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デロイト トーマツ コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。デロイト トーマツ コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、デロイト トーマツ コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス 【質問内容】学生時代に学んだことの概要 その学びからどのような結論を出したか 学業以外で学生時代に取り組んだこと 深掘り 就職活動の状況 志望理由 志望業界について 志望部署の確認 弊社は第何志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス 【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・志望理由 ・入社してから何をやりたいか ・希望部署(事前に回答したアンケートから2つを選択する) ・もし、希望していない部署に配属されたらどうするか ・強み ・...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス 【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・志望理由 ・入社してから何をやりたいか ・希望部署(事前に回答したアンケートから2つを選択する) ・もし、希望していない部署に配属されたらどうするか ・強み ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】自己紹介、コンサルの将来性についての質問、逆質問という流れだった。「コンサルタントの将来性についてどう考えていますか」、「生成AIの発達によりコンサルタントの仕事はどのように変わっていくと考えますか、そして仕事...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】面接までに希望プールの提出が求められており、プールに関しての質問が中心であった。「このプールを志望する理由を教えてください」、「第二希望のプールはありますか」、「第二希望のプールになることはどう考えますか」 【...
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3day インターン(サマーといわれているがその評価でその後の選考の案内が来るため実質本選考である)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近未来的なモビリティサービスについて考えるものであった。具体的な内容については秘匿情報であると思うので伏せる。3日間を通して、グループワークを行い、ディスカッション、スライド作成、発表まで通して行なった。 【ワークの具体的な手順】前提確認...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス 【質問内容】・ケース問題 「ユネスコ無形遺産である日本の和食を使って観光客を増やすための施策提案」 思考時間5分 発表時間5分 ・発表した施策提案に対する深掘りやディスカッション(他にどんな施策提案ができ...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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一次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に学業以外で取り組んだこと(自己紹介で触れたことに対する深掘り) ・学生時代にチームで取り組んだこと ・その時に何が大変であったか ・チームでどのような役回りをするこ...
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インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業をクライアントとして設定し、依頼された内容について課題解決を行う形のワークだった。基本的には、同じグループになったメンバーとオンラインミーティングを利用してディスカッションを行う形で進めていった。 【ワークの具体的...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが年次の高そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】志望動機とその深堀り リーダー経験 逆質問 ・デロイトが直面している主要な課題や将来のチャレンジは何か ・コンサルタント業務はどう変わっていくか ・面接官自身の感じるコンサル...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西ユニットのパートナー社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介とあわせて志望動機 ・インターンの感想 ・興味のある領域と、そこに興味をもったのはなぜか ・他の職種に比べてなぜコンサルか。10年後に自分がなりたいコンサル像はある...
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最終面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介+第1志望Poolの志望理由+第2志望Poolの志望理由 ・志望Poolの中でどういったことをしていきたいか ・第1志望Poolと第2志望Poolの違い ・気になっている技術 ...
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三次面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】パーソナル(20分) ・自己紹介と志望理由 ・ブロックチェーンの魅力って何 ・ブロックチェーンで変えられる社会課題って何 ・それって本当に解決すべき課題なの ・ブロックチェーンの他に興...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりも年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【質問内容】某イベントの来場者数を向上させる施策を考える、という典型的なケース面接であった。 思考時間3分で、その後発表を行う。発表後は簡単に質疑応答を行うが、そう考えた理由について説明することを求めるよ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート 【質問内容】学生時代に注力したことについて なぜそれをやりたいと思ったのか?行動のモチベーションは何だったか? 他に施策としてどんなことを考えたのか? 周囲からの評価はどうだったのか? 何かこだわりを持ってい...
