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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通阪急阪神ホールディングス阪急阪神ホールディングスのES・体験談一覧

阪急阪神ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧

阪急阪神ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。阪急阪神ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
304件 のES・体験談
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阪急阪神ホールディングス

27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】私が大事にしたいと考える要素は、様々な事業分野において積極的に他者に働きかけ、協働して物事を推進できる環境だ。その理由は、他者と協働することで、1人よりも大きな成果につながるためである。私は学生時代所属する〇〇サークルの企画担当として、食...
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私は、やりたい仕事だけではなく、求められている役割にも責任をもって取り組む姿勢を大事にしたい。○○のアルバイトでは、得意な接客業務だけでなく、電話連絡を毎日行う必要があった。電話が苦手だったため、言葉に詰まって連絡に時間が...
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】粘り強く取り組む姿勢である。なぜなら、目の前の課題に真摯に向き合い、努力を重ねることが成果と成長につながることを実感してきたからだ。大学の授業では、当初、周囲のプレゼンのレベルの高さに圧倒された。しかし、「成長したい」とい...
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】社会人として、「協調性」を大事にしたいです。協調性を保つことで、物事を客観視することができ、常に顧客目線で事業を進められるからです。大学時代所属していた◯◯では、コロナで失われた本番の機会を増やすべく、新たな◯◯を企画しました。その際、私...
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接→GDを同じルームで1度に行う。 【GDのテーマ・お題】阪急電車のキャラコラボを提案するとしたら? 【GDの手順】テーマ発表→これまでのキャラコラボの分析→キャラの決定(今回はポケモンに決定した)→活用方法の選定→発表練習 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】面接がアイスブレイ...
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27年卒
総合職
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。他の企業で合格したものを使いまわした。
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が大事にしたいのは、「相手視点で物事を捉え、納得感のある提案を行う姿勢」だ。社会では多様な価値観やニーズを持つ人々と関わるからこそ、相手の立場や感情に寄り添い、信頼関係を築くことが成果に直結すると考えている。この姿勢は、...
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは2040年に向けた長期経営計画を踏まえた新規事業立案に取り組んだ。1日目は甲子園の裏側見学を行った後にチームごとに編成され、2日目と3日目はワークに集中し、最終日にプレゼンを実施した。合間には各部署の社員による説明会もあり、現場のリアルを学びながら議論を深めら...
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義後に新規事業立案について2時間ほどでワークを行った。非常に短い時間の中で、プレゼン資料と考えをなければいけなかった。住みたいまちとは何かをグループで考え、それを満たせるような事業を全員で考えること。 【ワークの具体的な手順】前提→発散→収束→プレゼン 【インターンの感想...
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後、面接とGD 【GDのテーマ・お題】考えて動くか、動きながら考えるか 【GDの手順】全員で前提を確認しながら議論を進めていった。そこから、前提で絞れた条件を基に結論どっちがいいのかを全員で話し合った。 【プレゼン時間の有無】最終1分で社員さんに発表をした。 【選考官からのフ...
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【働く上で大切にしたいことは何か】私は学生時代、一人では解決できない困難に直面した際、周囲の人々を巻き込むことの重要性を痛感しました。当初は自分一人で頑張ろうとしていましたが、思うような成果が得られませんでした。しかし、クラスメートや先輩、先生方に相談し、それぞれの知識や経験を共有してもらうことで、想像以上の結果を生み出す...
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27年卒
総合職
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が大事にしたいと考える要素は、「信頼を基盤にチームで成果を最大化すること」だ。理由は、信頼があることで率直な意見交換や助け合いが生まれ、個の力を超えた大きな成果を出せるからだ。塾講師時代、合格実績の低下に直面し、進度管理...
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が社会人として大事にしたいのは、変化に適応し続けるための「学びの継続」です。社会や顧客のニーズは日々変化しており、その変化に対応し続けるには、現状に満足せず知識や視野を広げることが重要だと考えています。私は◯◯での学びを...
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27年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内) 】社会人として大切にしたいのは、「おもてなしの心で誰かの人生に喜びを添えること」である。○○年間の飲食店でのアルバイト経験を通じて、相手の表情や仕草から気持ちを読み取り、先回りして行動することの大切さを学んだ。自分の気配り...
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を聞いて、学生が質問する時間が多かった。講義の時間以外は基本的にワークに取り組み、最終日の午後に成果物を発表した。ワークは長期ビジョンの戦略の中から一つを選び、その戦略に応じた新規施策を提案するものであった。 【ワークの具体的な手順】(1)社会環境の予測 (2)阪急阪神...
