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ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイ エイ シー リクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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内定
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方で、かなり威厳のある感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に案内され、面接官が入室してスタート。 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代頑張った事 アルバイト/課外活動の経験 この業界を志望した理由 その中でこの会社にした理由 ここで私が結...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、20代。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋で待って、面接官が入室次第開始。 【質問内容】自己紹介 自己PR 就活の軸 学生時代頑張った事 どうしてこの業界に興味を持ったのか その中でどうしてこの会社なのか 周りにどのように思われているか ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター 【対策方法】参考書
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30台前半くらいのコンサルタント。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生と一緒にしばらく待ち、面接官が入室して開始。 【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張った事。 なぜこの業界に興味を持ったのか。 なぜその中からJAC Recruitmentなのか。 10年後のキャリ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室してスタート。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張った事 留学経験や留学中の生活について 中学生高校生時代の活動 周りからどのように思われているか 5年後どのように仕事をしていたいか 憧れの人物 以上の質問...
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エントリーシート
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【学生時代頑張った事】英語学習です。この経験で、私は目的達成の為に妥協せず努力する力を得ました。学習する中で出会った困難が学生サミットに似た英語で議論する会議です。私は一年生の時に参加し、惨敗しました。参加者は英語力とプレゼン力が私と段違いでした。そこで勝つ為、カナダに一年間留学しました。留学中は沢山海外ドラマを見て覚えた...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず会社説明を1時間ほど聞いて、それから20分のGDがありました。 【GDのテーマ・お題】「プロフェッショナルを定義せよ」 【GDの手順】特にルールはなく、17分でディスカッションを済ませ3分でプレゼンをする、と言うシンプルなものでした。ただテーブルにいる社員さんはずっとメモをとっていたの...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題(300文字)】政治学に興味があって入学したため、3年間を通して学科の勉強に注力しています。1・2年次は外交史を中心に、付随して国際法について勉強しました。3年次からはより深く外交戦略について学びたいと感じ、国際政治学が専攻のゼミに所属しています。ゼミでは大戦の戦間期の動きと現在の国際...
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内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】30〜70 【内定者の採用大学・学歴】◯◯大学、◯◯大学、◯◯大学、◯◯大学、◯◯大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と思われる方。男性40代 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に誘導され面接した 【質問内容】なぜ働くか。自分の性格を一言で表すと。もし10億円のビジネスチャンスがあった際、そのビジネスをやるか否か。逆質問。逆質問では、なぜエグゼクティブ層がAIのマッチン...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室で待機し面接室へ 【質問内容】幼少、小学校、中学校、高校、大学の生い立ちを振り返りました。特に幼少どのような子供であったかやその行動はなぜ行動に移したのかなどを聞かれた。また、地元の市で良かったと思うことはとも聞かれ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性、物腰柔らかい女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機しその後面接室へ 【質問内容】はじめに雑談を10分ほど。出身や生まれたルーツなどを話しました。その後は、学生時代頑張ったことを深掘りされました。主に苦労したこと、困難を乗り越えたことを話しました...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらい。男性。優秀なビジネスマンといった見た目。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、その後面接室へ。 【質問内容】自己紹介をまずはじめにやりました。その後は学生時代頑張ったことを深掘りされました。主になぜ始めたかや期間はどれくらいやったか。その後、なぜ...
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【学生時代頑張ったこと】私は、大学◯年の1月から1年間◯◯の営業をしていました。始めたきっかけは、社会人になる際のために営業のスキルをつけたかったからです。1年で◯契約するという目標を立て、始めの1ヶ月で、契約◯件とりました。しかしその後は上手くいかず、次の3ヶ月で契約は1件も取れませんでした。その原因が、自己分析や、先輩...
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会をし、グループディスカッションをして、アンケートを記入して終了。 【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは 【GDの手順】まずはじめに、グループディスカッションのお題が提示されました。そのあと、20分議論の時間が与えられました。その後、5分間思考を整理する時間を与えられました。そ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明1時間、グループディスカッション20分+フィードバック 【GDのテーマ・お題】人材紹介に必要なスキルとは? 【GDの手順】二つのチーム(各4人)に分かれ、ディスカッション。お題が発表されてからまずは10分間議論。10分後、一度中断され3分ほど、ここまでの議論の進み方を見直す話し合い...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の人材紹介の業務体験を行った。学生は架空の人材紹介会社のコンサルタントとなり、JACリクルートメントに対して、仮想の求職者を紹介した。初日は、企業の課題抽出、二日目には企業との面談、求職者との面談、企業への推薦プレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】初日 人材業界に...
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