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住友金属鉱山の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

住友金属鉱山の面接/面談の体験談一覧です。住友金属鉱山の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、住友金属鉱山の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

住友金属鉱山の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

住友金属鉱山の

面接の概要

面接は通常3〜4回。和やかな雰囲気で深掘り質問が多い

住友金属鉱山の面接の回数は、3〜4回が一般的のようです。一次面接は、試験時間が1時間程度で、学生の人数は1人、社員の人...

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住友金属鉱山の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談(2人) ・若手人事、中堅人事最終面接(3人) ・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と面談→面接→解散　【質問内容】人事面談交通費精算他社の選考状況最終面接自己紹介志望動機・なぜ非鉄金属業界か・なぜ住友金...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→若手人事と面談→面接会場へ移動→面接→解散　【質問内容】若手人事との面談・交通費精算・他社の選考状況面接自己紹介志望動機・なぜ非鉄金属業界か・なぜBtoCではなくBtoBか・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続→面接開始　【質問内容】自己紹介インターンシップについて・どんなことを行なったのか・参加した感想志望動機・どこで当社を知ったのか・現時点で興味のある職種なぜ今の大学、学部を選んだのか学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のアプリから提出　【質問内容】あなたの「ずっとやるんだ。」を教えてください。 (当社企業広告におけるキャッチコピーである「ずっとやるんだ。」には、1590年から今日まで、困難に直面しても、未来を信じてひたむきに挑戦し続...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、部長、室長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、電話をし若手人事と軽い面談。その後、面接を開始し終了。再び若手人事と面談をして帰宅。　【質問内容】・なぜ住友金属鉱山？もともとは社会的貢献力の高い業種を志望しており、その中でもより幅広い人々にアプローチができるBt...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、zoomに接続し面接開始。質問の後、逆質問の時間が設けられ終了。　【質問内容】・他社選考状況は？内定はもらっている？三月にエントリーが始まった企業にはエントリーをしている状況で、まだ内定は持っていないです。 ...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとzoomにアクセスして開始。質問ののち、逆質問の時間が設けられ終了。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと学生時代に力を入れたことは、◯◯部での活動です。私は未経験ではありましたが、◯◯部に入部し、今年度は◯◯として約◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と材料事業の技術本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方に電話 →ロビーで人事の方と会い、待合室で少し雑談 →会議室に通されて面接スタート →パワポをスクリーンに映して研究紹介 →研究に関する質問とESに関する質問 →逆質問 →退室後、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3名（うち2名は技術職経験者）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoom入室→技術面接30分→人事面接30分→退室　【質問内容】1.技術面接（30分）・インターンの感想・技術面接（パワポで7分発表）・研究内容についての質問が2点ほど・研究活動で苦労...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役職者2人、人事系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後若手の人事社員と雑談。その後最終面接に案内された　【質問内容】大学での研究内容のプレゼンをはじめに行う。他には学生時代に頑張ったこと。プログラミングのアルバイト経験などを話した。またサークルでのエピソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員数名、人事系社員数名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学での研究内容を、事前に用意したスライドを用いて発表する。発表に対しての質問は多く、研究内容を選んだ理由、研究の際苦労したこと、どのように社会に役立つかについて質問された。他にはどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と就職活動の状況等について話した後、面接開始。面接修了後に改めて就職活動の状況や交通費精算などを確認して、解散。　【質問内容】人事マネージャーから3つの形式的な質問。・志望動機・志望職種・自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、面接開始。　【質問内容】・他社選考状況は？内定はもっている？・企業を決める際、最後は何を重視する？・一次面接の手ごたえは？落ちたと思った？・なぜ住友金属鉱山？・◯◯（自分の強み）は元々...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社3年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと学生時代に力を入れたことの深堀なぜその活動を始めたのか専攻分野の深堀なぜその専攻を選んだのか志望職種について転勤があるが大丈夫か逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮る　【質問内容】「あなたの「ずっとやるんだ。」を教えてください。」当社企業広告におけるキャッチコピーである「ずっとやるんだ。」には、1590年から今日まで、困難に直面しても、未来を信じてひたむきに挑戦し続ける強い意思が込められ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップと役職の高い技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の15分前までに企業オフィスに行き、人事の方に交通費の精算と、軽い雑談をする。開始時刻の数分前になったら、面接室まで案内され、時間になったら面接開始。面接終了後は、人事の方と再度合流し、選考途中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接は、技術系の中堅〜ベテラン社員2名と人事1名人事面接は、技術面接の人事とは違う人事の人が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして、開始時刻になったら面接開始。　【質問内容】技術面接・就活の軸・志望動機・研究発表（事前に用意し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名、技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から人事の社員の方に面接会場まで案内をされて面接→終了　【質問内容】自己紹介をした後、研究内容について5分程度のプレゼンを行い、3人の面接官からそれぞれ研究に関して質問される。次に、ESに関することを中心に志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップを担当していただいた現場社員、中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。30分で面接官が入れ替わる。第一部が技術系社員、第2部が人事社員　【質問内容】第1部・研究内容についてとその深堀、データサイエンスのスキルに関すること ...