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26年卒
総合職
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員(入社一年目の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→ワークシート記入→集団面接→GD→解散 【質問内容】(1)自分のアイデアで従来と違うことをしたり、新しいことに取り組んだ経験はありますか。取り組み内容となぜ実行しようと考えたのかを具体的に教えてください...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→ワークシート記入→集団面接→GD→解散 【GDのテーマ・お題】阪急阪神HDの3つの理念の中で阪急阪神HDが今後どれを優先して大切にすべきか話し合って優先順位を決定する。 【GDの手順】特にルールはないが、最後に代表者が発表する。一人ずつの個人的な意見を述べ合った後、チームと...
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26年卒
総合職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素とその理由を教えてください(300)】一つ目はチームとして熱意をもって目標達成へと物事を推進する社風である。私は○○サークルで責任者として学祭の食品模擬店を出店し、目標の売上達成に向けて注力した経験がある。回転率の高い商品選択など小さな工夫を重ねることで、売上向上...
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26年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】私は、時代の潮流に上手く乗り、その中で自分の強みを活かすことを大事にしたいです。その理由は、いつの時代も社会環境に合ったサービスが成功を生んできたと考えるからです。私は大学生という外部環境の中、授業の内外で◯◯・◯◯編集や◯◯プランの...
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26年卒
総合職
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に課題として2つの質問をワークシートに記入する必要がある。その後、記入内容を基に面接官が質疑を行う。 【質問内容】ワークシートの質問項目 1.自分のアイデアでこれまでと違うことをしたり、新しいことに取り組んだ経験はありますか。...
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26年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず集団面接を行い、その後、グループディスカッションに移る。 【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスが掲げる3つの経営理念について、あなたたちが優先順位をつけるとしたらどのように考えますか?理由も含めて議論してください。 【GDの手順】まず阪急阪神ホールディングスの経営理念をおさら...
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26年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私は経験の有無に問わず様々なことに挑戦し、自己成長し続ける姿勢を大事にしたいと考えています。これは近年、VUCA時代と言われ、社会情勢が激動する中で柔軟な対応や創造性を身につける必要性があると感じているためです。そこで...
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26年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2040年の社会を予測し、今後、阪急阪神ホールディングスが行うべき事業について考えるというのが実習テーマである。1チームあたり学生が5人ほど振り分けており、色々と意見を出しながら最終日の成果発表に向けてプレゼン資料を作成していく。 【ワークの具体的な手順】まず2040年の日...
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26年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接終了後にそのままGDが始まる 【GDのテーマ・お題】行動する前に考えるか、考える前に行動するか 【GDの手順】面接官から、お題が説明され学生4人が20分程度どちらがいいか議論する。その後2分程度で議論の結果を発表する。 【選考官からの質疑応答の有無】簡単にその結論に至った経緯や考え...
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26年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道現場の見学およびグループワーク。お題は「2040年における鉄道にDXを導入した新たな施策の提案」 最終日にプレゼンを行った後、優勝者には豪華?景品がもらえ、フィードバックが行われる。また、最後には社内で懇親会が実施された。 【ワークの具体的な手順】二日目までは、与えられ...
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26年卒
総合職
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ワークシート記入(10分) 集団面接(30分) 【質問内容】ワークシートで記入した内容に関する質問 1.自分のアイデアでこれまでと違うことをしたり、新しいことに取り組んだ経験はありますか。取り組み内容となぜ実行しようと考えたのかを具体...
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26年卒
総合職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】対話を重視する社風だ。これは私の研究活動の経験からである。私は研究室で初めて行う企業との共同実験を成功させることに挑戦したが、実験施設が遠方にあり当日まで施設を確認できないうえ、限られた期間しか使えないという制約があっ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
総合職
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】・ワークシート記入(所要時間:約10分) ・集団面接(所要時間:約30分) ・グループディスカッション(所要時間:約25分)  【質問内容】ワークシート記入の時間(10分)で回答した内容に関する質問。お題は「これまでの人生の中...
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道土木工事現場の見学およびグループワーク。お題は「外部環境の変化を踏まえた土木部門(建設・メンテナンス)における新たな施策の提案」プレゼン後、優勝班の発表、発表のフィードバック。最後に社員との懇親会 【ワークの具体的な手順】グループワークは、インターン前に事前に解決策を考...