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二次面接(ケース面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し終わり次第退出 【質問内容】あるマンションを中心とした街づくりの提案をしてくださいという自由で構想力が求められるものだった。 ケース出題→思考(10分程度)→発表→ディスカッション→FBの流れ。 自分の場...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員、役職や年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続し終わり次第終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそれの深堀り(一番深堀りされた質問だった) ・ESに書いた自身の周囲からの印象の深堀り ・チームを取りまとめる際にどのようなことを工夫するか ...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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二次面接(ケース面接)
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インターンシップ選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】お題の具体的な言及は避けるが、「コンサルタントとしてどのような街づくりを行うか」というテーマであった。 自分の立場、クライアント、どのような手札があるかなど、前提情報はかなり与えられ...
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コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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一次面接
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インターンシップ選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方と少し年上の方が1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】エントリーシートの深掘り ・インターンの志望動機 ・周囲から見た私の印象、よく言われること ・リーダーに必要な素質 研究内容について その研究がどのようにコンサル...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】・調子はどう? ・総合コンサルを選んだ理由は? ・うちでやりたいことは? (私の回答に対して)それってうちだけができることなの?研究員でもできるんじゃない? (上記に対する私の回答に対して)意味が...
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ケース面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自分のアルファベットが付与された座席で待つ。 担当の方に呼ばれる。 ブースでケースをする。 終了後、結果発表 【質問内容】フィットネスジムの売上向上施策 5分 そのジムの年齢層の割合やアンケート調査の結果等の資料が与えられ...
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人事面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにジャンプする 面接 終了 【質問内容】・交換留学をした理由 ・デロイトの志望理由 ・志望プールとその理由 ・志望プールでやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミで頑張ったこと ・ゼミで苦労したこと ...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】お互いの自己紹介をした後、面接官からお題が口頭で伝えられ、5分程度で考えて発表するという流れだった。その後15分程度ディスカッションを行った。 お題に関しては、一般的なケース面接と同...
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京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの男性と女性一名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】内容は基本的にESベースで進み、学生時代に頑張ったことやその中での苦労・乗り越えた経験についての深堀りをされた。その後、強み弱みに関する項目を深堀りされた。15分と短いの...
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明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 *会社説明・OP Pool説明 *ロジカルシンキング講義 *ワーク 2日目 *プレゼンテーション講義 *ワーク 3日目 *ワーク→最終報告会 *パネルディスカッション、OBOG訪問など *フィードバッ...
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己PR+志望理由+入社したら取り組んでみたいテーマ ・どの領域の企業にどのような価値提供を行いたいか ・コンサルティングのマーケットは今後拡大していくと思うか ・コンサルティング企業...
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・コンサルタントを志望する理由 ・コンサルタントになって成し遂げたいことは何か ・どの業界/領域の案件に関わりたいか ・関わりたい業界/領域の勉強はしているか ・(...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着してすぐに面接が始まりました。 【質問内容】業務内容を理解しているか、どのような業務に興味があるのか、学生時代に乗り越えた困難と乗り越えた方法、コンサルタントに必要なものは何かなどといった内容を聞かれつつ、面接官の方...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに入ってすぐに面接が始まりました。 【質問内容】◯◯のシェアを◯◯地域で拡大するためにはどうすればいいか、というお題のケース面接でした。3分ほどのシンキングタイムの後に、答えを発表し、その後は詳細について5個ほどの質問をいた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内されすぐに面接が始まった。 【質問内容】志望動機、どのような業務に興味があるのか、学生時代に力を入れたこと、苦労したこと、勉強内容、自分の強み・弱み、弱みをどのように克服するべきか、などをテンポよく聞かれました。一部英語で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】一貫してオンライン 【質問内容】実在する誰もが知っている世界的なイベントの来場者数を向上させる施策。与えられた情報量としては、現在見込まれているイベント来場者数や期間(具体的な日数)に加えて、誰がクライアントであるか、など。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気、入社7年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】口外禁止されているので詳しくは書けませんが2025年にある大きなイベントに際し、観光客を増やすための施策とその理由をお題として与えられました。思考時間は5分。以後20分は自身の考え...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事と若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。 【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に、ぶつかった困難な壁の詳細、自身の性格や周りから言われる自身の性格や特徴を聞かれた。ここでは人柄を重要視していると感じた。一方で自身の経験談を論理的に言語化する力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動 【質問内容】Whyコンサル Whyデロイト 長所・短所 学生時代に力を入れたこと 英語レベルについて 15分と言う短い時間でしたが、各質問ごとに鋭めの質問が来ました。 原体験も含め、再現性があるかをよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【質問内容】ケース面接。 よくある売り上げ向上でなく、抽象的な問題を構造化し、課題を特定し、施策を考える。 売り上げ向上をただ対策してる人には難しいかもしれない。 ディスカッション内でしっかり問い...