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九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系面接官：人事部の社員の方（役員かどうかは分からなかった）技術系面接官：技術本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分ほど前に会場到着。ロビーで面接の準備ができるまで待機し、準備が出来たら面接会場へ。面接終了後は採用担当の方と軽い面談を行い、解散。...

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九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：技術系採用担当で、自身のリクルーターが技術面接の面接官だった。人事面接：人事部の採用担当の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてきたZOOMのリンクから入室。前半30分の技術面接終了後、面接官が入れ替わって後半30分の人事面接が行わ...

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九州工業大学大学院 | 理系

【経緯】インターンシップの応募をした結果、インターンシップには参加できなかったがリクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに案内のあったZOOMのリンクからミーティングルームに入り、30分程度面談があった。最後に事業所見学会の案内があった。　【質問内容】住友金属鉱山についての概要説明（企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名、技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から人事の社員の方に面接会場まで案内をされて面接→終了　【質問内容】はじめに自己紹介をした後、研究内容プレゼン（5分間）を行い、3人の面接官からそれぞれ研究に関する質問がありました。次に志望動機や自己PRなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室技術面接（30分）人事面接（30分）退室　【質問内容】技術面接は7分間程度の自分の研究に関するプレゼンを行い、それに関する質問がありました。研究に関する質問が多く、ESの深掘りはあまりありませんでした。人事面接はESに関す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後案内があり次第、面接に入室し、開始。　【質問内容】なぜ大学でゼミに所属していないんですか。これまでに勉強した事例の中で、最も興味を持った事例について、概要から、判例の解釈、自分の解釈、加えてどのように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクに接続して待機、その後案内があり面接開始。　【質問内容】大学受験したとのことですが、大学学部はどのようにして選びましたか。進学している大学学部は第一志望だったのですか。進学した後に感じた、ギャップについて何か感じた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出　【質問内容】自己紹介を1分で行います。内容は自由でしたが、その人の人柄が伝わるような内容にすることが求められました。形式の指定も特にありませんでしたが、自己紹介からはじまり、インターンへの志望理由や取り組みたいことなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介動画を一分で行う。 ◯◯大学◯◯部の◯◯と申します。よろしくお願いいたします。大学では◯◯の文化やSDGsへの取り組みについて興味を持ち、勉強しています。体育会◯◯部に所属し、主務として部活運営に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】違う人事の方に控室に通され、交通費の精算や志望度や内定をもらっている企業を聞かれた。その後面接会場に移動し、面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・エントリーシートの深掘り・志望理由・志望職種とその理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・エントリーシートの深掘り・就活の軸について・志望職種とその理由・今の大学と学部を選んだきっかけ、理由・最近興味のあるニュースや社会問題・企業を知ったきっかけ・他社選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・エントリーシートの深堀り・チームで取り組む際に気をつけていること・就活の軸・エントリーシートの志望動機以外に魅力を感じていること・強み弱み・志望職種とその理由・他社選考状況・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の都合のいいときに収録　【質問内容】自己紹介を1分で行う。堅い真面目な感じのものというより、学生自身の雰囲気等を見たいからという説明があった。また、パワーポイントを作成したり、動画を編集したりと凝ったものは作らなくてよいと指示があった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をフォームから提出　【質問内容】自己紹介動画を1分で撮影し、提出する。撮り直しなどは何度も可能であり、所定のフォームから動画を投稿する。それ以外の制約は一切ないため、自分の魅力を最大限にアピールできる動画を作ればよい。服装の指定や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員2名　技術部の社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から人事の社員の方に面接会場まで案内をされて面接　終了後　【質問内容】最初に研究内容発表（10分程度）を行い質疑応答・研究内容と弊社の事業の違いを理解しているか・研究内容は弊社でどのように活用でき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】専門面接のあと社員のみが入れ替わる形で始まる　【質問内容】自己PRを含めて自己紹介志望動機ことについて学生時代力を入れていたことについて現在の大学の学部に入学したのはなぜかインターンについての感想　他にはど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機し、質問が終わると次の人事面接までそのまま待機　【質問内容】大学で行っている研究内容の発表（7〜10分ほど）　研究内容の発表に対する質疑応答（データ分析で用いているデータの内容　分析を行った背景　結果の考察についてなど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】自己紹介を1分で行う。内容は自由で、その人の雰囲気や人柄が伝わるようにしてほしいとのことだった。「所属ゼミや趣味、特技、興味を持って取り組まれていること」など簡単なものが例に挙げられて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】自己紹介動画を1分だが内容は自由でした。その人の雰囲気や人柄を見るためのものだそうで、「趣味や特技、性格、興味を持って取り組まれていること」など突飛なものではなく、フランクな自己紹...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算をして面接へ、終了後解散.　【質問内容】まず、一次選考における技術面接と同様に自分の研究について10分程でプレゼンを行った.その研究内容に対する専門的な質問.原理など. 志望度や内定をもらったらどうするか等....