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26年卒
総合職
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】阪急阪神HDが求める人物像「誠実に向かい合う、360度働きかける、志をもち挑み続ける」の優先順位をつける。この3つの優先順位を選んだ理由も含め最後に発表 【GDの手順】集団面接とGDが同時に行われる。 ・ワークシート記入(所要時間:約10分) ・集団面...
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26年卒
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が大事にしたいと考える要素は、「周囲とのコミュニケーション」である。その理由は、仲間とのコミュニケーションにより、一人よりも大きな成果につながるためである。私は○○において、○○と様々な議論を行ってきた。自分一人では導き...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】企業選びで大事にしたいことは「顧客に寄り添い生活を支えることができるか」ということだ。高校の部活での経験だ。高校時代に所属していた◯◯部では多忙な部員が多いこと、部室の使用時間に制限があることが原因で練習時間の確保が困難であり、焦りや...
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26年卒
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なので、面接官はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に動画を撮影し、マイページにて提出 【質問内容】質問:あなたのキャッチコピーとその理由を教えてください(45秒) 回答:◯◯と申します.私のキャッチコピーは「ありがとうのために頑張る人」です。私は大学時代体育...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

広島大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系社員さんのパネルトーク(これまで携わってきた業務、キャリアプラン、質疑)、工場と教習所見学(実際の業務を目で見ることで業務理解を深める)、新規事業立案グループワーク(都市交通事業の新規施策を提案する内容) 【ワークの具体的な手順】5日間を通して企画立案 2日目に中間...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

広島大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→社員さんの自己紹介(10分程度)→会社紹介(30分程度)→会社で取り組んでいる健康推進についての説明(1時間程度)→グループディスカッション(1時間程度)→発表(45分程度)→座談会(45分程度) 【GDのテーマ・お題】会社で行う新たな健康推進の施策を提案する 【GDの手順...
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26年卒
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

広島大学大学院 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300文字以内)】就職活動の企業選びで大事にしたい要素は、「大学と大学院で得た◯◯の知識を活用できるか」という点です。理由としては、将来的に生産現場や都市交通計画において、時間を最適化する分野のスペシャリストになることで社会に貢献した...
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26年卒
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由】私は、「〇〇」という夢を持っているため、大きな裁量と責任を持って働ける環境を大事にしたい。高校の主張大会では「〇〇」というテーマを掲げ、日本の若者が夢を持てない一方で、貧困国の子供たちは生活の不安や不平等を経験しつつも教育や海外でのチャンスに対する夢を持...
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26年卒
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由(300字以内)】私が大事にしたいことは、二つある。一つ目は、他者のニーズを理解することだ。実際に、私は飲食店のアルバイトで、マニュアル通りに接客をするだけではなく、お客様の表情や人数、年齢などを参考に相手のニーズを読み取ることで、接客を変えてきた。この結...
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26年卒
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えてください。】私が大事にしたいと考えるのは、メンバーが持つ様々な個性や専門性をまとめ、大きな推進力を生み出す力である。その背景には、私が所属するイベントの企画・運営を行う学生団体で、大学の夏祭りを作り上げた経験がある。私は装飾部門の一員として参加した...
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26年卒
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介、チームでの自己紹介、GD、座談会 【GDのテーマ・お題】「当社のサスティナビリティ宣言の重要テーマのうち、以下の6つから1つ選び、当社が取り組むべきSDGsへ向けた新たな施策を考案してください。」 (1)安全・安心の追求 (2)豊かなまちづくり (3)未来へ繋がる暮らし...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】30年後の将来を見据えた阪急阪神のアセットを活用した新規事業の立案。 チームごとにメンターが付くので、メンターと壁打ちしながら各々分析して立案、資料作成を行った。残業は推奨されていなかったがかなり残業をした。 【ワークの具体的な手順】自己紹介、GD、発表 【インターンの感...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪公立大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【GDのテーマ・お題】社会人に必要な要素 【GDの手順】前提確認→定義→意見だし→収束→発表という手順で行った。抽象的な質問なのでどのようなシチュエーションでの社会人の方を意識しているかをみんなですり合わせました。 【プレゼン時間の有無】1,2分程 【雰囲気】穏やか 【注意...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大阪公立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクで入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことと自分自身の強みと弱みについての質問を一人ずつ話して、面接官の方が一人づつ質問していくような形式であった。学生時代に力を入れたことと強み弱みを一気にいう形だったので、自分の番が終われ...