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北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】典型的なケース面接だった。比較的抽象的なお題が出され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。逆質問の時間があった人も友人の話を聞くといたようだが、自分の場合は議論が弾んだため、なかった。 【...
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北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いスタッフ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結した。 【質問内容】ES通りのことを聞かれた。 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り →特に、その時何を考えてその行動をしたのか深ぼられた ・なぜコンサルタントを志望しているのか ・和あるファー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的にはわからないが、30代あたりの方と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに開始 【質問内容】形式はケース面接。 お題は「地方都市の高層マンション周辺の土地の開発案立案」 最初の15分で思考、5分で発表。残り40分で質疑応答。 以下深掘り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手が1人と中堅が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始 【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたことを説明させられ、それに対して深掘りの質問が行われた。具体的には、なぜその意思決定をしたのか、実行する上でこだわったこと等。 最後に強みと弱みにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】詳しくは述べられないが、簡単な前提を基に新たな施策とそのテーマについて考えた。 最初に5分間思考時間が与えられ、その後簡単に発表する。発表内容に対してさらなる深堀や、他に新しい案は...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の弱み 基本的には一人の面接官が質問し、中盤にもう一人から一つだけ質問があった。 ESに書いたような志望動機は聞かれず、ESには書いて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がかなり高め 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室 【質問内容】一般的に想定されるケース面接であった。最初にお題が言い渡され5分間思考したあと、面接官とディスカッションを行った。フレームワークが使いづらいお題であったが、面接官が異なる視点から考えてみるとどうい...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 →ESに記載した内容の詳細や、行うにあたっての目標や課題、行動の背景など。 ・インターン志望動機 →簡単に志望理由を確認された。 ・インターンで貢献で...
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横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】他言無用のため質問内容は省略。 お題が出てから5分ほどで施策を考える。そこまで変な内容ではないが因数分解やAIDMAといったテンプレートは使いにくい内容だった。シンキングタイムが足りなかった場合...
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一次面接
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インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性、ベテランの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の長所短所 自己紹介で話したことの中から学生時代に力を入れたことを深掘られた。その後長所短所を聞かれ、長所の活用法と短所の克服法について話し...
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅マネ 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】典型的なケース面接だった。詳細は記すことが出来ないが、比較的抽象的なお題が課され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。最後に、逆質問の時間が少しあったので、そこも用意しておくと安心かもしれない...
2
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一次面接
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東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀 →ESで聞いた内容の詳細であったり、その時に自分が何を考えて行動していたのか、その背景などを聞かれた。 ・志望動機 →がっつり聞かれてはいないが、軽めに聞かれたぐらいだったので...