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機、そのまま終了.　【質問内容】自己PRを含めて自己紹介してください. なぜ今所属している大学・学部・学科を選んだのか. この会社を志望しているのはなぜか. 現在どんな会社を受けているのか. その中でこの会社の志望順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用のリクルーター、技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】研究内容に対する専門的内容.試料の作製方法や条件・使用した装置等に関して.研究の中で苦労した点・工夫した点、その研究の意義.後輩を指導をするにあたって注意している点は何か、会社のこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　採用責任者　役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で流れについて説明→案内されて部屋で面接→解散　【質問内容】志望職種と志望事業について。上記を踏まえたうえで、入社後に行いたいこと。これまでの選考ではどんな印象を受けたか。内定が出た企...

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【経緯】二次面接合格の電話の際に、人事の方から機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】社員の方から自分に何か質問が飛んできたわけではなく、社員の方の業務紹介などを一通り行った後に気になる事を自由に質問するものであった。自身の志望事業の社員だったので、その志望理由についても一緒に考えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官に部屋まで案内される→面接終了したら解散　【質問内容】今の大学・学部を選んだ理由についてゼミナールを選んだ理由・具体的な活動内容高校の部活ではどんな成長が出来たか身近な人にはどんな印象を持たれている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10数年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接、切断　【質問内容】学生時代に力を入れたことで得られた一番の経験は何か。就職活動の軸は何か。志望動機以外に魅力的に感じることは何か。インターンシップの感想を教えて。転勤についてはどうと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、経理と人事の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が迎えに来てくださる。準備でき次第面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、志望職種について、野球について、学生時代頑張ったこと、現在の世界情勢について、自身の強みについてこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したらロビーに面接官の方が迎えに来てくださる。その後、会議室に案内されてそのまま面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PRと弱みについて、学生時代頑張ったこと（深堀多め）、小学一年生から続けているスポーツについて（醍醐味や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、高校時代の部活動について、志望動機、志望職種について、強みと弱み、他社選考状況、逆質問学生時代頑張ったことについての時間が多かったです。リーダー経験やチームで何かに取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋技術系役員クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくれた。　【質問内容】・自己紹介と志望動機・研究発表10分・質疑応答面接官1人ずつESから質問を3人から・アルバイトについて、規模や困難など・職種理解について・同業他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名＋技術系社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま専門面接開始　【質問内容】まず、技術系社員3名と専門面接その後、人事1名と人事面接・研究発表・質疑応答・強み、培ったエピソード・大学、学部、学科を選んだ理由・弱み、具体的なエピソード ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人材開発部長・技術本部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の5分前に会場入りする（自分は10分前に入った） ↓ 受付をして呼ばれるまで待機 ↓ 人事の方が来て面接会場まで案内（お茶もらった、受付場所から面接会場まで少し離れてるのかと思ったらすぐ近くだった）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：リクルーターの方（年次高めの技術本部長）と技術系の方（リクルーターの方よりは少し若め、役職はわからない）人事面接：人事部の方（技術系の方より少し若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから面接のフォームへ　【質問内容】技術面接：研究紹介→...