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26年卒
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪公立大学 | 理系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私は相手の視点に立つことを大切にしている。大学時代、所属していたサークルのバドミントン部では、コロナの影響もあり、参加者が少ないという課題があった。そこで、サークル内で体験者の視点に立ち、意見を出し合った結果、コロナ対策や...
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪公立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神の長期ビジョンの要素を一つ決め、阪急阪神の社員として何を行えるのかを考えるような形式。環境や地域の問題にも触れながら何をできるのかを事業について調べつつ行った。5人から6人ほどのチームで行った。 【ワークの具体的な手順】各自で調べつつ3日間作成、最終日発表 【インタ...
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26年卒
総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【あなたが社会人として働くうえで、大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私は社会人として働く上で「たくさんの人々を幸せにできる空間づくり」「チームでやり遂げる達成感」を大事にしたい。◯◯でのアルバイト経験を通じて、気持ちの良い接客、店内の雰囲気、清潔な店内など毎日でも行きたくなるような「特別...
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26年卒
総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】熱意を持った人々と共に目標に向かって挑戦できる社風であるかどうかを大事にしたいと考えています。大学では○○に所属し、主にイベントの企画に携わっていました。その中でも特に印象深い企画として、○○のために熱意のあるメンバー...
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26年卒
総合職
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が大事にしたいと考える要素はチーム内での「一人一人への」思いやりです。私は◯◯を作成する部の部長を勤めた際、他人と打ち解けるのが得意ではない人にも配慮しました。具体的には、会議でその人に問いかけてみたり、個別に意見を聞い...
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26年卒
総合職
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員の方々の自己紹介→チームメンバー(既に割り振られている)とアイスブレイク(1人1分程度で)→GDお題に関する補足説明→GD(1時間)→各班発表(3分程度で)→社員の方のFB→社員の方々と座談会→選考終了 【GDのテーマ・お題】「当社のサスティナビリティ宣言の重要テーマのうち、...
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間で各事業のパネルディスカッションとグループワークが課される形で行われた。 パネルディスカッションでは、都市交通事業、不動産事業、新規事業、エンタテイメント事業、情報通信事業・DXが各1時間で行われた。 グループワークでは、5日間で一つのお題に対して新規事業提案とい...
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25年卒
総合職
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急電鉄や本社業務、甲子園等の現場見学を一通り。その後グループワークを実施した。内容は詳しくは話せないが、会社が今後どのようなことに力をいれていくべきかというような内容で、あらゆる可能性を考えチームで一つの答えを導いた。 【ワークの具体的な手順】現場見学や座学を行い、その後...
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25年卒
総合職
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンク入室後開始 【質問内容】自己紹介、 チームで取り組んだことを教えてください、 その中で大変だったことはなんでしたか、 具体的に取り組んだことを教えてください、 今だからこうしておけばよかったなとの反省があれば教え...
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25年卒
総合職
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに入室してすぐに開始 【GDのテーマ・お題】会社がさらに発展するためにどの事業に力をいれていくべきか 【GDの手順】テーマと制限時間のみが伝えられ、すぐにスタートした。どのように時間を使うかはそれぞれに任せられているが、プレゼンや質疑応答はないので、与えたれた時間をいっぱいに...
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25年卒
総合職
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【動画:45秒で自分のキャッチフレーズとその理由】私は、成功を導くチャレンジャーです。 なぜならば、私は高い目標に向かって、粘り強く挑戦し続け、多様な困難の乗り越えた末に必ず成功を導くプロセスを大学での研究や高校での◯◯として経験したからです。特に◯◯の経験では、◯◯という目標を、部員全員を巻き込みながら、粘り強い試行錯...
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25年卒
総合職
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の概要説明などがあった。 【GDのテーマ・お題】健康経営についての新規事業の提案 【GDの手順】ディスカッション60分間 発表3分 社員さんのお話の中で時間を割かれていた健康経営についてのテーマでした。お題は当日その場で発表されました。 発表をした後に学生から質問をするように...
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25年卒
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【あなたのキャッチコピーとその理由を教えてください(動画、45秒)】私を一言で表すと「サポートセンター」です。 理由は、誰かを支えるときに自身の強みとやる気を最大限に発揮するからです。私は大学時代に◯◯サークルの◯◯を務め、試合の日程調整や予算管理、マネージャーの仕事の管理、悩み相談など、様々な角度から選手たちをサポート...