1
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四次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】研究活動の内容にかなり興味を持っていただけたので、その深掘りが中心となった ・コンサルタントを志望した理由 ・入社後に取り組んでみたいプロジェクトについて ・学生時代の研究活動の具体的な内容 ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】最初に簡単な自己紹介とコンサルタントを志望する理由を伝えた ・第1から第3志望のOPpoolを選んだ理由 ・入社後に取り組んでみたいこと ・現時点で興味を持つプロジェクトは何か ・逆質問(15...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】二次面接はケース面接である。 「大手新聞社の経営陣として、社内で紙面の廃止に関する議論がなさえれていることに対し、賛成か反対かを述べた上でその理由を説明してください」 ・思考時間が5分間与...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイツクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】ESの深掘りが中心でした ・学生時代に取り組んだこと ・その活動のなかで大変だったこと ・自身の研究内容について ・自身の長所と短所について ・志望動機 ・入社後に取り組んで...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室→面接官入室→アイスブレイク→ケース面接→フィードバック→終了 【質問内容】ケース面接のお題は「小学生の約5割がスマートフォンを所持していることに関して賛成か反対か」であり、思考時間は5分と短めで...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室→面接官入室→15分面接→終了 【質問内容】質問は、「学生時代に頑張ったことを教えてください」の1つだけであった。基本的にはESの内容を自分の言葉で説明し、その後人事が気になったことを少し深掘りす...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前にシートの記入を求められる。 関わりたい分野とその理由 学生時代に力を入れたこと コンサルタントを志望する理由と裏づける経験 など広く聞かれ、受け答えの論理性や社会に対する理解と批判的な視点などか...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜコンサルタントを志望しているのか、事前に小論文を提出する。 poolを第3希望まで理由とともに聞かれる。エントリー時に提出したものから変更しても構わない。 どういうプロジェクトに取り組みたいか 逆質...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接 他言無用と言われたので詳しいお題は書けない。 いわゆる抽象的なお題であり、「コンビニの売り上げを向上させよ」などの簡単なものではなく、因数分解などもできない。 2人の面接官が次々に質問を投げ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り 自身の役割や取り組みに至るまでの背景・過程 取り組んでみての課題やそれに対してどう捉えてアプローチしたか なぜデロイトなのか 時間が余ったのでと言われ、聞かれた ...
1
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性、パートナー級。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、質問開始。 【質問内容】簡単に自己紹介、大学で学んでいる分野や、留学先大学での学びに対して深堀りされた。その後、なぜデロイトで仕事をしたいかに関する質問が続いた。残りの20分ではひたすら逆質問の時間が続...
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ケース二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性、シニアマネージャー級。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、質問開始。 【質問内容】簡単な自己紹介をしたうえでケース面接を開始。ケース面接の経験はあるかと聞かれ、その回答をもとに質問するカードを選んでいた。最初に準備をする時間を10分与えられ、その後30...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性。マネージャー級。英語が堪能。 【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、簡単な自己紹介と英語での質問。 【質問内容】簡単な自己紹介に加え、大学での専攻分野、そこでの学びを通してデロイトに貢献できることを英語で質問された。その後の質問は日本語で、学生時代に最も打...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コンサルの志望動機などを再度聞かれる 三次面接と基本的には同じだった。おそらく面接官によって面接の内容を大きく変わると思われる。 私の場合はコンサル志望動機の深堀から、社会課題の話になり、特定の社会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともパートナークラスであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し。 【質問内容】基本的な志望理由や、希望部署について聞かれるが。私は関西志望であったため、関西を志望する理由などを聞かれた。その後は、提出した1000字の小論文から深堀がされる。逆質問...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人ともマネージャーであった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。 【質問内容】ケース面接です。とある電子機器に対して新しい機能をつけて社会にインパクトを与える方法を考えてください。という内容でした。思考時間は5分で発表をその後に行い。ディスカッシ...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので、面接官がzoomに入室したら自己紹介からスタート 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、人生での最大のチャレンジなどESに沿って質問を受けました。 