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【経緯】マイページから選考漏れしたインターンの応募時に記入したESの研究内容より、興味を持っていただき連絡をもらった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらマイページから面談フォームに入る　【質問内容】説明会みたいな感じで向こうが一方的にしゃべるような会、特に質問はされない。（リラックスさせようと？）雑談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：人事系1人技術面接：年次高めの技術系3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事面接： ESの深堀り。技術面接：私が一通り、研究発表を行った後、最終面接で突かれそうであったり、分かりにくかったりする箇所のご助言をいただく。質問はか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系と技術系の年次の高めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受付をし、人事担当者に会場に案内される。ペットボトルのお茶を出していただけたり、緊張をほぐしてくださったりした。また、会場入場前にコートなどを預かっていただけた。　【質問内容】◯人事面接・自己紹介 ...

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【経緯】マイページから。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リクルータからの説明がほとんどでした。企業の詳しい説明、職種の種類とその内容、また福利厚生まで深く広くご説明してくださった。また、最後に質疑の時間があり、さまざまな質問に親身に答えてくださり、かなり理解が深まった。　【雰囲気】年次の高い、技...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方お2人と何かしらの役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】簡単に自己紹介、就職活動状況について、学生時代に力を入れたこと（中学から続けていたことだったからか、始めた時期まで遡ってかなり深堀りされました）、ストレスの解消方法、学業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】簡単に自己紹介、地元についての話（ガチガチだったので雑談から入ってくださったのだと思います）、学生時代に力を入れたこと、学業面で力を入れたこと、志望動機、逆質問。最後に面接全体に関するフィードバッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員・人事役員・司会の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から自己紹介をされて面接開始。自己紹介ののちに研究発表を行う。その後社員の方から質問をいくつかされて終了。　【質問内容】自己PRを交えた自己紹介。志望動機について詳しく。研究内容説明（5分　スラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機の後はESに沿った質問。最後に質問はあるかを聞かれて終了。　【質問内容】ESの深掘りがメイン。なぜこの会社を志望したのか。なぜ技術職・生産技術職志望なのか。みている業界はどこか。なぜその業界なのか。部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】参加が承認されたらまずは自己紹介その後用意したスライドを共有して研究発表（5分）研究内容に関する質疑応答ののちに役員面接に向けたアドバイスをもらって終了　【質問内容】研究の独自性はどこか。それまでの研究とは何が違うか。そ...

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北海道大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで面接直前にメッセージのやり取りをし、双方連絡が取れ次第開始。　【質問内容】まずは志望動機。ESに書かれていることを中心に答えた。その後、志望動機に対する深掘りと雑談。その後、自己PRは気になる箇所を突っ込まれた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのアドレスを渡され向こうからかかってきた。　【質問内容】・簡単な自己紹介・インターンの志望理由面接らしい質問はこれだけで、後はサークルのこと、アルバイトのことなどほとんど雑談に近い内容だった。インターンが山登...