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25年卒
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場をはじめとした現場見学、新規事業提案のグループワークをしました。 また、社員さんのキャリア紹介や業務に関する座談会も開催されました。 座談会は少人数のものと全体で行うものの二種類開催され、どちらも質問が多く飛んでいました。 【ワークの具体的な手順】チームは機械系、電...
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25年卒
総合職
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25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳手前の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 1人10分ほどで面接が行われていった 【質問内容】・自己紹介をしてください ↓基本的に自己紹介の部分から質問が深堀された ・なぜ現在の大学院に進学したんでしょうか ・現在の研究内容について教えてください...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン グループ面接が終わった後にそのまま実施された 【GDのテーマ・お題】社会人に必要なスキルは何だと思いますか? 【GDの手順】初めに面接官の方に「社会人に必要なスキルは何だと思いますか?」というお題を出されました。前の面接が時間を押していたため、時間は15分程度で、発表が1分ほ...
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25年卒
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300文字以内)】大切にしたいのは、人々の「当たり前から特別な笑顔」です。学園祭副実行委員長という役職を担当し、関わった学園祭で、当日訪れた人々が楽しんでいる笑顔を見た時、全ての努力が報われ、感動のあまり涙が出ました。今でもその瞬間は...
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25年卒
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく3つ 1つ目が事業についての具体的な説明と、その書く社員への質問会。 2つ目が現場見学。自身の会では兵庫の物件を見学させていただいた。 3つ目がグループワーク。阪急阪神が行う新しいアイデアを考え提案しました。 【ワークの具体的な手順】基本的に各班自由でしたが、途...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにはいる 【GDのテーマ・お題】うめきた(グラングリーン大阪)を使ったイベントの施策提案 【GDの手順】お題を与えられたあとに、おおよそ20分程度で話し合いました。特に役割を決める必要はなかったが、私たちのグループでは決めた。グループディスカッションは一般的なもので、みんなで意見を出...
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25年卒
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その中で意識したこと。 自分のリーダー像。 そのリーダー像を達成できていたか。 自分がリーダーに向いているか。 リーダーに向いていないとしたらそれはなぜか。 働くうえで大...
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25年卒
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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【動画:45秒で自分を表すキャッチフレーズとその理由】私を表すキャッチフレーズは◯◯◯◯です。これまでの人生は挑戦をずっとしてきたので、これを考えました。社会人となってもこの挑戦心をいかしていきたいです! 【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内) 】周囲と意思疎通...
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25年卒
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神ホールディングスの強みと課題を分析し、強みを活かした新規事業を立案すること。そのさい、どの分野の事業を用いるのか、それに対してどんな価値提供ができるのかを考えるような指示があった。事業は何でもよかった。 【ワークの具体的な手順】企業分析 伸ばしていく事業策定 新...
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25年卒
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神ホールディングスが掲げる中期目標の4つのテーマから注力すべきテーマを選択し、そのテーマにしたがって参加事業を立案する。3日間でグループワークの時間と企業説明が交互にあり、グループワーク中は基本的に自由に議論できる。厳しく評価されている雰囲気はない。また、企業説明は不...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】不動産に関わるテーマで、生産性を向上させるためのオフィスを考えるようなテーマだった。 【GDの手順】集団面接のグループのまま、終了し次第グループディスカッションに移行する。 ・テーマの発表と詳しい説明 ・前提確認 ・現状分析 ・アイデア出し ・施...
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25年卒
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介を1分程度で行う。順番は挙手性で、一人ずつ行う。 ・学生時代に力を入れたことを1分程度で説明する。同様に順番は挙手性。 深堀は各設問一つ程度で、一人当たりの時間は非常に少ない。人柄や積極性を見ていたと...
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25年卒
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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【社会人として働く上で大切にしたい要素(300文字以内)】私が社会人として働く上で大切にしたい要素は2つある。1つ目は仲間同士で切磋琢磨できる環境である点だ。互いに高め合う優秀な仲間の存在が、自身の更なる成長に繋がると考えている。2つ目は人々の生活を豊かにし、その成果を実感できる点だ。飲食店のアルバイトでは新人に寄り添い、...