あまり深堀をされることはなく、15分な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上位のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コンサルの志望理由、デロイトについて理解しているか。希望するpoolの希望度はどれくらいか。なぜそのpoolか。そのpoolについていろいろ教えてくださった。かなり上位の方だったので、会社の...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅より上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 5分前入室 【質問内容】事前に課される小論文をもとに質問。コンサルとDTCの志望理由、目指したきっかけ。後半は主に配属先についての深堀であった。それぞれの部署について理解しているかどうか、将来どのようなことをしたいの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 5分前待機 【質問内容】ケース面接でした。 新聞社の経営幹部としての戦略。詳述は避けます。 思考時間5分与えられたが、プラス2分を追加してもらった。 雰囲気:比較的穏やか 頭の切れそうな中堅~MGRぐらいの方と若...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅の方それぞれ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン5分前から待機 【質問内容】ESに沿った質問、留学経験の深堀、志望理由など一般的な用意できる範囲の質問 すべての質問に根拠や行動指針を聞かれたように思います。 この面接では逆質問はできないと一番最初に言われ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 コンサル志望理由 学部生のときに就活してたのか、あまり考えずに院進したのか 研究職ではない理由 アカデミアではない理由 コンサルタントとしてどういう事業に携わってみたいか プールの志望理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜそれを始めたか コンサル志望理由 就活の軸 デロイトの志望理由 将来何を成し遂げたいか どうやってコンサルしてそれを成し遂げていくか poolの志望理由 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介とこれまでの選考で感じたこと 現在の就活状況 なぜコンサルタントになりたいかと思ったか なぜDeloitteを志望しているのか どのpoolで働きたいと思っていて、その理由は何なのか 自分の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初の自己紹介と自分がこれまでにやってきたことを軽く説明 コンサルタントというキャリアを志した理由 どのpoolで働きたいか →自分の答えに関しての深堀り 自分の強みと弱みを学生時代の経験を含めて ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】都内にあるアミューズメントパークの売上向上施策 条件 営業時間は固定。 背景として、最近競合ができてから売上が減った。 園内に入る人数は上限あり。 以上の条件で5分で準備して、発表...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア・アソシエイト程度の社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】ESの内容の深堀りが中心 学生時代にどのようなことに一番力を入れたか。 →その内容の深堀り →→自分がそのチームの中で自分がどのような役割をこなしたか リーダーシップを発揮...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代、マネージャークラスか 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】ケース面接 10分思考、2分発表、13分ディスカッション。当初30分の予定だったが、25分程度で終了した。 施策に至るまでのロジックであったり、その施策に反対意見が出た場合ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30題くらいの方二名、肩書不明 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →当初はどのくらいの成績 →チームの人数は? →どんな課題とどんな施策 →施策の中身 →施策は社員とも相談しながらやったか →チームとの反対もあ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新商品販売戦略立案を3日間で考え、クライアント役のパートナーの方にプレゼンテーションを行う。 また、業務以外でも若手コンサルタントとの交流会やラジオセッションなど様々なコンテンツが用意されていた。 【ワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】初めに全体の流れを説明された(15分間自身のことについて、残りの15分間逆質問) ・学生時代で最も成果を残した、頑張ったといえるエピソードと、5年先10年先の将来どのようになりたいのかキャリア像や目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】1.コンサル志望理由 2.様々なコンサルティングファームがあるが、そのなかでもデロイトを選んだ理由 3.poolの希望順番(トップ3)理由とその深堀 4.就活で志望している業界、選考途中の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接とは異なるパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様。 【質問内容】三次面接と同様。 1.志望動機について ・なぜコンサルか。 ・他にどんな企業を見ているのか。 ・内定はあるか。 2.志望Poolについて ・志望Poolの順位付けの理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方(志望Poolの方ではなかった) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Zoomに10分前に入り、面接官が入ってきたらすぐにスタート。 【質問内容】1.小論文の深堀 ・小論文の内容を簡潔に ・なぜコンサルタントなのか。 ・なぜデロイトなのか。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 おそらく30代かと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特になし 【質問内容】「日本の電線地中化が進んでない理由とその解決策」というお題であった。 