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神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備系部長2：人材開発部部長2　【会場到着から選考終了までの流れ】会場案内小論文（別フロー参照）交通費精算面接　【質問内容】住友金属鉱山の志望理由研究発表研究内容の確認研究が世の中にどう役に立つか得意科目について部活動について役職、ポジション...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、経理役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると採用担当に連れられ入室する。まずパワーポイントを用いたプレゼンを行いその後面接に入る。終了後内定ならば夜懇親会がある。　【質問内容】ESに基づいた内容である。自己紹介、学生時代に力を入れたこ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの中間管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後1時間に面接、終わり次第1時間の小論文を行い開催。　【質問内容】前回の面接と変わりはなくESに基づき質問される。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学業の内容、志望動機、非鉄金属業界に関して、逆質問の流れ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後名前の呼ばれるまで待ち面接室に入室する。 1時間程度の面接で終了後解散。　【質問内容】ESに基づき自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、学業の内容などについて言及される。面接官の方はものに考え方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費を精算。個室で面接後、同じ部屋で小論文を書いた。　【質問内容】自己紹介から始まり、面接というよりは楽しく雑談を一時間続けたというほうに近かった。まず大学生活や専攻、履修している授業についてや卒業論文の内容を聞かれ、続い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方 30代前半男性　【会場到着から選考終了までの流れ】校内の面接室で面接。　【質問内容】履歴書に書かれている内容を見ての面接だった。志望動機は特に聞かれず、そのかわりにいままでの学生生活や性格適正、希望業種、職種等について聞かれた。B to Bメーカーについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の皆様+進行役としての人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接自体は昼過ぎからだったが、その前に希望職種の社員の方と面談を設けていただいた。交通費精算し、面談後に面接。　【質問内容】採用試験面接という感じの面接。志望動機、希望職種、自身の強みや仕事に生かせること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付　【質問内容】・自己紹介・プレゼン・志望動機（非鉄の中でなぜSMMなのか）・志望職種・工場勤務は可能か・選考を選んだ理由・自分の強み・自分の弱みの克服・学生時代頑張ったこと・趣味について・志望順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官の方が案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・希望職種・志望業界と志望度・第一志望群から全て内定をもらったら何を基準に選ぶのか・インターンの印象・留学中の経験について・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官の方が案内してくださる。　【質問内容】・自己紹介・大学の専攻を選んだ理由・今後の研究の展望・学生時代頑張ったこと・インターンの印象・なぜ二次締切で出したのか・志望業界や企業・希望職種...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が3人、若手の人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手の人事の方に最終面接の流れを説明していただいた。その後30分程度の面接があり、面接後別室に案内されそこで内定通知　【質問内容】プレゼンテーションについて、学生時代がんばったこと、志望動機、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後1時間面接、その後1時間で小論文　【質問内容】学生時代がんばったこと、自分の長所、志望動機、就活の軸、英語力はどうか、ゼミでどのような勉強をしてきたかなど幅広く聞かれた。志望動機は二次面接でも深堀りされることはなか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算をした後、1時間面接　【質問内容】サークルやアルバイトでどのようなことをしてきたかを詳しく聞かれた。また、就活で大事にしている価値観や軸を聞かれた。志望動機は聞かれたが、深堀りはされなかった。逆質問の時間も多く取られ、不明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（役員クラス）や人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算。人事担当者に案内されて最終面接会場へ。人事担当者は自分の後方で面接を見届けている。終了後、玄関まで見送られて解散となった。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機ややりたい仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員技術系で年配の社員。◯◯部長や事業所長など、上位クラスの社員のみ。学生をL字で囲む。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接終了後、しばらく待機してから呼ばれた。終了後、すぐに小論文試験が開始した。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて研究説明（10分程度、面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代の人事担当者、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接（人事・技術合計2回）と小論文試験がセットになって連続で行われる。順番はランダム。自分の場合は、最初に人事系面接を指示された。交通費精算用の領収書を提出後、面接会場に案内され、面接開始。終了後、しば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に交通費の精算がある。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・もし今受験しているすべての企業から今日内定が出たらどのように入社する会社を決めるのか、その理由・第一志望かどうか・海外勤務の可能性もあるが大丈...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前もしくはあとに小論文を書く時間が1時間ある。論文の存在とお題は事前に知らされるため、対策をしてから望むことができる。　【質問内容】・数ある非鉄金属メーカーの中でもなぜSMMに興味があるのか。・SMMの特徴はどんなところだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ。　【質問内容】・志望動機、なぜ他社ではなくこの会社に興味を持ったか・学生時代頑張ったこと・そこから得たもの・逆に後悔していること、もし過去に戻れるのならそのことに対してどうアプローチするか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。時間になると面接官が迎えに来てくれる。入室するとお茶を出してくれ、かなりフランクな雰囲気で面接をすることになる。オーソドックスな質問のあと、逆質問の時間がある。　【質問内容】志望動機、学生時代の...

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