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ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイ エイ シー リクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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23年卒
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23年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中でも役職高め 30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か→深堀 ・なぜJACに入社したいのか ・ESに書いた志望理由を詳しく ・本気で入社意志があるのか この時点でもう内定者はほとんど揃っていて、枠が...
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23年卒
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・モチベーションの源泉はどこか ・部活動は何をしていたか ・部活動の経験はどんな風に活きているか ・他社の選考状況 ・逆質問 特に変わった質問は無かったように記...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・どんな工夫を凝らしたのか ・なぜ長期インターンをやろうと思ったのか ・営業のロープレ ・逆質問 営業のロープレは驚きましたが、それ以外はオーソドックス...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱 【対策方法】SPI等の問題集を解く。
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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【志望理由】私が貴社を志望する理由は、両面型のビジネスモデルにより、転職先を探すビジネスマンと企業のマッチングの最適化を行っているためです。私は昨年の◯月から自身でマーケティング事業を行いましたが、その際に◯◯を担当する方1人、◯◯を担当する方1人をそれぞれ採用する必要がありました。しかし、アルバイト等での雇用される経験は...
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったことを教えてください。】◯◯を行う長期インターンシップにて、中途人材の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくこととした。実際に試行錯誤しながら働いていく...
1
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、どの人材を紹介するのが最適かを考えるグループワークを行いました。単純に条件面だけを考えるのではなく、本質的にどのような課題を解決する必要があるのかを考える必要がありました。最後にプレゼンも行った。 【ワークの具体的な手順】簡単なインプット→グループワーク ...
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本選考
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】◯◯を中心に、◯◯と◯◯について主体的に学びました。特に工夫した点は、限られた時間で最大限の学びを得るためにアウトプットと課題の質を向上をさせたことです。そのために意識した事は主に2つあります。1つ目は、より深い理解をするためにインプットする...
3
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インターンシップ選考
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【弊社インターンシップへの志望理由(250字程度)】人材業界、そして両面型の人材紹介企業として高い実績を誇る貴社の業務への理解を深めたいからだ。自身の就活軸の「社会の人々の目標達成までを自分事としてサポートしたい」に、人生において重要な「職」という観点から社会の人々をサポートできるという点で、人材業界が当てはまると考えてい...
2
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 業界・企業説明、自己分析・他己分析、さらっと業務体感ワーク 自己分析は規定のフォーマットに沿って個人で行い、その後グループに分けられ各メンバーの深掘りを行なった。さらっと業務体感ワークは2日目に比べると難易度は低いが、比較的ハイレベルなワークだった。 2日目 じ...
1
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【インターンシップ応募理由(250字)】率直に貴社の両面型の人材紹介の業務を体感したいと考えたからである。私は実際に他社のインターンで◯◯の業務を体験した。そのとき企業・求職者両面のニーズを考える難しさを感じた。しかし、それと同時に様々な企業の分析を行っていく中で専門的な知識が身につくこと、そして企業・求職者と長期的な信頼...
1
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本選考
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【学生時代に頑張ったこと】私は◯◯チームにおける◯◯だ。この目標を定めた理由は、視座の高い方々と1つのことを成し遂げ、自己成長に繋げたいと考えたからだ。◯◯に向けて、ヒトの収集・定着に苦労した。練習参加人数が◯人以下だったり、選手が他のチームへ流出するということがあった。◯◯で◯◯に任命された私は、幅広い年齢層の組織を拡大...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人材業界でキャリアが固定されると考えたため 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立が多いように感じた 早慶も一部 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様な活動をしていた
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 50代 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(深堀軽め) 志望理由(深堀とても厳しめ、原体験まで詳細に詰められる) キャリアプラン(10年後どんな仕事をしていたいか、現在の自分の長所を業務にどう生かすか...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接の練習・今までの面接のFB 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】今までの選考の感想(どんな雰囲気だったか、自分としてはどんな感覚を持っているか) 今までの選考のFB(どのような点を評価しているか、どのような点が危惧されているか) 最終面接の練習 最終面接で気をつけた...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・女性・30代 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】雑談(今までの選考の感想、手ごたえなど) パーソナル(幼少期~現在までの性格の変遷、どのような行動によって今の性格になったか、自分で認識している長所と短所、周りから評価される長所と短所) 志望動機(...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 男性 かなり歴が長い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(深堀とても厳しめ:施策の背景→効果などまで詳細に聞かれる) 志望動機(深堀厳しめ) パーソナル(アルバイト、今までの活動、自分の長所・短所、友人か...
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23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代半ば 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(深堀は特になし) ・学生時代に力を入れたこと(深堀厳しめ) ・これまでで苦労した経験、苦労しながら達成した経験 ・その他(アルバイト、資格、学業について) ・ロールプレ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】通常通り 【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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説明会
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本選考
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【内容】人材業界概要 JACリクルートメント概要 キャリアについて 【注意した点・感想】JAC Recruitmentに関して、社員の方が説明してくれる。ミドルハイクラスの人材をターゲットに絞っていること、両面型の営業のメリット・デメリットなど詳細に理解することができる。業界的にあまり馴染みがないため、ここで理解を深め...
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属し、4人グループのリーダーとして約1年間「◯◯◯◯」をテーマに学内プレゼン大会優勝を目指して研究に打ち込んだ。しかし、方向性の不明確さと個々の知識量格差から研究が停滞し、2点の改善策を行った。(1)研究ゴールから逆算した小目標の設定と毎会議時での共有と調整(2)◯◯に...
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本選考
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【自己PR】困難な目標も最後までやり遂げることができる。この強みを最も発揮したのは、短期インターンシップ◯◯留学での◯◯営業で、前年最高実績を超えるという目標を達成し広告3本を獲得した経験だ。営業業務や英語を話した経験がない状況の中、1か月で雑誌1ページ分の◯◯獲得という課題があった。課題を達成するため上記の目標を設定し2...
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23年卒
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インターンシップ選考
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【弊社のインターンシップ志望理由を教えてください。】貴社の業務に関心があるため。私はサークルの副会長を務めた経験から、組織を動かす上での「人材」の重要性を実感しており、その経験から多くの人々・企業の成長を支援出来る人材業界に関心を持っている。中でも、企業の発展を担う人材をグローバルに繋いでいる社会貢献性の高さから、貴社に強...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、ターゲット層、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前はこの企業についてほとんど知らなかったため、特に無し。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系なイメージ 【このイベントを通しての感想】人材業界の中でもどのような事業を行っているのか...
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インターンシップ選考
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【弊社インターンシップへの志望理由(250文字程度)】人材業界と貴社の業務理解です。私には、転職により◯◯から△△の環境になった友人の話から、人と直接関わり人生の転機を支援する人材業界に関心を持ちました。また、「誠実」という貴社のポリシーと私の価値観が合致していると感じました。私は、個別指導塾のアルバイト経験、☓☓挑戦の経...
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