思考時間5分、発表時間1分であった。 その後、発表した内容について深堀質問がされる。 途...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代頑張ったこと 取り組んだ背景、課題、それに対する施策、学んだことなどオーソドックスな内容 ・インターン志望理由 ・逆質問 志望動機に関しては深堀は一切なく、学生時代頑張ったことに関し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・コンサルタントという職種を知ったきっかけ ・他ファームとの違い ・poolへのこだわり ・コンサルタントとしてのキャリアを歩む上での強み ・その強みはどうやって気づいたのか ・逆質問(...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・5,10年後どんなコンサルタントになりたいか 何がしたいか ・カスタマーマーケティングプールでどんな業界の案件がしたいか ・poolへのこだわり ・コンサルタントとしてのキャリアを歩む上での強...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア層のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】賛成, 反対型のケース面接 思考時間10分、ディスカッション15分程 であった。 ・最終的な回答に至ったロジック ・別の観点でこういったものは考えられないか ・新たにそれを視点に...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・年次の若い社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・学生時代に取り組んだことへの深掘り ・なぜその考えに至ったか ・その課題にはどのようにして気づいたか、取り組んだのか ・チームでリーダーシップを取る中で困難だったことは何だったか ・工...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】「古着の売上を伸ばせ」というお題でのケース面接であった。 1、お互いの自己紹介 2、お題発表 3、思考時間(5分) 4、発表(2分) 5、質問 質問に関しては面接官と一...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の30代くらいのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1、学生時代に頑張ったこと。2、人生の挫折経験。3、そこから何を学んだのか。 塾を話して、一人でやっていたことを話した。 そこから視座を高くし、相手を背景を知ろうと努...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、30〜40代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】あなたはコンサルタントです。知り合いのアイドルが1年後にコンサルティング企業に入社したいという相談を受けました。そのアイドルに向けてあなたはどのようなアドバイスをしますか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】ESの深堀りが中心でした。 ・志望動機 ・あなたの強みは? ・あなたの弱みは?それをどう克服しようとしているか ・学生時代頑張ったこと ・サークルの規模感、自分の立ち位置 ・サ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接の内容は、ケース面接である。お題は、「緊急事態宣言を今後発令するときに、どのような基準を設け、どのように判断するのが最適か。」というものであった。そして、思考時間が問題の量・難易度の割に短いため注意が必...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学チカとその深掘り、コンサルタントの志望動機が聞かれた。 基本的に一人が質問をしてきて、もう一人は最後に追加の質問をしてくれるような形式だった。とても優しく質問をしてくださった。 時間が15分と非常に短いので、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議での参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材管理に関する課題解決型のワークである。 3日間のワークであり、3日目の午後に発表を行う。 配布された資料をもとに議論を重ね、提案内容を考える。資料は途中で追加されるものもある。 残業は禁止されている。 【ワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】三次と同様 【質問内容】基本的には三次面接と同様である。 自己紹介、研究内容、コンサルタントになりたい理由、OP pool選択理由、将来やりたいこと、逆質問等 他には、その人との会話で疑問に思った点を面接官が質問するといった感じ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomに10分前に入り、始まるまで待機。 【質問内容】自己紹介、研究内容、コンサルタントになりたい理由、将来やりたいこと、OP Poolの順位付けの理由、逆質問が基本的に質問された内容である。 他にもより内容を掘り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスのプレイヤー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】「あなたの友人に芸能活動をしているひとがいます。その人は1年後にコンサルタントになることが決まっています。あなたがコンサルタントである場合、その人に対してどのようなアドバイスをする...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室、面接官の指示で終了 【質問内容】学生時代に頑張ったこと →なぜその取り組みをしたか →困難だったことは →周囲を巻き込んでどのように解決したか 学業面で力を入れたことは →なぜその分野を学ぼうと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】ケース面接 →近年、スマートフォンを持っている小学生が増えてきている現状です。このことに対して、あなたは「賛成」ですか「反対」ですか。「賛成」または、「反対」どちらかを明示したうえで...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
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