあると私は考える。1つは、その企業の利益を生み出すことである。企業経営の中...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】顔出しなしのオンラインによる説明会 そのあとすぐに一次選考である論文の提出が求められた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の会社だということは調べていったが、そのくらいしか分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い会社なのかと思った。 【このイベン...
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オンラインセミナー(会社説明会)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・会社の特徴(人材に関する課題を解決する、ハイクラス特化、両面型など) ・今後の選考について ・希望者はアンケート式の選考あり 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイクラスに特化した人材サービスということもあり、きっちりしたイメージがあった。 【説明会後の企業・...
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説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、求める人材の説明など 説明会後、学生時代に力を入れたことなどを記入する時間が取られ、それを通過し、適正試験を受ける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない企業だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に業務を展開している人材会社なんだな...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に実際にあった案件を用いました。ある企業に紹介する方を、候補者3人の中から選ぶというワークを4人チームで行いました。企業についての情報も候補者についての情報も具体的であったため、情報を整理する力や筋の通った思考力が求められると思いました。 【ワークの具体的な手順】チーム...
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22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、大学で所属していた◯◯での活動である。私は主に◯◯の業務に携わっており、その中でも◯◯での収入を前年度から約◯◯倍アップさせた経験がある。前年度までは◯◯は大学から禁止されていた。しかし、より高い宣伝効果を提供するため、禁止されている原因の特定及びそれに対する解決策を...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1:自己・他己分析ワーク&さらっと業務体感ワーク 10:00~17:30 午前中 自己・他己分析ワーク(個人・グループワーク(5人前後)) お昼休み(1時間) 午後 業務体感ワーク(グループワーク) クライアント企業への人材紹介、プレゼンテーションあり ...
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業と、その企業に紹介する2人候補者から1人を選ぶというワークを1チーム5人程で取り組みました。 企業についての情報や候補者2人の情報もかなり具体的に示されており、しっかりとした思考が求められました。 【ワークの具体的な手順】チーム内での自己紹介→候補者と企業の情報の...
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で企業説明、ビジネスモデルを含めた業界説明。ワークでは、人材コンサルティングを通して企業の課題解決を図るリアルな業務を体験することができた。具体的には、企業の課題と求職者の情報を見てマッチングをするというもの。 【ワークの具体的な手順】個人ワークとグループでの話し合いの...
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22年卒
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インターン選考通過
22年卒
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【弊社インターンシップへの志望理由(250字以内)】企業の成長を支援するリアルなコンサルティングに興味があるためです。私は留学生活において、◯◯と比べることで外側から見た日本の良さを体感しました。公共マナーや治安の良さ、文字通り便利なコンビニエンスストアなど◯◯にはない魅力が多数あります。それらの強みを生かし、世界に誇れる...
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21年卒
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内定
21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】人材紹介という自身の最もやりたい仕事ができ、両面型かつミドル・ハイクラスを対象とした事業展開をしている企業なので自身を成長させられる環境があると感じたから。 【内定後の課題の有無】内定者の任意でテレアポや人事のアルバイトが出来るらしい。また6月から、12月に新卒者を対象に行うイベントを内定者でグルー...
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21年卒
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21年卒
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本選考
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【試験科目】性格、図形配置 【各科目の問題数と制限時間】性格に関する質問と図形配置の問題合わせて15分ほど。 【対策方法】インターネットで見る限り対策不可能だとの事だったのでネガティブな印象を与えないような図形配置を心がけた。
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の40代ほどの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、数分待った後部屋に通され、面接官が入り次第面接が開始した。 【質問内容】・志望動機 ・大学で何を学んでいるか、なぜそれを学ぼうと思ったか ・希望している業界や職種は? ・学生時代最も力を入れた...
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21年卒
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で90分程度 【対策方法】一般的なSPIの参考書のみ 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集
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本選考
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【内容】企業の説明があり、その後には現場社員が少人数で組まれた複数のグループを数回回る形での質問会が行われた。 【注意した点・感想】選考には一切関わらないものだったので注意した点は特に無い。現場社員の方はまさに多種多様で、ビジネスライクな雰囲気の方もいれば、暖かい雰囲気の方もいた。説明会の最後には司会の人事の方から全体に向...
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21年卒
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】大体20問ずつくらい 【対策方法】SPI参考書
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企業説明会
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本選考
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【内容】会社説明会 社員さん3人との座談会 【注意した点・感想】今後選考を受けるかもしれないと思い、失礼のないようにした。人事の方が1人しかいなかったため、熱心に話を聞く姿勢をアピールした。座談会では積極的に手を挙げて質問することで、制限時間を最大限に活用するようにした。
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20年卒
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20年卒
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【研究課題】【フェイクニュースと◯◯◯◯政治の関係】 フェイクニュースの構造について学習を深めた。◯◯◯◯選挙時のSNS戦略を解明し、世論がどのように動いたのかを研究する。実際に新聞社に訪れ、現場で取材された方のリアルな声を聴きに行き、学会で発表した。 【学生時代に力を注いだこと】私は留学中に◯◯でのインターンシップに挑...
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20年卒
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【内定後の課題の有無】来年の新卒の採用企画を内定者同士ですると聞いた 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】50名と聞いた 【自分以外の内定者の所属大学】懇親会に行ってないので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】懇親会に行ってな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室案内 【質問内容】もともと人材紹介の会社で働いていたんだよね? なんでやろうと思ったの? オーストラリアでも仕事あったでしょ? なんで人材紹介をやろうと思ったの? 自分のどういうところが人材に向いていると思う? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】事務→個室案内 【質問内容】自己紹介 逆質問タイム ジェイエーシーへの入社理由 ジェイエーシーの強みや弱み、特徴について ジェイエーシーで活躍している人の特徴 ジェイエーシーの両面型の人材紹介でのメリット...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→ 個室案内 【質問内容】逆質問のみ。 何でジェイエーシーに入社したのか。 もう一度新卒採用の就活があっても入社しますか。 他の人材紹介との違いは。 仕事での難しさは。 仕事でのやりがいは。 両面型...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で90分ほど 【対策方法】SPI専用テキストや、OBから頂いたSPIの問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】https://unistyleinc。com/techniques/945
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→座談会→GD→フィードバック 【GDのテーマ・お題】弱小サッカーチームを優勝させてください 【GDの手順】資料配布(弱小サッカーチームを優勝させてください)→そこから、人事の方からの説明(どのように考えるのかなど) →学生5人で15分話し合い→代表者発表(2分) 発表後に面接官...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(40代後半程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ面接 【質問内容】学生時代頑張ったことや自己PRなどオーソドックスな質問が多かった。JACリクルートメントが本当に第一志望かどうか問われた際はとても視線を感じた。後半はほとんど逆質問の時間に当てられ、入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代程度の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ部屋に案内され面接官を待ったのち面接を行なった 【質問内容】エントリーシートに沿った内容の質問が多かった。 学生時代に頑張ったことや自己PRの深掘りの他に、特に志望動機、就活の軸、なぜJACリクルートメ...
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