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25年卒
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ワークシート記入(10分)の後 集団面接(30分) 【質問内容】自己紹介 チャレンジングな目標を立てて挑戦した経験を2分で説明し、その後ひとり当たり数分で深掘りがあった。 なぜそのような取り組みを行ったのか、取り組みの...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ワークシート記入(10分) GD(25分) 【GDのテーマ・お題】「会社で働き、事業を進める上で、ゆっくり考えて行動すべきか、すぐに行動すべきか。」 【GDの手順】入室後、すぐにテーマに応じてワークシートを記入する(10分) ワークシートに記入したテーマでGDを行う。GD後には代表者1...
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25年卒
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと事業部毎の業務説明とそれに伴う社員座談会 グループワークでは新規事業立案をした。 5人or6人グループで3日間かけて取組む。中間発表と最終発表があり、最終発表後には他班からの質疑応答の時間がある。  【ワークの具体的な手順】アセットを活用した新規事業立...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】行動するならゆっくりか早くか 【GDの手順】グループディスカッションは、まずはテーマ「行動するならゆっくりか早くか」について、各参加者が個人の意見をグループで共有することから始まった。その後、業界や状況の設定を行った。それぞれの立場をメリットデメ...
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25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】あなたのキャッチコピーとその理由を教えて下さい。 これ以外の質問がなかったため、明記することがありませんが、100字以上書かないと提出できなかたので以下は投稿する際に削除してください。よろしくお願いいたします。 【...
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25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】私はどんな環境でもできる努力と挑戦を大事にしたい。私は大学受験の失敗の後、望まぬ環境にめげず、自分のやれる努力を行い、2年次に学科上位3位で表彰された。この経験からどんな環境でも努力し挑戦する心があれば成長できると学んだ。社会人は学生以上...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神の事業をどのように拡大するかについての課題について検討した。チームにランダムに振り分けられ、最終的にはプレゼンテーションを行うのでそれに向けて、内容検討やプレゼン資料作成を行なった。一般的なインターンのように感じた。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表→FB...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】行動するならゆっくりか早くか 【GDの手順】グループディスカッションは、まずはテーマ「行動するならゆっくりか早くか」について、各参加者が初期の意見を簡潔に共有することから始まりました。その後、それぞれの立場からの理由を深堀りし、具体的な例を交えながら意見を...
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25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画なので不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あなたのキャッチコピーとその理由を教えて下さい。 これ以外の質問がなかったのですが100字以上書かないと提出できなかたので以下は投稿する際に削除していただけると幸いです。お手数をおかけしますがお願いしま...
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【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私は、働くうえで「社会貢献を実感できること」を大事にしたいと考えている。なぜなら、他者貢献を実感することが自身のモチベーションの源泉となるからだ。私の塾では、生徒に対して1対1で活動をサポートするメンター制度を採用している...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神の事業をどのように拡大するかについて検討した。チームにランダムに振り分けられ最終的にはプレゼンテーションを行うのでそれに向けてGDのような形でテーマを決めてスライドなどを作成していく。一般的なインターンのように感じました。 【ワークの具体的な手順】最初に市場調査を行...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】周りとコミュニケーションを取りながら同じ目標に向かっていく「チームワーク」です。現在◯◯で◯◯を務めていますが、初めは部員間で同じ目標を共有できず、練習でのモチベーションに差があることが課題でした。私は各部員が練習前にマネ...
33人の方が「参考になった」と言っています。
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【社会人で大事にしたいと考える要素とその理由】僕が働くうえで大事にしたいと考える要素は、熱意を持って働くことができる企業であるかということです。僕は小さい頃から阪神タイガースを応援しており、現在まで何度も甲子園球場で試合を観戦したことがあります。タイガースの応援は生活の一部になっており、そのタイガースに関わる仕事がしたいと...
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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えてください。(300字以内)】2つあります。1つ目は仕事に高い熱意を持った人が多いこと、2つ目は社会貢献性があり成果が目に見えることです。現在アルバイトとして働いている◯◯◯◯店では、アルバイトも社員の方と同じ熱量を求められます。その中で日々切磋...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】「仕事に重大な責任が伴う」ことを重視したい。責任感を持ってやり抜くことで、大きな達成感を得られるからだ。大学の◯◯部では、経験不足で実力を発揮できない選手が多く、新チーム発足時から敗北が続いていた。私は強豪としての伝統を守りたいという...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】健康経営について 【GDの手順】まずは役職を決める。その後。時間配分について話し合う。そこから議論を進め、意見を発散させる。その後。意見を収束させ、最後にまとめる。全ての班ではないが、一部の班には発表があり、それに対する質問もあった。 【雰囲気】穏やか 【...
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あなたがチームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。その際、あなたがどのような役割を担っていたかについてもあわせて教えてください。 という質問に対し、45秒以内で答え、提出する。...
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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】私は、社会のインフラを支える縁の下の力持ちとして活躍したいと考え、就職活動を進めている。その理由は、高校3年生の頃、大阪府北部地震に被災し、帰宅困難となった経験にある。被災者として、私たちはいつ家に帰れるのか、という不安に直面していた...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20年後の鉄道事業について考えた。6チームに分かれたが、機電系や建築系など、明確に分かれた。4日間で課題について話し合い、最終日にはプレゼンテーションを行なった。それを社員の方が評価し、順位づけを行なった。 【ワークの具体的な手順】議論・発散・収縮 【インターンの感想・注意...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内) ※】私は、就職活動において企業を選ぶ際に、挑戦を受け入れてくれる風土があるか、海外事業に携わる環境があるかの二点を重視しています。私は、大学一年時に行われた英語選抜試験で不合格になるという挫折を経験し、それから一年間二...
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総合職
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300文字以内) 】私は就職活動の企業選びにおいて、地域社会への貢献を最も大切なことと捉えている。特に今まで、自分を育ててくれた関西に自分が恩返ししたいという思いがある。その理由は、自分が地域の人々に育てられてここまで成長してきたと感...
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25年卒
総合職
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】一人ひとりに向き合うことである。ここでの一人ひとりとは、クライアントやお客様はもちろん、共に働く社員も含まれる。理由は、大学生〇〇〇委員会の企画の〇〇〇として〇〇人のチームを取りまとめるなかで、一人ひとりに向き合うことの重要性を実感したか...
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25年卒
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【就活の軸について】私は社会人として働く際に、自己成長できる環境であるかを大事にしたいと考えています。塾講師として生徒の学力がどうすれば向上するのか悩んでいた際、教室長と解決策について考える場がありました。そして私自身でも勉強法を研究するなどの努力を行いました。最適な勉強法を提供しようと尽力するうちに、学力向上の成果が認め...
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25年卒
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。 (300字以内) 】大事にしたい要素は2点あります。1つ目は、業務を通じて人々を笑顔にできることです。なぜなら、自身の行動によって他者が笑顔になる瞬間に大きなやりがいを感じるからです。予備校のチューター業務では、合格報告に来た生徒か...
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24年卒
総合職
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックし入室、集団面接の後に行う 【GDのテーマ・お題】阪急阪神HDが今後行っていくべき新規事業を提案する 【GDの手順】特に企業側からの指定はなく、自由な流れで行いました。 ただし、特に司会やファシリテーターなどの役割は決めずに行うようにはいわれました。 結果的には、全員が...
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24年卒
総合職
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24年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】「あなたがチームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソードを教えてください。  その際、あなたがどのような役割を担っていたかについてもあわせて教えてください。(45秒以内)」 <動画提出のルールおよび注意...
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24年卒
総合職
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業部の社員の方から事業や業務、キャリアの説明を聞きながら、 合間に阪急阪神ホールディングスが未来にわたって住みたい街を作るために新たに取り組むべき事業について、グループで意見を出し合って提案する。 【ワークの具体的な手順】4日間かけて各日2~3時間ずつグループワークを...
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24年卒
総合職
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24年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 個人ワーク 集団面接 GD 【質問内容】集団面接 →自己紹介、チームで取り組んだエピソード (グループ内で学生が1人ずつ順番に答える) それに対する深掘り(大変だったこと、具体的に取り組んだこと、...
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24年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。】大学2年生の後期、入学直後に加入した学生団体(◯名で構成)の◯◯という役職につき、団体運営を担うようになった頃のこと。当時、団体を創設・リードしていた先輩の卒業を...
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24年卒
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後に1時間~2時間ほどのグループワークがあった。 【GDのテーマ・お題】SDGsに関連する新規事業の立案 【GDの手順】まずはファシリテーター、書記、タイムキーパーなどの役割と時間割り振りを決めた。その後にSDGsのどの分野に注力するべきかを話し合い、事業を考えた...
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24年卒
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画するのみ 【質問内容】質問は「あなたにキャッチコピーをつけてその理由を教えてください」というものだった。自分の良さや強みをキャッチ―な言葉で表して、アピールするのが難しかった。また、時間は1分以内と非常に短かったので苦労した。 【雰囲...
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